學校工會委員會制度

學校工會委員會制度前言學校工會委員會作為職工自我組織機構(gòu),維護教職工合法權(quán)益，增進教職工之間的團結(jié)和協(xié)作，發(fā)揮了廣泛而重要的作用。為了更好地規(guī)范學校工會委員會的建設(shè)，提高工會組織的質(zhì)量和水平，制定本規(guī)定。一、工會委員會組成和職責組成學校工會委員會由主席團和委員組成。主席團由主席、副主席、秘書長等組成，由工會委員會主席和副主席分別擔任。委員由正副主席、委員長和工會委員組成，工會委員由全體代表大會選舉產(chǎn)生。職責學校工會委員會的主要職責包括：組織領(lǐng)導教職工中開展各種群眾性文化、體育及娛樂活動。對教職工在工作中遇到的問題進行協(xié)調(diào)、解決，代表教職工提出相關(guān)要求及建議，與學校協(xié)商溝通。組織開展教職工技能培訓、職業(yè)道德、教師職業(yè)舉止等方面的活動，提高教職工教學科研水平和工作能力。根據(jù)需要組織教職工社會保險、教師幫扶、公益捐助等活動，提高教職工集體凝聚力和社會榮譽感。二、工會委員會的選舉和產(chǎn)生選舉選舉周期為三年，每屆工會委員會下任換屆選舉將提前一個月舉行。對于產(chǎn)生新的主席團和委員，原則上應在會員代表大會上進行現(xiàn)場推薦、面試、表決的程序，選舉時應遵循民主、公開、公正和競選原則進行。原則上應以不超過3次的投票數(shù)獲得過半數(shù)或者全票產(chǎn)生學校工會委員會由全體教職工通過代表大會產(chǎn)生。代表大會是工會最高權(quán)力機構(gòu)，每三年召開一次。代表大會代表應按照總?cè)藬?shù)比例選派，并應擁有正式代表委托制度。委員會決策應本著多數(shù)原則，并記錄工會工作委員會成員的投票情況。三、工會委員會的運作原則委員會應執(zhí)行民主決策、科學管理、大膽創(chuàng)新的原則，促進工會事業(yè)的健康發(fā)展。工會委員會應以學校的工作計劃為基礎(chǔ)，謹慎地制定、提出工會的活動計劃和年度預算。會議工會委員會會議為委員會的最高決策機構(gòu)，應每月召開一次，或者根據(jù)需要定期召開。主席團和委員應與會，會議應當協(xié)調(diào)工作、傳達工作信息和建立工作聯(lián)系。組織管理工會委員會應在規(guī)定時間內(nèi)提交工作報告和財務報告，保障工作和財務的公開、透明、負責、專業(yè)。同時，職工應積極支持和參加工會活動。委員會必須建立檔案和務實有效的機制，保障領(lǐng)導工作的順利進行。四、其他相關(guān)規(guī)定工會委員會按照《中華人民共和國工會法》和各項有關(guān)規(guī)定建立，經(jīng)學校批準后正式構(gòu)建。學校工會委員會應該開放公平、科學選拔和任用主席團和委員，正面引導和激發(fā)教職工的積極性和主動性。學校工會委員會需要定期進行自我考核和評估，依據(jù)情況更新和完善正在執(zhí)行的規(guī)定。結(jié)語學校工會委員會是維護職工合法權(quán)益，促進團結(jié)和協(xié)作的有力機構(gòu)。通過上述規(guī)