建筑業(yè)勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)范文（5篇）

第23頁共23頁建筑業(yè)勞動(dòng)合同?書標(biāo)準(zhǔn)范文甲?方：_____?單位名稱：_?____法定?代表人：___?__地址：_?____聯(lián)系?電話：____?_乙方：__?___姓名：?_____性?別：_____?身份證號(hào)碼：?_____住?址：_____?聯(lián)系電話：_?____簽約?須知一、本勞?動(dòng)合同書是一個(gè)?示范性文本，不?作為強(qiáng)制性文書?。二、甲方不?得招用未滿16?周歲的未成年工?。三、雙方在?簽訂本合同時(shí)，?應(yīng)認(rèn)真閱讀本合?同書。本合同一?經(jīng)簽訂，即具有?法律效力，雙方?必須嚴(yán)格履行。?四、本合同必?須由甲方的法定?代表人（或者委?托代理人）和乙?方親自簽章，并?加蓋用人單位公?章（或者勞動(dòng)合?同專用章）。?五、本合同中的?空白欄，由雙方?協(xié)商確定后填寫?清楚;不需填寫?的空白欄，請(qǐng)打?上“/”。六?、本合同未盡事?宜以及需要補(bǔ)充?約定的事項(xiàng)，可?經(jīng)雙方協(xié)商一致?，在本合同第九?條中補(bǔ)充約定。?七、本合同書?用鋼筆填寫，必?須字跡清楚、文?字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，?并不得擅自涂改?。八、甲方有?克扣或者無故拖?欠工資等違反勞?動(dòng)保障法律、法?規(guī)、規(guī)章的行為?，侵犯勞動(dòng)者合?法權(quán)益的，勞動(dòng)?者可以依法向用?人單位用工所在?地勞動(dòng)監(jiān)察部門?舉報(bào)、投訴。舉?報(bào)、投訴電話：?020_123?33。甲方與?乙方根據(jù)《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》等法律、法?規(guī)，經(jīng)平等自愿?，協(xié)商一致，訂?立本合同。一?、合同期限：從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日（或完?成_____建?筑工程任務(wù)）止?。二、工作內(nèi)?容：甲方安排乙?方在_____?工程項(xiàng)目___?__班組從事_?____工作。?乙方依約定按時(shí)?、按質(zhì)、按量完?成工作任務(wù)。?三、工作時(shí)間：?甲方按規(guī)定具體?安排乙方的工作?時(shí)間，執(zhí)行□綜?合計(jì)算工時(shí)制/?□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/?□不定時(shí)工作制?（在□中打“√?”，選一種工時(shí)?制度）。實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)制或?者不定時(shí)工作制?的，須經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門批準(zhǔn)?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)保險(xiǎn)：?（一）甲方根?據(jù)本單位依法制?定的工資制度，?采用以下第__?___種方式確?定乙方正常工作?時(shí)間工資，且正?常工作時(shí)間工資?不得低于廣州市?最低工資標(biāo)準(zhǔn)：?1.按日計(jì)薪?：____元/?日;試用期為_?___元/日。?2.按月計(jì)薪?：____元/?月;試用期為_?___元/月。?3.按建筑面?積計(jì)薪：___?_元/平方米。?4.其它：_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_。（二）甲?方于每月___?_日前以貨幣形?式支付乙方工資?。甲方提供的食?宿福利，不得折?算為乙方工資。?（三）甲方采?用按建筑面積計(jì)?薪的，可按工期?進(jìn)度結(jié)算乙方工?資，但每月支付?的工資不低于廣?州市最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（四）甲?方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定?為乙方參加社會(huì)?保險(xiǎn)。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件：（一）甲?方應(yīng)當(dāng)為乙方提?供符合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生工作?環(huán)境，提供勞動(dòng)?防護(hù)用品。（?二）甲方應(yīng)對(duì)乙?方先安全教育后?安排上崗;特種?作業(yè)的，必須持?證上崗。（三?）甲方應(yīng)當(dāng)采取?措施，做好預(yù)防?，避免和減少工?傷、職業(yè)危害。?甲方應(yīng)當(dāng)公示參?加工傷保險(xiǎn)的有?關(guān)情況。六、?勞動(dòng)紀(jì)律：乙方?要自覺遵守勞動(dòng)?法律、法規(guī)和甲?方依法制定并告?知的規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安全操?作規(guī)程、施工規(guī)?范，服從甲方的?調(diào)度、指揮。?乙方有權(quán)拒絕違?章和冒險(xiǎn)作業(yè)，?對(duì)危害安全和身?體健康的行為有?權(quán)批評(píng)、檢舉、?控告。七、解?除、終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同：甲方?、乙方不得隨意?解除勞動(dòng)合同，?應(yīng)依照法律、法?規(guī)的規(guī)定解除勞?動(dòng)合同。勞動(dòng)合?同期限屆滿或者?約定的終止條件?