個體戶勞動合同律師版（六篇）

第22頁共22頁個體戶勞動合同?律師版甲方（?聘用方）：__?___乙方（?受聘方）：__?___甲乙雙?方根據(jù)國家和_?___市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，按照?自愿、平等、協(xié)?商一致的原則，?簽訂本合同。?第一條合同期限?1、合同有效?期：自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?（其中____?年____月_?___日至__?__年____?月____日為?見習期/試用期?），合同期滿聘?用關(guān)系自然終止?。2、聘用合?同期滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。3、?簽訂聘用合同的?期限，不得超過?國家規(guī)定的退離?休時間，國家和?____市另有?規(guī)定可以延長（?推遲）退休年齡?（時間）的，可?在乙方達到法定?離退休年齡時，?再根據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用合同?。4、本合同?期滿后，任何一?方認為不再續(xù)訂?聘用合同的，應?在合同期滿前一?個月書面通知對?方。第二條試?用期限：試用?期限為____?天，即從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。第三條?工作崗位1、?甲方根據(jù)工作任?務需要及乙方的?崗位意向與乙方?簽訂崗位聘用合?同，明確乙方的?具體工作崗位及?職責。2、甲?方根據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)務、?工作能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整乙方?的工作崗位，重?新簽訂崗位聘任?合同。第四條?工作條件和勞動?保護：1、甲?方實行每周工作?____小時，?每天工作___?_小時的工作制?度。2、甲方?為乙方提供符合?國家規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作環(huán)境?，保證乙方的人?身安全及人體不?受危害的環(huán)境條?件下工作。3?、甲方根據(jù)乙方?工作崗位的實際?情況，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙方提?供必要的勞動保?護用品。4、?甲方可根據(jù)工作?需要組織乙方參?加必要的業(yè)務知?識培訓。第五?條工作報酬：?1、根據(jù)國家、?市政府和單位的?有關(guān)規(guī)定，甲方?按月支付乙方工?資，為____?元人民幣。2?、甲方根據(jù)國家?、市政府和單位?的有關(guān)規(guī)定，調(diào)?整乙方的工資。?3、乙方享受?規(guī)定的福利待遇?。4、乙方享?受國家規(guī)定的法?定節(jié)假日、寒暑?假、探親假、婚?假、計劃生育等?假期。5、甲?方按期為乙方繳?付養(yǎng)老保險金、?待業(yè)保險金和其?它社會保險金。?第六條工作紀?律、獎勵和懲處?：1、乙方應?遵守國家的法律?、法規(guī)。2、?乙方應遵守甲方?規(guī)定的各項規(guī)章?制度和勞動紀律?，自覺服從甲方?的管理、教育。?3、甲方按市?政府和單位有關(guān)?規(guī)定，依照乙方?的工作實績、貢?獻大小給予獎勵?。4、乙方如?違反甲方的規(guī)章?制度、勞動紀律?，甲方按市政府?和單位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰。?其它事項：1?、甲乙雙方因?qū)?施聘用合同發(fā)生?人事爭議，按法?律規(guī)定應先申請?仲裁，如一方對?仲裁裁決不服，?可以向人民法院?提起訴訟。2?、本合同一式叁?份，甲方二份，?乙方一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽字后?生效。3、本?合同條款如與國?家法律、法規(guī)相?抵觸時，以國家?法律、法規(guī)為準?。甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（簽字）：_?____代表?人（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日簽訂地簽?訂地點：___?__?????簽訂?地點：____?_個體戶勞動?合同律師版（二?）甲方：乙?方：雇主（以?下簡稱甲方）?與受雇職工（以?下簡稱乙方）?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和《北京市個體?工商戶、私營企?