公寓工作人員述職報告（6篇）

公寓工作人員述職報告（通用6篇）

公寓工作人員述職報告1

宿舍是培育學生良好生活習慣的重要場所，對學生的安康成長、生活習性的養(yǎng)成有很大的影響。因此，切實加強學生公寓的治理，構(gòu)建了一個安全、文明、和諧、溫馨的宿舍生活環(huán)境顯得尤為重要，現(xiàn)將xx年我院大學生公寓的主要工作總結(jié)如下。

一、切實加強了公寓治理隊伍建立，形成了有效的公寓治理網(wǎng)絡

1、xx年開頭實行輔導員入住學生公寓，下半年大學生公寓已有兩棟樓安排輔導員入住。輔導員入住公寓一方面加強了對公寓治理員的指導和考核，另一方面使輔導員真正深入到學生中，把握學生的思想動態(tài)，以便準時做好學生的思想政治工作。

2、加強了對公寓治理員、門衛(wèi)的培訓、治理和考核，教育治理員堅持“一切為了學生”為宗旨，增加愛心、急躁、細心，留意做好學生的思想工作，要變簡潔的治理為正面的引導和教育，以真誠的效勞感動學生，做到效勞育人、治理育人、環(huán)境育人，提高治理效率。同時加強制度建立，xx年主要進一步完善了公寓治理員、門衛(wèi)月考核指標體系，工作績效與每月酬金等級掛鉤；還做到每周開一次治理員例會和周書面匯報制度，準時反應學生中好的做法和存在的問題。

3、充分發(fā)揮學生自我治理、自我效勞、自我教育的作用，調(diào)整和充實了近90名學生組成的學生宿舍治理委員會，學生宿舍管委會是聯(lián)系學校和學生的重要橋梁和紐帶，學生宿舍管委會每天安排同學參加公寓辦值班、協(xié)作治理員教師查房，每周三獨立組織開展宿舍衛(wèi)生大掃除的檢查，并準時反應學生宿舍生活中的正值權(quán)益，從而使我院學生宿舍治理制度和要求進一步深入到學生之中，有效提高宿舍治理水平。

二、切實做好學生公寓文化建立，讓學生有一種親切、溫馨的家的感覺

1、在每棟樓都配備了黑板，治理員定期出黑板報，內(nèi)容主要有生活小常識、季節(jié)溫度變化的提示、友情提示、學生宿舍里的好人好事的表揚等等，通過這種形式加強了對學生的日常生活指導和宿舍的風氣建立，讓每個學生感受到治理員教師的一片愛心，增加學生以宿舍為家的溫馨感覺。

2、為了加強大學生的思想道德建立和文明修養(yǎng)，提升校園文化品位，陶冶學生情操，豐富宿舍文化生活，營造良好的自律、自理、獨立與自我教育的整體氣氛與風氣，制造更和諧美妙的學習生活環(huán)境，舉辦第三屆大學生科技文化藝術節(jié)宿舍文化布置大賽，宿舍布置要求以“優(yōu)雅的環(huán)境、安康的情趣、友愛的集體、多彩的生活”為主題，力求富有情趣、風格高雅、積極向上，既能充分表達我院大學生的生活情趣，又能陶冶大學生的情操。宿舍評比分為舍標設計、內(nèi)務整理、文化布置三大內(nèi)容，先由各系組織并自評后推舉規(guī)定名額的優(yōu)秀宿舍參與全院評比。

三、加強了公寓區(qū)學生的安全教育和治理，創(chuàng)立平安校園

1、宿舍里治理員、門衛(wèi)實行24小時值班制，治理員每天必需查房并將檢查結(jié)果當日準時公布，在一些公共場所的醒目位置張貼一些留意財物、用電安全的友情提示。

2、要求治理員教師對學生宿舍的門窗、櫥門、抽屜等有損壞的要當日進展報修，并催促大學生后勤修理工準時修理，以保證宿舍的安全。

3、要求治理員教師時刻警覺學生宿舍里使用禁用電器和在宿舍內(nèi)使用明火的狀況。對使用禁用電器的要準時沒收相關禁用電器，同時做好學生思想教育工作，使其熟悉到危害性，并準時上報，根據(jù)學生宿舍治理規(guī)定對學生進展相關處理，這樣有效地消退了用電、用火的安全隱患。