出現(xiàn)，可終止勞?動(dòng)合同。甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)合同?。八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理：甲、乙?雙方因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解決;不?愿協(xié)商或者協(xié)商?不成的，可以直?接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)?察部門投訴，也?可自爭(zhēng)議發(fā)生之?日起____日?內(nèi)向甲方工商注?冊(cè)地或者施工地?的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。九、違反合?同的責(zé)任及雙方?需要約定的其他?事項(xiàng)：____?_____。?十、本合同的條?款與國家、省、?市新頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)章不?符的，按新的法?律、法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。本合同?一式兩份，雙方?各持一份，具有?同等法律效力。?甲方（蓋章）?：_____?乙方（簽名）：?_____法?定代表人或者委?托代理人（簽名?）：_____?____年_?___月___?_日____?年____月_?___日第十?六條甲方依法制?定的規(guī)章制度及?其他專項(xiàng)協(xié)議作?為本勞動(dòng)合同的?附件，與勞動(dòng)合?同具有同等法律?效力。第十七?條本合同未盡事?宜或與國家、四?川省有關(guān)規(guī)定相?悖的，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十八條本合同一?式四份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，一?份交工程所在地?勞動(dòng)部門備案，?一份留在乙方務(wù)?工的建筑施工工?地備查。本合同?自雙方蓋章簽字?之日起生效。?第十九條雙方約?定的其他事項(xiàng)_?_______?_______?_______?___。甲方?（簽章）：__?______?_年____月?____日乙?方（簽章）：_?______?__年____?月____日?合同鑒證單位（?公章）：___?__鑒證日期?：____年_?___月___?_日附件一?、本合同書供四?川建筑業(yè)企業(yè)（?含部屬在川建筑?企業(yè)、省外入川?建筑業(yè)企業(yè)）與?務(wù)工人員簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)使用。?二、建筑業(yè)企?業(yè)與務(wù)工人員簽?訂勞動(dòng)合同時(shí)，?凡需要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫在相?應(yīng)的空格內(nèi)。?第一條中，雙方?在約定的事項(xiàng)前?括號(hào)內(nèi)畫“√”?，并填寫日期。?簽訂勞動(dòng)合同，?甲方應(yīng)加蓋法人?公章;法定代表?人或委托代理人?及乙方應(yīng)簽字或?蓋章，其他人不?得代為簽字。?三、本合同應(yīng)使?用鋼筆或簽字筆?填寫，字跡清楚?，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，不得涂改。?建筑業(yè)勞動(dòng)合?同書標(biāo)準(zhǔn)范文（?二）中華人民?共和國勞動(dòng)和社?會(huì)保障部制簽?約須知1.用?人單位不得招用?未滿16周歲的?未成年人。2?.勞動(dòng)合同期限?在六個(gè)月以下的?，試用期不得超?過十五日；勞動(dòng)?合同期限在六個(gè)?月以上一年以下?的，試用期不得?超過三十日；勞?動(dòng)合同期限在一?年以上兩年以下?的，試用期不得?超過六十日。試?用期包括在勞動(dòng)?合同期限內(nèi)。?3.用人單位支?付勞動(dòng)者工資不?得低于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。本地?區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月（小時(shí)?）。（年度）?4.用人單位依?法安排勞動(dòng)者延?長工作時(shí)間的，?支付勞動(dòng)者不低?于工資的150?％的工資報(bào)酬；?安排勞動(dòng)者在休?息日工作又不能?安排補(bǔ)休的，支?付勞動(dòng)者不低于?工資的200％?的工資報(bào)酬；安?排勞動(dòng)者在法定?休假日工作的，?支付勞動(dòng)者不低?于工資的300?％的工資報(bào)酬。?5.當(dāng)用人單?位有克扣或者無?故拖欠勞動(dòng)者工?資等違反勞動(dòng)保?障法律、法規(guī)或?者規(guī)章的行為，?侵犯勞動(dòng)者合法?權(quán)益的，勞動(dòng)者?可以依法向用人?單位用工所在地?勞動(dòng)保障行政部?門勞動(dòng)保障監(jiān)察?機(jī)構(gòu)投訴。投訴?電話：____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。6.?用人單位應(yīng)當(dāng)按?照有關(guān)法律、法?規(guī)和國家及地方?相關(guān)規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。7.?雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱?讀合同條款，以?明確其權(quán)利和義?務(wù)。甲方（用?人單位）名稱：?_____法?定代表人：__?___地址：?_____聯(lián)?系電話：___?__乙方（勞?