個人解除勞動合同

—個人解除勞動合同個人解除勞動合同1

甲方（用人單位）XXX

乙方（勞動者）XXX，身份證號碼：XXX

甲、乙雙方于XXX年XXX月XXX日簽訂為期XXX年的勞動合同，現(xiàn)因乙方原因，要求解除甲、乙雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方充足協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

一、雙方全都同意于XXX年XXX月XXX日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止。

二、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括勞動愛護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的'行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞（含加班工資、補貼等）已結(jié)清。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償?shù)取?/p>

三、乙方應在本協(xié)議簽字前完成與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、歸還財務借款等事項（見《員工辭（離職）申請表》）。

四、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。

五、本協(xié)議一式X份，由甲乙持有。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

XXX年XXX月XXX日

個人解除勞動合同2

甲方：科技有限公司

乙方：

咀乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同商定期限為XX20XX年X月X日至XX20XX年X月X日止，現(xiàn)乙方依據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定，以個人原由于由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；

雙方確認勞動關(guān)系于20XX年X月X日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商全都的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的.勞動合同中商定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主見解除勞動合同補償金等全部權(quán)利；

本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式X份，雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：XX科技有限公司

乙方：

日期：

日期：

個人解除勞動合同3

甲方：

法定代表人：

電話：

地址：

乙方：

身份證號碼：

電話：

地址：

甲乙雙方于XXX年XXX月XXX日簽訂為期XXX年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

1、自XXX年XXX月XXX日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的.權(quán)利義務隨之終止。

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為XXXXX元，差旅費、交通費、手機費等費用合計XXXXX元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣XXXXX元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險金、根本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至XXX年XXX月XXX日止。

5、甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所把握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金XXXXX元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、乙方自愿放棄其他全部訴求。

10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的全部布置和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

11、此協(xié)議書一式X份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)X份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（簽字或蓋章）

法定代表人或授權(quán)托付人：

XXX年XX月XX日

乙方（簽字或蓋章）

XXX年XX月XX日

個人解除勞動合同4

甲方：

法定代表人：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

甲、乙雙方于XXXXXX年XXX月XXX日簽訂為期XXXXXX年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充足協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。

第一條雙方全都同意于XXXXXX年XXX月XXX日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止。

第二條因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)《勞動民法典》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動民法典》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。

第三條甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

第四條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動愛護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。風險提示：

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿XXXXXX年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿XXXXXX年的，按XXXXXX年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在XXX市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的.，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^XXXXXX年。

第五條乙方應在本合同簽字后XXX日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、歸還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清晰，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

第六條勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何

第三方，否則應向甲方支付違約金XXXXX元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應遵守原合同的商定。

第七條乙方辦理完各項交接之５日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應于勞動合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。

第八條甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任。

第九條乙方自愿放棄其他全部訴求。

第十條本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式X份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）

XXXXXX年XXX月XXX日

乙方（簽字）

XXXXXX年XXX月XXX日

個人解除勞動合同5

李同志：

您于XX年XX月起就職于本公司，目前的工作崗位是XX。現(xiàn)因以下第X（大寫）項情形，你與我公司XX年XX月XX日簽訂的為期XX年（勞動合同期限）的勞動合同書于XX年XX月XX日解除，勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)當事人協(xié)商全都；

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

3.勞動者嚴峻違反單位規(guī)章制度的；

4.勞動者嚴峻失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位工作造成嚴峻影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的.；

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違反真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的；

8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行布置的工作；

9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的；

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于XX年XX月XX日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱（蓋章）

XX年XX月XX日

個人解除勞動合同6

甲方（用人單位）有限公司

乙方（勞動者）

身份證號碼：

甲、乙雙方于XXX年XX月XX日簽訂的勞動合同，現(xiàn)因乙方原因，要求解除甲、乙雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方充足協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

一、雙方全都同意于XXX年XX月XX日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止。

二、。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的`勞動合同，甲方依法履行了義務，包括勞動愛護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞（含加班工資、補貼等）已結(jié)清。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償?shù)取?/p>

四、乙方應在本協(xié)議簽字前完成與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、歸還財務借款等事項（見《員工辭（離職）申請表》）。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。

