人事聘用合同合同

人事聘用合同一、合同雙方甲方(公司)：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]傳真：[傳真號碼]乙方(員工)：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[居住地址]二、聘用崗位和內容甲方與乙方經過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：聘用崗位：[聘用崗位]工作地點：[工作地點]工作內容：[具體工作職責和要求]三、聘用期限乙方的聘用期為[聘用期限]。合同期限滿后有無續(xù)約，需另行協(xié)商。四、薪資和福利乙方的基本工資為：[基本工資]元/月。在乙方正常完成本合同規(guī)定的工作職責后，按規(guī)定發(fā)放績效工資及獎金。乙方享有甲方提供的社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、住房公積金等福利待遇。其他福利待遇另行協(xié)商。五、工作時間和休假甲方規(guī)定的工作時間為：[工作時間]，其中包括休息時間。甲方按照國家相關規(guī)定為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、喪假等法定假期。乙方有合法的請假申請，甲方有義務審核通過。六、工作紀律和保密乙方應當嚴格遵守甲方的工作紀律、規(guī)章制度和各項規(guī)定，保證工作質量。為達到工作目的，倘若加班或調休，必須經過甲方管理部門同意，甲方不得以任何形式強迫乙方工作。在乙方執(zhí)業(yè)期間，對于知悉的甲方商業(yè)秘密及保密條款所規(guī)定的內容，須保守秘密、不得泄漏。七、試用期甲方可以對乙方進行試用。試用期為[試用期限]。試用期從乙方到崗日開始計算。試用期內，甲方有權隨時解除合同并無須承擔義務和責任，從而無需給予乙方任何補償。乙方在試用期間，享有與正式員工同等的待遇。八、合同的解除、終止和續(xù)簽在合同履行期間，乙方應當盡全力完成本職工作，如需解除合同的，應當提前一個月以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可解除合同。在下列情形下，甲方可以立即解除本合同并無須給予乙方任何補償：乙方擅自離職；乙方違反甲方規(guī)定；乙方存在安全事故或者違紀違法行為；合同期限屆滿或終止。在合同期限屆滿前，甲乙雙方應根據實際情況商定是否續(xù)簽合同，并在屆滿前一個月就有關事項進行書面確認和修改。如未能達成共識，合同期限到期后即自動終止。九、其他事項本合同未約定的事項，均由甲乙方協(xié)商決定。本合同一式[合同份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。本合同自簽約之日生效。本合同中如有異議，甲乙雙方應在友好協(xié)商的基礎上解決。甲方：[公司蓋章]地址：