2022護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告范文5篇

2022護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告范文1時(shí)光飛轉(zhuǎn)眼又到了一年底，回望這一年在護(hù)士長(zhǎng)的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20__年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下：一、管理，有效調(diào)一年來，在護(hù)理部和科主任.領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工進(jìn)行，內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告。積合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家護(hù)溝通；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科個(gè)溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護(hù)士在愉悅的狀態(tài)下工作，也為患者營(yíng)造了溫馨、―諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜室，我們科面臨雜，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對(duì)是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)了解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)；在西醫(yī)護(hù)士培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o(hù)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來越明顯的今天，中醫(yī)科有特定的專業(yè)知識(shí)和發(fā)展方向，一程度上影響了這個(gè)群體的工極性和隊(duì)伍的穩(wěn)，也給病區(qū)護(hù)理質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。針對(duì)這實(shí)，我果斷決定我做起，全員培采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方動(dòng)科主任和醫(yī)生參與，對(duì)包括呼循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對(duì)一些普外科和骨的保守治療、護(hù)理知識(shí)，也進(jìn)行訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見疾病都有面的認(rèn)識(shí)和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。此后，我又采強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識(shí)，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。三、嘗試化管理，求做出色多年的長(zhǎng)經(jīng)歷，使我深體會(huì)到：對(duì)于一隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要，但更是要改變其思想，升華其內(nèi)心世要讓；護(hù)士長(zhǎng)管理這個(gè)外因，通過護(hù)士素質(zhì)的內(nèi)因起作職報(bào)告《內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告》。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟；1/7舉辦；天使心報(bào)；利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志理等小故事，引發(fā)她們對(duì)人生、對(duì)事索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了；我用人文知識(shí)改變護(hù)士―――護(hù)士有效管理自己―――護(hù)理工作質(zhì)量良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評(píng)議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。四、服務(wù)節(jié)，提高患意度比如說對(duì)患者的健康教面，多數(shù)科室的是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端：說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了時(shí)間有限，就會(huì)說得快而沒有重這樣，患者根本記不祝為此，我把入的內(nèi)容列了一個(gè)提綱，作為護(hù)士宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)料發(fā)于患者，這都起到很好的效果。類有；鼻飼知識(shí)宣痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法、；尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事等等。這種口頭和書面相結(jié)合的方法，不僅有助于患者掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。五、不斷習(xí)總結(jié)，高自身質(zhì)俗話說鐵還需自身硬，真做好科室護(hù)理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提身綜合素質(zhì)。于20__年5月參加了心理咨詢?cè)?，望?月份獲得三級(jí)心理咨詢師。一年來，先后家級(jí)、省級(jí)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。六、不足之處力方向面對(duì)我的患者我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對(duì)自己，我作中還有很多的缺憾，比如，科護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，但醫(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空再比如，有時(shí)候，過于嚴(yán)厲的要求，看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對(duì)新的一年的護(hù)士長(zhǎng)我充滿了信心，護(hù)士長(zhǎng)我的努力是：1、力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突破；2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。