員工勞動(dòng)合同協(xié)議書常用版（5篇）

第14頁共14頁員工勞動(dòng)合同協(xié)?議書常用版（?甲方_____?）聘用

（乙方?_____）為?_____業(yè)務(wù)?經(jīng)理

，雙方在?平等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上，?訂立本協(xié)議，建?立勞動(dòng)關(guān)系，并?共同遵守履行。?一、合同期限?1、甲、乙雙?方同意從___?_年____月?____日起到?____年__?__月____?_

日止，聘請(qǐng)?_____為本?公司_____?;合同期限為_?___年。（?二）雙方同意本?協(xié)議有效期的前?____個(gè)月為?試用期。二、?工作內(nèi)容1、?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的?宣傳，執(zhí)行公司?區(qū)域營銷計(jì)劃的?實(shí)施。2、負(fù)?責(zé)公司推銷及相?關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與?聯(lián)系，同時(shí)將相?關(guān)客戶資料備案?到負(fù)責(zé)人處。?3、收集、掌握?并反饋競爭對(duì)手?的營銷策劃，產(chǎn)?品價(jià)格、市場動(dòng)?向等方面信息，?公司經(jīng)營決策提?供參考。4、?跟蹤并做好售后?服務(wù)，及時(shí)妥善?處理客戶問題，?收集并反饋客戶?對(duì)產(chǎn)品銷售等方?面的意見、建議?和期望，幫助本?公司改善經(jīng)營策?略和服務(wù)水平。?5、服從甲方?安排，按時(shí)保質(zhì)?保量地完成甲方?安排的工作任務(wù)?。三、薪酬制?度推廣期實(shí)行?底薪+提成方式?，非推廣期只計(jì)?提成方式。1?、推廣期薪酬：?底薪_____?，試用期合格后?薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底?薪_____?2、非推廣期薪?酬：完成推廣期?任務(wù)后，非推廣?期是接受訂單日?期，凡是客戶下?了訂單并結(jié)清貨?款的，則有提成?，提成按第1點(diǎn)?計(jì)算。3、每?個(gè)季度總結(jié)每個(gè)?業(yè)務(wù)員的業(yè)績情?況，并對(duì)業(yè)績好?的業(yè)務(wù)給予一定?獎(jiǎng)勵(lì)。4、甲?方每月定期以現(xiàn)?金形式支付乙方?薪酬;甲方的薪?酬發(fā)放日為每月?____日。?四、工作時(shí)間及?差旅費(fèi)用1、?工作時(shí)間：1?）每天10小時(shí)?工作制（含中午?）（8：30～?18：30），?乙方也可以根據(jù)?工作需要自行合?理安排工作時(shí)間?，甲方根據(jù)需要?可以隨時(shí)要求乙?方回公司安排工?作。原則上每周?必須回公司參加?周例會(huì)，因特殊?情況不能參加的?，必需提前一天?向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假。2）每月?有三天休息，超?出三天按每天基?本工資費(fèi)用扣除?。事假必須提前?一天向公司負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假，否則按?曠工處理。非推?廣期不需要出差?的，則在公司正?常上班，上班時(shí)?間為9：00～?18：00，負(fù)?責(zé)與客戶日常聯(lián)?絡(luò)等工作。2?、差旅費(fèi)用：公?司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)?員推廣費(fèi)用，車?費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需?注明所到地方及?出差成效），餐?費(fèi)按15元/餐?。五、雙方約?定1、乙方要?遵守甲方制定的?公司規(guī)章制度，?服從甲方的管理?與工作安排。甲?方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)?行情況進(jìn)行督促?、檢查、考核和?獎(jiǎng)懲。2、甲?方有義務(wù)為乙方?開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)?造相應(yīng)的條件和?支持，乙方不得?以公司的名義從?事任何與本職業(yè)?務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)?，凡由此產(chǎn)生的?一切后果公司不?承擔(dān)任何責(zé)任，?全部由本人自負(fù)?。3、乙在簽?訂本合同前必須?提供本人身份證?和本人家庭戶口?簿復(fù)印件交付公?司存檔。六、?勞動(dòng)合同的變更?、解除、終止和?續(xù)訂1、甲方?因簽訂合同時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生變化，或者?乙方因個(gè)人原因?，要求變更本合?同條款的，必須?提前七日書面通?知對(duì)方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后，可?以變更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。變更?勞動(dòng)合同，雙方?應(yīng)簽訂《附加協(xié)?議書》。2、?嚴(yán)重失職，營私?舞弊或泄露商業(yè)?秘密，給公司的?利益造成重大損?害并經(jīng)查實(shí)的甲?方有權(quán)解除合同?。3、乙方不?能勝任工作，連?續(xù)二個(gè)月未給公?司帶來任何業(yè)績?的甲方有權(quán)解除?合同。4、甲?方不按本協(xié)議規(guī)?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)條件?的乙方有權(quán)解除?合同。除本合?同另有規(guī)定外，?任何一方解除或?終止本合同，需?提前三十日通知?對(duì)方，如通知時(shí)?間不足的，應(yīng)當(dāng)?按相差的天數(shù)，?以解除或終止合?同前一個(gè)月乙方?的日平均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償?金給對(duì)方。七?、本合同壹式貳?份，甲乙雙方各?執(zhí)壹份，具有法?律效力，自雙方?簽訂之日起生效?。甲方（簽名?）：____年?____月__?__日乙方（?簽名）：___?_年____月?____日員?工勞動(dòng)合同協(xié)議?書常用版（二）?一、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人基本?情況第一條甲?方法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或委托代理人_?