


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
總臺信息管理規(guī)程第一章總則第一條:為實現(xiàn)信息資料的有效管理,確保信息資源的安全、完整、可靠和高效利用,制定本規(guī)程。第二條:本規(guī)程適用于總臺所有信息化系統(tǒng)中的信息資源管理,涉及管理信息的采集、存儲、檢索、利用等環(huán)節(jié),適用于總臺所有人員。第三條:信息資源遵循保密原則和安全管理制度。所有信息人員須嚴(yán)格遵守本規(guī)程的各項規(guī)定。第二章責(zé)任與權(quán)限第四條:總臺部門信息管理員負(fù)責(zé)該部門的信息采集、存儲、備份和安全工作。第五條:總臺信息安全保密管理員負(fù)責(zé)整個系統(tǒng)的信息安全保密、安全與防范工作。第六條:總臺信息審核管理員負(fù)責(zé)對采集、修改、刪除信息進(jìn)行審核和記錄。第七條:總臺信息管理委員會負(fù)責(zé)對總臺信息系統(tǒng)的管理、評估和維護(hù)。第八條:各部門負(fù)責(zé)按照相關(guān)規(guī)定采集、存儲、利用該部門的信息資源,并對該部門的信息資源做出評估和維護(hù)。第三章信息的采集、存儲和檢索第九條:總臺信息資源的采集,需經(jīng)過審核并得到相應(yīng)部門授權(quán)方可進(jìn)行。第十條:總臺的信息庫應(yīng)該進(jìn)行分類存儲,包括人事檔案、財務(wù)紀(jì)錄、管理文件、科研成果等。第十一條:所有信息存儲應(yīng)該按照數(shù)據(jù)分類、時間順序、文檔格式進(jìn)行規(guī)范的整理。第十二條:總臺應(yīng)該建立完善的檢索機(jī)制,方便各級人員快速獲取所需信息。第四章信息的備份和恢復(fù)第十三條:對于關(guān)鍵性的數(shù)據(jù),需要制定相應(yīng)的備份計劃。備份應(yīng)該進(jìn)行至少兩份,備份的存放位置需要嚴(yán)格管理。第十四條:所有備份的存儲應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的密鑰防護(hù),并進(jìn)行定期檢查,以確保備份數(shù)據(jù)的安全性。第十五條:當(dāng)遇到數(shù)據(jù)損失和信息泄露等安全問題時,應(yīng)該及時啟動備份和恢復(fù)系統(tǒng),盡快解決問題。第五章信息的利用和處置第十六條:總臺應(yīng)該制定相應(yīng)的好處利用方案,根據(jù)不同部門的需求,開發(fā)出相應(yīng)的信息服務(wù)系統(tǒng)。第十七條:總臺所有信息提供應(yīng)該遵循保密原則,嚴(yán)格保護(hù)個人隱私。第十八條:當(dāng)不再需要某些信息時,應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置,包括刪除、鎖定、銷毀等。第六章信息安全管理第十九條:總臺應(yīng)該建立完善的信息安全管理制度,包括密碼、訪問權(quán)限、接入控制和內(nèi)部保密等。第二十條:所有人員應(yīng)該遵守信息安全管理制度,嚴(yán)格保護(hù)信息資料的安全和完整。第二十一條:在重要部門采取相應(yīng)的控制措施,并定期進(jìn)行工作檢查和演練,確保信息安全。第七章附則第二十二條:本規(guī)程實施后,原有的信息管理規(guī)程、安全管理制度等不符合本規(guī)程的規(guī)定,應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的修改和完善。第二十三條:總臺信息管理規(guī)程應(yīng)該進(jìn)行定期評估,評估結(jié)果應(yīng)該及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度股權(quán)抵押證券化投資協(xié)議書
- 集體勞動合同范本2025年度(文化產(chǎn)業(yè)員工)
- 農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理合同(含交通安全設(shè)施維護(hù))
- 婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)計劃及內(nèi)容
- Unit 4 Drawing in the park Period 3 詞匯與語法過關(guān) 同步練習(xí)(含答案含聽力原文無音頻)
- 家長會學(xué)生主持發(fā)言稿
- 上海市業(yè)主總包分包合同
- 2024年公司勞動合同
- 2025年江西貨運(yùn)從業(yè)資格證考試模擬考試題庫答案大全
- IT支持與服務(wù)記錄表格
- 《中小學(xué)科學(xué)教育工作指南》解讀與培訓(xùn)
- 跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)的意義與設(shè)計思路
- 2025年浙江國企臺州黃巖站場管理服務(wù)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年中國土木工程集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員(4368人)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 神經(jīng)病 《神經(jīng)病學(xué)》習(xí)題集學(xué)習(xí)課件
- 教科版三年級下冊科學(xué)全冊單元教材分析
- 2025年國家鐵路局工程質(zhì)量監(jiān)督中心招聘歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年03月浙江南潯銀行春季招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 加快形成農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力
- 2025年中糧集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論