金融行業(yè)勞動(dòng)合同范本（5篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)金融行業(yè)勞動(dòng)合?同范本范本?金融行業(yè)勞動(dòng)合?同范本甲方（用?人單位）單位名?稱(chēng)_____經(jīng)?濟(jì)性質(zhì)____?_法定代表人_?____地址_?____編碼_?____乙方（?勞動(dòng)者）姓名_?____性別_?____身份證?號(hào)碼_____?家庭住址___?__編碼___?__根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律、法?規(guī)、規(guī)章的規(guī)定?，在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上，甲乙雙方依?法訂立本勞動(dòng)合?同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合?同），共同遵守?，金融行業(yè)勞動(dòng)?合同范本。一?、合同期限（?一）有固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。（二）以完?成一定的工作為?期限：自___?_年____月?____日起至?_____完成?之日止。（三?）無(wú)固定期限：?自____年_?___月___?_日起至法定的?或本合同約定的?終止條件出現(xiàn)時(shí)?止。其中試用期?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。二、工作內(nèi)?容和工作數(shù)質(zhì)，?要求乙方同意按?甲方工作需要在?_____工作?（工作地點(diǎn)、崗?位、從事工種等?），具體工作內(nèi)?容及工作數(shù)（質(zhì)?）量要求是：_?____。三?、工作時(shí)間和休?息休假（一）?甲方執(zhí)行法律、?法規(guī)規(guī)定的休息?休假辦法。（?二）甲、乙方執(zhí)?行國(guó)家規(guī)定的工?時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)批準(zhǔn)的?非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）乙方?試用期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：____?元（人民幣大寫(xiě)?_____）。?（二）甲方根?據(jù)本單位的工資?制度，確定工資?計(jì)發(fā)方式為：_?____，每月?工資為：___?_元（人民幣大?寫(xiě)：_____?），即月工資包?括____等方?面。（三）每?月工資支付時(shí)間?：______?_______?_______?_______?___。（四?）工資支付方式?及要求：1.?甲方必須以貨幣?的形式按約定時(shí)?間支付乙方工資?;甲方支付乙方?正常工作時(shí)間的?工資不得低于當(dāng)?地執(zhí)行的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有?集體合同的不得?低于集體合同的?約定。2.甲?方安排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的、在?休息日安排乙方?工作又不能安排?補(bǔ)休的、在法定?休假日安排乙方?工作的，應(yīng)當(dāng)依?法分別支付不低?于乙方正常工作?時(shí)間工資的15?0%、200%?、300%的工?資報(bào)酬。3.?甲乙雙方約定加?班工資的基數(shù)為?：____元（?人民幣大寫(xiě)__?___），但不?得低于甲方所在?地的最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?（一）甲乙雙?方必須執(zhí)行國(guó)家?和行業(yè)勞動(dòng)安全?衛(wèi)生法律、法規(guī)?、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，?資料共享平臺(tái)《?金融行業(yè)勞動(dòng)合?同范本》（：_?____.c）?。（二）甲方?安排乙方從事需?要持證上崗和特?種作業(yè)的工作崗?位的39;，乙?方必須按國(guó)家規(guī)?定取得相應(yīng)職業(yè)?資格證書(shū)和崗位?操作證書(shū);乙方?在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守安全操?作規(guī)程。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和福利?（一）甲乙雙?方必須執(zhí)行國(guó)家?和地方政府有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)和福利?的規(guī)定。（二?）甲乙雙方解除?、終止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)?手續(xù)。七、勞?動(dòng)紀(jì)律（一）?甲方依法制定和?完善各項(xiàng)規(guī)章制?度并向乙方公示?。（二）乙方?必須遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章和甲?方依法制定的規(guī)?章制度。（三?）甲方有權(quán)根據(jù)?法律、法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)章制度對(duì)?乙方進(jìn)行管理和?獎(jiǎng)懲。八、合?同的變更、解除?、終止、續(xù)訂?（一）在合同期?限內(nèi)，甲乙雙方?平等協(xié)商一致后?，可以依法變更?合同的部分條款?或解除合同。?（二）乙方解除?合同，應(yīng)當(dāng)提前?____日以書(shū)?面形式通知甲方?。符合《勞動(dòng)法?》第三十二條和?《____市職?工權(quán)益保障條例?》第十四條規(guī)定?的情形之一的，?可隨時(shí)通知甲方?解除合同。（?三）合同到期或?出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)?定的終止合同的?條件，合同即行?終止。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意，可?以續(xù)訂合同。?（四）甲方應(yīng)在?解除、終止乙方?勞動(dòng)關(guān)系之日起?3個(gè)工作日內(nèi)為?乙方出具解除、?終止勞動(dòng)關(guān)系的?書(shū)面證明。九?、甲乙雙方約定?的其他事項(xiàng)__?___十、違?反合同的責(zé)任甲?乙雙方或一方違?反本合同的規(guī)定?，除依法承擔(dān)法?律責(zé)任外，應(yīng)分?別承擔(dān)如下違約?責(zé)任：甲方的違?約責(zé)任____?_乙方的違約責(zé)?任_____十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲乙雙方因?履行本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可?