業(yè)雇工勞動管理?暫行辦法》，甲?乙雙方以平等協(xié)?商同意，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。第一條?本合同期限自_?___年___?_月____日?開始，至___?_年____月?____日終止?，其中試用期天?。第二條乙方?同意在甲方從事?工作。第三條?甲方對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)量要?求是第四條甲?方每月日以貨幣?形式支付乙方工?資，工資不低不?元，其中試用期?間工資為元。?第五條甲方安排?乙方每日工作時?間不超過8小時?，每周不超過4?0小時，甲方保?證乙方至少休息?一日，因工作需?要延長工作時間?的，經(jīng)乙方同意?延長工作時間每?日不得超過3小?時，每月不得超?過36小時。?第六條甲方安排?乙方加班加點的?，甲應依法支付?加玫加點工資，?按以下標準支付?工資；1、在?日法定標準工作?時間以外延長工?作時間的，按照?乙方小時工資標?準的150%支?付工資；2、?在休息日工作，?按照乙方日或小?時工資標準的2?00%支付工資?；3、在法定?休假節(jié)日工作的?，應另外支付乙?方日或小時工資?標準300%的?工資。第七條?甲乙雙方應按國?家和北京市社會?保險的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保險費?。第八條甲方?執(zhí)行國家有關(guān)勞?動保護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙方提?供勞動安全和衛(wèi)?生設施。根據(jù)從?事工種的需要，?發(fā)給乙方勞動保?護用品和配置生?產(chǎn)、工作必需的?勞動工具。第?九條甲方負責為?乙方辦理人身意?外傷害保險。保?險期限由甲方按?照雙方簽訂的勞?動合同期限確定?，保險金額為元?。第十條甲方?應給予乙方月的?患病或非因工負?傷的醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費用甲?方負擔%、第?十一條乙方應遵?守的勞動紀律是?第十二條本合?同所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無法履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)容。?第十三條乙有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同：1、在?試用期間，被證?明不符合錄用條?件的；2、嚴?重違反勞動紀律?或甲方規(guī)章制度?的；3、嚴重?失職、營私舞弊?，對甲方利益造?成重大損害的；?4、被依法追?究刑事責任的。?第十四條下列?情形之一，甲可?以解除合同，但?應提前三十日以?局面形式通知乙?方：1、乙方?患病或非因工負?傷，醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作的；2、乙?方勞動未達到勞?動合同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的；?3、甲乙雙方不?能依據(jù)本合同第?十二條，就變更?合同達成協(xié)議的?；第十五條合?同雙方當事人協(xié)?商一致，可以解?除勞動合同。?第十六條乙解除?本合同，應當提?前三十日以局面?形式通知甲方。?第十七條下列?情形之一，乙方?可以隨時通知甲?方解除本合同：?1、在試用期?內(nèi)的；2、甲?方以暴力、威脅?、監(jiān)禁或非法限?制人身自由的手?段強迫勞動的；?3、甲方不能?按照本合同規(guī)定?支付勞動報酬或?提供勞動條件的?。第十八條乙?方有下列情形之?一，甲方不得解?除、終止本合同?：1、患病或?非因工負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的；2?、女職工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的；3、患?職業(yè)病或因工負?傷并被確認喪失?或部分喪失勞動?能力的。第十?九條勞動合同期?滿，或者甲方破?產(chǎn)倒閉時，勞動?合同即行終止。?第二十條甲方?依據(jù)本合同第十?四條、十五條解?除乙方勞動合同?以及甲方克扣或?者無故拖欠乙方?工資和拒不支付?乙方加班加點工?資報酬的，甲方?應依據(jù)勞動部《?違反和解除勞動?合同的經(jīng)濟補償?辦法》支付乙方?經(jīng)濟補償金。?第二十一條甲方?違反本合同約定?的條件解除勞動?合同或由于甲方?原因訂立無效勞?動合同，給乙方?造成損害的，應?按勞動部《違反?（勞動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)定的?