藥店經(jīng)理崗位職責(zé)

第頁(yè)共頁(yè)藥店經(jīng)理崗位職責(zé)藥店經(jīng)理崗位職責(zé)藥店經(jīng)理崗位職責(zé)1工作職責(zé)：1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程，使門管部管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；2、對(duì)周邊情況摸底熟悉，負(fù)責(zé)門店的品類的挑選及管理，負(fù)責(zé)藥品定價(jià)；3、負(fù)責(zé)門店順利開張，制定門店銷售管理方案，并與門店人員共同完成；4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門溝通，完成藥監(jiān)部門的整改意見(jiàn)。5、每月對(duì)門店的指標(biāo)完成情況進(jìn)展匯總分析^p，將未完成銷售指標(biāo)的門店列入下月工作方案重點(diǎn)，并制定施行整改方法；6、指導(dǎo)并管理門店日常管理工作，發(fā)現(xiàn)門店存在問(wèn)題，及時(shí)溝通，限期整改；7、對(duì)門店進(jìn)展指導(dǎo)和管理，并對(duì)門店各崗位工作的執(zhí)行情況進(jìn)展獎(jiǎng)懲，組織店員做有關(guān)效勞意識(shí)及商品知識(shí)的培訓(xùn)；8、負(fù)責(zé)管理和落實(shí)所轄門店會(huì)員活動(dòng)、促銷活動(dòng)施行情況；9、做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲(chǔ)藏；任職資格：1、全日制大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)2、35歲以下，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，樂(lè)于創(chuàng)新，能承受全新事物，對(duì)新事物有獨(dú)到見(jiàn)解；3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷，熱愛(ài)醫(yī)藥行業(yè)，對(duì)醫(yī)藥知識(shí)全面掌握，熟悉GSP認(rèn)證，精通藥店全面管理；理解本地區(qū)藥房運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)銷售情況；4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕I劃組織才能、管理和溝通才能及商務(wù)會(huì)談才能；5、具有規(guī)劃公司營(yíng)運(yùn)和銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向的才能；6、具有根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織銷售提升工作的才能；7、具有建立和管理公司運(yùn)營(yíng)和門店團(tuán)隊(duì)的才能；8、具有良好的營(yíng)銷本錢控制才能。本公司為創(chuàng)業(yè)公司，主要從事新型藥房的營(yíng)運(yùn)，誠(chéng)邀有共同志向的你作為合伙人參加公司，共同創(chuàng)造一個(gè)全新的藥房。藥店經(jīng)理崗位職責(zé)2工作職責(zé):1、可以全面管理省級(jí)平臺(tái)或者一定規(guī)模合資公司的運(yùn)營(yíng),商品,財(cái)務(wù),人力等日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。2、根據(jù)集團(tuán)公司總體目的要求,確保連鎖公司戰(zhàn)略目的和年度工作方案的實(shí)現(xiàn);3、負(fù)責(zé)連鎖藥店的日常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理工作;4、負(fù)責(zé)連鎖藥店架構(gòu)及管理體系的建立。任職資格:1、醫(yī)藥或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門店運(yùn)作的各個(gè)模塊;2、擔(dān)任過(guò)大中型醫(yī)藥連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理或營(yíng)運(yùn)總監(jiān)5年以上,并有成功案例;3、熟悉國(guó)家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點(diǎn)工程的`運(yùn)作管理經(jīng)歷,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理才能、組織才能與溝通協(xié)調(diào)才能,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃才能;4、熟悉藥品市場(chǎng)運(yùn)作和操作的各環(huán)節(jié)流程。有豐富的客戶資和關(guān)系者優(yōu)先。藥店經(jīng)理崗位職責(zé)3零售總經(jīng)理〔連鎖藥店〕崗位職責(zé)：1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作方案及開展策略，并指導(dǎo)施行，以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目的；2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)視零售業(yè)務(wù)門店施行藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章，合規(guī)經(jīng)營(yíng)；3、根據(jù)集團(tuán)要求，參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目的、規(guī)劃，對(duì)各門店經(jīng)營(yíng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4、制定零售業(yè)務(wù)績(jī)效管理方案及獎(jiǎng)懲措施；5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配，彌補(bǔ)虧損方案；6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略，施行和完成全國(guó)的開展布局；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。藥店經(jīng)理崗位職責(zé)4工作職責(zé)：1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程，使門管部管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；2、對(duì)周邊情況摸底熟悉，負(fù)責(zé)門店的品類的挑選及管理，負(fù)責(zé)藥品定價(jià)；3、負(fù)責(zé)門店順利開張，制定門店銷售管理方案，并與門店人員共同完成；4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門溝通，完成藥監(jiān)部門的整改意見(jiàn)。5、每月對(duì)門店的指標(biāo)完成情況進(jìn)展匯總分析^p，將未完成銷售指標(biāo)的門店列入下月工作方案重點(diǎn)，并制定施行整改方法；6、指導(dǎo)并管理門店日常管理工作，發(fā)現(xiàn)門店存在問(wèn)題，及時(shí)溝通，限期整改；7、對(duì)門店進(jìn)展指導(dǎo)和管理，并對(duì)門店各崗位工作的執(zhí)行情況進(jìn)展獎(jiǎng)懲，組織店員做有關(guān)效勞意識(shí)及商品知識(shí)的培訓(xùn)；8、負(fù)責(zé)管理和落實(shí)所轄門店會(huì)員活動(dòng)、促銷活動(dòng)施行情況；9、做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲(chǔ)藏；任職資格：1、全日制大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)2、35歲以下，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，樂(lè)于創(chuàng)新，能承受全新事物，對(duì)新事物有獨(dú)到見(jiàn)解；3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷，熱愛(ài)醫(yī)藥行業(yè)，對(duì)醫(yī)藥知識(shí)全面掌握，熟悉GSP認(rèn)證，精通藥店全面管理；理解本地區(qū)藥房運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)銷售情況；4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕I劃組織才能、管理和溝通才能及商務(wù)會(huì)談才能；5、具有規(guī)劃公司營(yíng)運(yùn)和銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向的才能；6、具有根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織銷售提升工作的才能；7、