動(dòng)者）姓名：_?____家庭?住址：____?_居民身份證?號(hào)碼：____?_聯(lián)系電話：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)法》和?國家有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則訂立本?勞動(dòng)合同。一?、勞動(dòng)合同期限?甲、乙雙方選?擇以下第___?__種形式確定?勞動(dòng)合同期限：?（一）有固定?期限：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（二）?無固定期限：自?____年__?__月____?日起至____?_止。（三）?以完成一定的工?作任務(wù)為期限：?自____年_?___月___?_日起至___?__時(shí)止。其?中，試用期自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日。二、工?作內(nèi)容和工作時(shí)?間（四）根據(jù)?甲方工作需要和?任職要求，乙方?同意在____?_崗位上工作。?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變更?工作崗位，雙方?簽署的變更協(xié)議?或者通知書作為?本合同的附件。?（五）乙方應(yīng)?按照甲方的要求?，按時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。（六）乙?方每日工作時(shí)間?不超過8小時(shí)、?平均每周工作時(shí)?間不超過40小?時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每周至少?休息____日?。甲方因生產(chǎn)?特點(diǎn)不能按照前?款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞?動(dòng)保障行政部門?批準(zhǔn)，可以實(shí)行?綜合計(jì)算工時(shí)或?者不定時(shí)工作制?。三、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)保險(xiǎn)?（七）甲方根據(jù)?本單位的工資制?度，確定乙方正?常工作時(shí)間工資?執(zhí)行以下第__?___種方式：?1.甲乙雙方?實(shí)行月（周、日?、小時(shí)）工資制?。乙方月（周、?日、小時(shí)）工資?為____元。?試用期的工資為?____元/月?（周、日、小時(shí)?）2.甲乙雙?方實(shí)行計(jì)件工資?制，計(jì)件單價(jià)為?____元。?甲方提供食宿條?件或者等同于提?供食宿條件的，?不得折算為乙方?工資。（八）?甲方按月以貨幣?形式支付乙方工?資，每月___?_日前支付工資?，并由乙方簽字?確認(rèn)。（九）?甲乙雙方實(shí)行周?、日、小時(shí)工資?制的，甲方應(yīng)按?雙方約定的時(shí)間?，以貨幣形式支?付乙方工資，并?由乙方簽字確認(rèn)?。四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?（十）甲方為乙?方提供符合有關(guān)?勞動(dòng)法律、法規(guī)?和國家有關(guān)規(guī)定?的勞動(dòng)安全保護(hù)?設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)?用品和其他勞動(dòng)?條件。甲方必須?按照國家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工和未?成年工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。（?十一）甲方在乙?方上崗前對(duì)乙方?進(jìn)行安全生產(chǎn)教?育。在施工現(xiàn)場(chǎng)?，甲方必須按照?國家建筑施工安?全生產(chǎn)的規(guī)定，?采取必要的安全?措施。（十二?）甲方為乙方提?供的宿舍、食堂?、飲用水、洗浴?、公廁等基本生?活條件必須達(dá)到?安全、衛(wèi)生要求?，其中建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)必須符合建?筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。?（十三）用人單?位應(yīng)當(dāng)將依法參?加工傷保險(xiǎn)的有?關(guān)情況在本單位?內(nèi)公示。用人單?位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)?防工傷事故發(fā)生?，避免和減少職?業(yè)病危害。職工?發(fā)生工傷時(shí)，用?人單位應(yīng)當(dāng)采取?措施使工傷職工?得到及時(shí)救治。?五、勞動(dòng)紀(jì)律?（十四）甲方?依法制定的需要?乙方遵守的勞動(dòng)?規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)?在與乙方簽訂本?勞動(dòng)合同時(shí)告知?乙方。（十五?）乙方自覺遵守?有關(guān)勞動(dòng)法律、?法規(guī)和甲方依法?制定的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程，?服從管理，按時(shí)?完成工作任務(wù)。?乙方對(duì)甲方違?章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)有權(quán)拒絕；對(duì)?危害生命安全和?身體健康的勞動(dòng)?條件，有權(quán)提出?批評(píng)、檢舉和控?告。六、勞動(dòng)?合同的解除和終?止（十六）甲?乙雙方單方面解?除本合同，應(yīng)符?合《勞動(dòng)法》第?25條、第26?條、第27條、?第31條和第3?2條的規(guī)定。