____注冊(cè)?地址_____?經(jīng)營地址__?___第二條?乙方性別___?__戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）_____?居民身份證號(hào)碼?_____或?者其他有效證件?名稱_____?證件號(hào)碼___?__在甲方工?作起始時(shí)間__?__年____?月____日?家庭住址：__?___???????郵政編?碼：_____?在京居住地址?_____郵政?編碼_____?戶口所在地_?___?。ㄊ校?____區(qū)（縣?）____街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、?勞動(dòng)合同期限?第三條本合同為?固定期限勞動(dòng)合?同。本合同于?____年__?__月____?日生效，其中試?用期至____?年____月_?___日止。本?合同于____?年____月_?___日終止。?三、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)第?四條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任崗位（工?種）工作。第?五條根據(jù)甲方的?崗位（工種）作?業(yè)特點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或工作?地點(diǎn)為第六條?乙方工作應(yīng)達(dá)到?_____標(biāo)準(zhǔn)?。四、工作時(shí)?間和休息休假?第七條甲方安排?乙方執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的，乙?方每天工作時(shí)間?不超過8小時(shí)，?每周工作不超過?40小時(shí)。每周?休息日為___?__甲方安排?乙方執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作制度?或者不定時(shí)工作?制度的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動(dòng)行政?部門特殊工時(shí)制?度的行政許可決?定。第八條甲?方對(duì)乙方實(shí)行的?休假制度有__?___五、勞?動(dòng)報(bào)酬第九條?甲方每月日前以?貨幣形式支付乙?方工資，月工資?為____元或?按_____執(zhí)?行。乙方在試?用期期間的工資?為____元。?甲乙雙方對(duì)工?資的其他約定_?____第十?條甲方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使乙方?待工的，甲方支?付乙方的月生活?費(fèi)為____元?或按____?_執(zhí)行。六、?社會(huì)保險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利待遇?第十一條甲乙雙?方按國家和北京?市的規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。第十?二條乙方患病或?非因工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國家、?北京市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方按_?______?___支付乙方?病假工資。第?十三條乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?的待遇按國家和?北京市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條甲方為乙方?提供以下福利待?遇_____?七、勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)第十?五條甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需要，?按照國家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方配備?必要的安全防護(hù)?措施，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?。第十六條甲?方根據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的勞動(dòng)?安全制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，防止?勞動(dòng)過程中的事?故，減少職業(yè)危?害。第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病防治?責(zé)任制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防治的?管理，提高職業(yè)?病防治水平。?八、勞動(dòng)合同的?解除、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑?條甲乙雙方解除?、終止、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民共和?國勞動(dòng)合同法》?和國家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除或者?終止本合同時(shí)，?為乙方出具解除?或者終止勞動(dòng)合?同的證明，并在?十五日內(nèi)為乙方?辦理檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦理工?作交接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工作交接?時(shí)支付。九、?當(dāng)事人約定的其?他內(nèi)容第二十?一條甲乙雙方約?定本合同增加以?下內(nèi)容：___?__十、勞動(dòng)?爭議處理及其它?第二十二條雙?方因履行本合同?發(fā)生爭議，當(dāng)事?人可以向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，可以?向勞動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一方?也可以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?第二十三條本合?同的附件如下_?____第二?十四條本合同未?盡事宜或與今后?國家、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十五條?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方（?公章）：___?__?????乙方（蓋章）?：_____?