基于行為業(yè)績(jī)的高技能人才評(píng)價(jià)

基于行為業(yè)績(jī)的高技能人才評(píng)價(jià)讀書(shū)筆記模板01思維導(dǎo)圖讀書(shū)筆記精彩摘錄內(nèi)容摘要目錄分析作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖高技能業(yè)績(jī)?nèi)瞬抨?duì)伍人才評(píng)價(jià)高技能建設(shè)企業(yè)評(píng)價(jià)人才高技能附錄技能第章評(píng)定業(yè)績(jī)指標(biāo)工作流程本書(shū)關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要高技能人才是我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的重要力量，也是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力取得成功的決定因素。加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家具有重大意義。培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用是高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。其中，人才評(píng)價(jià)發(fā)揮著樞紐作用，一方面，它對(duì)人才培養(yǎng)提供導(dǎo)向并進(jìn)行效果檢驗(yàn)，另一方面，它為人才使用和激勵(lì)提供依據(jù)。從這個(gè)意義上講，評(píng)價(jià)制度、模式、標(biāo)準(zhǔn)能否滿足不斷變化著的時(shí)代要求、企業(yè)訴求和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的需求，將直接影響高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)進(jìn)程。讀書(shū)筆記讀書(shū)筆記對(duì)于認(rèn)知過(guò)程、技能的深入描述是非常好的，這一點(diǎn)我看了很有收獲。目錄分析內(nèi)容簡(jiǎn)介本書(shū)指導(dǎo)評(píng)定委員會(huì)第1章走出迷局第2章重新認(rèn)識(shí)高技能目錄第3章構(gòu)建評(píng)價(jià)新模式第4章業(yè)績(jī)考核與測(cè)量第5章指標(biāo)設(shè)計(jì)與實(shí)證第6章實(shí)施評(píng)價(jià)新模式目錄附錄1中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》<中辦發(fā)15號(hào)>附錄2勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才評(píng)價(jià)工作的通知》<勞社部發(fā)22號(hào)>附錄3人才資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》<人社廳發(fā)39號(hào)>附錄4高技能人才評(píng)價(jià)方案附錄5高技能人才評(píng)審崗位評(píng)價(jià)表12345目錄附錄6高技能人才考評(píng)流程附錄7影響高技能人才評(píng)價(jià)因素的調(diào)查問(wèn)卷參考文獻(xiàn)后記目錄第1章走出迷局1.1人才評(píng)價(jià)的昨天1.2迷局解析1.3評(píng)價(jià)制度改革第2章重新認(rèn)識(shí)高技能2.1人類學(xué)習(xí)的秘密2.2技能新解2.3技能形成機(jī)理2.4成才之路第3章構(gòu)建評(píng)價(jià)新模式3.1技能是可衡量的3.2技能評(píng)價(jià)模式創(chuàng)新3.3關(guān)鍵技能的衡量（以城市軌道交通行業(yè)為例）第4章業(yè)績(jī)考核與測(cè)量4.1業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模型4.2崗位業(yè)務(wù)模型4.3級(jí)別角色定位4.4評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)4.5權(quán)重賦值方法第5章指標(biāo)設(shè)計(jì)與實(shí)證5.1評(píng)價(jià)指標(biāo)選取5.2信度分析5.3因子分析5.4差異性分析5.5評(píng)價(jià)指標(biāo)確定第6章實(shí)施評(píng)價(jià)新模式6.1等級(jí)評(píng)定原則與流程6.2綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)6.3理論知識(shí)考試6.4行為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定6.5現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核精彩摘錄精彩摘錄這是《基于行為業(yè)績(jī)的高技能人才評(píng)價(jià)》的讀書(shū)筆記模板，可以替換為自己的精彩