另外，還加強了公寓治理的制度建立，制定了公寓區(qū)突發(fā)大事處理預案，通過加強公寓治理員與系部、班主任的聯(lián)系和溝通，提高了公寓治理的效率和效果?？傊?，xx年我院學生宿舍治理工作取得了肯定成績，但也存在較多的缺乏，如治理員工作效率還不夠高、學生生活條件還不夠好等，這此缺乏在以后的工作加以改良，以提高我院學生宿舍的治理水平。

公寓工作人員述職報告2

又是一年方草綠，又是幾度雪紛飛，在后勤社會化改革向縱深進展的今日，我們在后勤集團領導的大力支持下，貫徹以學生為本的效勞理念，對公寓實行人性化治理與效勞，使公寓工作取得了肯定的成績，被評為學校三效勞兩育人先進集體。下面我從以下幾個方面做以簡潔介紹。

一、轉(zhuǎn)變觀念，文明效勞，實行標準化治理

一年來公寓全體職工以主動、熱忱、周到、快捷的效勞宗旨效勞于學生。日常工作井然有序，公寓職工每天按時簽到，對新來的職工進展崗位培訓。做到應知、應會，組織公寓全體職工學習《與時俱進，開拓公寓治理新思路》。使全體職工真正熟悉到當前改革的形式，讓每個職工都有一種緊迫感、危機感，從而更加珍惜目前的崗位。

九月份公寓對全體職工進展崗位答卷，簽訂崗位責任狀。要求職工在工作中使用禮貌用語。做到年初有工作規(guī)劃，年末有工作總結(jié)。各樓治理員平常有工作紀錄，有安全檢查紀錄，有衛(wèi)生監(jiān)視紀錄，修理工平常有修理紀錄。對各種效勞每年進展兩次效勞反應，滿足率到達百分之九十五，通過反應了解職工的效勞態(tài)度，在效勞中做到隨叫隨到。例如：梁正平同志晚上23時來給四號樓學生修門鎖，水暖工孫彥平常修理一身水，一身便，不怕臟不怕累，做到了任勞任怨。

公寓是學生學習和生活的主要場所，也是表達學校精神文明建立的一個窗口。為了更好地為學生效勞，每棟樓門衛(wèi)處配備一套修理工具，一套每個房間鑰匙，隨時為學生效勞。

xx年對公寓治理手冊進展了補充完善，建立了16種公寓治理檔案。

在集團的大力支持下，九棟樓安上了牌匾；七年制和三棟新樓每個房間安上鏡子；四號、五號樓安上了封閉涼臺，使公寓更加標準化，更加人性化，使學生在公寓生活更加舒適和溫馨。

二、發(fā)揮黨組織和工會組織的作用

在集團黨總支和工會組織的領導下，必需有較高的素養(yǎng)，所以把黨員齊敏安排在討論生樓負責內(nèi)務衛(wèi)生和公共場所設施維護，討論生住宿常常發(fā)生沖突，找到學生公寓治理中心要求調(diào)房間，齊敏準時和治理中心溝通，共同做討論生工作。有事能夠和討論生的教師溝通協(xié)作。雖說公寓是物業(yè)治理，但治理育人、效勞育人在這里真正表達。積極分子孫潔在保證為本樓學生效勞好的前提下主動和學生接觸，捐助衣物幫忙特困生。在工作之外情感效勞，同學們用英語寫上歡送教師檢查工作。積極分子吳曉秋，領導交給的工作仔細完成，為集團和公寓創(chuàng)收做了大量的工作毫無怨言，使公寓工作有條不紊。

工會組織是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，通過工會組織的各種活動把職工群眾思想調(diào)動起來支持行政工作。公寓組織職工卡拉ok賽每人必需參賽，即使從來不唱歌的同志都參賽。組織兩人三足、吹氣球等體育活動。豐富了職工的文化生活，拉進了職工間的距離，使平常工作更加有分散力。在工會組織的時裝表演活動中公寓賜予大力支持，公寓定期給職工搞福利，充分調(diào)動了職工的積極性，使之更好地完成好本職工作。

