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文檔簡介

第一條福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)之外給予第二條下面所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)自身情況而第三條本制度由行政部起草，經(jīng)決策管理通過后提請(qǐng)總第二章第四條公司提供的員工福利分為兩類：按國家規(guī)定執(zhí)行的福利第五條公司福利公司設(shè)置其他福利待遇，有餐飲交通等補(bǔ)貼福（一）午餐補(bǔ)貼：公司標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，按實(shí)際出勤與當(dāng)月工資一同；節(jié)公司為員工節(jié)日補(bǔ)貼福利標(biāo)準(zhǔn)200-500元/人婦女節(jié)為全體女職工紀(jì)念品（護(hù)膚品或者生活用品；（四）員工大事補(bǔ)貼:當(dāng)員工逢婚（限初婚、育（限初育、大病和喪（限直系親屬）等個(gè)事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問金500元，行政部準(zhǔn)備紅包或信封，員工親自簽收。1、：公司工作滿五年或滿30周歲以上且公司工作滿三2、健康箱：公司為員工提供基本常用藥品，滿足突發(fā)疾病組織中管理人員和優(yōu)秀員工的聯(lián)誼交流（座談、旅游等）活動(dòng)，2、公司組織各種郊游踏青、集體文娛、等活動(dòng)、歲末聚餐公司可在每年12月中旬由根據(jù)需要提出有關(guān)專業(yè)報(bào)一安排訂閱和管理工作?？稍诿磕甑?月與7月，申請(qǐng)一批工作與學(xué)習(xí)書籍，費(fèi)用控制在1000元以內(nèi)。公司所屬書籍與，由行政部第八條培訓(xùn)福利1、：培訓(xùn)員工是公司給予員工最大的福利，接受培訓(xùn)、設(shè)立的項(xiàng)目包括創(chuàng)建文化所組織旅游開展文體活動(dòng)等，、第十一條行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將統(tǒng)籌上交有關(guān)部門，并記入個(gè)人養(yǎng)老手冊(cè)。特殊情況由相關(guān)人員申請(qǐng)，第十二條

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