廣東省勞動(dòng)合同電子版（5篇）

第47頁(yè)共47頁(yè)廣東省勞動(dòng)合同?電子版根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和國(guó)家?及省的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方按照?平等自愿、協(xié)商?一致的原則訂立?本合同。一、?合同期限（一?）合同期限雙?方同意按以下第?_____種方?式確定本合同期?限：1.有固?定期限：從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。2.?無(wú)固定期限：從?____年__?__月____?日起至本合同約?定的終止條件出?現(xiàn)時(shí)止（不得將?法定解除條件約?定為終止條件）?。3.以完成?一定的工作為期?限：從____?年____月_?___日起至_?____工作任?務(wù)完成時(shí)止。?（二）試用期限?雙方同意按以?下第_____?種方式確定試用?期期限（試用期?包括在合同期內(nèi)?）：1.無(wú)試?用期。2.試?用期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（試用期?最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)?月。其中合同期?限在六個(gè)月以下?的，試用期不得?超過(guò)十五日;合?同期限在六個(gè)月?以上一年以下的?，試用期不得超?過(guò)三十日;合同?期限在一年以上?兩年以下的，試?用期不得超過(guò)六?十日。）二、?工作內(nèi)容（一?）乙方的工作崗?位（工作地點(diǎn)、?部門(mén)、工種或職?務(wù)）為_(kāi)___?_（二）乙方?的工作任務(wù)或職?責(zé)是_____?（三）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)?整乙方的工作崗?位，按變更本合?同辦理，雙方簽?章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)?或通知書(shū)作為本?合同的附件。?（四）如甲方派?乙方到外單位工?作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。三、工?作時(shí)間（一）?甲、乙雙方同意?按以下第___?__種方式確定?乙方的工作時(shí)間?：1.標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即每日工?作____小時(shí)?，每周工作__?__天，每周至?少休息一天。?2.不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)審批，乙?方所在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作制。?3.綜合計(jì)算?工時(shí)工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)?審批，乙方所在?崗位實(shí)行以__?___為周期，?總工時(shí)____?小時(shí)的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制。?（二）甲方因生?產(chǎn)（工作）需要?，經(jīng)與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間。除?《勞動(dòng)法》第四?十二條規(guī)定的情?形外，一般每日?不得超過(guò)一小時(shí)?，因特殊原因最?長(zhǎng)每日不得超過(guò)?三小時(shí)，每月不?得超過(guò)三十六小?時(shí)。四、工資?待遇（一）乙?方正常工作時(shí)間?的工資按下列第?_____種形?式執(zhí)行，不得低?于當(dāng)?shù)刈畹凸べY?標(biāo)準(zhǔn)。1.乙?方試用期工資_?___元/月;?試用期滿工資_?___元/月（?____元/日?）。2.其他?形式：____?_______?_______?_______?_______?_______?_。（二）工?資必須以法定貨?幣支付，不得以?實(shí)物及有價(jià)證券?替代貨幣支付。?（三）甲方根?據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀?況和依法制定的?工資分配辦法調(diào)?整乙方工資，乙?方在六十日內(nèi)未?提出異議的視為?同意。（四）?甲方每月___?_日發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日或休?息日，則提前到?最近的工作日支?付。（五）甲?方依法安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)間的?，應(yīng)按《勞動(dòng)法?》第四十四條的?規(guī)定支付延長(zhǎng)工?作時(shí)間的工資報(bào)?酬。五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?（一）甲方按?國(guó)家和省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供?符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生產(chǎn)工?作中的安全和健?康。如乙方工作?過(guò)程中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害，甲?方應(yīng)按《職業(yè)病?防治法》的規(guī)定?保護(hù)乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)益。?（二）甲方根?據(jù)乙方從事的工?作崗位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每?_____（年?/季/月）免費(fèi)?安排乙方進(jìn)行體?檢。（三）乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)?甲方及其管理人?員漠視乙方安全?和健康的行為，?有權(quán)要求改正并?向有關(guān)部門(mén)檢舉?、控告。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和福利?待遇（一）合?同期內(nèi)，甲方應(yīng)?依法為乙方辦理?參加養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工傷、?生育等社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比?例，由甲、乙雙?方負(fù)責(zé)。（二?）乙方患病或非?因工負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家和地方?的規(guī)定給予醫(yī)療?期和醫(yī)療待遇，?按醫(yī)療保險(xiǎn)及其?他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用，并在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工資或?疾病救濟(jì)費(fèi)。?（三）乙方患職?業(yè)病，因工負(fù)傷?或者因工死亡的?，甲方應(yīng)按《工?傷保險(xiǎn)條例》的?規(guī)定辦理。（?四）甲方按規(guī)定?給予乙方享受節(jié)?日假、年休假、?婚假、喪假、探?親假、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪假期?，并按本合同約?定的工資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。七、?勞動(dòng)紀(jì)律（一?）甲方根據(jù)國(guó)家?和省的有關(guān)法律?、法規(guī)通過(guò)民主?程序制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，應(yīng)向?乙方公示;乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家?和省規(guī)定的有關(guān)?勞動(dòng)法律、法規(guī)?和企業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵守安全?操作規(guī)程，服從?管理，按時(shí)完成?工作任務(wù)。（?二）甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行制度的?情況進(jìn)行檢查、?督促、考核和獎(jiǎng)?懲。（三）如?乙方掌握甲方的?商業(yè)秘密，乙方?有義務(wù)為甲方保?守商業(yè)秘密，并?作如下約定：_?____八、?本合同的變更?（一）任何一方?要求變更本合同?的有關(guān)內(nèi)容，都?應(yīng)以書(shū)面形式通?知對(duì)方。（二?）甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可以變?更本合同，并辦?理變更本合同的?手續(xù)。九、本?合同的解除（?一）經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。由?甲方解除本合同?的，應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?（二）屬下列?情形之一的，甲?方可以單方解除?本合同：1.?試用期內(nèi)證明乙?方不符合錄用條?件的;2.乙?方嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的;3.?嚴(yán)重失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方利?益造成重大損害?