公司保密協(xié)議電子模板（四篇）

第5頁共5頁公司保密協(xié)議電子模板甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：1.保密范圍甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;甲方各級員工的個人薪金收入情況;甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;甲方客戶的資料及財產(chǎn);甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務(wù)技術(shù);銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。2.權(quán)利和義務(wù)甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失;甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3.違約責(zé)任乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_____萬元罰款;乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。4.協(xié)議期限聘用合同期內(nèi);解除聘用合同后的____年內(nèi)。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____簽訂地點：_____乙方（簽字）：_____簽訂地點：_____附件補充合同公司：_____（下稱“甲方”）員工：_____先生/小姐（下稱“乙方”）下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。4.“離職補償金”發(fā)放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_____%補償。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_____%補償。三、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;五、違約責(zé)任乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_____至_____萬的罰款。乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）簽約時間：____年____月____日公司保密協(xié)議電子模板（二）1總則11為了規(guī)范公司各單位及其員工涉密行為，做好保密工作，保護信息的安全，防止失、泄密事件的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)《集團保密工作規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本規(guī)定。12本規(guī)定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各單位圍繞保護好國家和單位秘密而進行的組織、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職能活動，通過法律手段、行政手段、技術(shù)手段和必要的經(jīng)濟手段，來約束和規(guī)范組織和個人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。13保密工作實行積極防范、突出重點、依法管理的方針，既確保秘密安全，又便利信息資源合理利用。14保密范圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關(guān)的秘密。15本規(guī)定適用范圍：公司各單位。2保密工作體制21公司保密工作依據(jù)“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負責(zé)”的原則，全面實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制各級領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)范圍內(nèi)均承擔(dān)相應(yīng)的保密工作責(zé)任。22各成員企業(yè)第一負責(zé)人負責(zé)本企業(yè)保密工作;各企業(yè)各部門負責(zé)人（正職或其指定領(lǐng)導(dǎo)）負責(zé)本部門的保密工作;保密工作人人有責(zé)，各企業(yè)所有員工應(yīng)保守秘密并互相監(jiān)督。各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門、部位負責(zé)人保密責(zé)任書》（詳見附件1），切實落實保密責(zé)任。保密范圍本規(guī)定所針對的秘密事項為企業(yè)秘密。企業(yè)秘密是指關(guān)系到企業(yè)的合法權(quán)益，經(jīng)企業(yè)確定并采取一定的保密措施，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。包括：重要經(jīng)營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見。重大項目信息、重要商務(wù)渠道。企業(yè)重組項目、企業(yè)資本運作等相關(guān)信息。項目對外招標(biāo)計劃、標(biāo)底和對外投標(biāo)報價的標(biāo)底方案以及內(nèi)部協(xié)調(diào)的具體措施。對外商務(wù)談判的內(nèi)部方案、價格底盤。特殊商貿(mào)協(xié)議、經(jīng)濟合同，涉及敏感事項的請示、匯報、批復(fù)文件。大宗物資設(shè)備采購計劃、價格底線。尚未公布的財務(wù)預(yù)決算資料，涉及敏感事項的會計憑證。企業(yè)確定的其他涉及企業(yè)合法權(quán)益需要保密的事項[詳見《集團秘密文件管理規(guī)定》（集團辦____號）關(guān)于秘密等級分類表等有關(guān)規(guī)定]。使用、保管和引用上級主管部門下發(fā)的帶有密級的文件資料，按其標(biāo)明的密級嚴格執(zhí)行。凡載有秘密的文件、資料和其他物品，均應(yīng)確定并標(biāo)明密級和保密期限。密級、定密、密級調(diào)整、保密期限和解密密級秘密的密級分為“絕密”、“機密”和“秘密”三級。絕密級企業(yè)秘密是最重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受特別嚴重的損害;機密級企業(yè)秘密是重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受嚴重的損害;秘密級企業(yè)秘密是一般的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受損害。定密和密級調(diào)整定密就是企業(yè)依照規(guī)定的程序，對本企業(yè)公務(wù)活動中產(chǎn)生的秘密事項及時準(zhǔn)確地確定其密級、保密期限、知悉范圍，并對秘密的載體作出標(biāo)識。企業(yè)在日常工作中涉及和產(chǎn)生的秘密事項，由該事項的承辦人（擬稿人）提出密級、保密期限、知悉范圍或變更、解除的具體意見，在發(fā)文稿紙、呈批單或?qū)徟鷨紊蠘?biāo)明。以部門名義行文的，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定;以企業(yè)名義行文或需報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批示的，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。密級和保密期限一經(jīng)確定和調(diào)整，須在有關(guān)載體上做出規(guī)范化的標(biāo)識。保密期限秘密的保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事項的性質(zhì)和特點，按照維護國家和企業(yè)安全和利益的需要，限定在必要的期限內(nèi);不能確定期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密的條件。秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過年，機密級不超過年，秘密級不超過年。保密期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，酌情確定。解密保密期限內(nèi)的秘密事項，如解密，需呈報公文，經(jīng)風(fēng)控部門審核并最終呈報至公司首席執(zhí)行官審批后方可實施，重大事項需呈報至董事長審批。保密期限內(nèi)的秘密事項，有下列情形之一的，方可由確定密級的單位及時解密：該事項公開后無損于企業(yè)的安全和利益。從全局衡量，公開后對企業(yè)更為有利。工作過程中確定需要保密的事項，根據(jù)工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。秘密的保密期限已滿的，自行解密。保密守則不該說的秘密絕對不說。不該問的秘密絕對不問。不該看的秘密絕對不看。不該記錄的秘密絕對不記錄。不在非保密本上記錄秘密。不在私人通信中涉及秘密。不在公共場所和無關(guān)人員中談?wù)撁孛?。不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料和實物。不在普通電話、明碼電報、普通郵政傳達或傳遞保密信息。不攜帶秘密文件、材料和物品參觀、游覽、探親訪友和出入公共場所。簽名____年____月____日公司保密協(xié)議電子模板（三）甲方：住所：法定代表人：乙方：住所：身份證號碼：因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委和江蘇省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條：商業(yè)秘密1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。3、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術(shù)。4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。5、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。第二條：保密義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復(fù)支付。保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為。第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)1、保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。3、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。4、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還公司。5、鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，因此保密義務(wù)人同意甲方按下列第種方式執(zhí)行：（1）保密義務(wù)人因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江蘇省勞動合同條例》的規(guī)定向乙方支付補償金。（2）或，乙方應(yīng)提前六個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責(zé)任。第四條：保密義務(wù)的終止1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域。3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。第五條：違約責(zé)任1、保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作報酬或一年工資的違約金。2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積;②如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。③甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。④因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。4、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。第六條：爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將提交_____仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對雙方均有約束力。第七條：雙方確認在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。第八條：協(xié)議的效力和變更1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：公司保密協(xié)議電子模板（四）甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：鑒于：1、甲方已于____年____月____日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔(dān)任工作;2、甲方在擔(dān)任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;3、甲方充分意識到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財產(chǎn)，該商業(yè)秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失;4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應(yīng)報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：第一章商業(yè)秘密的范圍第一條乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后____日內(nèi)以書面形式通知甲方。第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。第二章任職期間的保密第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。第三章辦理離職期間的保密第七條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