人事部部門職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第5頁共5頁人事部部門職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)模板一、?行政辦公管理?1、建立健全各?項(xiàng)規(guī)章制度（?1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)?部各項(xiàng)行政辦公?管理制度的起草?和推行公司制度?的執(zhí)行。（2?）掌握試行管理?制度的執(zhí)行情況?，及時(shí)反饋意見?，對出現(xiàn)問題進(jìn)?行研究論證并修?改完善。2、?文書起草起草?公司各種文件、?報(bào)告、通知、請?示、計(jì)劃、決定?、會議紀(jì)要、工?作聯(lián)系函等各種?文字材料。3?、文件發(fā)放（?1）收到外部文?件進(jìn)行收文編號?并對上報(bào)下發(fā)進(jìn)?行登記。（2?）收到內(nèi)部文件?經(jīng)核稿后，根據(jù)?擬辦意見進(jìn)行文?件發(fā)放，記錄文?件發(fā)放情況。?4、檔案管理?（1）根據(jù)《檔?案法》和公司的?實(shí)際情況制定相?關(guān)的檔案管理制?度。（2）監(jiān)?督各部門根據(jù)《?檔案管理制度》?收集本部門內(nèi)部?、外部一切有保?存價(jià)值的文件、?資料，分門別類?的及時(shí)、準(zhǔn)確、?安全地進(jìn)行歸檔?的執(zhí)行。5、?接待工作（1?）及時(shí)接聽電話?，使用文明用語?，簡短扼要的表?達(dá)意圖。（2?）對公司來訪客?人熱情接待，主?動讓座，倒水。?（3）對公司?來訪客人提出的?問題婉轉(zhuǎn)解答，?遵守公司保密制?度。（4）協(xié)?助各部門和公司?領(lǐng)導(dǎo)做好政府領(lǐng)?導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)合?作單位領(lǐng)導(dǎo)的來?訪、參觀等接待?工作。6、辦?公用品、設(shè)備及?辦公網(wǎng)絡(luò)的管理?（1）采購公?司各部門上報(bào)的?辦公用品，對公?司各部門的辦公?用品、辦公設(shè)備?使用情況進(jìn)行登?記統(tǒng)計(jì)。（2?）統(tǒng)計(jì)辦公用品?、辦公設(shè)備的領(lǐng)?用情況。（3?）辦公設(shè)備使用?說明書等資料及?時(shí)存檔。（4?）保證辦公設(shè)備?及時(shí)維修與日常?保養(yǎng)工作。（?5）保證公司網(wǎng)?絡(luò)的及時(shí)維修與?日常保養(yǎng)工作。?（6）負(fù)責(zé)電?信費(fèi)用月度報(bào)表?制作及電信業(yè)務(wù)?辦理工作。7?、車輛管理（?1）對公司車輛?使用情況進(jìn)行登?記統(tǒng)計(jì)，并核算?費(fèi)用。（2）?管理調(diào)度公司公?用車輛，保證公?司業(yè)務(wù)順暢。?（3）油卡充值?與業(yè)務(wù)辦理。?8、辦公類固定?資產(chǎn)的管理（?1）做好固定資?產(chǎn)、可移動資產(chǎn)?登記，建立臺賬?。（2）對固?定、可移動資產(chǎn)?進(jìn)行編號并確定?負(fù)責(zé)人。（3?）定期檢查、巡?視固定資產(chǎn)使用?情況。（4）?離職人員或崗位?調(diào)整人員要進(jìn)行?固定資產(chǎn)移交登?記。9、其它?綜合協(xié)調(diào)管理?（1）推行公司?各項(xiàng)規(guī)章制度的?執(zhí)行，進(jìn)行動態(tài)?跟蹤、管理、監(jiān)?督。為公司領(lǐng)導(dǎo)?提供正確的決策?信息。（2）?為各職能部門服?務(wù)，站在全局的?高度做好綜合協(xié)?調(diào)工作。（3?）與公司有業(yè)務(wù)?往來的外聯(lián)單位?保持良好的合作?關(guān)系。（4）?負(fù)責(zé)公司證照的?申辦、年檢工作?。（5）完成?公司各種大小型?活動的計(jì)劃、籌?備、組織、實(shí)施?或配合工作。?（6）負(fù)責(zé)福利?（婦女節(jié)、端午?節(jié)、中秋節(jié)、春?節(jié)）的采購工作?。二、人力資?源管理1、根?據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃及各部門用?人需求進(jìn)行招聘?。2、控制人?力資源管理成本?。4、負(fù)責(zé)辦?理員工的錄用、?轉(zhuǎn)正、晉級、離?職等人事手續(xù)，?辦理員工社保（?參保、停保、生?育保險(xiǎn)、工傷）?相關(guān)手續(xù)，統(tǒng)計(jì)?人員變動情況。?5、負(fù)責(zé)公司?員工的崗位設(shè)計(jì)?、工作分析、崗?位描述和完善。?6、負(fù)責(zé)管理?員工勞動合同和?人事檔案、人事?任免與人事政策?的咨詢。7、?管理新員工的薪?資（調(diào)薪單），?負(fù)責(zé)公司薪資、?福利體系規(guī)劃、?設(shè)計(jì)和實(shí)施。?8、協(xié)助律師處?理勞動糾紛、員?工申訴等。9?、負(fù)責(zé)公司企業(yè)?文化建設(shè)和規(guī)劃?。三、后勤總?務(wù)管理1、員?工食堂管理（1?）食堂衛(wèi)生管理?。（2）公司?食堂餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)。?（3）炊事員?定期身體檢查。?2、宿舍管理?（1）分配員?工宿舍。（2?）對住宿員工登?記。（3）管?理宿舍秩序、衛(wèi)?生、公用設(shè)施設(shè)?備。3、安全?保衛(wèi)管理（1?）對公司物資和?外來人員的出入?管理。（2）?公司的治安管理?（3）勞動保護(hù)?用品采辦。4?、辦公環(huán)境、辦?公秩序（1）?辦公家具、設(shè)備?分配。（2）?負(fù)責(zé)辦公區(qū)的保?潔工作，確保辦?公區(qū)環(huán)境美化。?（3）創(chuàng)建良?好的辦公環(huán)境，?維持良好的辦公?秩序。人事部?部門職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）人事?部是公司的人事?管理部門，負(fù)責(zé)?公司人力資源管?理等具體工作。?一、人力資源?1、負(fù)責(zé)公司?人力資源規(guī)劃、?開發(fā)和分析研究?工作；2、負(fù)?責(zé)公司人力資源?管理制度的制定?、修訂、解釋和?運(yùn)用工作；3?、負(fù)責(zé)公司所需?人才的招聘、選?拔、錄用、聘任?的組織工作；?4、負(fù)責(zé)公司員?工的任免、異動?及解聘的管理工?作；5、負(fù)責(zé)?公司績效考核、?人事考核及考評?獎懲的組織管理?工作；6、負(fù)?責(zé)公司的薪酬管?理、辦理員工的?社會保險(xiǎn)及相關(guān)?福利；7、負(fù)?責(zé)組織公司員工?培訓(xùn)工作；8?、負(fù)責(zé)公司員工?人事檔案管理、?任職資格審核、?職