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）或?委托代理人（?蓋章）____?_簽訂日期：?____年__?__月____?日員工勞動(dòng)合?同協(xié)議書常用版?（三）甲方：?_____??????????地址：___?__法定代表?人（主要負(fù)責(zé)人?）：_____?乙方：___?__????性?別：_____????????身份?證號(hào)碼：___?__現(xiàn)通信地?址：_____???????聯(lián)系電?話：_____?為建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合同法等?有關(guān)法律規(guī)定，?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?，訂立本合同。?第一條本合同?期限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。其中試用期?為____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?第二條甲方根?據(jù)工作需要，安?排乙方在___?__工作崗位，?乙方的工作任務(wù)?為_____，?工作地點(diǎn)為__?___。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，甲方?可以調(diào)換乙方的?工種或崗位及工?作地點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，服從?管理，按時(shí)完成?工作任務(wù)。第?三條乙方按甲方?規(guī)定完成工作任?務(wù)的，甲方于每?月____日支?付工資，支付的?工資為____?元/月，其中試?用期的工資為_?___元/月。?或者實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)為_?____。第?四條工作時(shí)間和?休息休假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)等按?照法律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)行。?第五條雙方解?除或終止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法定程序?辦理，甲方為乙?方出具終止、解?除勞動(dòng)合同的通?知書或相關(guān)證明?。符合法律、法?規(guī)規(guī)定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其他未?盡事項(xiàng)按照國家?及地方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?七條雙方其他約?定第八條本合?同雙方各執(zhí)一份?，涂改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效。?甲方簽字（蓋章?）：_____?????乙?方簽字：___?__簽訂時(shí)間?：____年_?___月___?_日員工勞動(dòng)?合同協(xié)議書常用?版（四）甲方?：_____?乙方：____?_身份證號(hào)：?_____根?據(jù)國家勞動(dòng)管理?規(guī)定以及本公司?員工聘用辦法，?甲方招聘乙方為?試用員工，雙方?在平等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂本試用?合同，共同遵守?本協(xié)議所列條款?。一、試用合?同期限：___?__試用期為?____個(gè)月，?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。?二、根據(jù)甲方的?工作安排，聘用?乙方在____?_工作崗位。?三、甲方聘用乙?方的月薪為__?__元（含養(yǎng)老?、醫(yī)療、住房公?積金）。試用期?滿后，并經(jīng)考核?合格，可根據(jù)平?等協(xié)商的原則，?簽訂正式勞動(dòng)合?同。四、甲方?的基本權(quán)利與義?務(wù)：_____?1.甲方的權(quán)?利●有權(quán)要求?乙方遵守國家法?律和公司各項(xiàng)規(guī)?章制度;●在?試用期間，乙方?如嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方有權(quán)?終止合同。乙方?的行為給甲方造?成損失的，由乙?方賠償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究法律責(zé)?任;●試用期?間，乙方由于個(gè)?人原因所發(fā)生的?疾病以及傷殘等?意外事故，乙方?自行負(fù)責(zé);2?.甲方的義務(wù)?●為乙方提供必?要的工作條件;?●負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能及公司?規(guī)章制度的教育?和培訓(xùn);五、?乙方的基本權(quán)利?和義務(wù)。1.?乙方的權(quán)利●?享有國家法律法?規(guī)賦予的一切公?民權(quán)利;●享?有公司規(guī)章制度?規(guī)定可以享有的?福利待遇的權(quán)利?;●試用期間?如變更單位，須?提前一個(gè)月通知?甲方，雙方協(xié)商?終止試用合同;?2.乙方的義?務(wù)●遵守國家?法律法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的公民?義務(wù);●遵守?公司的各項(xiàng)規(guī)章?制度、員工手冊(cè)?、行為規(guī)范的義?務(wù);●維護(hù)公?司的聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。六、?甲方的其他權(quán)利?、義務(wù)●試用?期間，乙方不能?勝任工作或弄虛?作假不符合錄用?條件，甲方有權(quán)?提前解除本合同?;●乙方有突?出表現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試用，?與乙方簽訂正式?勞動(dòng)合同;七?、乙方的其他權(quán)?利、義務(wù)●試?用期滿，有權(quán)決?定是否簽訂正式?勞動(dòng)合同;●?具有參與公司民?主管理、提出合?理化建議的權(quán)利?;●反對(duì)和投?訴對(duì)乙方試用身?份不公平的歧視?。八、本合同?如有未盡事宜，?雙方本著友好協(xié)?商原則處理。?九、本合同一式?兩份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份，具?有同等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽章生?效。甲方（蓋?章）：____?