三、根底建立及學生增加，工作量隨之增加，職工毫無怨言

盡管公寓工作量增加了，但修理人員沒有增加，學生公寓治理中心準時對修理工進展了調(diào)整，上半年和建筑商溝通達幾十次。保修期過后三名修理工起早貪晚隨叫隨到。一年供修理電5000余次，水暖修理425次，木工修理600余次。

二月份成人招生210人次，八月討論生招生700人次，本科生招生1300人次，招生前做了大量預備工作，討論生發(fā)住宿須知900份，寫押金票20多本，驗收房間500間，收回鑰匙1000多把，退學生押金1600人次。為了不影響新生入住，公寓利用創(chuàng)收資金配鑰匙106把來代替未收回的鑰匙。上千把鑰匙全部貼上膠布，寫上房間號，配了鑰匙袋。討論生招生的同時，局部本科生來報到，在人員緊的狀況下學生公寓治理中心想方法安排。家長特別感動，買來綠茶送到工作人員手中說：“你們太辛苦了。”

此外，今年對教工宿舍進展了全面清理和重新安排，工作持續(xù)了一個月。雖然找教工難，讓他們搬家更難，但是我們圓滿地完成了這項工作。

隨著公寓的進展，我們擔當了發(fā)放學生房間衛(wèi)生用品及取發(fā)水票的全部工作，每月取發(fā)水票4000多人次，選購衛(wèi)生用品2300余件，完成了一年修理用品的選購工作。

五月份迎接高校聯(lián)檢，公寓做了充分預備進展匯報，申報了兩棟標準公寓。七月份理科基地檢查，十一月份五年制教學評估，區(qū)愛衛(wèi)會衛(wèi)生檢查，公寓都做了大量的工作。

公寓工作人員述職報告3

學生公寓是學生學習、生活、休息、交往的重要場所，也是學生思想政治教育和文明行為培育的重要陣地。為了更好地發(fā)揮學生公寓的“治理育人、效勞育人、環(huán)境育人”的功能，因此，如何分析、討論做好新形勢下的高校學生公寓治理工作，已成為當前高校思想政治工作的一個重要課題，就此，提出一點淺薄的看法。

一、明確學生公寓治理的理念、宗旨、目標以及寢室標準治理的要求

1、學生公寓治理的理念：一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生。

2、學生公寓治理工作的宗旨是：治理、效勞育人。

3、學生公寓治理的目標：把學生公寓辦成一個干凈衛(wèi)生、優(yōu)雅舒適、安全便利、文明禮貌的大學生之家和治理育人，效勞育人的課堂。

4、寢室標準治理要求。治理的目的是為學生制造一個有序、干凈、文明、安全、舒適的生活和學習環(huán)境，搞好宿舍環(huán)境建立是宿舍治理的根本要求。“三線，即：鞋擺放整齊一線、毛巾排列一線、衣物晾曬一線；“一標準”，即：書桌、書架、日用品擺放標準；“一干凈”，即：被子、床單、枕頭整齊潔凈；“五無”，即：無違規(guī)電器、無麻將牌桌、無異味、無違紀行為、無不文明禮貌行為。同時，要弄清晰怎樣對寢室進展檢查評分，指導學生仔細做好寢室的清潔衛(wèi)生，促進寢室標準化治理。

二、如何切實做好公寓治理工作

當我們明白了學生公寓治理的理念、宗旨、目標、以及標準治理的要求以后，就更該弄清晰如何切實做好公寓治理工作：

（一）、建立健全治理機制，全面改良和加強學生公寓的治理。

俗話說，“沒有法規(guī)，不成方圓”，健全的治理制度，是依規(guī)辦事的重要保障。人不能沒有約束，特殊是在集體生活中。假如一個寢室里，每個人都按自己的意愿行事，雜亂無章，那是不行的。所以必需強化治理、標準治理、科學治理，形成多元化、全方位治理體系。制定好各項規(guī)章制度。還可以利用一些競賽、檢查、評比、獎懲等手段，催促學生自覺遵守公寓的治理制度，愛惜公共設施，共同維護良好的學習生活環(huán)境，使治理真正“上層次、上檔次”。