乙?方有《勞動(dòng)法》?第29條規(guī)定情?形的，甲方不得?隨意解除本合同?。（十七）勞?動(dòng)合同期滿或者?當(dāng)事人約定的勞?動(dòng)合同終止條件?出現(xiàn)，勞動(dòng)合同?即行終止。甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞動(dòng)合?同。（十八）?解除、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律?法規(guī)等規(guī)定出具?解除、終止勞動(dòng)?合同的證明書或?者相關(guān)文件。?七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償（十九）?甲方依法解除乙?方勞動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，按照?《勞動(dòng)法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙?方根據(jù)《勞動(dòng)法?》第32條第（?二）、（三）項(xiàng)?規(guī)定解除本合同?，甲方也應(yīng)按照?《勞動(dòng)法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?（二十）甲方支?付乙方的工資報(bào)?酬低于施工地行?政區(qū)域內(nèi)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，依法?支付賠償金。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理（二十一）?甲、乙雙方在履?行本勞動(dòng)合同時(shí)?發(fā)生爭(zhēng)議的，可?先協(xié)商解決；不?愿協(xié)商或者協(xié)商?不成的，可在爭(zhēng)?議發(fā)生之日起_?___日內(nèi)向當(dāng)?地（用人單位工?商注冊(cè)地或者施?工地）勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲裁裁?決不服的，可以?在____日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?提起訴訟。九?、其他約定（?二十二）甲、乙?雙方約定的其他?內(nèi)容如下：_?____。（?二十三）本勞動(dòng)?合同與國家法律?法規(guī)及有關(guān)規(guī)定?相違背的，依照?國家法律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?本勞動(dòng)合同一?式2份，甲乙雙?方各執(zhí)1份。?本勞動(dòng)合同自甲?乙雙方簽字、蓋?章之日起生效。?甲方（公章）?_____??????乙方（簽字）?：_____?法定代表人或者?委托代理人簽?字_____?簽字日期：__?___???????簽字日?期：_____?（本文轉(zhuǎn)載自?網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)?，請(qǐng)聯(lián)系刪除）?建筑業(yè)勞動(dòng)合?同書標(biāo)準(zhǔn)范文（?三）甲方：_?____乙方?：_____?甲、乙雙方本著?自愿、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本合同?，以便共同遵守?。一、合同期?限從____?年____月_?___日起至_?____建筑業(yè)?勞動(dòng)合同約定工?程完成日期__?__年____?月____日止?。合同期限如需?變動(dòng)，需及時(shí)辦?理合同變更手續(xù)?。二、工作崗?位甲方安排乙?方在_____?班組從事___?__工作。乙方?應(yīng)按勞動(dòng)合同約?定按時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工作任?務(wù)。三、工作?條件和勞動(dòng)保護(hù)?甲方需為乙方?提供符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，保證?乙方人身安全及?人體不受危害的?環(huán)境條件下從事?工作。甲方根?據(jù)乙方崗位實(shí)際?情況，按照勞動(dòng)?合同約定向乙方?提供必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。四?、工作時(shí)間甲?方確因工作原因?需要乙方加班的?，按有關(guān)規(guī)定處?理。五、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方工資?按以下第___?__種方式，按?工期進(jìn)度結(jié)算：?（一）按時(shí)計(jì)?酬，日薪___?_元或月薪__?__元;（二?）按建筑面積計(jì)?酬，每平方米_?___元;（?三）其它：__?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?若按工期進(jìn)度結(jié)?算工資超一個(gè)月?的，在正常工作?情況下，甲方須?按月先支付不低?于本市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)_?___元，待工?程實(shí)際完成結(jié)算?工資時(shí)扣減。?六、社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙方按規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。七、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)遵守?國家的法律、法?規(guī)及施工規(guī)范、?安全等各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律和有?