的;4.乙方?被依法追究刑事?責(zé)任的;5.?甲方歇業(yè)、停業(yè)?、瀕臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困難的?;6.乙方患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后不?能從事本合同約?定的工作，也不?能從事由甲方另?行安排的工作的?;7.乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的;?8.本合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同無(wú)法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不能?就變更本合同達(dá)?成協(xié)議的;9?.本合同約定的?解除條件出現(xiàn)的?。甲方按照第?5、6、7、8?、9項(xiàng)規(guī)定解除?本合同的，需提?前三十日書(shū)面通?知乙方，并按規(guī)?定向乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，其中?按第6項(xiàng)解除本?合同并符合有關(guān)?規(guī)定的還需支付?乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。（三）乙方?解除本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?書(shū)面形式通知甲?方。但屬下列?情形之一的，乙?方可以隨時(shí)解除?本合同：1.?在試用期內(nèi)的;?2.甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3.甲方?不按本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)酬，?克扣或無(wú)故拖欠?工資的。4.?經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危害乙?方身體健康的;?（四）有下列?情形之一的，甲?方不得解除本合?同：1.乙方?患病或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;2?.乙方患有職業(yè)?病或因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)確認(rèn)，?喪失或部分喪失?勞動(dòng)能力的;?3.女職工在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;4.?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?（五）解除本合?同后，甲乙雙方?在七日內(nèi)辦理解?除勞動(dòng)合同有關(guān)?手續(xù)。十、本?合同的終止本?合同期滿或甲、?乙雙方約定的本?合同終止條件出?現(xiàn)，本合同即行?終止。本合同?期滿前一個(gè)月，?甲方應(yīng)向乙方提?出終止或續(xù)訂勞?動(dòng)合同的書(shū)面意?向，并及時(shí)辦理?有關(guān)手續(xù)。十?一、違約情形及?責(zé)任（一）甲?方的違約情形及?違約責(zé)任：__?___（二）?乙方的違約情形?及違約責(zé)任：_?____十二?、調(diào)解與仲裁?雙方履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)商不?成的，可以向本?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解無(wú)效，?可在爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁決不?服的，可在十五?日內(nèi)向人民法院?提起訴訟。十?三、其他（一?）本合同未盡事?宜，按國(guó)家和地?方有關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合同期?內(nèi)，如本合同條?款與國(guó)家、省有?關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)?定相抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行。?（二）下列文件?規(guī)定為本合同附?件，與本合同具?有同等效力：?（三）雙方約定?（內(nèi)容不得違反?法律法規(guī)及相關(guān)?規(guī)定，可另加雙?方簽名或蓋章的?附頁(yè)）：___?__甲方：（?蓋章）____?_法定代表人?或委托代理人?：（簽名）__?______?_年____月?____日乙?方：（簽名）_?______?__年____?月____日?鑒證機(jī)關(guān)：（蓋?章）_____?鑒證人：（簽?章）_____?____年_?___月___?_日廣東省勞?動(dòng)合同電子版（?二）甲方（用?人單位）：__?___????乙方（職工）?：_____?名稱：____?_?????????姓名：?_____法?定代表人：__?___??????身份證號(hào)?碼：_____?地址：現(xiàn)住址?：經(jīng)濟(jì)類型：?聯(lián)系電話：_?____???????聯(lián)系?電話：____?_根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照平等?自愿、協(xié)商一致?的原則訂立本合?同。一、合同?期限（一）合?同期限雙方同?意按以下第種方?式確定本合同期?限：1、有固?定期限：從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。2、?無(wú)固定期限：從?____年__?__月____?日起至本合同約?定的終止條件出?現(xiàn)時(shí)止（不得將?法定解除條件約?定為終止條件）?。3、以完成?一定的工作為期?限：從____?年____月_?___日起至?工作任務(wù)完成時(shí)?止。（二）試?用期限雙方同?意按以下第種方?式確定試用期期?限（試用期包括?在合同期內(nèi)）：?1、無(wú)試用期?。2、試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（試用期最長(zhǎng)?不超過(guò)六個(gè)月。?其中合同期限在?六個(gè)月以下的，?試用期不得超過(guò)?十五日；合同期?限在六個(gè)月以上?一年以下的，試?用期不得超過(guò)三?十日；合同期限?在一年以上兩年?以下的，試用期?不得超過(guò)六十日?。）二、工作?內(nèi)容（一）乙?方的工作崗位（?工作地點(diǎn)、部門(mén)?、工種或職務(wù)）?為（二）乙方?的工作任務(wù)或職?責(zé)是（三）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要調(diào)整乙方的工?作崗位，按變更?本合同辦理，雙?方簽章確認(rèn)的協(xié)?議書(shū)或通知書(shū)作?為本合同的附件?。（四）如甲?方派乙方到外單?位工作，應(yīng)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議。三?、工作時(shí)間（?一）甲、乙雙方?同意按以下第種?方式確定乙方的?工作時(shí)間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作小時(shí)?，每周工作天，?每周至少休息一?天。2、不定?時(shí)工作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部門(mén)審?批，乙方所在崗?位實(shí)行不定時(shí)工?作制。3、綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)審批，乙?方所在崗位實(shí)行?以為周期，總工?時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)?算工時(shí)工作制。?（二）甲方因?生產(chǎn)（工作）需?要，經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)間。?除《勞動(dòng)法》第?四十二條規(guī)定的?情形外，一般每?日不得超過(guò)一小?時(shí)，因特殊原因?最長(zhǎng)每日不得超?過(guò)三小時(shí)，每月?不得超過(guò)三十六?小時(shí)。四、工?資待遇（一）?乙方正常工作時(shí)?間的工資按下列?第（____）?種形式執(zhí)行，不?得低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。1?、乙方試用期工?資元／月；試用?期滿工資元／月?（元／日）。?2、其他形式：?_____。?（二）工資必須?以法定貨幣支付?，不得以實(shí)物及?有價(jià)證券替代貨?幣支付。（三?）甲方根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)狀況和依?法制定的工資分?配辦法調(diào)整乙方?工資，乙方在六?十日內(nèi)未提出異?議的視為同意。?（四）甲方每?月日發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日或休?息日，則提前到?最近的工作日支?付。（五）甲?方依法安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)間的?，應(yīng)按《勞動(dòng)法?》第四十四條的?規(guī)定支付延長(zhǎng)工?作時(shí)間的工資報(bào)?酬。五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?（一）甲方按?國(guó)家和省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供?