賠償辦法》賠償?乙方損失。第?二十二條乙方違?反本合同約定的?條件解除勞動合?同或違反本合同?約定的保守商業(yè)?秘密事項，給甲?筆造成損失的，?乙方應按勞動部?《違反（勞動法?）有關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償辦法?》賠償甲方損失?。第二十三條?當事人約定的其?他內(nèi)容。第二?十四條因履行本?合同發(fā)生的勞動?爭議，當事人一?方要求仲裁的，?應當自勞動爭議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向勞動爭議?仲裁定委員會申?請仲裁。對裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。第二十五?條本合同未盡事?宜或與今后國家?、北京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?個體戶勞動合同?律師版（三）?甲方：乙方：?性別出生___?_年____月?____日住址?身份證號：聯(lián)?系方式甲方因?工作需要，擬聘?用乙方擔任工作?，為明確雙方權(quán)?利義務關(guān)系，根?據(jù)我國《勞動法?》的有關(guān)規(guī)定，?特制定本合同，?具體條款如下：?一、合同期限?本合同期限為?____年，即?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。二?、工資乙方的?工資為每月元。?三、合同的解?除1、乙方嚴?重違反甲方勞動?紀律或規(guī)章制度?的；2、乙方?嚴重失職、營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的；3、乙方?被依法追究刑事?責任的。以上?三種情形，甲方?有權(quán)立即解除本?合同，并有權(quán)不?支付經(jīng)濟補償。?4、乙方患病?或者非因工負傷?，醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?也不能從事由甲?方另行安排的工?作的；5、乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的；6、本合?同訂立時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商不能就變更本?合同達成協(xié)議的?。因以上三種?情形解除本合同?的，甲方可以解?除勞動合同，但?是應當提前三十?日以書面形式通?知乙方本人，并?按國家有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟補償。?7、甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強迫乙方?勞動的；8、?甲方未按照本合?同約定支付工資?的。以上兩種?情形，乙方可以?隨時提出解除本?合同。9、乙?方單方解除勞動?合同。因此種?原因解除本合同?的，乙方應當提?前三十日以書面?形式通知甲方，?如因此造此甲方?實際損失（包括?培訓費用、經(jīng)濟?損失等）的，乙?方還應予以賠償?。四、規(guī)章制?度甲方已經(jīng)制?定詳盡的內(nèi)部規(guī)?章制度，在本合?同簽訂時，甲方?已向乙方告知具?體的內(nèi)容，乙方?簽訂本合同視為?已對此規(guī)章制度?知悉并已完全理?解。五、違約?責任甲乙雙方?在履行本合同的?過程中，因一方?行為給對方造成?損失的，受損方?有權(quán)要求對方給?予相應的賠償。?六、其他本?合同一式兩份，?雙方各執(zhí)一份，?均具法律效力。?本合同自簽訂?之日起具備法律?效力。甲方單?位公章：乙方簽?字：經(jīng)辦人簽?字：日期：_?___??????????日期：___?__個體戶勞?動合同律師版（?四）雇主（以?下簡稱甲方）與?受雇職工（以下?簡稱乙方）根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和《?_____》，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。第一?條本合同期限自?____年__?__月____?日開始，至__?__年____?月____日終?止，其中試用期?____天。?第二條乙方同意?在甲方從事__?___工作。?第三條甲方對乙?方的勞動質(zhì)量和?數(shù)量要求是__?___。第四?條甲方每月__?__日以___?__貨幣形式支?付乙方工資，工?資不低于___?_元，其中試用?期間工資為__?__元。第五?條甲方安排乙方?每日工作時間不?超過8小時，每?周不超過40小?時，甲方保證乙?方每周至少休息?一日，因工作需?要延長工作時間?