關(guān)于人事行政主管工作職責(zé)(二篇)_第1頁
關(guān)于人事行政主管工作職責(zé)(二篇)_第2頁
關(guān)于人事行政主管工作職責(zé)(二篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第2頁共2頁關(guān)于人事行政主?管工作職責(zé)1?、負(fù)責(zé)協(xié)助老板?制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,?并制定人力資源?發(fā)展戰(zhàn)略;2?、負(fù)責(zé)建立、健?全公司人力資源?管理系統(tǒng),確保?人力資源工作按?照公司發(fā)展目標(biāo)?日趨科學(xué)化,規(guī)?范化;3、負(fù)?責(zé)制訂公司用工?制度、人力資源?管理制度、勞動(dòng)?工資制度、人事?檔案管理制度、?員工手冊(cè)、培訓(xùn)?大綱等規(guī)章制度?、實(shí)施細(xì)則和人?力資源部工作程?序,經(jīng)批準(zhǔn)后組?織實(shí)施,并根據(jù)?公司的實(shí)際情況?、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃制定公司?的人力資源計(jì)劃?;4、負(fù)責(zé)收?集公司內(nèi)外人力?資源資訊,建立?公司人才庫(kù),保?證人才儲(chǔ)備;?5、負(fù)責(zé)制定公?司的人力資源需?求計(jì)劃,組織各?種形式的招聘工?作,收集招聘信?息,進(jìn)行人員的?招聘、選拔、聘?用及配置。對(duì)不?合格的員工進(jìn)行?解聘;6、負(fù)?責(zé)建立公司的培?訓(xùn)體系,制定年?度培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)?施卓有成效的培?訓(xùn)活動(dòng);7、?建立員工溝通渠?道,定期收集信?息,擬訂并不斷?評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)?制、福利保障制?度和勞動(dòng)安全保?護(hù)措施;8、?負(fù)責(zé)制定公司的?績(jī)效管理與薪酬?政策,并指導(dǎo)各?部門制定激勵(lì)性?的績(jī)效考核方案?;9、負(fù)責(zé)勞?動(dòng)合同的簽訂與?管理工作,進(jìn)行?勞動(dòng)關(guān)系管理,?代表公司解決勞?動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛;?10、負(fù)責(zé)員?工日常勞動(dòng)紀(jì)律?、考勤、績(jī)效考?核工作,并辦理?員工晉升、獎(jiǎng)懲?等人事手續(xù),建?立員工檔案;?11、完成公司?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他?工作。關(guān)于人?事行政主管工作?職責(zé)(二)1?、根據(jù)各部門招?聘需求,進(jìn)行招?聘規(guī)劃,完成本?部門的招聘任務(wù)?,達(dá)成月度招聘?目標(biāo),提交招聘?數(shù)據(jù);2、協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展?企業(yè)文化建設(shè),?完善公司的組織?結(jié)構(gòu),做好定崗?定編合理有效配?置人力資源;?3、負(fù)責(zé)公司員?工關(guān)系管理,辦?理員工入職、離?職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗?、調(diào)薪、社保等?相關(guān)工作;4?、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)?管理規(guī)章制度、?人事行政管理制?度以及工作流程?的執(zhí)行工作;?5、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)?懲、員工考勤管?理和紀(jì)律監(jiān)察;?6、負(fù)責(zé)日常?人事事務(wù)工作的?開展,每月考勤?、薪資核算;?7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)?境、辦公用品、?固定資產(chǎn)及設(shè)備?設(shè)施維護(hù)等方面?的管理和服務(wù);?8、負(fù)責(zé)做好?會(huì)議工作等重要?事務(wù)的安排,做?好重要會(huì)議的記?錄及____的?整理;9、企?業(yè)文化活動(dòng)的開?展,公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論