（二）、人性化治理，親情化效勞。

在學生公寓治理中，力求提倡“以學生為關注焦點”的人性化治理，親情化效勞的理念。

1、堅固樹立“效勞第一”的思想，既嚴格要求學生，又賜予他們熱忱周到的關愛。溫馨提示、警示、安全提示、通知等，醫(yī)藥包、針線包，借工具、存放物品、開鎖等幫忙同學們解決他們在日常中遇到的各種困難和問題，為他們排憂解難。同時要求值班員配牌上崗，微笑效勞。

2、建立精確無誤的學生入住檔案、個案以及少數(shù)民族學生檔案。要求努力做到“三心”

（急躁、細心、愛心）；“三到”（眼到、嘴到、腿到）“三勤”；（勤動腦、勤動手、勤動口）；一勤天下無難事，親密關注學生的動態(tài)。以理服人，以情感人，把宿舍作為思想政治工作和心理問題預防的重要場所。

3、重實效，建立一支高效率的學生自我治理、自我效勞、自我教育的“三自隊伍”。加強學生公寓樓層長、生活部干部、干事的建立和治理（按區(qū)域分組，加大巡察力度，加強信息反應，發(fā)覺問題，快速反響，層層落實，強化責任）。

輔導員可以在公寓設置效勞隊、信息員，這樣既熬煉了學生各方面的力量，又可以使輔導員從煩瑣的事務中解脫出來，使安全、衛(wèi)生、紀律、文明禮儀等文化建立，以及突發(fā)大事的應急處理得到更有效的落實。

（三）、提高防范意識，切實加強學生公寓的安全治理。

學生公寓安全工作關系到學生的人身和財產(chǎn)的安全。公寓的安全工作是我們工作的重中之重。我們在工作中始終本著“安全就是效益，平安就是幸?！钡陌踩砟睿鹨宦鋵嵃踩婪豆ぷ?。

制定學生公寓《公寓消防安全治理規(guī)定》，《學生公寓治理方法》和《突發(fā)大事應急預案》（包括地震、火災、雪災）。公寓內(nèi)配制消防栓、滅火器；制定安全保衛(wèi)制度（包括保衛(wèi)人員崗位職責、安全生產(chǎn)責任制等），明確公寓安全責任人。此外公寓每日進展日檢和夜檢工作，對學生公寓的住宿、用水、用電、防火、防盜等進展檢查，發(fā)覺問題，準時解決。

1、加強根本的消防安全學問的學習。每棟公寓樓內(nèi)放置的消防瓶的數(shù)量、用法、位置、功能等要了解。通過張貼溫馨提示、安全學問等形式向?qū)W生宣傳消防學問。對男生務必強調(diào)不吸倒床煙，教育學生珍愛生命。

2、教育學生提高警覺，防止上當受騙。利用張貼溫馨提示、警示，隨時告知學生留意事項。提高學生安全意識，阻擋外來傳銷、推銷人員進入公寓，準時制止詐騙行為，削減學生的直接經(jīng)濟損失，確保了公寓平安。

3、不定期對宿舍進展違規(guī)電器的突擊檢查。真正做到“以人為本”，鏟除安全隱患。保安在查宿舍，修理在宿舍修理中，樓管在日常檢查中，要多加留意，對違規(guī)電器要引起高度的重視。發(fā)覺后，一律沒收。一個違規(guī)電器就像一顆“定時炸彈”一樣。

4、對晚歸學生肯定要嚴格登記。對出入的大件物品要檢查，發(fā)覺問題，準時向辦公室、輔導員、學生處反映，并準時解決。

通過與保衛(wèi)處親密的協(xié)調(diào)和輔導員的嚴密協(xié)作，盡力處理好學生在公寓的各類突發(fā)大事，做好公寓防火、防盜、防詐騙的安全治理工作。務必確保學生的人身和財產(chǎn)安全；確保公寓的安全穩(wěn)定。

（四）、做好部門間的協(xié)調(diào)，大力抓好公寓的后勤效勞保障工作。

1、做好日常公寓各類修理材料的購置規(guī)劃、安排、領取、登記和發(fā)放，并加強其使用治理。

2、每年暑假前做好畢業(yè)生宿舍的清潔衛(wèi)生和消毒工作；做好學生宿舍鑰匙的更換配備；做好學生公寓家具、設備、設施的修理檢查驗收工作。

3、準時對中途離校的學生宿舍空床位進展清理，確保根底信息完整、精確。辦公室、財務、各樓、學生處信息要保證全都。

（五）、細節(jié)打算成敗。

1、要求上班的樓管、保安上班期間電話始終開機，離開值班室電話隨身攜帶。假如是宿管的電話，必需馬上接聽，若有特別狀況應第一時間趕到現(xiàn)場，對突發(fā)大事進展處理。

