東北財經(jīng)大學(xué)23春“行政管理”《公共管理學(xué)》考試高頻考點參考題庫帶答案

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。東北財經(jīng)大學(xué)23春“行政管理”《公共管理學(xué)》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.第三部門發(fā)揮社會作用的主要途徑有()。A.傳統(tǒng)途徑B.基層途徑C.高層途徑D.現(xiàn)代途徑2.治理理論的研究途徑有()。A.政府管理的途徑B.公民社會的途徑C.合作網(wǎng)絡(luò)的途徑D.公司的途徑3.公共組織形象塑造的目標(biāo)包括()。A.美譽度B.知名度C.公平度D.和諧度4.以下屬于公共政策非強制性政策工具的有()。A.家庭B.社區(qū)C.志愿組織D.市場5.政府的職能分成政治職能和()職能。A.社會B.公共C.組織D.領(lǐng)導(dǎo)6.新公共管理運動的改革體現(xiàn)在()。A.轉(zhuǎn)變政府職能B.提高公共機構(gòu)效率C.彌補政府財力不足D.擴充機構(gòu)數(shù)量7.多目標(biāo)模式不屬于公共決策方法。()A.正確B.錯誤8.在西方，嚴(yán)格區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官。政務(wù)官通過()產(chǎn)生，有任期。A、選舉B、考試C、任命D、推薦9.公共支出管理服務(wù)于公共財政的總目標(biāo)。公共財政的性質(zhì)決定了其主要職能有()。A.實現(xiàn)社會資源有效配置B.提高國防能力C.公平社會收入和穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟運行D.促進經(jīng)濟增長10.西方第三部門發(fā)展中存在的問題有()。A、無法擺脫公共部門固有的稟性B、缺乏獨立自主性C、不公平競爭D、追求自身利益正確答案：ABCD11.對組織的高層管理制來說，權(quán)力來源于()。A.所控制的資源B.對決策前提和信息的控制C.正式的職位D.居于組織的中心位置12.公共部門的倫理意識包括()。A.主體倫理準(zhǔn)則意識B.倫理責(zé)任意識C.倫理目標(biāo)意識D.職業(yè)倫理意識13.公共政策的權(quán)威性是以()為基礎(chǔ)的。A.合法性B.復(fù)雜性C.權(quán)威性D.政治性14.公共預(yù)算的公開性，不僅要求政府()，而且便于()和()。A.清正廉潔B.公眾監(jiān)督C.預(yù)算效率的提高D.政務(wù)公開15.公共管理倫理失范的表現(xiàn)主要有()。A.權(quán)力交易B.瀆職失責(zé)C.權(quán)錢交易D.道德淪喪第II卷一.綜合考核(共15題)1.公共決策的制定、修改、實施貫穿于公共管理過程的始終。()A.正確B.錯誤2.稅率是計算稅額的尺度，是稅額與其課征計量標(biāo)準(zhǔn)的比值，它主要包括()等形式。A、比例稅率B、累進稅率C、從量稅率D、定額稅率3.我國公務(wù)員分為政務(wù)類和事務(wù)類兩類。()A、錯誤B、正確4.公共管理學(xué)的研究對象為公共組織，特別是政府組織()。A、錯誤B、正確正確答案：B5.我國應(yīng)急管理體制是按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分級管理、中央管理為主的原則建立的。()A.正確B.錯誤6.當(dāng)代西方新自由主義經(jīng)濟學(xué)思潮特別是()首先對政府失敗問題進行較系統(tǒng)的研究。A、古典學(xué)派B、新古典學(xué)派C、保守主義學(xué)派D、公共選擇學(xué)派7.提高公共部門領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)，需要做到()。A.政治堅定B.以民為本C.豐富知識D.重德修身8.我國公務(wù)員的職務(wù)分為()兩類。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.政務(wù)類C.事務(wù)類D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9.公共政策主體可以分為()。A.官方?jīng)Q策者B.非官方?jīng)Q策者C.非官方參與者D.官方參與者10.公共支出可以分成()兩類。A.購買性支出B.轉(zhuǎn)移性支出C.營利性支出D.公益性支出11.中國政府間關(guān)系的傳統(tǒng)模式特征有()。A、政府間為層級隸屬關(guān)系B、中央高度集權(quán)C、缺乏橫向聯(lián)系D、地方分權(quán)12.公共財政管理的主體是()。A、公共部門B、企業(yè)C、市場D、國家13.分配性政策的形成通常涉及兩個團體之間的沖突，其中的一個團體試圖將某種控制強加于對方。()A、錯誤B、正確14.公共財政的基本特征()。A、非盈利性B、公共性C、法制性D、強制性正確答案：ABC15.績效評估是提高公共部門績效的動力機制，主要體現(xiàn)在()。A、績效評估有助于實現(xiàn)人人平等B、績效評估有助于實現(xiàn)和落實政府的責(zé)任C、績效評估有助于提高公共服務(wù)供給的質(zhì)量和效率D、績效評估有助于改進政府公共部門與社會公眾之間的關(guān)系第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：AD2.參考答案：ABC3.參考答案：ABD4.參考答案：ABCD5.參考答案：B6.參考答案：ABC7.參考答案：B8.參考答案：A9.參考答案：ACD11.參考答案：ABCD12.參考答案：ABC13.參考答案：A14.參考答案：ABCD15.參考答案：ABC第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：ABD3