行業(yè)保密協(xié)議（2篇）

第11頁共11頁行業(yè)保密協(xié)議?招聘方：（?以下簡稱甲方?）法定代表?人：受聘方?：（以下簡稱?乙方）性別?：身份證件?號碼：戶口?所在地：由?于甲方屬于醫(yī)?療器材銷售行?業(yè)，所有資料?均屬內部機密?，乙方在甲方?任職期間，已?經（或將要）?知悉甲方的商?業(yè)秘密，甲方?通過培訓，乙?方掌握了甲方?業(yè)務及技術方?面的機密內容?，為了保護甲?方的正當合法?權益，根據國?家有關法律法?規(guī)，本著平等?、自愿、公平?、誠信的精神?，甲乙雙方就?乙方對甲方所?負有的保密義?務和競業(yè)限制?義務，經充分?協(xié)商一致后，?共同訂立本協(xié)?議，以資信守?：一、乙方?保證并確認：?已與原單位依?法解除了勞動?合同，并不存?在有任何糾葛?或勞動人事爭?議。如給原用?人單位造成任?何損失，由乙?方自己承擔賠?償等法律責任?，與甲方無關?。二、乙方?在甲方任職期?間，應遵守甲?方的保密制度?，保密范圍和?保密義務如下?：1、基于?業(yè)務保密事由?，非經甲方授?權部門或主管?人員同意，乙?方不得以任何?形式使甲方公?司的任何設備?、文件、技術?資料、電子信?息等保密文件?或資料、物品?脫離甲方公司?之控制。2?、乙方無論任?何原因，在工?作期間或調離?本崗位以及離?職后，均不得?將甲方的技術?、產品配方、?培訓資料、客?戶檔案、公司?運作方法、公?司機密等一切?相關資料外泄?或提供給競爭?對手（即同行?業(yè)或者類似行?業(yè)）。3、?可能成為甲方?商業(yè)秘密的經?營信息的范圍?包括：客戶名?單、營銷計劃?、采購資料、?定價政策、不?公開的財務資?料、生產工藝?、方法、產品?配方、進貨渠?道、產銷策略?、招投標的標?底及標書內容?、項目組人員?構成、費用預?算、利潤情況?及不公開的財?務資料等。?4、甲方的保?密規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或者?不明確之處，?乙方亦應本著?謹慎、誠實的?態(tài)度，采取任?何必要、合理?的措施，維護?其于任職期間?知悉或者持有?的任何屬于甲?方或者雖屬于?第三方但甲方?承諾有保密義?務的技術信息?、經營信息或?其他商業(yè)秘密?信息，以保持?其機密性。?5、甲方依照?法律規(guī)定，如?在締約過程中?知悉的對方當?事人的秘密和?有關協(xié)議的約?定，如技術合?同等，對外承?擔保密義務的?事項亦屬于保?密范圍。6?、乙方因職務?上的需要所持?有或保管的一?切記錄著甲方?秘密信息的文?件、資料、圖?表、筆記、報?告、信件、傳?真、磁帶、磁?盤、儀器以及?其他任何形式?的載體，均歸?甲方所有，而?無論這些秘密?信息有無商業(yè)?上的價值。?三、乙方承諾?，其在甲方任?職期間及離職?之后三年以內?，非經甲方事?先書面同意，?不得在與甲方?生產、經營同?類產品或提供?同類服務的其?他企業(yè)、事業(yè)?單位、社會團?體內擔任任何?職務，包括股?東、合伙人、?董事、監(jiān)事、?經理、員工、?代理人、顧問?等。四、乙?方承諾，在離?職之前或者離?職之后三年以?內，不得搶奪?乙方客戶，或?者引誘乙方其?他員工離職，?損害甲方的合?法權益;也不?得自營與甲方?相同或具有競?爭性關系的產?品或服務。?五、乙方承諾?，在離職之前?或者離職之后?，不得對公司?進行商譽詆毀?或類似侵害公?司商譽的行為?。六、乙方?離職后承擔保?密義務的期限?