2、每個職工都有責任教育學生愛惜公共設施，愛惜花草樹木，不能在花草樹木上晾曬衣物，不要進入綠地。

3、教育學生講文明、懂禮貌，敬重他人的勞動。垃圾歸位，不能在樓道上亂扔果皮紙屑，亂倒殘羹剩飯。養(yǎng)成良好的生活習慣。

4、教育學生自覺遵守學生公寓的各項治理制度和作息時間，加強晚歸外出學生的治理。一是不晚歸，深夜不外出；二是晚歸了，回公寓時必需登記，錯登甚至不登，強行跑掉；三是教育學生晚上斷電后不能在寢室大聲喧嘩，影響他人休息。

總之，學生公寓的工作，既是治理工作，也是效勞工作，更是教育工作，我們在今后的工作實踐中不斷的學習、總結(jié)，運用新思維，查找新方法，解決新問題，保證公寓的安全和穩(wěn)定，使公寓治理工作在和諧的氣氛中進展和前進！

公寓工作人員述職報告4

一年方草綠，幾度雪紛飛，我們在學院領導的大力支持下，貫徹以學生為本的效勞理念，對公寓實行人性化治理與效勞，使公寓工作取得了肯定的成績。下面我從以下幾個方面做以簡潔介紹。

一、轉(zhuǎn)變觀念，文明效勞，實行標準化治理

一年來A5公寓全體職工以主動、熱忱、周到、快捷的效勞宗旨效勞于學生。日常工作井然有序，A5公寓職工每天按時簽到，對新來的職工進展崗位培訓，做到應知、應會。使全體職工真正熟悉到當前改革的形式，讓每個職工都有一種緊迫感、危機感，從而更加珍惜目前的崗位。

學院要求職工在工作中使用禮貌用語。做到年初有工作規(guī)劃，年末有工作總結(jié)。A5公寓治理員平常有工作紀錄，有安全檢查紀錄，有衛(wèi)生監(jiān)視紀錄，修理工平常有修理紀錄。對各種效勞每年進展兩次效勞反應，滿足率到達百分之九十以上，通過反應了解職工的效勞態(tài)度，在效勞中做到隨叫隨到。公寓是學生學習和生活的主要場所，也是表達學校精神文明建立的一個窗口。為了更好地為學生效勞，A5公寓值班室里配備了一套修理工具，一套每個房間鑰匙，隨時為學生效勞。xx年對公寓治理手冊進展了補充完善，建立了A5公寓治理檔案。

在學院的大力支持下，值班室安裝了飲水機、鏡子、電視等為學生用，使公寓更加標準化，更加人性化，使學生在公寓生活更加舒適和溫馨。

二、根底建立及學生增加，工作量隨之增加，職工毫無怨言

盡管公寓工作量增加了，但值班員、修理人員、清潔員都沒有增加，學院宿管科只對公寓職工進展了調(diào)整。我們公寓的學生不管什么時候都可以到值班室登記寢室內(nèi)物品修理，登記時只需寫明寢室、修理部件、簽名、日期即可，等到修理員一上班就會去修理，如是緊急狀況還隨時可以打電話，修理員馬上就會到來，我們公寓的職工都是最盡職盡業(yè)的。我還記得那是一天中午，有一層的寢室里突然沒有電了，我們到值班室去反映狀況，后來修理員端著飯趕來修理好了。

xx年學院招生增加，我們公寓需要入住很多的新生，現(xiàn)在我們需要做很多的工作，先是把老生寢室進展調(diào)配，盡量住滿、靠攏，這樣對新生入住有許多好處。然而，我們需要對老生做很多的思想工作，絕大多數(shù)的老生不愿換寢室，但是我們還是一次又一次的進展思想灌輸，最終我們還是很好的解決了。老生換寢室、新生入住，在這樣的狀況下必需盡快的做好學生的檔案，在樓層長的共同努力下，我們公寓只用兩天的時間就完成了。學生更換很多，為了同學們的安全（人身、財產(chǎn)），為了對公寓的治理更便利，阿姨們需要花費了許多的精力去熟識每一個學生。我們公寓的全部事情都是要求高質(zhì)、高效完成，給同學們更好的效勞。家長對我們公寓的.職工都表示特別感謝。