符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生產(chǎn)工?作中的安全和健?康。如乙方工作?過(guò)程中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害，甲?方應(yīng)按《職業(yè)病?防治法》的規(guī)定?保護(hù)乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)益。?（二）甲方根?據(jù)乙方從事的工?作崗位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每?（年／季／月）?免費(fèi)安排乙方進(jìn)?行體檢。（三?）乙方有權(quán)拒絕?甲方的違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)甲方及其管?理人員漠視乙方?安全和健康的行?為，有權(quán)要求改?正并向有關(guān)部門(mén)?檢舉、控告。?六、社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇（一?）合同期內(nèi)，甲?方應(yīng)依法為乙方?辦理參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)、工?傷、生育等社會(huì)?保險(xiǎn)的手續(xù)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定?的比例，由甲、?乙雙方負(fù)責(zé)。?（二）乙方患病?或非因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國(guó)家和?地方的規(guī)定給予?醫(yī)療期和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)?及其他相關(guān)規(guī)定?報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，?并在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)支付病假工?資或疾病救濟(jì)費(fèi)?。（三）乙方?患職業(yè)博因工?負(fù)傷或者因工死?亡的，甲方應(yīng)按?《工傷保險(xiǎn)條例?》的規(guī)定辦理。?（四）甲方按?規(guī)定給予乙方享?受節(jié)日假、年休?假、婚假、喪假?、探親假、產(chǎn)假?、看護(hù)假等帶薪?假期，并按本合?同約定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工資。?七、勞動(dòng)紀(jì)律?（一）甲方根據(jù)?國(guó)家和省的有關(guān)?法律、法規(guī)通過(guò)?民主程序制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度，?應(yīng)向乙方公示；?乙方應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家和省規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)法律、?法規(guī)和企業(yè)依法?制定的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程，?服從管理，按時(shí)?完成工作任務(wù)。?（二）甲方有?權(quán)對(duì)乙方履行制?度的情況進(jìn)行檢?查、督促、考核?和獎(jiǎng)懲。（三?）如乙方掌握甲?方的商業(yè)秘密，?乙方有義務(wù)為甲?方保守商業(yè)秘密?，并作如下約定?：八、本合同?的變更（一）?任何一方要求變?更本合同的有關(guān)?內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)?面形式通知對(duì)方?。（二）甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更本合?同，并辦理變更?本合同的手續(xù)。?九、本合同的?解除（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，本合同可以?解除。由甲方解?除本合同的，應(yīng)?按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。（二?）屬下列情形之?一的，甲方可以?單方解除本合同?：1、試用期?內(nèi)證明乙方不符?合錄用條件的；?2、乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制度的?；3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益造成?重大損害的；?4、乙方被依法?追究刑事責(zé)任的?；5、甲方歇?業(yè)、停業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于法定整?頓期間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難的；6?、乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能從事?本合同約定的工?作，也不能從事?由甲方另行安排?的工作的；7?、乙方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的；8、?本合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變更?本合同達(dá)成協(xié)議?的；9、本合?同約定的解除條?件出現(xiàn)的。甲?方按照第5、6?、7、8、9項(xiàng)?規(guī)定解除本合同?的，需提前三十?日書(shū)面通知乙方?，并按規(guī)定向乙?方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，其中按第6?項(xiàng)解除本合同并?符合有關(guān)規(guī)定的?還需支付乙方醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。（?三）乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)面形?式通知甲方。?但屬下列情形之?一的，乙方可以?隨時(shí)解除本合同?：1、在試用?期內(nèi)的；2、?甲方以暴力、威?脅或者非法限制?人身自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的；?3、甲方不按本?合同規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬，克扣或?無(wú)故拖欠工資的?。4、經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方身體?健康的；（四?）有下列情形之?一的，甲方不得?解除本合同：?1、乙方患病或?非因工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的；2、乙方?患有職業(yè)病或因?工負(fù)傷，并經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，喪失或?部分喪失勞動(dòng)能?力的；3、女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?；4、法律、?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。（五）?解除本合同后，?甲乙雙方在七日?內(nèi)辦理解除勞動(dòng)?合同有關(guān)手續(xù)。?十、本合同的?終止本合同期?滿或甲、乙雙方?約定的本合同終?止條件出現(xiàn)，本?合同即行終止。?本合同期滿前?一個(gè)月，甲方應(yīng)?向乙方提出終止?或續(xù)訂勞動(dòng)合同?的書(shū)面意向，并?及時(shí)辦理有關(guān)手?續(xù)。十一、違?約情形及責(zé)任?（一）甲方的違?約情形及違約責(zé)?任：（二）乙?方的違約情形及?違約責(zé)任：十?二、調(diào)解與仲裁?雙方履行本合?同如發(fā)生爭(zhēng)議，?可先協(xié)商解決；?不愿協(xié)商或協(xié)商?不成的，可以向?本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解無(wú)效?，可在爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁；也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁裁決?不服的，可在十?五日內(nèi)向人民法?院提起訴訟。?十三、其他（?一）本合同未盡?事宜，按國(guó)家和?地方有關(guān)政策規(guī)?定辦理。在合同?期內(nèi)，如本合同?條款與國(guó)家、省?有關(guān)勞動(dòng)管理新?規(guī)定相抵觸的，?按新規(guī)定執(zhí)行。?（二）下列文?件規(guī)定為本合同?附件，與本合同?具有同等效力：?1、。2、?。3、。（?三）雙方約定（?內(nèi)容不得違反法?律法規(guī)及相關(guān)規(guī)?定，可另加雙方?簽名或蓋章的附?頁(yè)）：甲方：?

_____

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?????乙方：

___?__（簽名或蓋?章）法定代表?人：（或委托?代理人）20?年月日20年月?日鑒證機(jī)構(gòu)（?蓋章）：鑒證?人：鑒證日期?：____年_?___月___?_日變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書(shū)甲?、乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商，一致同意?對(duì)本合同作以下?變更：甲方：?