向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解。也可以?自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起____?日內(nèi)，當(dāng)事人一?方直接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。十二?、其他事項(xiàng)本合?同未盡事宜，雙?方可協(xié)商解決;?法律法規(guī)另有規(guī)?定的，從其規(guī)定?。乙方應(yīng)將其家?庭地址、編碼及?聯(lián)系電話(huà)變化情?況書(shū)面告知甲方?。本合同一式三?份，甲乙雙方各?持一份，存乙方?檔案一份，具有?同等法律效力。?甲方（蓋章）_?___年___?_月____日?乙方（簽字）：?____年__?__月____?日鑒證單位（蓋?章）____年?____月__?__日金融行?業(yè)勞動(dòng)合同范本?（二）甲方（?用人單位）單?位名稱(chēng)____?_經(jīng)濟(jì)性質(zhì)_?____法定?代表人____?_地址___?__郵政編碼?_____乙?方（勞動(dòng)者）?姓名_____?性別____?_身份證號(hào)碼?_____家?庭住址____?_郵政編碼_?____根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》等法?律、法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在平等?自愿、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，甲乙?雙方依法訂立本?勞動(dòng)合同（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共?同遵守。一、?合同期限（一?）有固定期限：?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（二）以完成?一定的工作為期?限：自____?年____月_?___日起至_?____完成之?日止。（三）?無(wú)固定期限：自?____年__?__月____?日起至法定的或?本合同約定的終?止條件出現(xiàn)時(shí)止?。其中試用期?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。二、工作內(nèi)?容和工作數(shù)質(zhì)，?要求乙方同意?按甲方工作需要?在_____工?作（工作地點(diǎn)、?崗位、從事工種?等），具體工作?內(nèi)容及工作數(shù)（?質(zhì)）量要求是：?_____.?三、工作時(shí)間和?休息休假（一?）甲方執(zhí)行法律?、法規(guī)規(guī)定的休?息休假辦法。?（二）甲、乙方?執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的?工時(shí)制度或經(jīng)勞?動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)?的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一）乙?方試用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為：___?_元（人民幣大?寫(xiě)_____）?（二）甲方根?據(jù)本單位的工資?制度，確定工資?計(jì)發(fā)方式為：_?____，每月?工資為：___?_元（人民幣大?寫(xiě)：_____?），即月工資包?括____等方?面。（三）每?月工資支付時(shí)間?：______?_______?_______?_______?______.?（四）工資支?付方式及要求：?1.甲方必須?以貨幣的形式按?約定時(shí)間支付乙?方工資;甲方支?付乙方正常工作?時(shí)間的工資不得?低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?簽訂有集體合同?的不得低于集體?合同的約定。?2.甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作時(shí)間?的、在休息日安?排乙方工作又不?能安排補(bǔ)休的、?在法定休假日安?排乙方工作的，?應(yīng)當(dāng)依法分別支?付不低于乙方正?常工作時(shí)間工資?的150%、2?00%、300?%的工資報(bào)酬。?3.甲乙雙方?約定加班工資的?基數(shù)為：___?_元（人民幣大?寫(xiě)_____）?，但不得低于甲?方所在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。五?、勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件（一）?甲乙雙方必須執(zhí)?行國(guó)家和行業(yè)勞?動(dòng)安全衛(wèi)生法律?、法規(guī)、規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)。（二）?甲方安排乙方從?事需要持證上崗?和特種作業(yè)的工?作崗位的，乙方?必須按國(guó)家規(guī)定?取得相應(yīng)職業(yè)資?格證書(shū)和崗位操?作證書(shū);乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守安全操作?規(guī)程。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利?（一）甲乙雙方?必須執(zhí)行國(guó)家和?地方政府有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和福利的?規(guī)定。（二）?甲乙雙方解除、?終止勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手?續(xù)。七、勞動(dòng)?紀(jì)律（一）甲?方依法制定和完?善各項(xiàng)規(guī)章制度?并向乙方公示。?（二）乙方必?須遵守法律、法?規(guī)、規(guī)章和甲方?依法制定的規(guī)章?制度。（三）?甲方有權(quán)根據(jù)法?律、法規(guī)、規(guī)章?和規(guī)章制度對(duì)乙?方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)?懲。八、合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂（?一）在合同期限?內(nèi)，甲乙雙方平?等協(xié)商一致后，?可以依法變更合?同的部分條款或?解除合同。（?二）乙方解除合?同，應(yīng)當(dāng)提前_?___日以書(shū)面?形式通知甲方。?符合《勞動(dòng)法》?第三十二條和《?重慶市職工權(quán)益?保障條例》第十?四條規(guī)定的情形?之一的，可隨時(shí)?通知甲方解除合?同。（三）合?同到期或出現(xiàn)法?律法規(guī)規(guī)定的終?止合同的條件，?合同即行終止。?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?合同。（四）?甲方應(yīng)在解除、?終止乙方勞動(dòng)關(guān)?系之日起3個(gè)工?