為無限期保密?，直到甲方宣?布解密或者秘?密信息實際上?已經公開七?、本協(xié)議未盡?事宜，由甲乙?雙方另行協(xié)商?一致，并簽署?書面文件，與?本協(xié)議具有同?等效力。本協(xié)?議簽訂后，經?雙方當事人協(xié)?商一致，可以?對本協(xié)議有關?條款進行變更?或者補充，但?應當以書面形?式確認。上述?文件一經簽署?，即具有法律?效力并成為本?協(xié)議的有效組?成部分。八?、本協(xié)議任何?一方未行使或?延遲行使本協(xié)?議項下的一項?權利并不作為?對該項權利的?放棄，任何單?獨一次或部分?行使一項權利?亦不排除將來?對該項權利的?其他行使。除?非雙方另有約?定，任何一方?不得全部或部?分轉讓本協(xié)議?或者本協(xié)議項?下的任何權利?和義務。前?款權利不因本?協(xié)議的終止、?撤消、無效而?消失。九、?違約責任1?、保密義務人?違反協(xié)議中的?保密義務，應?承擔違約責任?，如有違約行?為須向甲方支?付違約金__?___元（人?民市大寫__?___）。?2、乙方如將?商業(yè)秘密泄露?給第三人或使?用商業(yè)秘密使?公司遭受損失?的，乙方應對?甲方進行賠償?，其賠償數額?不少于由于其?違反義務所給?甲方帶來的損?失。3、前?款所述損失賠?償按照如下方?式計算：（?1）損失賠償?為甲方因乙方?的違約或侵權?行為所受到的?實際經濟損失?，計算方法是?：因乙方的違?約及侵權行為?導致甲方的產?品銷售數量下?降，其銷售數?量減少的總數?乘以每件產品?利潤所得之積?;（2）如?果甲方的損失?按照方法所述?的計算方法難?以計算的，損?失賠償額為乙?方因違約或侵?權行為所獲得?的全部利潤。?計算方法是乙?方從每件與違?約或侵權行為?直接相關的產?品獲得的利潤?乘以在市場上?銷售的總數所?得之積;或者?以不低于甲方?商業(yè)秘密許可?使用費的合理?數額作為損失?賠償額。（?3）甲方因調?查乙方的違約?或侵權行為而?支付的合理費?用，如律師費?、公證費、取?證費等，應當?包含在損失賠?償額之內。?（4）因乙方?的違約或侵權?行為侵犯了甲?方的商業(yè)秘密?權利的，甲方?可以選擇根據?本協(xié)議要求乙?方承擔違約責?任，或者根據?國家有關法律?、法規(guī)要求乙?方承擔侵權責?任。4、因?乙方惡意泄露?商業(yè)秘密給公?司造成嚴重后?果的（包括商?業(yè)信譽受損害?的），公司將?通過法律手段?追究其侵權責?任，直至追究?其刑事責任。?十、本協(xié)議?從簽字或蓋章?之日起至乙方?離職后三年內?有效。十一?、爭議解決?甲、乙雙方在?履行本協(xié)議過?程中發(fā)生爭議?，應先行協(xié)商?解決，如協(xié)商?不成時，由甲?方住所地人民?法院管轄。?本協(xié)議的終止?、撤消、無效?不應影響前款?約定的效力。?十二、本協(xié)?議自甲乙雙方?簽字或者蓋章?之日起生效。?十三、本協(xié)?議一式三份，?甲乙雙方及公?司法律顧問各?執(zhí)一份，具有?同等法律效力?。甲方：_?____???????????乙方?：_____?法定代表人?：_____????????身份?證號：___?_____?_年____?月____日???????____年?____月_?___日行?業(yè)保密協(xié)議（?二）甲方（?用人單位）。?法定代表人?（主要負責人?）：聯系方?式：乙方（?勞動者）：?身份證號：?聯系方式：?鑒于甲乙雙方?已建立雇傭關?系，乙方存在?