三、和保衛(wèi)處、學工部相互支持協(xié)作

公寓是齊抓共管部門，保衛(wèi)處負責安全保衛(wèi)，學工部負責學生思想工作及行為習慣。在大學生活中，宿舍是每個學生主要生活處，根本上有一半以上的時間會在寢室內(nèi)，所以寢室的安全擺在了首位。保衛(wèi)處和宿管科隨時就會對寢室進展突查，還有學生會、樓層長也會每周對每個寢室進展檢查，主要查看寢室內(nèi)是否有違禁物品，包括違規(guī)電器、違規(guī)刀具、違規(guī)用電等等，假如查到了，會將其沒收，并對使用學生進展處分。學工部隨時就會到寢室來與學生進展溝通，了解學生的生活和學習狀況，并賜予相應的解決。我們公寓和保衛(wèi)處、學工部進展得很好協(xié)作，我們還需要不斷的加強。

四、衛(wèi)生監(jiān)視治理，一絲不茍

公寓衛(wèi)生環(huán)境的優(yōu)良直接影響學生的生活質(zhì)量。我們公寓每天都要對寢室進展清潔檢查，對寢室進展綜合評分，并公示于公寓門旁的公告欄上，讓同學們進展相互的監(jiān)視，假如哪天的寢室清潔沒有及格的，樓層長會找到當天的值日生和室進步行談話，對他們寢室的室員做思想教育。寢室的清潔衛(wèi)生是一項很重要的工作，學院領導也很重視，這是需要大家的共同努力。所以我們公寓在各種衛(wèi)生檢查中受到好評，使學生在公寓生活能夠找到家的感覺。

雖然一年來我們公寓較好地完成了各項工作，但也存在著一些缺乏。比方有的工作不夠細致，有些事和領導匯報溝通得不夠，因此在今后工作中要留意改正存在的缺乏，全心全意用愛心暖和學生，用急躁教育學生，用誠意信任學生，用熱心呵護學生，用信念鼓勵學生，把公寓工作從標準化治理邁向真正公寓化治理。

公寓工作人員述職報告5

20xx年學生處學生公寓根據(jù)學院黨委的要求，仔細組織安排本部門黨員、群眾進展了系統(tǒng)的、完善的學習，并取得階段性的效果。在11月迎接了自治區(qū)安全檢查復驗，也取得優(yōu)秀的成績。

在學院大好進展形勢下，學生處學生公寓緊跟學院步伐，仔細的完成學院統(tǒng)一布置的任務，并且在結(jié)合自身特色，開展了一系列特色的活動。

學生處學生公寓在20xx年工作中，以“一切為了學生、為了學生的一切、為了一切的學生”的育人方針為主線，通過培育思政輔導員職業(yè)技能方面、公寓文化建立方面、效勞學生方面、思政教育方面、日常修理方面、公寓衛(wèi)生方面、組建大學生自律委員會等七個平臺，仔細來做好學生生活上的效勞、治理工作，努力打造一個和諧溫馨的第三課堂，讓學生在公寓里能感受到家的暖和。

第一、通過組織學習，培育思政輔導員的職業(yè)技能。

1、定期對全部的思政輔導員進展培訓，提高思政輔導員的思想政治覺悟，提高思政輔導員的效勞意思，提高思政輔導員的應急力量。

2、每年進展兩次消防培訓，讓全部的輔導員把握消防學問，并且把握應對各種突發(fā)大事技能，在工作場所模擬突發(fā)大事，現(xiàn)場進展培訓，這樣有力的保障了我校學生的生命安全和學院的財產(chǎn)安全。

3、思政輔導員定期進展心理、生活常識、工作技巧的培訓，時間是每個月一次，并且每周四召開例會，進展工作溝通，把每個人一周的工作狀況做一個小結(jié)，把工作中遇到的困難和新狀況在會上與大家一起爭論，共同解決問題。