的，經(jīng)乙方同意?延長工作時間每?日不得超過3小?時，每月不得超?過36小時。?第六條甲方安排?乙方加班加點的?，甲方應依法支?付加班加點工資?，按以下標準支?付工資：1.?在日法定標準工?作時間以外延長?工作時間的，按?照乙方小時工資?標準的150%?支付工資;2?.在休息日工作?，按照乙方日或?小時工資標準為?200%支付工?資;3.在法?定休假節(jié)日工作?的，應另外支付?乙方日或小時工?資標準300%?的工資。第七?條甲乙雙方應按?國家和____?市社會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納社會?保險費。第八?條甲方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保護的?法規(guī)、規(guī)章，為?乙方提供勞動安?全和衛(wèi)生設施。?根據(jù)從事工種的?需要，發(fā)給乙方?勞動保護用品和?配置生產(chǎn)、工作?必需的勞動工具?。第九條甲方?負責為乙方辦理?人身意外傷害保?險。保險期限由?甲方按照雙方簽?訂的勞動合同期?限確定，保險金?額為____元?。第十條甲方?應給予乙方__?__月的患病或?非因工負傷的醫(yī)?療期，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病的醫(yī)?療費用甲方負擔?____%。?第十一條乙方應?遵守的勞動紀律?是_____?。第十二條本?合同所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同無法履行的，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變更?本合同相關(guān)內(nèi)容?。第十三條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?.在試用期間，?被證明不符合錄?用條件的;2?.嚴重違反勞動?紀律或甲方規(guī)章?制度的;3.?嚴重失職、營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的;4.被依?法追究刑事責任?的。第十四條?下列情形之一，?甲方可以解除合?同，但應提前三?十日以書面形式?通知乙方：1?.乙方患病或非?因工負傷，醫(yī)療?期滿后，不能從?事原工作的;?2.乙方勞動未?達到勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和數(shù)量?的;3.甲乙?雙方不能依據(jù)本?合同第十二條，?就變更合同達成?協(xié)議的。第十?五條合同雙方當?事人協(xié)商一致，?可以解除勞動合?同。第十六條?乙方解除本合同?，應當提前三十?日以書面形式通?知甲方。第十?七條下列情形之?一，乙方可以隨?時通知甲方解除?本合同：1.?在試用期內(nèi)的;?2.甲方以暴?力、威脅、監(jiān)禁?或非法限制人身?自由的手段強迫?勞動的;3.?甲方不能按照本?合同規(guī)定支付勞?動報酬或提供勞?動條件的。第?十八條乙方有下?列情形之一，甲?方不得解除、終?止本合同：1?.患病或非因工?負傷在醫(yī)療期內(nèi)?的;2.女職?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的;?3.患職業(yè)病?或因工負傷并被?確認喪失或部分?喪失勞動能力的?。第十九條勞?動合同期滿，或?者甲方破產(chǎn)倒閉?時，勞動合同即?行終止。第二?十條甲方依據(jù)本?合同第十四條、?十五條解除乙方?勞動合同以及甲?方克扣或者無故?拖欠乙方工資?和拒不支付乙方?加班加點工資報?酬的，甲方應依?據(jù)勞動部《違反?和解除勞動合同?的經(jīng)濟補償辦法?》支付乙方經(jīng)濟?補償金。第二?十一條甲方違反?本合同約定的條?件解除勞動合同?或由于甲方原因?訂立無效勞動合?同，給乙方造成?損害的，應按勞?動部《違反〈勞?動法〉有關(guān)勞動?合同規(guī)定的賠償?辦法》賠償乙方?損失。第二十?二條乙方違反本?合同約定的條件?解除勞動合同或?違反本合同約定?的保守商業(yè)秘密?事項，給甲方造?成損失的，乙方?應按勞動部《違?反〈勞動法〉有?關(guān)勞動合同規(guī)定?的賠償辦法》賠?償甲方損失。?第二十三條當事?人約定的其他內(nèi)?容。第二十四?條因履行本合同?發(fā)生的勞動爭議?，當事人一方要?求仲裁的，應當?自勞動爭議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。對裁決不服的?，可以向人民法?院提起訴訟。?第二十五條本合?同未盡事宜或與?今后國家、__?__市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。