2022護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告范文2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：2/7大家好！我叫__X，現(xiàn)年38歲，大專文化，主管護(hù)師。1__X年7月__X衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作，20_西醫(yī)科大學(xué)函授高護(hù)班畢業(yè)，同年晉升為主管護(hù)師，先科、外科、兒科、傳染科從事臨床護(hù)理。20__年走上護(hù)士長(zhǎng)崗位，分別在骨科、外任護(hù)士長(zhǎng)。我竟士長(zhǎng)以下幾方面勢(shì)：1、熱愛護(hù)理愛崗敬業(yè)，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高較高的政治素質(zhì)。2、有21年臨床護(hù)理和近10年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，在配合醫(yī)生對(duì)急危病人搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較高的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。3、有健康的身沛的精力。4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、指揮能力，善于處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及兄弟科室之間的關(guān)系。任期目標(biāo)：1、以病人為中心，提高病人的滿意度。2、加強(qiáng)護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量。3、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。主要措施和方：讓病人是醫(yī)院工作的核病人滿意度的提實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠(chéng)信關(guān)系病人滿意才能使?jié)M意的病人成為的忠誠(chéng)顧客，醫(yī)院擁有忠誠(chéng)顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度，影響其它病人而來的是患者的復(fù)診率和就診率高，醫(yī)院的市場(chǎng)份額才能穩(wěn)定。怎樣人的滿意度？關(guān)鍵在于能否提供的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3/7首先要人以人文關(guān)懷，從病人的需要去問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的解、同情病人的痛苦，使病人親切、自然，用知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加人的溝通，通俗易懂地解釋疾病生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的.目的、醫(yī)囑的注意事項(xiàng)，仔細(xì)觀察病情變化，醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。再次，人敏感的一日清手，將收費(fèi)項(xiàng)目準(zhǔn)做詳細(xì)的說明，使病人能夠明明白白消費(fèi)。只要堅(jiān)持以病心，以病人的滿意為核心，以病求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)會(huì)效益才能獲得雙豐收。提高護(hù)量關(guān)鍵是人力資管理和護(hù)理質(zhì)量制。1、落實(shí)各種規(guī)章制度，確各班職責(zé)。善于度和標(biāo)準(zhǔn)管人，常督促、勤落實(shí)。2、建立量化質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)通過考評(píng)可以了解護(hù)理中薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級(jí)護(hù)理人員狀有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)人盡其才，才盡其用，最大限度揮護(hù)理人員的作用，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。3；以人為本關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理解護(hù)士，以誠(chéng)相待，激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士心身投入工作，只有這樣，我們給病人以燦笑容。增收節(jié)支，經(jīng)濟(jì)效益。增收方熟練掌握各項(xiàng)收準(zhǔn)，用活用足收策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)催款力度，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。節(jié)支方盡量減少水電、一次性消耗材料品的浪費(fèi)，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為創(chuàng)造最大的效益。4/7過去，工作態(tài)度和能力有目共睹，擔(dān)任長(zhǎng)期間，科室經(jīng)濟(jì)效益明顯增長(zhǎng)，病人滿意率大于90%，無和病人因護(hù)理方面的投訴。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我，假如給我機(jī)會(huì)，我一定會(huì)做優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)。2022護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告范文3各位領(lǐng)同事們：大家好！一年又在忙碌的腳步中匆匆而現(xiàn)我就__年的工作做述職報(bào)告。在這一，我在院領(lǐng)導(dǎo)，士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐，盡力完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，自覺遵守的各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，保質(zhì)的完成工作任務(wù)，全年無差錯(cuò)事故發(fā)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積加醫(yī)院、科室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。