4、面對全校性的工作，群立群策，發(fā)揮每一個思政輔導員的主觀能動心與積極性，有組織、有規(guī)劃的完成學院的布置的工作。

其次、打造品牌活動，提高學生公寓的文化品位。

1、按時定點的開放活動室，安排好大學生自律會組織學生觀看電視節(jié)目及其他消遣活動，承接學院組織的大型的電視會議。

2、組織特色活動，學生處學生公寓舉辦了消防演習、“公寓杯”棋類競賽、籃球賽、拒絕使用大功率展等一系列活動，取得較好的影響。第三、做好學生在公寓生活的效勞工作，為學生營造家的感覺。

1、在學生公寓里，營造美妙的環(huán)境，配備了電子鐘、宣傳欄、花、地毯、衣冠鏡、安裝了門進系統(tǒng)，便利學生生活。

2、在公寓樓內(nèi)沒一層都設有自習室、電視房，定時的開放，豐富學生的課余生活。

3、組織學生在公寓開展自習。

4、在公寓大廳的門衛(wèi)室放有針線盒、創(chuàng)口貼等物品，便利學生生活。第四、教育為主、治理為輔，深入到宿舍，開展思想政治教育，做好學生的養(yǎng)成教育工作。

公寓工作人員述職報告6

時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬xx年馬上過去，這是我們接收XX區(qū)老年公寓的第十三個年頭。在這一年里，XX區(qū)老年公寓在XX區(qū)鐘山集團的直接領導下，在市、區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)計局等各級領導的關懷、幫忙、支持下，積極圍繞民政部下發(fā)《養(yǎng)老機構(gòu)效勞質(zhì)量評估細則》的五大類相關要求，連續(xù)對公寓的硬件設施設備及軟件效勞進展了相應的整改和提高，使各類效勞治理進一步標準。公寓全體工作人員齊心協(xié)力、共同努力，緊緊圍繞構(gòu)建和諧公寓的目標和任務，始終堅持“科學標準治理、優(yōu)質(zhì)滿足效勞、關愛社會老人、提高生活質(zhì)量”的效勞理念，努力將老年公寓辦成全區(qū)為老效勞的典范，成為老人安度晚年的美妙家園。

公寓目前收住老人143人，床位使用196張，床位使用率98%以上，入住老人平均年齡86歲，其中百歲老人1人，90歲以上老人35人，80—90歲老人81人，60—79歲老人26人，外省市老人6人，全年每季度的老人滿足度調(diào)查，滿足率始終保持在98%以上。

xx年公寓全年投入，購置固定資產(chǎn)、財務軟件開發(fā)、消防投入、電器修理、房屋無障礙設施設備投入、食堂污水系統(tǒng)及垃圾存放點改造、監(jiān)控系統(tǒng)投入、呼叫系統(tǒng)投入、更換感應門機組和電動門滾輪、更換局部衛(wèi)生間門及設施修理，確保了公寓正常運轉(zhuǎn)。

公寓衛(wèi)生所通過開發(fā)的《才智養(yǎng)老效勞云平臺》，準時錄入老人的各類相關信息，全年完成各類護理效勞364416余次，常規(guī)醫(yī)療查房730次，護理巡查57683次，建立個人安康檔案185份，老人安康評估76次，測量血壓5366人次，測血糖245次，為老人配發(fā)口服藥27750次，注射胰島素2555次，緊急搶救26次，陪送老人到醫(yī)院16次，并開展安康講座12次，開展護理員培訓12次。

全年開展各類培訓90次，其中市、區(qū)級培訓34次，員工內(nèi)部消防安全教育及培訓12場280余人次；市安居消防專業(yè)培訓4場300人次；消防演練2場50人次；消防安全檢查48次；員工崗前培訓28次、護理員專業(yè)培訓12次。

全年共接待社會各界來訪10余次、慰問9次、志愿活動近160次，慰問演出3次，接待人員達3680余人次，公寓內(nèi)開展活動480余次，為152名老人開辦生日會，為新入住老人開展入住指導440次，為特別老人開展心理安慰與疏導約2400次。

加強員工培訓，提高其職業(yè)道德素養(yǎng)

堅持“以人為本，一切效勞于老人”的工作思路，不斷完善院內(nèi)的效勞標準和相關的監(jiān)視治理，強化素養(yǎng)教育，從而增加員工為老效勞的愛心、責任心和