作日內(nèi)為乙方出?具解除、終止勞?動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證?明。九、甲乙?雙方約定的其他?事項(xiàng)____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__十、違反?合同的責(zé)任甲?乙雙方或一方違?反本合同的規(guī)定?，除依法承擔(dān)法?律責(zé)任外，應(yīng)分?別承擔(dān)如下違約?責(zé)任：甲方的?違約責(zé)任___?__乙方的違?約責(zé)任____?_十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理甲乙?雙方因履行本合?同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。?也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日起_?___日內(nèi)，當(dāng)?事人一方直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?十二、其他事?項(xiàng)本合同未盡?事宜，雙方可協(xié)?商解決;法律法?規(guī)另有規(guī)定的，?從其規(guī)定。乙?方應(yīng)將其家庭地?址、郵政編碼及?聯(lián)系電話(huà)變化情?況書(shū)面告知甲方?。本合同一式?三份，甲乙雙方?各持一份，存乙?方檔案一份，具?有同等法律效力?。甲方（蓋章?）____年_?___月___?_日乙方（簽?字）：____?年____月_?___日鑒證?單位（蓋章）_?___年___?_月____日?金融行業(yè)勞動(dòng)?合同范本（三）?甲方（用人單?位）名稱(chēng)：地?址：性質(zhì)：?法定代表人（委?托代理人）：?乙方（勞動(dòng)者）?姓名：性別：?出生年月：?家庭住址：居?民身份證號(hào)碼：?甲乙雙方根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》等法?律、法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在平等?自愿、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、合同類(lèi)型和?期限第一條甲?、乙雙方選擇以?下第種形式確定?本合同期限：?（一）有固定期?限：自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（二）無(wú)?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至法定的或本?合同所約定的終?止條件出現(xiàn)時(shí)止?。（三）以完?成一定的工作（?任務(wù)）為期限。?自____年_?___月___?_日至工作（任?務(wù)）完成時(shí)即行?終止。其中試?用期自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，期限為天。?二、工作內(nèi)容?第二條根據(jù)甲方?工作需要，乙方?同意從事崗位（?工種）工作。經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)商?同意，可以變更?工作崗位（工種?）。第三條乙?方應(yīng)按照甲方的?要求，按時(shí)完成?規(guī)定的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。三、?工作時(shí)間和休息?休假第四條乙?方實(shí)行工時(shí)制。?（一）實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作制的?，甲方安排乙方?每日工作時(shí)間不?超過(guò)八小時(shí)，每?周不超過(guò)四十小?時(shí)。甲方由于工?作需要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每日不?得超過(guò)一小時(shí)，?因特殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)間的?，在保障乙方身?體健康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)間每?日不得超過(guò)三小?時(shí)，每月不得超?過(guò)三十六小時(shí)。?（二）實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制的，平均每日?工作時(shí)第五條?甲方延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的，應(yīng)依?法安排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工資。?第六條乙方在?合同期內(nèi)享受?chē)?guó)?家規(guī)定的各項(xiàng)休?息、休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保證乙?方每周至少休息?一天。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件第七條甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家?和地方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律、法?規(guī)和規(guī)章，為乙?方提供必要的勞?動(dòng)條件和勞動(dòng)工?具，制定操作規(guī)?程、工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想、職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)章制?度的教育和培訓(xùn)?。第九條乙方?有權(quán)拒絕甲方的?違法指揮，對(duì)甲?方及其管理人員?違法經(jīng)營(yíng)行為，?有權(quán)提出批評(píng)并?向有關(guān)部門(mén)檢舉?控告。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第十條?乙方試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元/月?。（試用期間工?資不得低于本單?位同崗位職工工?資的80%）。?第十一條乙方?試用期滿(mǎn)后，甲?方應(yīng)根據(jù)本單位?的工資制度，確?定乙方實(shí)行以下?第種工資形式：?（一）計(jì)時(shí)工?資。乙方的工資?由以下幾部分組?成：_____?、;其標(biāo)準(zhǔn)分別?為元/月、元/?月、元/月、元?/月。如甲方的?工資制度發(fā)生變?化或乙方工作崗?位變動(dòng)，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確定。?（二）提成工?資。甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的工作?量標(biāo)準(zhǔn)，提成工?資單價(jià)為。（?三）其他工資形?式。具體約定可?在本合同第條中?明確。第十二?