六、本協(xié)議一式X份，由甲乙持有。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

XXX年XX月XX日

個人解除勞動合同7

XX：

因X，公司確定于XX年X月X日解除與你XX年X月X日簽訂的勞動合同。公司將依據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于X年X月X日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

（用人單位蓋章）

XX年XX月XX日

簽收：X

XX年XX月XX日

個人解除勞動合同8

甲方（用人單位）XXXXXXXX

乙方（勞動者）XXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXX

甲、乙雙方于XXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日簽訂為期XXXXXXXX年的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充足協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。

１、雙方全都同意于XXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止；

２、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)＜勞動合同法＞的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動合同法＞的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；

３、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

４、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動愛護等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

５、乙方應在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、歸還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清晰，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

６、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金XXXXXXXX元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競業(yè)禁止合同＞的'，仍應遵守原合同的商定；

７、乙方辦理完各項交接之后５日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應于勞動合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負；

８、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任；

９、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式X份，甲、乙雙方各一份，

甲方（蓋章）XXXXXXXX

XXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日

乙方（簽字）XXXXXXX

XXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日

個人解除勞動合同9

甲方：

法定代表人：

單位具體地址：

經(jīng)辦人：

電話：

傳真：

郵編：

乙方：

身份證號碼：

電話：

具體地址：

第一條依據(jù)《勞動合同法》第條款之規(guī)定：經(jīng)□單位確定□本人要求□雙方協(xié)商同意，因從XXX年XXX月XXX日起，□解除□終止于XXX年XXX月XXX日雙方簽訂的《勞動合同》（合同編號：XXX）

第二條甲方向乙方支付正常工資至XXX年XXX月XXX日止，從XXX年XXX月XXX日起停繳各項社會保險費，甲方有義務給乙方出具解除或終止勞動合同證明，幫助辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三條甲方應按《勞動合同法》第條款之規(guī)定，向乙方額外支付一個月工資：元；支付一次性經(jīng)濟補償費：元；支付一次性補償費：XXX元，合計XXX大寫XXX）。

第四條依據(jù)《勞動合同法》第條款之規(guī)定，乙方向甲方支付專項培訓商定服務期違約金：XXX元，合計XXX（大寫XXX）。

第五條乙方必需遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得泄露損害甲方的商業(yè)、技術(shù)機密和形象，如違約將擔當違約責任。

第六條本協(xié)議一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。

甲方（簽名蓋章）乙方（簽名）

簽訂日期：XXX年XXX月XXX日

個人解除勞動合同10

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證件名稱：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

甲、乙雙方于XXXXX年XXX月XXX日簽訂為期XXXXX年的勞動合同，現(xiàn)乙方由于自身原因向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經(jīng)雙方充足協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一、雙方全都同意于XXXXX年XXX月XXX日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等，乙方并知悉《民法典》的規(guī)定。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動愛護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。

解除勞動合同之日前的勞動酬勞（含加班工資、獎金、補貼、等）已結(jié)清。

乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)?標準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。

本協(xié)議一式X份，甲、乙雙方各一份。

甲方（簽字或蓋章）

20XX年X月X日

乙方（簽字或蓋章）

20XX年X月X日

個人解除勞動合同11

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循公平自愿、協(xié)商全都、老實信譽的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日解除勞動合同。

二、甲方連續(xù)支付乙方XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日的工資，共XXXXXX元，于年XXXXXX月XXXXXX日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，賜予乙方相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，共計XXXXXX元，于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議商定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必需嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日一次性付給乙方保密費XXXXXX元。

1、保密內(nèi)容

（1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的.價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；

（2）甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略；

（3）甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

（4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、違約責任

（1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應懲罰。

（2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處XXXXXX元的罰款。

（3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司XXXXXX崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位假如工作未交接清晰勢必會導致公司工程建設等工作顯現(xiàn)斷層，會給公司帶來肯定的經(jīng)濟損失和名譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必需與接替其工作崗位的人交接清晰，讓其盡快熟識和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

由于乙方如今還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職。

九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

十、本協(xié)議一式X份，雙方各執(zhí)X份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方（蓋章）