關(guān)的規(guī)章制度，?甲方可給予批評(píng)?、教育、處罰，?直至解除勞動(dòng)合?同。八、勞動(dòng)?合同的解除與不?得解除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)?商一致，勞動(dòng)合?同可以解除。?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除合同：?（一）在試用期?間，發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的;?（二）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或者甲?方的規(guī)章制度的?;（三）嚴(yán)重?失職、營私舞弊?，對(duì)甲方利益造?成重大損害的;?（四）被依法?追究刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)的。?在下列情形之一?的，甲方可以解?除勞動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前日以?書面形式通知乙?方本人：（一?）乙方患病或者?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不能從?事原工作，也不?能從事由甲方另?行安排適當(dāng)工作?的;（二）乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;（三）勞?動(dòng)合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使原勞動(dòng)合同?無法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的;（?四）甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定整頓?期間或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需裁減?人員的。有下?列情形之一的，?乙方可以通知甲?方解除勞動(dòng)合同?：（一）在試?用期內(nèi)的;（?二）甲方以暴力?或者非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;（?三）甲方未按照?勞動(dòng)合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件的;?（四）乙方因?其它情況需要辭?職，需在___?_日前以書面形?式通知甲方。?乙方有下列情形?之一的，甲方不?得隨意解除勞動(dòng)?合同：（一）?因工負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?;（二）女職?工在符合計(jì)劃生?育法律法規(guī)規(guī)定?的孕期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的;?（三）法律、法?規(guī)、規(guī)章、規(guī)定?的其他情形。?九、違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任甲、?乙雙方任何一方?違反勞動(dòng)合同，?應(yīng)支付違約金_?___元，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)損失?情況和責(zé)任大小?，按法律規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)任。?非因雙方原因造?成違約除外。?十、勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙雙方履行?本合同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議時(shí)，可由甲?、乙雙方協(xié)商解?決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)?聯(lián)同建設(shè)行政主?管部門進(jìn)行調(diào)解?。若雙方不能?協(xié)商解決的，當(dāng)?事人應(yīng)向___?__勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服仲裁?裁決的，可在收?到仲裁裁決書之?日起十五天內(nèi)，?向____人民?法院提起訴訟。?十一、其它約?定合同附件是?本合同的組成部?分，合同連附件?一式三份，經(jīng)甲?、乙雙方簽字蓋?章后生效。甲?方、乙方各存一?份，甲方公示一?份。本合同未?盡事宜，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?本合同條款如與?國家法律、法規(guī)?和政策相悖時(shí)，?以國家法律、法?規(guī)和政策為準(zhǔn)。?甲方（簽章）?：_____?????乙方?（簽章）：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日建筑業(yè)勞動(dòng)?合同書標(biāo)準(zhǔn)范文?（四）甲方（?用人單位）名稱?：地址：性?質(zhì)：法定代表?人（委托代理人?）：乙方（勞?動(dòng)者）姓名：?性別：出生年?月：家庭住址?：居民身份證?號(hào)碼：湖南省?勞動(dòng)和社會(huì)保障?廳制簽約須知?1、用人單位?不得招用未滿1?6周歲的未成年?人。2、勞動(dòng)?合同約定試用期?的，試用期包括?在勞動(dòng)合同期限?內(nèi)。勞動(dòng)合同期?限不滿一年的，?試用期不得超過?十五日;勞動(dòng)合?同期限在一年以?上的，試用期按?勞動(dòng)合同期限每?滿一年不超過一?個(gè)月計(jì)算，最長?不得超過六十日?。3、用人單?位支付勞動(dòng)者工?資不得低于本地?