晉江市新勞動(dòng)合同書

晉江市新勞動(dòng)合同書1.合同雙方甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（個(gè)人姓名）：（身份證號(hào)碼）：（聯(lián)系電話）：（住址）：2.合同期限本合同自_____年____月____日至_____年____月____日，共計(jì)____年____月。3.試用期甲方與乙方訂立本合同，雙方經(jīng)協(xié)商同意，乙方按照應(yīng)聘崗位需求及公司工作安排，自合同生效之日起____個(gè)月作為試用期，試用期內(nèi)根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方可根據(jù)公司需要正式錄用或解除與乙方的合同。4.工作內(nèi)容和崗位乙方作為甲方公司正式員工，職位為（詳細(xì)的職位名稱）。工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)的職位工作內(nèi)容）。若工作需求需要，甲方可根據(jù)公司的情況，要求乙方更改職位、調(diào)整工作崗位、調(diào)整工作地點(diǎn)等，并以書面形式告知乙方。5.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地（詳細(xì)地點(diǎn)）。6.工作時(shí)間甲方公司的辦公時(shí)間為每周五天，每天工作８小時(shí)，具體排班由甲方制定。7.勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方企業(yè)的規(guī)模大小和乙方所從事的工作不同，薪資待遇將不同。雙方確認(rèn)如下乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：月工資：______元，包括基本工資、績(jī)效工資等。工資以月計(jì)算，每月15日發(fā)放上個(gè)月工資，乙方如有遲到、早退、曠工等行為影響工作表現(xiàn)，甲方根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方的相應(yīng)工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，并符合國(guó)家和地方政策及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。9.工作保密乙方在公司工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的工作規(guī)定，保守公司的機(jī)密信息以及公司的商業(yè)秘密，不得私自泄漏、外泄公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息。10.解決勞動(dòng)糾紛如在履行本合同時(shí)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商未解決的，乙方可以向所在地人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)調(diào)解，也可以向所在地人民法院提起訴訟。11.違規(guī)解除合同的后果11.1如果乙方違反本合同的任何條款或不遵守公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。11.2乙方不得以任何方式干擾、阻礙甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除本合同。11.3乙方解除本合同后仍要履行其在本合同項(xiàng)下的非競(jìng)爭(zhēng)限制義務(wù)。12.其他事項(xiàng)（1）本合同自填寫之日起生效。甲、乙雙方在本合同中沒有約定的，應(yīng)當(dāng)以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。（2）未蓋章但雙方在合同所列事項(xiàng)上簽字的，與蓋章合同一樣有效。（3）本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。如