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?????乙方：

___?__（簽名或蓋?章）法定代表?人：（或委托?代理人）20?年月日20年月?日變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書(shū)甲、?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商，一致同意對(duì)?本合同作以下變?更：甲方：

?_____

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????乙?方：

____?_（簽名或蓋章?）法定代表人?：（或委托代?理人）20年?月日20年月日?廣東省勞動(dòng)合?同電子版（三）?甲方（用人單?位）：____?_乙方（勞動(dòng)?者）：____?_名稱：__?___姓名：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）：__?___身份證?號(hào)碼：____?_戶籍地址：?_____通?訊地址：___?__通訊地址?：_____?經(jīng)濟(jì)類型：__?___聯(lián)系電?話：_____?聯(lián)系電話：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》、《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法》和?國(guó)家及省的有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?按照合法、公平?、平等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則訂立本?合同。一勞動(dòng)?合同期限（一?）合同期雙方?同意按以下第_?____種方式?確定本合同期限?：1.固定期?限：從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。2.無(wú)固?定期限：從__?__年____?月____日起?至法定終止條件?出現(xiàn)時(shí)止。3?.以完成一定工?作任務(wù)為期限：?從____起至?_____工作?任務(wù)完成時(shí)止。?該工作任務(wù)完成?的標(biāo)志為_(kāi)__?__。（二）?試用期雙方同?意按以下第__?___種方式確?定試用期（試用?期包含在合同期?內(nèi)）：1.無(wú)?試用期。2.?試用期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（勞動(dòng)?合同期限三個(gè)月?以上不滿一年的?，試用期不得超?過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)?合同期限在一年?以上不滿三年的?，試用期不得超?過(guò)二個(gè)月；三年?以上固定期限和?無(wú)固定期限的勞?動(dòng)合同，試用期?不得超過(guò)六個(gè)月?。）二工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)?（一）乙方的工?作部門(mén)為_(kāi)__?_______?_______?_______?_______?，崗位（管理?技術(shù)崗位或生產(chǎn)?操作崗位）為_(kāi)?_______?_______?__，職務(wù)（?或工種）為_(kāi)_?_______?_______?_______?_______?_____。?（二）乙方的工?作任務(wù)或職責(zé)是?_______?_______?_______?__。（三）?乙方的工作地點(diǎn)?為_(kāi)_____?_______?_______?_______?__。（四）?甲方在合同期內(nèi)?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?或其他原因調(diào)整?乙方的工作崗位?，或派乙方到本?合同約定以外的?地點(diǎn)、單位工作?的，應(yīng)協(xié)商一致?并按變更本合同?辦理，雙方簽章?確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作?為本合同的附件?。三工作時(shí)間?和休息休假（?一）甲、乙雙方?同意按以下第_?____種方式?確定乙方的工作?時(shí)間：1.標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作制，?即每日工作__?__小時(shí)，每周?工作____天?，每周至少休息?一天。2.不?定時(shí)工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)?審批，乙方所在?崗位實(shí)行不定時(shí)?工作制。3.?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門(mén)審批，?乙方所在崗位實(shí)?行以_____?為周期，總工時(shí)?____小時(shí)的?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制。（二）?甲方因生產(chǎn)（工?作）需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)工作?時(shí)間。除《勞動(dòng)?法》第四十二條?規(guī)定的情形外，?一般每日不得超?過(guò)一小時(shí)，因特?殊原因最長(zhǎng)每日?不得超過(guò)三小時(shí)?，每月不得超過(guò)?三十六小時(shí)。?（三）甲方按規(guī)?定給予乙方享受?法定休假日、年?休假、婚假、喪?假、探親假、產(chǎn)?假、看護(hù)假等帶?薪假期，并應(yīng)按?本合同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?。四勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方正?常工作時(shí)間的工?資按下列第__?___種形式執(zhí)?行，并不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)?準(zhǔn)。1.計(jì)時(shí)?工資：（1）?乙方正常工作時(shí)?間工資按___?__執(zhí)行，初始?工資額為_(kāi)__?_元/月或__?__元/時(shí)；?（2）乙方試用?期工資為_(kāi)__?_元/月（試用?期工資不得低于?甲方相同崗位最?低檔工資或者本?合同約定工資的?百分之八十，并?不得低于甲方所?在地的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）；2.?計(jì)件工資：（?1）計(jì)件單價(jià)_?_______?_______?_______?_______?_______?____；（?2）勞動(dòng)定額_?____（確定?的勞動(dòng)定額原則?上應(yīng)當(dāng)使本單位?同崗位百分之七?十以上的勞動(dòng)者?在法定勞動(dòng)時(shí)間?內(nèi)能夠完成）；?3.其他形式?（如實(shí)行年薪制?或者按考核周期?支付工資）：_?____。4?.甲方根據(jù)本單?位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、物價(jià)水平和?政府頒布的工資?增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情?況，依法確定本?單位的工資分配?制度。經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商或者以集?體協(xié)商的形式，?依法確定工資正?常增長(zhǎng)的具體辦?法和幅度。（?二）乙方的績(jī)效?薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)?發(fā)辦法為：__?_______?____。（?三）乙方的津貼?、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)和辦法為：_?_______?___。（四?）工資必須以貨?幣形式支付，不?得以實(shí)物及有價(jià)?證券替代貨幣支?付。（五）甲?方每月____?日發(fā)放_(tái)___?_（當(dāng)月/上月?）工資。如遇法?定休假日或休息?日，則提前到最?近的工作日支付?。（六）甲方?依法安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間或者?在休息日、法定?休假日加班的，?應(yīng)按《勞動(dòng)法》?、《廣東省工資?支付條例》的規(guī)?定支付加班工資?，但乙方休息日?加班被安排補(bǔ)休?的除外。五社?會(huì)保險(xiǎn)和福利待?遇（一）合同?期內(nèi)，甲方應(yīng)按?國(guó)家、省和本地?區(qū)的有關(guān)規(guī)定，?依法為乙方辦理?參加養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工傷、?生育等社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，按規(guī)定?的繳費(fèi)基數(shù)和繳?費(fèi)比例繳納應(yīng)由?甲方承擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)?定從乙方的工資?中代為扣繳應(yīng)由?個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)?將為乙方辦理參?加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的情況如實(shí)告?知乙方。（二?）乙方患病或非?因工負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家和地方?的規(guī)定給予醫(yī)療?期和醫(yī)療待遇，?按醫(yī)療保險(xiǎn)及其?