知悉甲方的商?業(yè)信息、技術?信息等內容之?可能，為防止?泄密造成雙方?利益上的損失?，為明確雙方?的保密義務，?我們本著平等?、自愿、公平?的原則，經友?好協(xié)商簽訂本?協(xié)議。第一?條保密的內容?和范圍1、?甲乙雙方確認?：“保密信息?”是指甲方未?曾公開的商業(yè)?秘密、技術信?息和財務信息?等。2、本?合同提及的商?業(yè)秘密，包括?：1）交易?秘密，包括商?品產、供、銷?渠道，市場開?發(fā)及銷售前后?服務情況、客?戶名單，買賣?意向，成交或?者商談的價格?等;2）經?營秘密，包括?經營方針、產?品或者服務的?銷售網絡、進?貨渠道、產銷?策略、產品服?務定價，市場?分析，廣告策?略、投資意向?，招投標中的?標底及標書內?容、可行性研?究報告、項目?實施方案、項?目申報資料、?各種協(xié)議合同?等;3）管?理秘密，包括?公司各種管理?制度，所以財?務資料，采購?資料、人事資?料，工薪資料?以及操作手冊?等;3、本?合同所指技術?信息，包括：?1）數據庫?、軟件、軟件?文檔、電腦測?試傳輸系統(tǒng)、?系統(tǒng)、產品、?服務或者由透?露方擁有、開?發(fā)或者正在開?發(fā)的程序，包?括但不限于從?計劃、制圖、?圖表、草圖、?模型或者程序?說明中獲得的?信息，從設備?的檢查中，及?從電腦程序、?數據庫、軟件?、電腦硬件組?件或者其他類?似零件中獲得?的信息;2?）有關透露方?的商業(yè)計劃、?營銷計劃或者?商機的信息;?3）有關透?露方的財務、?業(yè)務、或者業(yè)?務操作方法和?方法提議的信?息。4）由?于圖例和其他?標記等理應為?公司保密的其?他信息。4?、特別約定：?乙方在甲方工?作前所持有的?科研成果和技?術信息已經被?甲方應用和生?產的（另有約?定的以約定為?準），以及乙?方在甲方工作?期間研究發(fā)明?的科研、技術?成果均為甲方?的技術信息，?乙方應予保密?。5、乙方?在甲方工作期?間可能直接或?者間接的通過?書面、口頭、?圖表、音像資?料等途徑獲得?或者觀察全部?或者部分設備?、產品等獲得?的秘密信息，?乙方應予保密?。第二條雙?方的義務1?、乙方在甲方?任職期間，因?履行職務或者?主要是利用甲?方的物質條件?、技術積累、?業(yè)務信息等產?生的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計算?機軟件、技術?信息或者其他?商業(yè)信息有關?的知識產權均?屬于甲方享有?。甲方享有乙?方在履行職務?工作過程中創(chuàng)?造的任何工作?成果、技術信?息或者其他商?業(yè)信息。工作?成果包括發(fā)明?創(chuàng)造、技術改?造、工具模型?、專有技術、?專有設計、專?利、管理模式?、商業(yè)模式、?管理方法等，?甲方可按照甲?方制度和法律?規(guī)定給予乙方?相應的獎勵或?報酬。2、?除了履行職務?的需要之外，?乙方承諾，未?經甲方同意，?不得以泄露、?告知、公開、?發(fā)布、出版、?傳授、轉讓或?者其他任何方?式使第三方（?包括按照保密?制度的規(guī)定不?得知悉該項秘?密的甲方其他?職員）知悉屬?于甲方或者雖?屬于他人但甲?方承諾有保密?義務的技術信?息或者其他商?業(yè)信息，也不?得在履行職務?之外使用這些?保密信息。?3、乙方承諾?，嚴格保守自?己在為甲方工?作期間所獲得?有關甲方及甲?方項目的一切?秘密信息。?4、乙方保證?未經甲方事先?書面許可，不?得以任何方式?自行使用秘密?