個?體戶勞動合同律?師版（五）甲?方：_____???????????乙方：____?_雇主（以下?簡稱甲方）與受?雇職工（以下簡?稱乙方）根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和《?北京市個體工商?戶、私營企業(yè)雇?工勞動管理暫行?辦法》，甲乙雙?方以平等協(xié)商同?意，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。第一條本合?同期限自___?_年____月?____日開始?，至____年?____月__?__日終止，其?中試用期天。?第二條乙方同意?在甲方從事工作?。第三條甲方?對乙方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要求是?第四條甲方每?月日以貨幣形式?支付乙方工資，?工資不低不元，?其中試用期間工?資為元。第五?條甲方安排乙方?每日工作時間不?超過8小時，每?周不超過40小?時，甲方保證乙?方至少休息一日?，因工作需要延?長工作時間的，?經(jīng)乙方同意延長?工作時間每日不?得超過3小時，?每月不得超過3?6小時。第六?條甲方安排乙方?加班加點的，甲?應依法支付加玫?加點工資，按以?下標準支付工資?;1、在日法?定標準工作時間?以外延長工作時?間的，按照乙方?小時工資標準的?150%支付工?資;2、在休?息日工作，按照?乙方日或小時工?資標準的200?%支付工資;?3、在法定休假?節(jié)日工作的，應?另外支付乙方日?或小時工資標準?300%的工資?。第七條甲乙?雙方應按國家和?北京市社會保險?的有關(guān)規(guī)定繳納?社會保險費。?第八條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞動保?護的法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提供勞?動安全和衛(wèi)生設?施。根據(jù)從事工?種的需要，發(fā)給?乙方勞動保護用?品和配置生產(chǎn)、?工作必需的勞動?工具。第九條?甲方負責為乙方?辦理人身意外傷?害保險。保險期?限由甲方按照雙?方簽訂的勞動合?同期限確定，保?險金額為元。?第十條甲方應給?予乙方月的患病?或非因工負傷的?醫(yī)療期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患病的?醫(yī)療費用甲方負?擔%.第十一?條乙方應遵守的?勞動紀律是。?第十二條本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?第十三條乙有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：1、在試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的;2、嚴重?違反勞動紀律或?甲方規(guī)章制度的?;3、嚴重失?職、營私舞弊，?對甲方利益造成?重大損害的;?4、被依法追究?刑事責任的。?第十四條下列情?形之一，甲可以?解除合同，但應?提前三十日以局?面形式通知乙方?：1、乙方患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?的;2、乙方?勞動未達到勞動?合同規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;3?、甲乙雙方不能?依據(jù)本合同第十?二條，就變更合?同達成協(xié)議的;?第十五條合同?雙方當事人協(xié)商?一致，可以解除?勞動合同。第?十六條乙解除本?合同，應當提前?三十日以局面形?式通知甲方。?第十七條下列情?形之一，乙方可?以隨時通知甲方?解除本合同：?1、在試用期內(nèi)?的;2、甲方?以暴力、威脅、?監(jiān)禁或非法限制?人身自由的手段?強迫勞動的;?3、甲方不能按?照本合同規(guī)定支?付勞動報酬或提?供勞動條件的。?第十八條乙方?有下列情形之一?，甲方不得解除?、終止本合同：?1、患病或非?因工負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;2、?女職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?的;3、患職?業(yè)病或因工負傷?并被確認喪失或?部分喪失勞動能?力的。第十九?條勞動合同期滿?，或者甲方破產(chǎn)?倒閉時，勞動合?同即行終止。?第二十條甲方依?據(jù)本合同第十四?條、十五條解除?乙方勞動合同以?及甲方克扣或者?無故拖欠乙方工?資和拒不支付乙?方加班加點工資?報酬的，甲方應?依據(jù)勞動部《違?反和解除勞動合?同的經(jīng)濟補償辦?