條甲方應(yīng)以法定?貨幣形式按月支?付乙方工資，發(fā)?薪日為每月日，?不得克扣或無(wú)故?拖欠。甲方支付?乙方的工資，應(yīng)?不違反國(guó)家有關(guān)?最低工資的規(guī)定?。第十三條甲?方安排乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)間，應(yīng)?支付不低于乙方?工資150%的?工資報(bào)酬;安排?乙方在休息日工?作又不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支付不?低于乙方工資2?00%的工資報(bào)?酬;安排乙方在?法定休假日工作?的，應(yīng)支付不低?于乙方工資30?0%的工資報(bào)酬?。第十四條非?因乙方原因造成?甲方停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，未超過(guò)?一個(gè)月的，甲方?應(yīng)按本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資;超過(guò)?一個(gè)月，未安排?乙方工作的，甲?方應(yīng)按不低于當(dāng)?地失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停工生?活費(fèi)。第十五?條甲方安排乙方?每日22時(shí)到次?日6時(shí)工作的，?每個(gè)工作日夜班?補(bǔ)貼為元。第?十六條乙方依法?享受年休假、探?親假、喪假等假?期期間，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地方有?關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動(dòng)合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙?方工資。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和福利?待遇第十七條?甲方應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、法規(guī)?和政策規(guī)定為乙?方繳納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、生育?保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納?部分，甲方可從?乙方工資中代扣?代繳。甲乙雙?方解除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。?第十八條乙方患?病或非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇按照?國(guó)家和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)行。?第十九條乙方?工傷待遇按國(guó)家?和地方有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行。第?二十條乙方在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家和地方有?關(guān)生育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。第?二十一條甲方為?乙方提供以下福?利待遇：七、?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章?制度第二十二?條甲方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公示。?第二十三條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲?方制定的規(guī)章制?度、完成勞動(dòng)任?務(wù)，提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德。第二?十四條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單位規(guī)?章制度，給予相?應(yīng)的行政處分、?行政處理、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直至解?除本合同。八?、勞動(dòng)合同的變?更、解除、終止?、續(xù)訂第二十?五條訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無(wú)?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?第二十六條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，本合同可以解?除。第二十七?條乙方有下列情?形之一，甲方可?以解除本合同。?1、在試用期?間，被證明不符?合錄用條件的;?錄用條件為：?2、嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)?章制度的;3?、嚴(yán)重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)甲方?利益造成重大損?害的;4、被?依法追究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?。第二十八條?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同，但應(yīng)提前?三十日以書(shū)面形?式通知乙方：?1、乙方患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)后，不能?從事原工作也不?能從事甲方另行?安排的工作的;?2、乙方不能?勝任工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的;?3、雙方不能依?據(jù)本合同第二十?五條規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)議的?。第二十九條?甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓期間?或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難（地方政?府規(guī)定的困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向?工會(huì)或者全體職?工說(shuō)明情況，聽(tīng)?取工會(huì)或者職工?的意見(jiàn)，并向勞?動(dòng)保障行政部門(mén)?報(bào)告后，可以解?除本合同。第?三十條乙方有下?列情形之一，甲?方不得依據(jù)本合?同第二十八條、?第二十九條終止?、解除本合同：?1、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷達(dá)到?國(guó)家規(guī)定不得終?止、解除勞動(dòng)合?同等級(jí)的;2?、患病或負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3、女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?;4、復(fù)員退?