信息，并且不?得以任何方式?許可或者協(xié)助?他人使用保密?信息。確因工?作需要，乙方?將數據、資料?等保密信息向?第三方移交時?，須持有甲方?的書面同意。?5、乙方離?職或者退休后?仍對其在甲方?任職期間接觸?、知悉的屬于?甲方或者屬于?第三方但對甲?方承諾有保密?義務的技術信?息或者商業(yè)信?息，承擔如同?任職期間一樣?的保密義務和?不擅自使用有?關保密信息的?義務。6、?乙方應于離職?或者退休時、?甲方提出請求?時，立即無條?件的返還全部?屬于甲方的財?物，包括記載?著甲方保密信?息的一切載體?及其副本。若?記錄著秘密信?息的載體是乙?方自備的，甲?方應當在乙方?返還這些載體?時，給予乙方?相當于載體本?身價值的經濟?補償。并做好?工作交接，如?未交接清楚，?則視為對甲方?造成損失，乙?方應給予補償?。7、凡簽?訂本合同的乙?方，均為甲方?具有保密義務?的重要崗位員?工，故乙方在?離職后___?_年內，不得?從事相關領域?工作，或者自?己開發(fā)生產或?者經營同類產?品，否則乙方?承擔違約金及?對甲方的損失?賠償責任。甲?方按乙方離職?前12個月的?平均工資20?%為標準保密?費，在乙方離?職后的第二個?月起，按月發(fā)?放給乙方，至?第二年期滿，?本合同自動解?除。8、下?列情形之一，?乙方離職，但?仍履行保密責?任，且保密期?限為乙方離職?后二年內，甲?方不支付乙方?保密費：1?）乙方不能勝?任本職工作，?經公司培訓考?核后仍不能勝?任而解除勞動?關系的;2）?乙方嚴重違反?公司規(guī)章制度?，情節(jié)嚴重，?已達到甲方解?除勞動關系的?規(guī)定;3）?乙方在職期間?給甲方造成嚴?重損失，而解?除勞動關系的?;4）乙方?提出解除勞動?關系的;5?）“勞動合同?”到期，不再?續(xù)簽“勞動合?同”的。第?三條保密期限?1、雙方同?意本合同規(guī)定?的保密期限為?本合同簽署之?日起至雙方勞?動關系終止或?解除后二年內?有效。2、?在保密期限內?，乙方無論因?何種原因從甲?方離職，仍需?承擔如同任職?期間一樣的保?密義務。3?、甲乙雙方確?認，保密義務?自雙方在此合?同上簽字時開?始，到保密信?息持有方對該?保密信息公開?發(fā)布時為止。?4、乙方職?位的變更或者?工作關系的變?更，不影響保?密義務的承擔?。第四條違?約責任1、?如果乙方違反?本合同的規(guī)定?，應支付給甲?方違約金，違?約金的數額以?給甲方造成的?損失為標準賠?償。2、因?乙方違約而使?甲方遭受的損?失，包括直接?損失、可得利?益等間接損失?及調查、訴訟?費用等。并且?乙方還應采取?各種合理方法?挽回泄密造成?的影響，盡可?能使秘密信息?繼續(xù)處于保密?狀態(tài);同時本?合同繼續(xù)有效?。3、乙方?違反本合同條?款行為均視為?嚴重違反甲方?規(guī)章制度，甲?方均有權不經?預告立即解?除與乙方的聘?用關系，并且?追究乙方的責?任。4、因?為乙方的原因?導致甲方商業(yè)?秘密、技術信?息等泄露，無?論結果如何，?都由乙方承擔?相應責任，同?時甲方保留對?其追究法律責?任的權利。?5、乙方利用?甲方商業(yè)秘密?或者技術信息?等為個人或者?第三方獲取利?用時，乙方須?支付甲方10?倍于此信息成?本的金額作為?賠償，不足以?彌補甲方損失?時，乙方尚有?賠償甲方實際?損失和可得利?益損失的義務?。第五條爭?議的解決辦法?1、本合同?一經簽署，即?視為甲乙雙方?認可本合同各?條款。2、?因執(zhí)行本合同?而發(fā)生糾