法》支付乙方經(jīng)?濟補償金。第?二十一條甲方違?反本合同約定的?條件解除勞動合?同或由于甲方原?因訂立無效勞動?合同，給乙方造?成損害的，應按?勞動部《違反（?勞動法）有關(guān)勞?動合同規(guī)定的賠?償辦法》賠償乙?方損失。第二?十二條乙方違反?本合同約定的條?件解除勞動合同?或違反本合同約?定的保守商業(yè)秘?密事項，給甲筆?造成損失的，乙?方應按勞動部《?違反（勞動法）?有關(guān)勞動合同規(guī)?定的賠償辦法》?賠償甲方損失。?第二十三條當?事人約定的其他?內(nèi)容。第二十?四條因履行本合?同發(fā)生的勞動爭?議，當事人一方?要求仲裁的，應?當自勞動爭議發(fā)?生之日起六十日?內(nèi)向勞動爭議仲?裁定委員會申請?仲裁。對裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。第二十五條?本合同未盡事宜?或與今后國家、?北京市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?二十六條本合同?書一式二份，甲?、乙雙方各一份?。甲方簽名（?蓋章）乙方簽章?簽訂日期：_?___年___?_月____日?鑒證機關(guān)（蓋?章）鑒證員（?簽章）個體戶?勞動合同律師版?（六）甲方：?乙方：雇主?（以下簡稱甲方?）與受雇職工?（以下簡稱乙方?）根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和《北京市?個體工商戶、私?營企業(yè)雇工勞動?管理暫行辦法》?，甲乙雙方以平?等協(xié)商同意，自?愿簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。第?一條本合同期限?自年月日?開始，至年?月日終止，其?中試用期天。?第二條乙方同?意在甲方從事?工作。第三條?甲方對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)量要?求是第四條甲?方每月日以貨?幣形式支付乙方?工資，工資不低?不元，其中試?用期間工資為?元。第五條甲?方安排乙方每日?工作時間不超過?8小時，每周不?超過40小時，?甲方保證乙方至?少休息一日，因?工作需要延長工?作時間的，經(jīng)乙?方同意延長工作?時間每日不得超?過3小時，每月?不得超過36小?時。第六條甲?方安排乙方加班?加點的，甲應依?法支付加玫加點?工資，按以下標?準支付工資;?1、在日法定標?準工作時間以外?延長工作時間的?，按照乙方小時?工資標準的15?0%支付工資;?2、在休息日?工作，按照乙方?日或小時工資標?準的200%支?付工資;3、?在法定休假節(jié)日?工作的，應另外?支付乙方日或小?時工資標準30?0%的工資。?第七條甲乙雙方?應按國家和北京?市社會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納社會?保險費。第八?條甲方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保護的?法規(guī)、規(guī)章，為?乙方提供勞動安?全和衛(wèi)生設施。?根據(jù)從事工種的?需要，發(fā)給乙方?勞動保護用品和?配置生產(chǎn)、工作?必需的勞動工具?。第九條甲方?負責為乙方辦理?人身意外傷害保?險。保險期限由?甲方按照雙方簽?訂的勞動合同期?限確定，保險金?額為元。第?十條甲方應給予?乙方月的患病?或非因工負傷的?醫(yī)療期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患病的?醫(yī)療費用甲方負?擔%.第十一?條乙方應遵守的?勞動紀律是。?第十二條本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?第十三條乙有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：1、在試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的;2、嚴重?違反勞動紀律或?甲方規(guī)章制度的?;3、嚴重失?職、營私舞弊，?對甲方利益造成?重大損害的;?4、被依法追究?刑事責任的。?第十四條下列情?形之一，甲可以?解除合同，但應?提前三十日以局?面形式通知乙方?：1、乙方患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?的;2、乙方?勞動未達到勞動?合同規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;3?、甲乙雙方不能?依據(jù)本合同第十?二條，就變更合?同達成協(xié)議的;?第十五條合同?雙方當事人協(xié)