伍義務(wù)兵和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工作未?滿(mǎn)三年的;5?、義務(wù)服兵役期?間的;6、擔(dān)?任集體協(xié)商代表?在履行代表職責(zé)?的;7、符合?法律法規(guī)、規(guī)定?其他情況的。?第三十一條有下?列情形之一，乙?方可以隨時(shí)通知?甲方解除本合同?，甲方應(yīng)當(dāng)支付?乙方相應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬并依法繳納?社會(huì)保險(xiǎn)：1?、在試用期內(nèi)的?;2、甲方以?暴力、威脅或者?非法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3、甲?方不能按照本合?同規(guī)定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提供勞?動(dòng)條件的。第?三十二條乙方解?除勞動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?書(shū)面形式通知甲?方。第三十三?條本合同到期，?勞動(dòng)合同即行終?止。甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合同。?第三十四條本?合同期滿(mǎn)后，雙?方仍存在勞動(dòng)關(guān)?系的，甲方應(yīng)與?乙方及時(shí)補(bǔ)簽或?續(xù)訂勞動(dòng)合同，?雙方就合同期限?協(xié)商不一致時(shí)，?補(bǔ)簽或續(xù)訂的合?同期限應(yīng)從簽字?之日起不得少于?月。乙方符合續(xù)?訂無(wú)固定期限勞?動(dòng)合同條件的，?甲方應(yīng)與其簽訂?無(wú)固定期限勞動(dòng)?合同。第三十?五條訂立無(wú)固定?期限勞動(dòng)合同的?，出現(xiàn)法定終止?條件或甲乙雙方?約定的下列終止?條件出現(xiàn)，本合?同終止。九、?保守商業(yè)秘密和?競(jìng)業(yè)限制第三?十六條乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)遵守?甲方的保密規(guī)定?，嚴(yán)格保守甲方?的商業(yè)秘密。不?得利用工作之便?，影響甲方的經(jīng)?營(yíng)和形象，或與?甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，?損害甲方的利益?。第三十七條?乙方的工作崗位?涉及甲方商業(yè)秘?密或?qū)追降纳?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影?響的，甲方可以?在解除或終止合?同前6個(gè)月內(nèi)，?調(diào)整乙方工作崗?位，變更勞動(dòng)合?同中相關(guān)內(nèi)容。?第三十八條乙?方掌握甲方商業(yè)?秘密的，勞動(dòng)合?同終止或解除后?年（月）內(nèi)，不?得到經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)?務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的其他用人單位?任職，也不得自?己經(jīng)營(yíng)與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)?業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向?乙方支付競(jìng)業(yè)限?制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元?。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?shù)谌?十九條甲方違反?勞動(dòng)合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1、甲方克?扣或者無(wú)故拖欠?乙方工資的，以?及拒不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)間工?資報(bào)酬的，除在?規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全?額支付乙方工資?報(bào)酬外，還需加?發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)?酬百分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?2、甲方支付?乙方的工資報(bào)酬?低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，另外?支付相當(dāng)于低于?部分百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十條甲?方解除乙方勞動(dòng)?合同，除本合同?第二十七條規(guī)定?的情形外，甲方?應(yīng)按國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第四十?一條甲方解除本?合同后，未按規(guī)?定給予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，還須按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的?百分之五十支付?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十二條?乙方患病或者非?因工負(fù)傷，經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不能從事?原工作，也不能?從事甲方另行安?排的工作而解除?本合同的，甲方?除按第三十八條?執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)?給乙方不低于六?個(gè)月工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)（月工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常?生產(chǎn)情況下乙方?解除合同前十二?個(gè)月月平均工資?計(jì)算，若乙方月?平均工資低于企?業(yè)月平均工資的?，則按企業(yè)月平?均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?）?；贾夭『徒^?癥的還應(yīng)增加醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，患重?病的增加部分不?低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的百分之五十，?患絕癥的增加部?分不低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百分之百?。第四十三條?甲方發(fā)生故意拖?延不與乙方續(xù)訂?勞動(dòng)合同、與乙?