住院部作為醫(yī)院對(duì)外的窗口之一，反映了單位的形象，我作為本院其中一員，應(yīng)該用我的熱力，以敏銳的觀察力，棄舊圖新意進(jìn)取，以頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)韌不拔的奮力拼搏，不斷完善自己，充實(shí)，學(xué)習(xí)，借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，在以后的工我會(huì)更加努力的我，為醫(yī)院的發(fā)展、壯大盡綿薄之力。當(dāng)然，常工作中，我也多不足和業(yè)務(wù)上缺，比如：工作不夠細(xì)心。護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)，完美的工作求：全心投入，真誠(chéng)相待，從心做起事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。有護(hù)士要有一顆同情的心，還需要愿意工作的手。以后的工作中我會(huì)繼提高自己的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，嚴(yán)格三查七對(duì)；學(xué)會(huì)換位思考，多體諒別處，端正工作態(tài)度，時(shí)刻做到講明禮貌，事事遵循職業(yè)道德，始終熱的工作崗位，增強(qiáng)事業(yè)心，給大下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評(píng)的能得到各位領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)。我所從工作很普通，都點(diǎn)點(diǎn)滴滴，瑣瑣的事，沒有什么豐功偉績(jī)，但我從不理工作是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，這是生中要長(zhǎng)期從事的一份重要事業(yè)，是榮的事業(yè)，我會(huì)盡我所能，不辜頂上的這頂雪白神圣的護(hù)士帽。5/72022護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告范文4尊敬的各位，同事們：大家好！時(shí)光如轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的即將結(jié)束，在充性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實(shí)，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了價(jià)值！回想在過個(gè)月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活實(shí)而有意義，雖然日子充滿了酸辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識(shí)和成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)注入了我的大腦中的源泉，讓我學(xué)到了我校想學(xué)而無法學(xué)到的東西。來到呼科，可以說是我個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，它讓受到醫(yī)院的溫馨，教師和我們學(xué)生沒，對(duì)待我們和朋友一樣，有東西吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時(shí)不倦、不厭其煩的教我們臨床護(hù)識(shí)，讓我離開家后再次感受到的溫暖。每天早上8點(diǎn)交完班后，扎點(diǎn)滴是我們的必修課，說是鍛煉我們自己的膽量。病人和藹可親，即便是我們一次大意將針扎進(jìn)血管，病人也會(huì)笑著說；沒小姑娘，萬事開頭難，只要練的，就沒事了。人生下來不是什么都會(huì)的，都是靠邊學(xué)邊做才會(huì)的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之可我們知道，護(hù)士是人類的白衣，一點(diǎn)點(diǎn)的失誤就可以誤人的一生，們時(shí)時(shí)的告誡自己，在工作上我能發(fā)生一絲絲的錯(cuò)誤。我們身為護(hù)士定要為病人負(fù)責(zé)，要為社會(huì)負(fù)責(zé)樣轉(zhuǎn)載自我的心才會(huì)安穩(wěn)。就這樣，我們得到師的褒獎(jiǎng)和病人美。雖然社流傳著一句話，生的嘴，護(hù)士的說護(hù)士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒醫(yī)生永遠(yuǎn)比護(hù)士的地位高。那我們說，你們錯(cuò)了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護(hù)士要查看，我們的職責(zé)就是要查看有無錯(cuò)誤的處方，以便及時(shí)更正我更要學(xué)好知識(shí)。護(hù)士和醫(yī)生一大，每天我們?yōu)椴∪虽伌病⒃?、，我們護(hù)士雖然累，可累的充實(shí)高興，累的舒心。有時(shí)在不忙的時(shí)或下班就和那些老人們，他們大多是子女平常工作在外，比不能天天照顧老人，讓這些老人一種孤獨(dú)的心理，那樣就會(huì)讓病人的病情加重，反而者的病情，那就要我們護(hù)士來關(guān)心他，愛護(hù)他，老年人就是孩子氣，俗話說的好，老人孩的一個(gè)縮影。所以，我們真心的和談，那樣他們會(huì)把我們看成他們最親近的人，那樣他心6/7中的不快就會(huì)消失，這樣心情應(yīng)付慢慢的好起對(duì)病情也是一種幫助，有利于病情的痊愈。護(hù)士這個(gè)職業(yè)是神圣的，人可以替代的。沒有專業(yè)的知識(shí)、熟能，就會(huì)導(dǎo)致一系列的后果，所要更好的學(xué)習(xí)，更加的努力再努力，真正的護(hù)師，為了人類的健康，像南丁格爾一樣，為護(hù)理事業(yè)做我一生貢獻(xiàn)！2022護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告范文5作為普科在職護(hù)士的我工作當(dāng)中，逐漸到需要不斷的累積自己的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，日常的護(hù)理工作中，才可以得心。其實(shí)護(hù)士作為一個(gè)幫助者，有責(zé)任理工作達(dá)到積極的、建設(shè)性的效而起到治療的作用，護(hù)患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。常說護(hù)作又苦又累，這確不假，但是也來很多快樂，你只有親身投入其中才有深深的體會(huì)。在兒科的護(hù)理當(dāng)每個(gè)患兒都牽動(dòng)著我們的心，碰到大孩子，心里護(hù)理是很重要的，剛的孩子，只要我們進(jìn)入到病房他們就開始哭。我們想們成為好朋友，得到他們的信任，才能讓他們配合治療。面對(duì)的兒的時(shí)候，無論刺、注射到各種，都跟大人有很大的區(qū)別！在護(hù)患關(guān)有變化，小孩都是爸爸媽媽的心貝，所以在每一個(gè)治療上，我們都會(huì)跟溝通好！讓他們他們才能安心！在兒科有過硬的穿刺技不行的，；一針在兒科更顯突出，