他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用，并在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工資或?疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)?額為_(kāi)___元?/月（不低于當(dāng)?地最低工資標(biāo)準(zhǔn)?的80%）。?六、勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)（一?）甲方按國(guó)家和?省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定提供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作中的?安全和健康。如?乙方工作過(guò)程中?可能產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙方，并?按《職業(yè)病防治?法》的規(guī)定保護(hù)?乙方的健康及其?相關(guān)權(quán)益。（?二）甲方根據(jù)乙?方從事的工作崗?位，按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定每__?___（年/季?/月）免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體檢。?（三）甲方按?照國(guó)家、省和當(dāng)?地的有關(guān)規(guī)定，?做好女職工的勞?動(dòng)保護(hù)和保健工?作。（四）乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)?甲方及其管理人?員漠視乙方生命?安全和身體健康?的行為，有權(quán)對(duì)?甲方提出批評(píng)并?向有關(guān)部門(mén)檢舉?、控告。（五?）乙方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷或者?因工死亡的，甲?方應(yīng)按《工傷保?險(xiǎn)條例》的規(guī)定?辦理。七合同?的變更（一）?任何一方要求變?更本合同的有關(guān)?內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)?面形式通知對(duì)方?。（二）甲方?變更名稱、法定?代表人、主要負(fù)?責(zé)人或者投資人?等事項(xiàng)，不影響?本合同的履行。?（三）甲方發(fā)?生合并或者分立?等情況，本合同?繼續(xù)有效，由承?繼甲方權(quán)利和義?務(wù)的單位繼續(xù)履?行。（四）甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變更本?合同，并辦理書(shū)?面變更手續(xù)。變?更后的勞動(dòng)合同?文本由甲乙雙方?各執(zhí)一份。八?、合同的解除和?終止（一）解?除1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。其中由甲方提?出解除本合同的?，應(yīng)按規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2?.有下列情形之?一的，甲方可以?解除本合同：?（1）乙方在試?用期內(nèi)被證明不?符合錄用條件的?；（2）乙方?嚴(yán)重違反甲方規(guī)?章制度的；（?3）乙方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方造成重大?損害的；（4?）乙方同時(shí)與其?他用人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲方提?出，拒不改正的?；（5）乙方?以欺詐、脅迫的?手段或者乘人之?危，使甲方在違?背真實(shí)意思的情?況下訂立或者變?更勞動(dòng)合同致使?本合同或者變更?協(xié)議無(wú)效的；?（6）乙方被依?法追究刑事責(zé)任?的；（7）乙?方患病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后不能?從事本合同約定?的工作，也不能?從事由甲方另行?安排的工作的；?（8）乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的；?（9）本合同?訂立時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無(wú)法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商未能?就變更本合同達(dá)?成協(xié)議的；甲?方按照第（7）?、（8）、（9?）項(xiàng)規(guī)定解除本?合同的，需提前?三十日書(shū)面通知?乙方（或者額外?支付乙方一個(gè)月?工資），并按規(guī)?定向乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，其中按?第（7）項(xiàng)解除?本合同并符合有?關(guān)規(guī)定的還需支?付乙方醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。3.有下?列情形之一，甲?方在履行規(guī)定程?序后，可以裁減?人員，并按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?（1）甲方依?照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重整的；?（2）甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難的；（3?）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革新或者?經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的?；（4）其他?因勞動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無(wú)法履行的?。4.乙方解?除本合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日以書(shū)?面形式通知甲方?；在試用期內(nèi)的?，提前三日通知?甲方。有下列?情形之一的，乙?方可以解除本合?同，甲方應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：（1）甲方?未按照勞動(dòng)合同?約定提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)條件?的；（2）甲?方未及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬的；?（3）甲方未?依法為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；?（4）甲方的?規(guī)章制度違反法?律、法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方權(quán)益?的；（5）甲?方以欺詐、脅迫?的手段或者乘人?之危，使乙方在?違背真實(shí)意思的?情況下訂立或者?變更本合同，致?使本合同或者變?更協(xié)議無(wú)效的；?（6）甲方免?除自己的法定責(zé)?任、排除乙方權(quán)?利，致使本合同?無(wú)效的；（7?）甲方違反法律?、行政法規(guī)強(qiáng)制?性規(guī)定，致使本?合同無(wú)效的；?（8）甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)，或者違章?指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及乙方人?身安全的；（?9）法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙方可?以解除勞動(dòng)合同?的其他情形。?甲方有上述第（?8）項(xiàng)情形的，?乙方可以立即解?除勞動(dòng)合同，不?需事先告知用人?單位。5.有?下列情形之一的?，甲方不得依據(jù)?《勞動(dòng)合同法》?第四十條、第四?十一條的規(guī)定解?除本合同：（?1）乙方從事接?觸職業(yè)病危害作?業(yè)未進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢查，?或者疑似職業(yè)病?病人在診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期間的?；（2）乙方?在本單位患職業(yè)?病或者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪失或?部分喪失勞動(dòng)能?力的；（3）?乙方患病或者非?因工負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?；（4）女職?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的；?（5）乙方在本?單位連續(xù)工作滿?十五年，且距法?定退休年齡不足?五年的；（6?）法律、行政法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。（二）終?止1.本合同?期滿或法定終止?條件出現(xiàn)，本合?同即行終止。?2.本合同因下?列情形之一終止?的，甲方應(yīng)當(dāng)按?規(guī)定向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（?1）除甲方維持?或者提高勞動(dòng)合?同約定條件續(xù)訂?勞動(dòng)合同，乙方?不同意續(xù)訂的情?形外，勞動(dòng)合同?期滿的；（2?）甲方被依法宣?告破產(chǎn)的；（?3）甲方被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提前解?散的；（4）?法律、行政法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。3.乙方有?第八條第（一）?項(xiàng)第5點(diǎn)情形之?一，合同期滿的?