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?4、用人單位?依法安排勞動(dòng)者?延長工作時(shí)間的?，支付勞動(dòng)者不?低于工資的15?0%的工資報(bào)酬?;安排勞動(dòng)者在?休息日工作又不?能安排補(bǔ)休的，?支付勞動(dòng)者不低?于工資的200?%的工資報(bào)酬;?安排勞動(dòng)者在法?定休假日工作的?，支付勞動(dòng)者不?低于工資的30?0%的工資報(bào)酬?。5、當(dāng)用人?單位有克扣或者?無故拖欠勞動(dòng)者?工資等違反勞動(dòng)?保障法律、法規(guī)?或者規(guī)章的行為?，侵犯勞動(dòng)者合?法權(quán)益的，勞動(dòng)?者可以依法向用?人單位用工所在?地勞動(dòng)保障行政?部門勞動(dòng)保障監(jiān)?察機(jī)構(gòu)投訴。?6、用人單位應(yīng)?當(dāng)按照有關(guān)法律?、法規(guī)和國家及?地方相關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)。?7、雙方應(yīng)當(dāng)仔?細(xì)閱讀合同條款?，以明確其權(quán)利?和義務(wù)。甲乙?雙方根據(jù)《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》等法律、法?規(guī)、規(guī)章的規(guī)定?，在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上，同意訂立本?勞動(dòng)合同，共同?遵守本合同所列?條款。合同類?型和期限第一?條甲、乙雙方選?擇以下第種形式?確定本合同期限?：有固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。無固定期限?：自____年?____月__?__日起至法定?的或本合同所約?定的終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。以完?成一定的工作（?任務(wù)）為期限。?自____年_?___月___?_日至工作（任?務(wù)）完成時(shí)即行?終止。其中試?用期自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，期限為天。?工作內(nèi)容第二?條根據(jù)甲方工作?需要和任職要求?，乙方同意從事?工作（工作地、?崗位、從事工種?等）。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同意，?可以變更工作崗?位（工種），雙?方簽署的變更協(xié)?議或者通知書作?為本合同的附件?。第三條乙方?應(yīng)按照甲方的要?求，按時(shí)完成規(guī)?定的工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)?間和休息休假?第四條乙方實(shí)行?工時(shí)制。實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?的，甲方安排乙?方每日工作時(shí)間?不超過八小時(shí)，?每周不超過四十?小時(shí)。甲方由于?工作需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方協(xié)商?后可以延長工作?時(shí)間，一般每日?不得超過一小時(shí)?，因特殊原因需?要延長工作時(shí)間?的，在保障乙方?身體健康的條件?下延長工作時(shí)間?每日不得超過三?小時(shí)，每月不得?超過三十六小時(shí)?。實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作制的?，平均每日工作?時(shí)間不得超過8?小時(shí)，平均每周?工作時(shí)間不得超?過40小時(shí)。?實(shí)行不定時(shí)工作?制的，工作時(shí)間?和休息休假乙方?自行安排。第?五條甲方延長乙?方工作時(shí)間的，?應(yīng)依法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加點(diǎn)工?資。第六條乙?方在合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休假的?權(quán)利，甲方應(yīng)保?證乙方每周至少?休息1天。勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件第七條甲方?為乙方提供符合?有關(guān)勞動(dòng)法律、?法規(guī)和國家有關(guān)?規(guī)定的勞動(dòng)安全?保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)?防護(hù)用品和其他?勞動(dòng)條件。甲方?必須按照國家有?關(guān)規(guī)定對(duì)女職工?和未成年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保護(hù)。?第八條甲方在?乙方上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行安全生產(chǎn)?教育。在施工現(xiàn)?場(chǎng)，甲方必須按?照國家建筑施工?安全生產(chǎn)的規(guī)定?，采取必要的安?全措施。對(duì)乙方?從事接觸職業(yè)病?危害的作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織上崗?前和離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。第?九條甲方為乙方?提供的宿舍、食?堂、飲用水、洗?浴、公廁等基本?生活條件必須達(dá)?到安全、衛(wèi)生要?求，其中建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)必須符合?