西安交通大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動經(jīng)濟學(xué)(高起專)》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案_第1頁
西安交通大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動經(jīng)濟學(xué)(高起專)》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案_第2頁
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長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟滄海。西安交通大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動經(jīng)濟學(xué)(高起專)》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案(圖片大小可自由調(diào)整)第I卷一.綜合考核(共15題)1.工資差異是指各類人員()的差異。A.工資形式B.總收入C.工資水平D.勞動成本2.對勞動力市場的一般分析,是勞動經(jīng)濟學(xué)的邏輯起點。()A.正確B.錯誤3.當(dāng)產(chǎn)品市場由競爭變?yōu)閴艛鄷r,則勞動力流向是()A.從高生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向低生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位B.從低生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向高生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位C.勞動力不流動D.兩者之間同等數(shù)量相互流動4.勞動力需求增加,勞動力供給減少時,則均衡工資率()。A.減少B.增加C.不變D.不確定5.在勞動力市場上,雇主既有選擇性又有流動性,而雇工只有選擇性而沒有流動性。()A.正確B.錯誤6.福利按人而論,所以與勞動者的個人勞動量相關(guān)。()A.正確B.錯誤7.工資率的提高,對主體勞動供給決策的影響是()A.在替代效應(yīng)作用下,增加供給B.在替代效應(yīng)作用下,減少供給C.在收入效應(yīng)作用下,減少供給D.在收入和替代效應(yīng)共同作用下,結(jié)果不確定8.收入效應(yīng)和替代效應(yīng)存在以下關(guān)系()A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時,工作時間減少B.替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時,工作時間增加C.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時,工作時間減少D.替代效應(yīng)小于收入效應(yīng)時,工作時間增加9.相對于人類社會的無限需要而言,客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。經(jīng)濟學(xué)將此種力量定義為()A.需求彈性B.資源的稀缺性C.機會成本D.邊際生產(chǎn)力10.人力資源在社會中總是創(chuàng)造財富的。()A.正確B.錯誤11.引起勞動力供給量變動的最重要的因素是()A.生產(chǎn)技術(shù)革新B.資本規(guī)模變化C.市場工資率變動D.企業(yè)經(jīng)營范圍變動12.勞動力資源同一切經(jīng)濟資源一樣具有稀缺性。()A.正確B.錯誤13.按照勞動力需求的層次來劃分,其主要形式有()A.長期需求B.企業(yè)需求C.行業(yè)需求D.市場需求E.短期需求14.弱化地區(qū)工資差別最有力的杠桿是()A.商品貿(mào)易B.資本流動C.勞動力的流動D.政府調(diào)控15.下列關(guān)于無差異曲線的論述,正確的是()。A.無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀B.同一主體的無差異曲線絕對不能相交C.離原點越遠的無差異曲線所代表的效用越低D.在同一平面上,有無數(shù)條無差異曲線E.無差異曲線的形狀為凹向原點第II卷一.綜合考核(共15題)1.壟斷企業(yè)的勞動邊際產(chǎn)品收益曲線,位于競爭企業(yè)的勞動邊際產(chǎn)品曲線的()A.右下方B.右上方C.左下方D.左上方2.下列關(guān)于教育資本投資的成本與收益敘述正確的是()A.包括直接成本和間接成本B.包含機會成本和心理成本C.教育投資的成本總能得到充分回報D.其收益體現(xiàn)為現(xiàn)期的高額物質(zhì)回報3.勞動供給的無差異曲線向原點凸起,當(dāng)左邊比右邊陡峭,這種形狀說明()A.貨幣收入越高,閑暇時間越少B.貨幣收入越高,閑暇時間越多C.貨幣收入越代,閑暇時間越低D.貨幣收入高、低,對閑暇時間無影響4.下列各項中,屬于延期支付形式的福利是()A.全薪公休日B.失業(yè)保險金C.免費工作餐D.帶薪休假5.一位大學(xué)女生在畢業(yè)求職時不如跟她除性別之外的條件都相同的男生有競爭力,在她求職過程中,她有可能受到了勞動力市場的哪些歧視?()A.性別歧視B.統(tǒng)計性歧視C.前勞動力市場歧視D.雇主歧視6.人力資本的投資是一種生產(chǎn)性投資。()A.正確B.錯誤7.勞動力供給與勞動力需求通過競爭達到均衡時,將導(dǎo)致()A.充分就業(yè)B.勞動力供給過剩C.勞動力供給不足D.勞動力需求不足8.壟斷性工資差別是()的工資差別。A.競爭性B.補償性C.既競爭又補償D.既是非競爭又是非補償9.勞動力交換是人力資本與物力資本的結(jié)合。()A.正確B.錯誤10.勞動力的生產(chǎn)費用即人力投資的直接費用與間接費用之和。()A.正確B.錯誤11.企業(yè)內(nèi)部勞動力市場的存在一定以外部勞動力市場的存在為必要的前提條件。()A.正確B.錯誤12.個人勞動力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別,即“向后彎曲”。造成這種結(jié)果的主要原因是()A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)C.總互補關(guān)系D.總替代關(guān)系13.規(guī)范分析方法不用一定的價值觀去評價經(jīng)濟效益的好壞和制度政策的利弊。()A.正確B.錯誤14.勞動力市場即買賣勞動者的市場。()A.正確B.錯誤15.我國所有的經(jīng)濟資源都是稀缺性的,惟有勞動力資源是相對過剩的。()A.正確B.錯誤第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案:C2.參考答案:A3.參考答案:A4.參考答案:B5.參考答案:B6.參考答案:B7.參考答案:D8.參考答案:A9.參考答案:B10.參考答案:B11.參考答案:C12.參考答案:A13.參考答案:BCD14.參考答案:C15.參考答案:ABD第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案:C2.參考答案:

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