，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延?乙方合同期至相?應(yīng)的情形消失時(shí)?終止。但乙方在?甲方患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或者部?分喪失勞動(dòng)能力?的勞動(dòng)合同的終?止，按照國(guó)家和?省有關(guān)工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定執(zhí)行。?（三）甲方違法?解除或者終止本?合同，乙方要求?繼續(xù)履行本合同?的，甲方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行；乙方不?要求繼續(xù)履行本?合同或者本合同?不能繼續(xù)履行的?，甲方應(yīng)按規(guī)定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?的二倍支付乙方?賠償金。（四?）合同解除或者?終止的手續(xù)甲?方應(yīng)當(dāng)在解除或?者終止本合同時(shí)?出具解除或者終?止勞動(dòng)合同的證?明，并在十五日?內(nèi)為乙方辦理檔?案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?九調(diào)解與仲裁?雙方履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解決；不?愿協(xié)商或協(xié)商不?成的，可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解無(wú)效的，可?在法定仲裁時(shí)效?內(nèi)向有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁；?也可以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決不服的?，可在法定期限?內(nèi)向人民法院提?起訴訟。十服?務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制?（一）如甲方?為乙方提供專項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其?進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，雙方作如下?約定：____?_______?_______?_。（乙方違反?服務(wù)期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約定向?甲方支付違約金?。違約金數(shù)額不?得超過(guò)甲方提供?的培訓(xùn)費(fèi)用，并?不得超過(guò)服務(wù)期?尚未履行部分應(yīng)?分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?）（二）如乙?方掌握甲方的商?業(yè)秘密和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密?事項(xiàng)，雙方作如?下約定：___?_______?_______?_______?_______?_______?____。（乙?方負(fù)有保密義務(wù)?的，甲方可與其?約定競(jìng)業(yè)限制，?并約定在解除或?者終止本合同后?，在競(jìng)業(yè)限制期?限內(nèi)按月給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙?方違反競(jìng)業(yè)限制?約定的，應(yīng)當(dāng)按?照約定向甲方支?付違約金。競(jìng)業(yè)?限制的人員僅限?于甲方的高級(jí)管?理人員、高級(jí)技?術(shù)人員和其他負(fù)?有保密義務(wù)的人?員。解除或者終?止本合同后的競(jìng)?業(yè)限制期限不得?超過(guò)二年。）?十一其他（一?）本合同未盡事?宜，按國(guó)家和地?方有關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合同期?內(nèi)，如本合同條?款與國(guó)家、省有?關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)?定相抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行。?（二）下列文件?規(guī)定為本合同附?件，與本合同具?有同等效力：?1._____?。2.___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。3?.______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_。4.__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?5._____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。（三）?雙方約定（內(nèi)容?不得違反法律法?規(guī)及相關(guān)規(guī)定，?可另加雙方簽名?或蓋章的附頁(yè)）?：_____?甲方：____?_（蓋章）????乙方：____?_（簽名或蓋章?）法定代表人?：_____?（或委托代理人?）____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章?）：_____?鑒證人：__?___鑒證日?期：____年?____月__?__日附件?變更勞動(dòng)合同協(xié)?議書(shū)甲、乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商，?一致同意對(duì)本合?同作以下變更：?甲方：___?__（蓋章）????乙方：___?__（簽名或蓋?章）法定代表?人：_____?（或委托代理?人）____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?使用說(shuō)明一?雙方在簽訂本合?同前，應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同。本合?同一經(jīng)簽訂，即?具有法律效力，?雙方必須嚴(yán)格履?行。二本合同?必須由用人單位?（甲方）的法定?代表人（或者委?托代理人）和職?工（乙方）簽字?或蓋章，并加蓋?用人單位公章（?或者勞動(dòng)合同專?用章）。三本?合同中的空欄，?由雙方協(xié)商確定?后填寫(xiě)，并不得?違反法律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)定；不?需填寫(xiě)的空欄，?劃上"/"。?四工時(shí)制度分為?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定?時(shí)、綜合計(jì)算工?時(shí)三種。實(shí)行不?定時(shí)、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部?門(mén)批準(zhǔn)。五本?合同的未盡事宜?，可另行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，作為本?合同的附件，與?本合同一并履行?。六本合同必?須認(rèn)真填寫(xiě)，字?跡清楚、文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確，并不?得擅自涂改。?七本合同（含附?件）簽訂后，甲?、乙雙方各執(zhí)一?份備查。廣東?省勞動(dòng)合同電子?版（四）根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)?家及省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方按?照平等自愿、協(xié)?商一致的原則訂?立本合同。一?、合同期限（?一）合同期限?雙方同意按以下?第_____種?方式確定本合同?期限：1.有?固定期限：從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。2?.無(wú)固定期限：?從____年_?___月___?_日起至本合同?約定的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止（不得?將法定解除條件?約定為終止條件?）。3.以完?成一定的工作為?期限：從___?_年____月?____日起至?_____工作?任務(wù)完成時(shí)止。?（二）試用期?限雙方同意按?以下第____?_種方式確定試?用期期限（試用?期包括在合同期?內(nèi)）：1.無(wú)?試用期。2.?試用期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（試用期?最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)?月。其中合同期?限在六個(gè)月以下?的，試用期不得?超過(guò)十五日；合?同期限在六個(gè)月?以上一年以下的?，試用期不得超?過(guò)三十日；合同?期限在一年以上?兩年以下的，試?用期不得超過(guò)六?十日。）二、?工作內(nèi)容（一?）乙方的工作崗?位（工作地點(diǎn)、?部門(mén)、工種或職?務(wù)）為_(kāi)___?_（二）乙方?的工作任務(wù)或職?責(zé)是_____?（三）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)?整乙方的工作崗?位，按變更本合?同辦理，雙方簽?章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)?或通知書(shū)作為本?合同的附件。?（四）如甲方派?乙方到外單位工?作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。三、工?作時(shí)間（一）?甲、乙雙方同意?按以下第___?__種方式確定?乙方的工作時(shí)間?：1.標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即每日工?作____小時(shí)?