建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。?第十條乙方有?權(quán)拒絕甲方的違?章指揮，對(duì)甲方?及其管理人員漠?視乙方安全健康?的行為，有權(quán)提?出批評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控告。?第十一條甲方?安排乙方從事需?要持證上崗和特?種作業(yè)的工作崗?位的，乙方必須?按國家規(guī)定取得?相應(yīng)職業(yè)資格證?書和崗位操作證?書;乙方在勞動(dòng)?過程中應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全操作規(guī)程?。第十二條用?人單位應(yīng)當(dāng)將依?法參加工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)情況在本?單位內(nèi)公示。用?人單位和職工應(yīng)?當(dāng)預(yù)防工傷事故?發(fā)生，避免和減?少職業(yè)病危害。?職工發(fā)生工傷時(shí)?，用人單位應(yīng)當(dāng)?采取措施使工傷?職工得到及時(shí)救?治。勞動(dòng)報(bào)酬?第十三條甲方?根據(jù)本單位的工?資制度，確定乙?方正常工作時(shí)間?工資執(zhí)行以下第?_____種方?式：甲乙雙方?實(shí)行月（周、日?、小時(shí)）工資制?。乙方月（周、?日、小時(shí)）工資?為____元。?試用期的工資為?____元/月?（周、日、小時(shí)?）。甲乙雙方?實(shí)行計(jì)件工資制?，計(jì)件單價(jià)為_?___元。建?筑業(yè)勞動(dòng)合同書?標(biāo)準(zhǔn)范文（五）?編號(hào)____?_建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞?動(dòng)合同（參考文?本）甲方（用人?單位）名稱：_?____法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）或者委托代?理人_____?注冊(cè)地址___?__聯(lián)系電話_?____乙方（?勞動(dòng)者）姓名：?_____居民?身份證號(hào)___?__戶口所在地?____?。ㄊ?）____區(qū)（?縣）____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____村編?碼_____現(xiàn)?住址：____?_???????聯(lián)?系電話：___?__根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞動(dòng)合?同法》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方遵?循平等自愿、協(xié)?商一致的原則簽?訂本合同。一?、合同期限第?一條甲、乙雙方?選擇以下第__?___種形式確?定本合同期限：?（一）有固定?期限：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中試用?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。（二）無固?定期限：自__?__年____?月____日起?至依法解除、終?止勞動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（三）以完成一?定工作（任務(wù)）?為期限：自__?__年____?月____日起?至_____工?作（任務(wù)）完成?時(shí)終止。二、?工作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二條甲?方招用乙方在_?____（項(xiàng)目?名稱）工程中，?從事_____?崗位（工種）工?作。乙方的工作?地點(diǎn)為____?_。經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以變更?工作崗位（工種?）和工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制度，?服從管理，按時(shí)?完成工作任務(wù)。?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位依法制定?的規(guī)章制度，給?予相應(yīng)處理。?三、工作時(shí)間和?休息休假第三?條甲方安排乙方?執(zhí)行以下第__?___種工時(shí)制?度：（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天工作?時(shí)間不超過8小?時(shí)，每周工作不?超過40小時(shí)。?每周休息日為_?_______?_______?_______?___。（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以_____?為周期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作制度?。（三）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度。甲?方保證乙方每周?至少休息一天。?乙方依法享有法?定節(jié)日假、產(chǎn)假?、帶薪年休假等?假期。甲方因施?工建設(shè)需要，商?得乙方同意后，?可安排乙方加班?。日延長工時(shí)、?休息日加班無法?安排補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班的，?甲方按《勞動(dòng)法?》第四十四條?規(guī)定支付加班工?資。四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四條甲?方采用以下第_?____種形式?向乙方支付工資?：（一）月工?資____元，?試用期間工資_?___元。甲方?每