方訂立無(wú)效勞動(dòng)?1、造成乙方?工資收入損失的?，按乙方應(yīng)得工?資收入支付給乙?方，并加付應(yīng)得?工資收入25%?的賠償費(fèi)用;?2、造成乙方勞?動(dòng)保護(hù)待遇損失?的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定補(bǔ)足乙方的勞?動(dòng)保護(hù)津貼和用?品。3、造成?乙方工傷、醫(yī)療?待遇損失的，除?按國(guó)家規(guī)定為乙?方提供工傷、醫(yī)?療待遇外，還應(yīng)?支付乙方相當(dāng)于?醫(yī)療費(fèi)用25%?的賠償費(fèi)用;?4、乙方為女職?工或未成年工，?造成其身體健康?損害，除按國(guó)家?規(guī)定提供治療期?間的醫(yī)療待遇外?，還應(yīng)支付相當(dāng)?于其醫(yī)療費(fèi)用2?5%的賠償費(fèi)用?;第四十四條?乙方違反規(guī)定或?本合同的約定解?除勞動(dòng)合同，對(duì)?甲方造成損失的?，乙方應(yīng)賠償甲?方下列損失：?1、甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi);2?、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?和工作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失;?3、本合同約定?的其他賠償費(fèi)用?。十一、違反?勞動(dòng)合同的責(zé)任?第四十五條當(dāng)?事人一方違反本?合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，向?qū)?方支付違約金元?。第四十六條?其他違約責(zé)任?十二、雙方約定?的其他事項(xiàng)第?四十七條勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第四十?八條因履行本合?同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人可以?向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;不愿或?調(diào)解不成，當(dāng)事?人一方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事?人一方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。十三、其?他第四十九條?以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和?規(guī)章制度作為本?合同的附件，與?本合同具有同等?法律效力。第?五十條本合同未?盡事宜，雙方可?另協(xié)商解決;與?今后國(guó)家法律、?行政法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第五十一條本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。第五十二?條乙方確定下列?地址為勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)文件、?文書(shū)送達(dá)地址。?如以下地址發(fā)生?變化，乙方應(yīng)書(shū)?面告知甲方。（?特別提示：以上?條款內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本合同?前，均應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，并詳細(xì)?了解本合同以及?附件內(nèi)容，雙方?簽字后即行生效?。）甲方（蓋?章）：____?_???????乙方：__?___代表人?（簽字）：__?___?????身份證號(hào)碼?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日金融?行業(yè)勞動(dòng)合同范?本（四）甲方?（用人單位）名?稱(chēng)：_____?地址：___?__性質(zhì)：_?____乙方?（勞動(dòng)者）名稱(chēng)?：_____?家庭住址：__?___身份證?號(hào)碼：____?_甲乙雙方根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平?等協(xié)商一致，訂?立本勞動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)合同?期限1.有固?定期限。本合同?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，期?限為_(kāi)___年?。2.無(wú)固定?期限。本合同自?____年__?__月____?日起。3.以?完成一定的工作?（任務(wù)）為期限?。自____年?____月__?__日至工作（?任務(wù)）完成時(shí)即?行終止。4.?合同期限內(nèi)，試?用期自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，期限為_(kāi)__?___個(gè)月。?二、工作內(nèi)容?1.乙方同意甲?方根據(jù)生產(chǎn)（工?作）任務(wù)的需要?，安排在___?__部門(mén)承擔(dān)_?____工作任?務(wù)（具體工作內(nèi)?容及要求雙方可?另簽訂崗位協(xié)議?）。2.因工?作需要并與乙方?協(xié)商后，甲方可?變更乙方工作崗?位。三、工作?時(shí)間和休息休假?1.甲方實(shí)行?_____工作?制，每日工作時(shí)?間____小時(shí)?。每周工作時(shí)間?____小時(shí)。?2.乙方在合?同期內(nèi)享受?chē)?guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)利。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?和支付時(shí)間1?.乙方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?__元/月。?2.乙方試用期?滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的工資?制度，確定乙方?實(shí)行以下第__?___種工資形?式：（1）計(jì)?時(shí)工資。乙方的?工資由以下幾部?分組成：___?__、____?_、_____?;其標(biāo)準(zhǔn)分別為?：____元/?月、____元?/月、____?元/月、___?_元/月。如甲?方的工資制度發(fā)?生變化或乙方工?作崗位變動(dòng)，按?新的工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。（2）提?成工資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合理的?工作量標(biāo)準(zhǔn)，提?成工資單價(jià)為_(kāi)?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。（3?）其他工資形式?。具體約定可在?本合同第___?