教研室規(guī)章制度

教研室規(guī)章制度教研室規(guī)章制度一、目的為規(guī)范教研室管理，保障教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)教師合法權(quán)益，提高工作效率，特制定本規(guī)章制度。二、范圍適用于本公司教研室全體教師及相關(guān)管理人員。三、制定程序本規(guī)章制度由教研室主任起草，經(jīng)公司人事部門(mén)審核通過(guò)后，由教研室主任向全體教師發(fā)布，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論修訂后最終生效。四、制度內(nèi)容1.教師日常行為規(guī)定(1)教師應(yīng)該嚴(yán)守國(guó)家法律法規(guī)，尊重學(xué)生，遵守教學(xué)倫理，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。(2)教師應(yīng)保護(hù)教學(xué)資源，維護(hù)實(shí)驗(yàn)設(shè)備，禁止將教學(xué)資源濫用私自出借或出售。(3)教師應(yīng)該嚴(yán)格遵守教學(xué)工作紀(jì)律，不得隨意逃課，遲到早退，不得私自請(qǐng)假。2.教師考勤制度(1)教研室主任每月會(huì)按時(shí)統(tǒng)計(jì)各位教師的請(qǐng)假情況及遲到早退情況。(2)教師每月考勤滿勤率不得低于95%，否則一次性扣除當(dāng)月工資的10%違約金。(3)教師請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提前三天向教研室主任請(qǐng)假，并填寫(xiě)請(qǐng)假條交由教研室主任審批，否則視為無(wú)效請(qǐng)假或曠工。3.學(xué)生管理制度(1)教師應(yīng)嚴(yán)格負(fù)責(zé)學(xué)生的安全管理，保障學(xué)生的人身及財(cái)產(chǎn)安全。(2)教師應(yīng)注重學(xué)生的心理健康，不得對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰、恐嚇、罵人等不良行為。(3)教師應(yīng)當(dāng)按時(shí)批改學(xué)生的作業(yè)、考試，嚴(yán)格遵守評(píng)分規(guī)則，不能私自分發(fā)高分，低分；不得公開(kāi)學(xué)生的個(gè)人信息。4.獎(jiǎng)懲管理制度(1)教師在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教育工作者等獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)。(2)教師在工作中表現(xiàn)不良，將受到警告、記過(guò)、停職、降職等處罰。(3)教師在考核中得分不足15分，將停聘。五、責(zé)任主體教師犯錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由相關(guān)責(zé)任主體進(jìn)行責(zé)任追究。六、執(zhí)行程序本規(guī)章制度每年進(jìn)行修訂一次，修訂后應(yīng)充分通知全體教師。七、責(zé)任追究對(duì)于故意違反本規(guī)章制度的教師，應(yīng)予以警告、撤職等相應(yīng)的懲罰措施。以上內(nèi)容符合中國(guó)法律要求，遵守《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)。本規(guī)章制度將于