餐飲專員崗位職責(zé)

—餐飲專員崗位職責(zé)餐飲專員崗位職責(zé)1

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)后勤餐飲業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理；

2、負(fù)責(zé)餐飲食品安全、衛(wèi)生安全的管控；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)菜品完善、為菜單設(shè)計提供建議；

4、負(fù)責(zé)對相關(guān)餐飲服務(wù)供應(yīng)商的評估、服務(wù)完善建議；

5、負(fù)責(zé)做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)；

6、幫助做好其它后勤業(yè)務(wù)工作開展；

7、上級布置的其它工作。

任職要求：

1、有三年以上高端餐飲/團(tuán)膳餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，有擔(dān)任相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟識餐飲管理的相關(guān)工作流程、食品衛(wèi)生安全管理要點；

3、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)力量、領(lǐng)導(dǎo)力量；

4、具備高度的敬業(yè)精神、吃苦耐勞，抗壓性好。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商信息，建立公司虛擬倉庫；

2、對商務(wù)談判、選購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗等全過程負(fù)責(zé)，按時完成選購任務(wù)，保證公司營運的順當(dāng)、有序進(jìn)行；

3、執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低選購本錢同時負(fù)責(zé)對不合格產(chǎn)品的處理；

4、參與合同評審，協(xié)作有關(guān)部門做好報價、選購本錢、交貨期等方面的方案；

5、對選購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析，按要求向提交選購報告。同時建立供應(yīng)商檔案，以及所需各類物品的信息統(tǒng)計和檔案；

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商保持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系，幫助公司處理與供應(yīng)商可能發(fā)生的各種糾紛；

7、辦理部分需要現(xiàn)金選購物資的個人借款和選購貨款的結(jié)算工作；

8、自覺接受審計監(jiān)督，努力選購工作的公正、廉潔和高效。

崗位要求：

1、有良好的`談判力量和藹于溝通交際，思維機(jī)敏，口齒伶俐；

2、精通選購業(yè)務(wù)流程，具備良好的溝通力量、談判力量和本錢意識；

3、為人誠信、親和力，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受肯定工作壓力；

4、有統(tǒng)計、出納和會計經(jīng)驗者，或熟識西餐選購管理工優(yōu)先。

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職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)市場推廣方案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行，完成產(chǎn)品及品牌推廣；

2、餐飲渠道微博、微信平臺維護(hù)及線上線下活動策劃；

3、策劃與組織實施各類市場調(diào)研活動，搜集分析消費者及競品信息，為公司決策提供依據(jù)；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、高校?？埔陨蠈W(xué)歷，具有2年以上食品或快消品等相關(guān)行業(yè)市場管理工作經(jīng)驗。

2、具備較好的文字功底，良好的溝通及協(xié)調(diào)力量，良好的團(tuán)隊合作精神。

3、具有樂觀主動的'工作看法，以及較強(qiáng)的抗壓力量，可接受出差。

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崗位職責(zé)：

1、依據(jù)地道贊高端飲食的品牌定位及商品特點，制定門店餐飲銷售計劃，做好新客戶開發(fā)，提升飲食門店營業(yè)額；

2、負(fù)責(zé)地道贊高端伴手禮的大客戶開發(fā)工作，做好企業(yè)客戶、商務(wù)旅行、大型會議等類型的客戶開發(fā)；

3、進(jìn)行商務(wù)合作談判，參與銷售合同條款的制定及簽訂，并做好業(yè)務(wù)風(fēng)險防范工作；

4、做好門店的會員及vip客戶關(guān)系維護(hù)工作，搜集客戶反應(yīng)信息及改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化和提升客戶服務(wù)管理水平；

5、做好銷售工程的.應(yīng)收款回款等工作，保障銷售目標(biāo)的完成率；

6、完成上級布置的其他日常運營幫助工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有2年以上餐飲或商品銷售工作經(jīng)驗；

2、形象氣質(zhì)好，熟識商務(wù)禮儀及合作談判，溝通協(xié)調(diào)力量佳，客服意識強(qiáng)；

3、有市場敏銳度，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作意識。

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餐飲專員崗位職責(zé)5

1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，制造舒適、美麗、干凈的工作生活環(huán)境；

2、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，防止公司資產(chǎn)流失和鋪張；

4、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

5、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、運用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；

6、負(fù)責(zé)公司各類公告、通知的發(fā)布；

7、負(fù)責(zé)辦公用品的預(yù)算及購置技能技巧；

8、負(fù)責(zé)接聽電話、接待來訪者：接聽電話請運用文明用語，語言親切簡練、禮貌、和氣；對來訪者請運用文明用語，熱忱接待，認(rèn)真傾聽來訪者的講述。如未能按時有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實；

9、文件制發(fā)及檔案管理（幫助人事部）文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳到達(dá)應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的根本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理；維護(hù)檔案的'完好與安全；便于公司和社會對檔案的有效利用；

10、例會組織與紀(jì)要：按要求布置好人員的座次及發(fā)言挨次，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，商量本質(zhì)性的問題。與會人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會議狀態(tài)。

11、負(fù)責(zé)會議室的合理運用及清潔衛(wèi)生；

12、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)證書詢問辦理；

13、日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實實施政制度及監(jiān)管，按時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氣氛與高效運作的工作效率。

14、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)大事的處理工作，幫助公司處理各項突發(fā)大事；