_條中明確。?3.甲方按有關(guān)?政策以貨幣形式?每月____日?支付乙方工資，?不得克扣或無(wú)故?拖欠。甲方支付?乙方的工資，應(yīng)?不違反國(guó)家有關(guān)?最低工資的規(guī)定?。4.甲方安?排乙方延長(zhǎng)日工?作時(shí)間，應(yīng)支付?不低于乙方工資?____%的工?資報(bào)酬;安排乙?方在休息日工作?又不能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付不低?于乙方工資__?__%的工資報(bào)?酬;安排乙方在?法定休假日工作?的，應(yīng)支付不低?于乙方工資30?0%的工資報(bào)酬?。5.非因乙?方原因造成甲方?停工、停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超過(guò)__?__個(gè)月的，甲?方應(yīng)按本合同約?定的工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資;超?過(guò)____個(gè)月?，未安排乙方工?作的，甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活費(fèi)。?6.甲方安排?乙方每日___?__時(shí)到次日_?____時(shí)工作?的，每個(gè)工作日?夜班補(bǔ)貼為_(kāi)_?__元。7.?乙方依法享受年?休假、探親假、?喪假等假期期間?，甲方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)?合同約定的標(biāo)準(zhǔn)?，支付乙方工資?。8.甲方可?執(zhí)行依據(jù)政府公?布的工資指導(dǎo)價(jià)?位、工資增長(zhǎng)指?導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工?會(huì)（職代會(huì)）集?體協(xié)商確定的工?資分配辦法，并?向本單位勞動(dòng)者?公布。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利待?遇1.甲方依?照國(guó)家規(guī)定參加?養(yǎng)老、醫(yī)療、工?傷、失業(yè)、生育?五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用個(gè)人繳納部分?，甲方可從乙方?工資中代扣代繳?。2.甲方為?乙方提供以下福?利待遇。①_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__;②__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_;③___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。六?、勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1.甲?方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的?法律、法規(guī)和規(guī)?章，依法為乙方?提供勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件，保障?乙方的安全和健?康。2.甲方?按照有關(guān)規(guī)定落?實(shí)女職工特殊保?護(hù)政策。七、?職業(yè)培訓(xùn)1.?甲方根據(jù)本單位?實(shí)際，有計(jì)劃地?對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)的教?育和培訓(xùn);2?.乙方應(yīng)取得相?應(yīng)的職業(yè)資格證?書(shū)，持證上崗。?八、勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方應(yīng)將?依法制訂的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章制度?及時(shí)告知乙方，?乙方應(yīng)自覺(jué)遵守?甲方依法制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從甲方?管理。2.乙?方違反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的行政?處理、行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰等，?直至解除本合同?。九、勞動(dòng)合?同的終止、解除?、續(xù)訂和變更?1.甲乙雙方共?同遵守《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》第二十三條至?三十二條的規(guī)定?。2.本合同?依法訂立后，不?因承辦人或法定?代表人變動(dòng)而解?除。3.雙方?約定的其他勞動(dòng)?合同終止條件：?_____十?、違反勞動(dòng)合同?的責(zé)任1.解?除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。2.?甲乙雙方一方違?反合同時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任，依?照法律、政策和?本合同規(guī)定向?qū)?方支付違約金_?___元。3?.其他違約責(zé)任?：_____?十一、保守商業(yè)?秘密和競(jìng)業(yè)限制?1.乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)遵守?甲方的保密規(guī)定?，嚴(yán)格保守甲方?的商業(yè)秘密。不?得利用工作之便?，影響甲方的經(jīng)?營(yíng)和形象，或與?甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，?損害甲方的利益?。2.乙方的?工作崗位涉及甲?方商業(yè)秘密或?qū)?甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?有重大影響的，?甲方可以在解除?或終止合同前_?___個(gè)月內(nèi)，?調(diào)整乙方工作崗?位，變更勞動(dòng)合?同中相關(guān)內(nèi)容。?3.乙方掌握?甲方商業(yè)秘密的?，勞動(dòng)合同終止?或解除后___?_年（月）內(nèi)，?不得到經(jīng)營(yíng)同類(lèi)?業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的其他用人單?位任職，也不得?自己經(jīng)營(yíng)與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同?類(lèi)業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)?向乙方支付競(jìng)業(yè)?限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)?____元。?十二、雙方約定?的其他事項(xiàng)：_?____十三?、附則1.因?履行本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，依照國(guó)家?