代表人：

20XX年X月X日

乙方（簽名）

20XX年X月X日

個人解除勞動合同12

先生/女士：

依據(jù)你與公司于20XX年X月X日簽訂的勞動合同，因以下第項原因：

（1）試用期內(nèi)不符合錄用條件；

（2）嚴峻違反公司規(guī)章制度；

（3）嚴峻失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

（4）建立雙重勞動關(guān)系，嚴峻影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正；

（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行布置的'工作；

（8）不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；

（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

而無法連續(xù)履行，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，確定從20XX年X月X日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于20XX年X月X日前到（部門）辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。

通知方（簽名或蓋章）

20XX年X月X日

個人解除勞動合同13

甲方：XXXXXXXXXXXX（簡稱“甲方”）

住址：XXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXX（簡稱“乙方”）

住址：XXXXXXXXXXXX

鑒于：

（1）甲方和乙方于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日簽署了《勞動合同》。

（2）經(jīng)乙方要求，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商全都，雙方同意根據(jù)本協(xié)議商定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協(xié)商，達成如下全都看法：

1、合同解除及責任擔當

乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須擔當《勞動合同》項下商定的須由該方擔當?shù)娜魏瘟x務與責任。除甲方同意賜予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務。

乙方確認本協(xié)議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄依據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他懇求的權(quán)利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：

解除《勞動合同》不會導致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務負擔；

解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的`可能性。

3、管轄法律：仲裁

本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，根據(jù)申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)章在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4、其他

本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式X份，雙方各持一（壹）份。

甲方：XXXXXX

蓋章：XXXXXX

乙方：XXXXXX

簽字：XXXXXX

日期：XXXXXX

個人解除勞動合同14

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

身份證號：

甲、乙雙方于XXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日簽訂為期XXXXXXXX年勞動合同關(guān)系，現(xiàn)乙方對甲方提出申請，要求提前并永遠解除勞動合同關(guān)系，甲方同意乙方提出解除勞動合同關(guān)系的要求。經(jīng)雙方協(xié)商，就解除勞動合同關(guān)系達成如下協(xié)議：

1、雙方全都同意于XXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日解除勞動合同關(guān)系，雙方的勞動權(quán)利義務終止。

2、因是乙方提出解除勞動合同關(guān)系，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動的經(jīng)濟補償金、賠償金等。

3、甲方為乙方繳納社會保險費至簽訂本協(xié)議之日起終止。

4、甲、乙雙方在次確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了勞動合同，甲方依法履行了義務。乙方不再由于原勞動合同的.履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償和賠償以及其他要求。

5、乙方在簽字之日起7日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、宿舍騰清、線路人員賬務交接、歸還電費以及財務借款等事項。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方全部擔當。

6、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行話毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象和利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)法律責任。

7、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，本協(xié)議一式X份，甲方留存兩份、乙方一份。

甲方（蓋章）

XXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

乙方（簽字）

XXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

個人解除勞動合同15

商定解除

商定解除是指在合同中商定解除合同的事項，待商定的事由顯現(xiàn)時，當事人有權(quán)解除合同。我國《合同法》第93條規(guī)定：“當事人可以商定解除合同的條件，解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同?！痹诎l(fā)生了勞動合同商定的解除合同的條件以后，享有解除權(quán)一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權(quán)利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。

勞動者行使商定解除權(quán)時應當留意：必需事先在勞動合同中商定商定解除合同的條件，并且只有當解除合同的條件成就以后，勞動者才能按照商定解除。

協(xié)商解除

協(xié)商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經(jīng)協(xié)商全都同意解除合同?！秳趧臃ā返?4條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商全都，勞動合同可以解除。”《合同法》第93條規(guī)定：“當事人協(xié)商全都，可以解除合同?！辈还苁恰秳趧臃ā愤€是《合同法》，都答應勞動合同雙方當事人協(xié)商解除勞動合同。協(xié)商解除與商定解除、法定解除不同，它不需要雙方事先的商定或者法律的規(guī)定，只要雙方情愿隨時都可以解除合同，這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。

勞動者在協(xié)商解除時應當留意：必需將雙方協(xié)商解除合同的權(quán)利責任明確，最好以書面的形式固定下來，防止解除勞動合同后的一些糾紛。

法定解除

法定解除是指在履行合同過程中顯現(xiàn)法定解除合憐憫形，當事人有權(quán)解除合同。《勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：