15、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；

16、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；

17、保障各部門正常開展各項工作；

18、完成上級交辦的各項工作。

公司行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但在企業(yè)中的作用是不行小視的，故也要求從事這個崗位工作的人員具備肯定的職業(yè)素養(yǎng)。

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工作職責(zé)：

1、基于對口碑本地生活戰(zhàn)略的深入理解，結(jié)合所轄區(qū)域市場/行業(yè)的現(xiàn)狀，規(guī)劃出具有充足客戶價值的`整體解決方案，形成可落地的行動計劃。

2、基于口碑餐飲行業(yè)營銷戰(zhàn)略，開拓餐飲ka業(yè)務(wù)場景及商戶

3、結(jié)合市場現(xiàn)狀整合餐飲行業(yè)解決方案，包括營銷、推廣，廣告等業(yè)務(wù)；

4、協(xié)同產(chǎn)品、運營等內(nèi)部團(tuán)隊，推動業(yè)務(wù)及工程落地，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗；

5、對所負(fù)責(zé)ka客戶的業(yè)績負(fù)責(zé)

6、杭州、溫州、寧波、嘉興、湖州、紹興、金華、義烏、舟山、臺州

任職要求：

1、至少2年以上互聯(lián)網(wǎng)或線下o2o行業(yè)經(jīng)驗；

2、2年以上商務(wù)合作或推廣經(jīng)驗，有負(fù)責(zé)餐飲ka經(jīng)驗，尤佳；

3、深度了解所在城市的o2o餐飲，對模式及產(chǎn)品有深入理解；

4、有數(shù)據(jù)分析力量，學(xué)習(xí)力量、思索力量及業(yè)務(wù)沖勁；

5、抗壓力量強(qiáng)，敢于接受新的挑戰(zhàn)；

6、可接受簽約第三方

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)幫助進(jìn)行餐飲行業(yè)污染防治相關(guān)工程的科研工作；

2、參與國家重點研發(fā)計劃油煙別離、凈化裝備等工程的研討；

3、幫助進(jìn)行科研工程調(diào)研、國內(nèi)外文獻(xiàn)搜集，整理編寫需求文檔；

4、負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研及行業(yè)分析工作，如政策、市場動態(tài)、競品分析等。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)或其他理工科專業(yè)；

2、有1—3年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟識了解餐飲行業(yè)、油煙凈化技術(shù)；

3、具有較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)力量、溝通力量、文檔撰寫力量和數(shù)據(jù)分析力量；

4、規(guī)律思維嚴(yán)謹(jǐn)，總結(jié)分析與提煉力量杰出；

5、具有現(xiàn)場采樣、儀器分析工作閱歷，對軟件有所了解者優(yōu)先考慮。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)餐飲工程的招商工作；

2、通過專業(yè)學(xué)問，對客戶進(jìn)行溝通、接待、簽約，

任職要求：

1、年齡18—35歲，一般話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛銷售。

2、中專以上學(xué)歷，有無銷售工作經(jīng)驗均可；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通力量，擅長交際；

4、有良好的`團(tuán)隊合作意識和承壓力量；

5、能吃苦耐勞，保持良好的工作主動性。

有無經(jīng)驗、學(xué)歷都不重要，只要專心做，專心學(xué)，公司都會專心培育。公司現(xiàn)發(fā)展階段，有很好的晉升發(fā)展時機(jī)，歡迎熱愛銷售的伙伴參加。

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1、負(fù)責(zé)公司制度的監(jiān)督、執(zhí)行。

2、幫助制定、審核公司日常管理制度，并進(jìn)行日常工作的組織、管理。

3、每月辦公勞保用品選購工作：包含出入庫，內(nèi)控對賬。

4、每月考勤工作的統(tǒng)計。

5、會議布置工作：參會人員、會議議題、會議記錄、會議禮儀工作。

6、來訪、來電人員的接待工作（含電話接聽工作）。

7、公司展廳、各辦公室、車間、院落衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。

8、固定資產(chǎn)管理工作（統(tǒng)計、劃分、檢查工作）。

9、負(fù)責(zé)檔案管理、文件起草、收發(fā)、公司各類證件的辦理、年檢及公司郵寄工作。

10、幫助綜合部經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門工作。

11、負(fù)責(zé)面試接待、員工入職、離職、內(nèi)外部培訓(xùn)工作。

12、幫助綜合部經(jīng)理組織公司各種集體活動。

13、為其他部門提供必要按時的行政服務(wù)。

14、公司車輛的'管理工作。

14、總經(jīng)理及綜合部經(jīng)理布置的其他工作。

工作流程：

1、日常工作流程根據(jù)公司制度執(zhí)行。

2、重大大事及不能確定工作按時請示綜合部經(jīng)理，如綜合部經(jīng)理外出、休假，電話請示。特別情況直接請示總經(jīng)理。

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一、行政專員在行政部經(jīng)理及直屬行政主管指導(dǎo)下開展工作。

二、幫助行政主管完成對行政部的日常管理，遵循、聽從直屬上級的工作布置和任務(wù)指派；

三、協(xié)作行政主管制定行政工作發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；

四、擔(dān)當(dāng)公司會議組織準(zhǔn)備，包括會議布置、材料準(zhǔn)備、場地布置和決議起草等詳細(xì)事務(wù)；

五、依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，在權(quán)限內(nèi)妥當(dāng)保管、運用公司印鑒；

六、擔(dān)當(dāng)接待來訪人員和迎送事宜；

七、擔(dān)當(dāng)公司固定資產(chǎn)及其他辦公裝備的管理工作