規(guī)定處理。本合?同未約事宜，按?勞動(dòng)保障法律法?規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2.本合?同一式____?份，甲、乙雙方?各執(zhí)____份?。約定事項(xiàng)違背?國(guó)家規(guī)定或涂改?、或未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效。?3.乙方確定下?列地址為勞動(dòng)關(guān)?系管理相關(guān)文件?、文書(shū)送達(dá)地址?。如以下地址發(fā)?生變化，乙方應(yīng)?書(shū)面告知甲方。?地址1：__?___地址2?：_____?（特別提示：以?上條款內(nèi)容甲乙?雙方在簽署本合?同前，均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀，并詳?細(xì)了解本合同以?及附件內(nèi)容，雙?方簽字后即行生?效。）甲方：?（蓋章）___?__乙方：（?簽名）____?_法定代表人?或（委托代理?人）：（簽章）?_____鑒?證機(jī)關(guān)：（蓋章?）_____?鑒證人：（簽章?）_____?簽訂日期：__?__年____?月____日?金融行業(yè)勞動(dòng)合?同范本（五）?甲方（用人單位?）名稱(chēng)：___?__地址：_?____性質(zhì)?：_____?乙方（勞動(dòng)者）?名稱(chēng)：____?_家庭住址：?_____身?份證號(hào)碼：__?___甲乙雙?方根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)平等協(xié)商一致?，訂立本勞動(dòng)合?同。一、勞動(dòng)?合同期限1.?有固定期限。本?合同自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，期限為_(kāi)__?_年。2.無(wú)?固定期限。本合?同自____年?____月__?__日起。3?.以完成一定的?工作（任務(wù)）為?期限。自___?_年____月?____日至工?作（任務(wù)）完成?時(shí)即行終止。?4.合同期限內(nèi)?，試用期自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止，期限為_(kāi)?_____個(gè)月?。二、工作內(nèi)?容1.乙方同?意甲方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）任務(wù)的?需要，安排在_?____部門(mén)承?擔(dān)_____工?作任務(wù)（具體工?作內(nèi)容及要求雙?方可另簽訂崗位?協(xié)議）。2.?因工作需要并與?乙方協(xié)商后，甲?方可變更乙方工?作崗位。三、?工作時(shí)間和休息?休假1.甲方?實(shí)行_____?工作制，每日工?作時(shí)間____?小時(shí)。每周工作?時(shí)間____小?時(shí)。2.乙方?在合同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假的權(quán)?利。四、勞動(dòng)?報(bào)酬和支付時(shí)間?1.乙方試用?期的工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元/月?。2.乙方試?用期滿(mǎn)后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單位的?工資制度，確定?乙方實(shí)行以下第?_____種工?資形式：（1?）計(jì)時(shí)工資。乙?方的工資由以下?幾部分組成：_?____、__?___、___?__;其標(biāo)準(zhǔn)分?別為：____?元/月、___?_元/月、__?__元/月、_?___元/月。?如甲方的工資制?度發(fā)生變化或乙?方工作崗位變動(dòng)?，按新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。（2?）提成工資。甲?方應(yīng)制定科學(xué)合?理的工作量標(biāo)準(zhǔn)?，提成工資單價(jià)?為_(kāi)_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?（3）其他工資?形式。具體約定?可在本合同第_?___條中明確?。3.甲方按?有關(guān)政策以貨幣?形式每月___?_日支付乙方工?資，不得克扣或?無(wú)故拖欠。甲方?支付乙方的工資?，應(yīng)不違反國(guó)家?有關(guān)最低工資的?規(guī)定。4.甲?方安排乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)間，應(yīng)?支付不低于乙方?工資150%的?工資報(bào)酬;安排?乙方在休息日工?作又不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支付不?低于乙方工資2?00%的工資報(bào)?酬;安排乙方在?法定休假日工作?的，應(yīng)支付不低?于乙方工資30?0%的工資報(bào)酬?。5.非因乙?方原因造成甲方?停工、停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超過(guò)一個(gè)?月的，甲方應(yīng)按?本合同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方?工資;超過(guò)一個(gè)?月，未安排乙方?工作的，甲方應(yīng)?按不低于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生活費(fèi)?。6.甲方安?排乙方每日22?時(shí)到次日6時(shí)工?作的，每個(gè)工作?日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)?___元。7?.乙方依法享受?年休假、探親假?、喪假等假期期?間，甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有關(guān)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動(dòng)合同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙方工?資。8.甲方?可執(zhí)行依據(jù)政府?公布的工資指導(dǎo)?價(jià)位、工資增長(zhǎng)?指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與?工會(huì)（職代會(huì)）?集體協(xié)商確定的?工資分配辦法，?并向本單位勞動(dòng)?者公布。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和福利?待遇1.甲方?依照國(guó)家規(guī)定參?加養(yǎng)老、醫(yī)療、?工傷、失業(yè)、生?育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用個(gè)人繳納部?分，甲方可從乙?方工資中代扣代?繳。2.甲方?為乙方提供以下?福利待遇。①?_______?__