，每周工作__?__天，每周至?少休息一天。?2.不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)審批，乙?方所在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作制。?3.綜合計(jì)算?工時(shí)工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)?審批，乙方所在?崗位實(shí)行以__?___為周期，?總工時(shí)____?小時(shí)的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制。?（二）甲方因生?產(chǎn)（工作）需要?，經(jīng)與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間。除?《勞動(dòng)法》第四?十二條規(guī)定的情?形外，一般每日?不得超過(guò)一小時(shí)?，因特殊原因最?長(zhǎng)每日不得超過(guò)?三小時(shí)，每月不?得超過(guò)三十六小?時(shí)。四、工資?待遇（一）乙?方正常工作時(shí)間?的工資按下列第?_____種形?式執(zhí)行，不得低?于當(dāng)?shù)刈畹凸べY?標(biāo)準(zhǔn)。1.乙?方試用期工資_?___元／月；?試用期滿工資_?___元／月（?____元／日?）。2.其他?形式：____?_______?_______?_______?_______?_______?。（二）工資?必須以法定貨幣?支付，不得以實(shí)?物及有價(jià)證券替?代貨幣支付。?（三）甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況?和依法制定的工?資分配辦法調(diào)整?乙方工資，乙方?在六十日內(nèi)未提?出異議的視為同?意。（四）甲?方每月____?日發(fā)放工資。如?遇節(jié)假日或休息?日，則提前到最?近的工作日支付?。（五）甲方?依法安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間的，?應(yīng)按《勞動(dòng)法》?第四十四條的規(guī)?定支付延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工資報(bào)酬?。五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?（一）甲方按國(guó)?家和省有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定提供符?合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)工作?中的安全和健康?。如乙方工作過(guò)?程中可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，甲方?應(yīng)按《職業(yè)病防?治法》的規(guī)定保?護(hù)乙方的健康及?其相關(guān)權(quán)益。?（二）甲方根據(jù)?乙方從事的工作?崗位，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙?方必要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_?____（年／?季／月）免費(fèi)安?排乙方進(jìn)行體檢?。（三）乙方?有權(quán)拒絕甲方的?違章指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲?方及其管理人員?漠視乙方安全和?健康的行為，有?權(quán)要求改正并向?有關(guān)部門(mén)檢舉、?控告。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利待?遇（一）合同?期內(nèi)，甲方應(yīng)依?法為乙方辦理參?加養(yǎng)老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷、生?育等社會(huì)保險(xiǎn)的?手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)按規(guī)定的比例?，由甲、乙雙方?負(fù)責(zé)。（二）?乙方患病或非因?工負(fù)傷，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地方的?規(guī)定給予醫(yī)療期?和醫(yī)療待遇，按?醫(yī)療保險(xiǎn)及其他?相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)?療費(fèi)用，并在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)。（?三）乙方患職業(yè)?病，因工負(fù)傷或?者因工死亡的，?甲方應(yīng)按《工傷?保險(xiǎn)條例》的規(guī)?定辦理。（四?）甲方按規(guī)定給?予乙方享受節(jié)日?假、年休假、婚?假、喪假、探親?假、產(chǎn)假、看護(hù)?假等帶薪假期，?并按本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)支付?工資。七、勞?動(dòng)紀(jì)律（一）?甲方根據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)法律、?法規(guī)通過(guò)民主程?序制定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，應(yīng)向乙?方公示；乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守國(guó)家和?省規(guī)定的有關(guān)勞?動(dòng)法律、法規(guī)和?企業(yè)依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安全操?作規(guī)程，服從管?理，按時(shí)完成工?作任務(wù)。（二?）甲方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度的情?況進(jìn)行檢查、督?促、考核和獎(jiǎng)懲?。（三）如乙?方掌握甲方的商?業(yè)秘密，乙方有?義務(wù)為甲方保守?商業(yè)秘密，并作?如下約定：__?___八、本?合同的變更（?一）任何一方要?求變更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)?以書(shū)面形式通知?對(duì)方。（二）?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以變更?本合同，并辦理?變更本合同的手?續(xù)。九、本合?同的解除（一?）經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合同?可以解除。由甲?方解除本合同的?，應(yīng)按規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?（二）屬下列情?形之一的，甲方?可以單方解除本?合同：1.試?用期內(nèi)證明乙方?不符合錄用條件?的；2.乙方?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)章制?度的；3.嚴(yán)?重失職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方利益?造成重大損害的?；4.乙方被?依法追究刑事責(zé)?任的；5.甲?方歇業(yè)、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)處于法?定整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難的；?6.乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后不能?從事本合同約定?的工作，也不能?從事由甲方另行?安排的工作的；?7.乙方不能?勝任工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的；?8.本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能就?變更本合同達(dá)成?協(xié)議的；9.?本合同約定的解?除條件出現(xiàn)的。?甲方按照第5?、6、7、8、?9項(xiàng)規(guī)定解除本?合同的，需提前?三十日書(shū)面通知?乙方，并按規(guī)定?向乙方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，其中按?第6項(xiàng)解除本合?同并符合有關(guān)規(guī)?定的還需支付乙?方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。?（三）乙方解?除本合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日以書(shū)?面形式通知甲方?。但屬下列情?形之一的，乙方?可以隨時(shí)解除本?合同：1.在?試用期內(nèi)的；?2.甲方以暴力?、威脅或者非法?限制人身自由的?手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；3.甲方不?按本合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬，克?扣或無(wú)故拖欠工?資的。4.經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件惡劣?，嚴(yán)重危害乙方?身體健康的；?（四）有下列情?形之一的，甲方?不得解除本合同?：1.乙方患?病或非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；2.?乙方患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷，并?經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)確認(rèn)，喪?