企業(yè)用工合同范本

第第頁企業(yè)用工合同范本本著公平互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必需供應(yīng)場所和合格的__加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備消失故障時甲方必需準(zhǔn)時修理;乙方在工作過程中要疼惜設(shè)備及材料，并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)省材料，假如消失設(shè)備故障或者材料短缺時必需準(zhǔn)時（報告）給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在__加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)()方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必需按時上班，并按時合格地完成工作任務(wù)。第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，假如遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必需根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，甲方必需按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必需在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用_____方式支付。第四條：甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的羞辱，乙方在工作消失的傷病時，甲方必需供應(yīng)救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給師法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。第五條：甲方因工作需要時，進(jìn)行人員調(diào)整，甲方必需在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必需在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要，不能連續(xù)在甲方工作時，乙方必需提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必需在____天內(nèi)同意甲方離開，甲方必需將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必需根據(jù)正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險保證金，乙方是根據(jù)合同規(guī)定離開公司時，甲方將風(fēng)險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不根據(jù)合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。第七條：由于工作的需要，為了提高_(dá)_質(zhì)量，甲方有義務(wù)準(zhǔn)時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以準(zhǔn)時修正不足之處，甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方必需對__制作過程中不斷改進(jìn)，以滿意醫(yī)生的要求;假如有特殊?????之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況。第八條：乙方在工作中，對工作作出實質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必需給于物質(zhì)嘉獎(比如獎金)，第九條：由于工作需要甲方必需供應(yīng)給乙方住宿，水電和設(shè)備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必需節(jié)省開支。第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計算工資。第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________年月日【篇二】企業(yè)用工合同范本編號：_________甲方：_________乙方：_________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合詳細(xì)實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。第二條乙方的任務(wù)：課程名稱任課班級上課時數(shù)試驗實訓(xùn)時數(shù)上機輔導(dǎo)時數(shù)教學(xué)時間第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1。為乙方供應(yīng)教學(xué)工作需求的條件;2。依據(jù)工作需要和學(xué)院的（規(guī)章制度）及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;3。對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;4。依據(jù)考核、考查情況對乙方實施嘉獎和減免酬金;5。年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，給予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽證書。6。根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的酬勞及嘉獎。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1。專心照實填寫兼職老師信息表;2。嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;3。遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動;4。在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5。在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、（離職）;6。依據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的酬勞及嘉獎。第五條甲方支付乙方酬勞的形式1。乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_________元、試驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元、上機輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā)。2。甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條協(xié)議生效后，在商定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、（保險）等費用。第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_________________甲方代表(簽字)：_____系(部)___________年_______月_______日簽訂地點：_____________________乙方(簽字)：____________________________年_______月_______日簽訂地點：___________________【篇三】企業(yè)用工合同范本用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、工作任務(wù)乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。二、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，聽從管理，樂觀完成工作。三、勞動的時間與勞動酬勞1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上擔(dān)心排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、在假期若老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。四、勞動保護(hù)和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的平安與健康。2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，可以提出批判，并向有關(guān)部門檢舉、控告。五、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除（勞動合同）：1)試用期間被證明不符合聘用條件的;2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;3)無理取鬧，打架斗毆者;4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;6)嚴(yán)峻失職，對用人單位利益造成重大損害的;7)被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的;2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家（政策法規(guī)），侵害臨時工合法權(quán)益的;3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。六、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。七、本協(xié)議期限滿自行終止。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：年月日年月日【篇四】企業(yè)用工合同范本甲方：單位名稱：______________________單位地址：______________________單位性質(zhì)________________________乙方：__________________________姓名：__________________________性別：__________________________出生日期：______________________聘用時間：______________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：______________________原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________外來人員就業(yè)登記卡號：__________家庭住址：______________________郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________經(jīng)甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，違約者必需承擔(dān)法律責(zé)任。第一條甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。第二條乙方同意甲方依據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：1。依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理;2。依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施嘉獎或懲罰;3。依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施;4。保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。②聘用單位依據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金依據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5。乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。(二)乙方權(quán)益和義務(wù)：1。遵守甲方規(guī)定，聽從甲方管理，按合同要求專心履行（崗位職責(zé)）(工作任務(wù));2。享受甲方依據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作酬勞;3。勞動合同期滿，依據(jù)甲方工作需要，按公平自愿的原則經(jīng)雙方同意可連續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：1。乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;2。嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;3。被依法追究刑事責(zé)任;4。不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);5?；疾♂t(yī)療終結(jié)后且不能連續(xù)從事聘用崗位工作;6。聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。第五條任何一方解除協(xié)議，必需提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。第六條擔(dān)保人推舉聘用人員的：1。聘用人員必需遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛惜學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。2。在工作中如消失由本緣由給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。擔(dān)保人簽字：_______________甲方負(fù)責(zé)人簽字：__________________年_______月_______日乙方簽字：________________________年_______月_______日備注：1。本人同意參與社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。簽字：____________________________年_______月_______日2。本人不同意參與社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。簽字：____________________________年_______月_______日【篇五】企業(yè)用工合同范本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)當(dāng)臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。(三)（其它）;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求專心履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3。患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1。嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2。連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的;4。