失或部分喪失勞?動(dòng)能力的；3?.女職工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的；4.法?律、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。（?五）解除本合同?后，甲乙雙方在?七日內(nèi)辦理解除?勞動(dòng)合同有關(guān)手?續(xù)。十、本合?同的終止本合?同期滿或甲、乙?雙方約定的本合?同終止條件出現(xiàn)?，本合同即行終?止。本合同期滿?前一個(gè)月，甲方?應(yīng)向乙方提出終?止或續(xù)訂勞動(dòng)合?同的書(shū)面意向，?并及時(shí)辦理有關(guān)?手續(xù)。十一、?違約情形及責(zé)任?（一）甲方的?違約情形及違約?責(zé)任：____?_（二）乙方的?違約情形及違約?責(zé)任：____?_十二、調(diào)解?與仲裁雙方履行?本合同如發(fā)生爭(zhēng)?議，可先協(xié)商解?決；不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的，可?以向本企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解?無(wú)效，可在爭(zhēng)議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁；也可?以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁?裁決不服的，可?在十五日內(nèi)向人?民法院提起訴訟?。十三、其他?（一）本合同?未盡事宜，按國(guó)?家和地方有關(guān)政?策規(guī)定辦理。在?合同期內(nèi)，如本?合同條款與國(guó)家?、省有關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定相抵觸?的，按新規(guī)定執(zhí)?行。（二）下?列文件規(guī)定為本?合同附件，與本?合同具有同等效?力：1.__?___2._?____3.?_____（三?）雙方約定（內(nèi)?容不得違反法律?法規(guī)及相關(guān)規(guī)定?，可另加雙方簽?名或蓋章的附頁(yè)?）：_____?甲方：（蓋章?）_____?法定代表人或?委托代理人：（?簽名）____?年____月_?___日乙方?：（簽名）__?__年____?月____日?鑒證機(jī)關(guān)：（蓋?章）_____?鑒證人：（簽?章）____年?____月__?__日變更勞?動(dòng)合同協(xié)議書(shū)?甲、乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，一致同?意對(duì)本合同作以?下變更：___?__甲方：（?蓋章）____?_法定代表人?或委托代理人?：（簽名）__?__年____?月____日?乙方：（簽名）?____年__?__月____?日附：一、?雙方在簽訂本合?同前，應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同書(shū)。本?合同一經(jīng)簽訂，?即具有法律效力?，雙方必須嚴(yán)格?履行。二、本?合同必須由用人?單位（甲方）的?法定代表人（或?者委托代理人）?和職工（乙方）?親自簽章，并加?蓋用人單位公章?（或者勞動(dòng)合同?專用章）方為有?效。三、本合?同中的空欄，由?雙方協(xié)商確定后?填寫(xiě)，并不得違?反法律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定；不需?填寫(xiě)的空欄，劃?上“／”。四?、工時(shí)制度分為?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定?時(shí)、綜合計(jì)算工?時(shí)三種。實(shí)行?不定時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)工作制的?，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障?部門(mén)批準(zhǔn)。五?、本合同的未盡?事宜，可另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議，作?為本合同的附件?，與本合同一并?履行。六、本?合同必須認(rèn)真填?寫(xiě)，字跡清楚、?文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確?，并不得擅自涂?改。七、本合?同（含附件）簽?訂后，甲乙雙方?各保管一份備查?。甲方（用人?單位）：名稱：?法定代表人：?_____????????地址：_?____經(jīng)濟(jì)?類型：聯(lián)系電話?：乙方（職工?）：姓名：?身份證號(hào)碼現(xiàn)住?址：聯(lián)系電話?：廣東省勞動(dòng)?合同電子版（五?）根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照平等?自愿、協(xié)商一致?的原則訂立本合?同。一、合同?期限（一）合?同期限雙方同?意按以下第__?___種方式確?定本合同期限：?1.有固定期?限：從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。2.無(wú)固?定期限：從__?__年____?月____日起?至本合同約定的?終止條件出現(xiàn)時(shí)?止（不得將法定?解除條件約定為?終止條件）。?3.以完成一定?的工作為期限：?從____年_?___月___?_日起至___?__工作任務(wù)完?成時(shí)止。（二?）試用期限雙?方同意按以下第?_____種方?式確定試用期期?限（試用期包括?在合同期內(nèi)）：?1.無(wú)試用期?。2.試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（試用期最長(zhǎng)?不超過(guò)六個(gè)月。?其中合同期限在?六個(gè)月以下的，?試用期不得超過(guò)?十五日;合同期?限在六個(gè)月以上?一年以下的，試?用期不得超過(guò)三?十日;合同期限?在一年以上兩年?以下的，試用期?不得超過(guò)六十日?。）二、工作?內(nèi)容（一）乙?方的工作崗位（?工作地點(diǎn)、部門(mén)?、工種或職務(wù)）?為_(kāi)____?（二）乙方的工?作任務(wù)或職責(zé)是?_____（?三）甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙?方的工作崗位，?按變更本合同辦?理，雙方簽章確?認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通?知書(shū)作為本合同?的附件。（四?）如甲方派乙方?到外單位工作，?應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議?。三、工作時(shí)?間（一）甲、?乙雙方同意按以?下第_____?種方式確定乙方?的工作時(shí)間：?1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工作_?___小時(shí)，每?周工作____?天，每周至少休?息一天。2.?不定時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保障部?門(mén)審批，乙方所?在崗位實(shí)行不定?時(shí)工作制。3?.綜合計(jì)算工時(shí)?工作制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部門(mén)審批?，乙方所在崗位?實(shí)行以____?_為周期，總工?時(shí)____小時(shí)?的綜合計(jì)算工時(shí)?工作制。（二?）甲方因生產(chǎn)（?工作）需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間。除《勞?動(dòng)法》第四十二?條規(guī)定的情形外?，一般每日不得?超過(guò)一小時(shí)，因?特殊原因最長(zhǎng)每?日不得超過(guò)三小?時(shí)，每月不得超?過(guò)三十六小時(shí)。?四、工資待遇?（一）乙方正?常工作時(shí)間的工?資按下列第__?___種形式執(zhí)?行，不得低于當(dāng)?地最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。1.乙方試?用期工資___?_元/月;試用?期滿工資___?_元/月（__?__元/日）。?2.其他形式?：______?_______?_______?_______?_______?______。?（二）工資必?須以法定貨幣支?付，不得以實(shí)物?及有價(jià)證券替代?貨幣支付。（?三）甲方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和?依法制定的工資?分配辦法調(diào)整乙?方工資，乙方在?六十日內(nèi)未提出?異議的視為同意?。（四）甲方?每月____日?發(fā)放工資。如遇?節(jié)假日或休息日?，則提前到最近?的工作日支付。?（五）甲方依?法安排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的，應(yīng)?按《勞動(dòng)法》第?四十四條的規(guī)定?支付延長(zhǎng)工作時(shí)?間的工資報(bào)酬。?五、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件（?一）甲方按國(guó)家?和省有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提供符合?國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所，切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工作中?的安全和健康。?如乙方工作過(guò)程?中可能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲方應(yīng)?按《職業(yè)病防治?法》