辦公室干部職工談心談話制度(二篇)_第1頁(yè)
辦公室干部職工談心談話制度(二篇)_第2頁(yè)
辦公室干部職工談心談話制度(二篇)_第3頁(yè)
辦公室干部職工談心談話制度(二篇)_第4頁(yè)
辦公室干部職工談心談話制度(二篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第5頁(yè)共5頁(yè)辦公室干部職工?談心談話制度?為認(rèn)真開(kāi)展“忠?實(shí)踐行宗旨、勤?政廉政為民”教?育,進(jìn)一步鞏固?和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)?實(shí)踐____活?動(dòng)成果,鞏固和?提高廣大黨員干?部對(duì)黨組織的滿?意度,結(jié)合我院?實(shí)際,制定本方?案。一、活動(dòng)?目的按照市委?關(guān)于以改革創(chuàng)新?精神加強(qiáng)和改進(jìn)?新形勢(shì)下__建?設(shè)的要求,緊緊?圍繞提高機(jī)關(guān)黨?組織建設(shè)工作水?平,結(jié)合我院工?作實(shí)際和黨員干?部職工的思想、?學(xué)習(xí)、工作實(shí)際?,通過(guò)廣泛的“?談心交心”活動(dòng)?,達(dá)到深入了解?黨員干部職工思?想狀況,切實(shí)解?決部分黨員干部?職工存在的不思?進(jìn)取,得過(guò)且過(guò)?,自由散慢,貪?圖享樂(lè)等問(wèn)題,?達(dá)到凝聚力量推?動(dòng)工作的目的,?進(jìn)一步提高我院?黨建工作滿意度?,深入推進(jìn)“忠?實(shí)踐行宗旨、勤?政廉政為民”教?育活動(dòng)的開(kāi)展。?二、活動(dòng)范圍?和方式按照要?求,黨組成員與?機(jī)關(guān)黨員干部職?工開(kāi)展一次“談?心交心”活動(dòng)?,我院黨組書(shū)記?與黨組成員交談?,同時(shí),可與其?他黨員干部職?工交談;黨組成?員與分管的庭室?黨員干部職工交?談,也可找其?他黨員干部職工?交談;各庭室之?間的黨員干部職?工可以相互交?談,做到“談心?交心”覆蓋機(jī)關(guān)?全體黨員干部職?工。通過(guò)“談?心交心”讓黨員?干部職工真誠(chéng)與?組織交心。在“?談心交心”活動(dòng)?中,還應(yīng)主動(dòng)?征求黨外干部職?工等的意見(jiàn)。?三、活動(dòng)主要內(nèi)?容1.交流思?想、增進(jìn)了解。?通過(guò)談心交心活?動(dòng),深入了解黨?員干部職工在?思想、學(xué)習(xí)、工?作、生活等方面?的實(shí)際情況,以?及存在的困難?與問(wèn)題等,同時(shí)?,也讓黨員干部?職工了解黨建工?作情況。2.?廣納意見(jiàn)、擴(kuò)大?民主。要通過(guò)“?談心交心”活動(dòng)?,進(jìn)一步增強(qiáng)?工作透明度,擴(kuò)?大黨員干部職工?的知情權(quán)、參與?權(quán)和監(jiān)督權(quán),?主動(dòng)了解黨員干?部職工的業(yè)務(wù)工?作、加強(qiáng)我院自?身建設(shè),特別是?提高法院公信?度和加強(qiáng)黨建工?作的意見(jiàn)建議,?鼓勵(lì)廣大黨員干?部職工暢所欲?言、建言獻(xiàn)策,?增強(qiáng)黨內(nèi)民主、?促進(jìn)黨內(nèi)和諧。?3.查找問(wèn)題?、改進(jìn)工作。黨?組要對(duì)照___?_的要求,通?過(guò)“談心交心”?活動(dòng)重點(diǎn)查找在?監(jiān)督工作的方法?、抓好內(nèi)部管理?的力度等方面?與____不相?符、不相適應(yīng)的?突出問(wèn)題,特別?是在黨建工作?方面存在的突出?問(wèn)題,有針對(duì)性?地提出改進(jìn)措施?。4.關(guān)愛(ài)幫?扶、促進(jìn)和諧。?通過(guò)“談心交心?”活動(dòng),針對(duì)黨?員干部職工在?思想、學(xué)習(xí)、工?作和生活等方面?存在的問(wèn)題,采?取多種靈活方?式,體現(xiàn)組織關(guān)?心、指導(dǎo)和幫助?,開(kāi)展幫扶解困?與激勵(lì)提升活?動(dòng),健全和完善?黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷?、幫扶機(jī)制,形?成共解難題、?共創(chuàng)業(yè)績(jī)的工作?合力。四、有?關(guān)要求1.“?談心交心”活動(dòng)?時(shí)間。____?年____月_?___日至__?__日。2.?政治處要結(jié)合我?院實(shí)際,擬制談?話提綱,提前發(fā)?給所有黨員干?部職工,做好談?心準(zhǔn)備。3.?在“談心交心”?活動(dòng)中,要把握?好談話內(nèi)容,確?保談話質(zhì)量。?____年_?___月___?_日發(fā):本院?領(lǐng)導(dǎo)及各部門黃?石市西塞山區(qū)人?民法院辦公室_?___年___?_月____日?印發(fā)共印__?__份辦公室?干部職工談心談?話制度(二)?為進(jìn)一步密切黨?群、干群關(guān)系,?切實(shí)加強(qiáng)信息中?心作風(fēng)建設(shè),及?時(shí)了解和掌握干?部職工思想動(dòng)態(tài)?、工作情況和生?活狀況,加強(qiáng)溝?通理解,達(dá)到風(fēng)?正心齊氣順,解?決實(shí)際問(wèn)題,激?發(fā)工作熱情,結(jié)?合我中心實(shí)際,?制定本制度。?第一條目的意義?建立和實(shí)行干部?職工談心交心制?度,是發(fā)揚(yáng)我黨?關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的?優(yōu)良傳統(tǒng),是加?強(qiáng)干部思想政治?工作的重要措施?,也是加強(qiáng)思想?作風(fēng)建設(shè)的有效?方法。通過(guò)談心?交心,有利于促?進(jìn)中心上下級(jí)之?間和同志之間相?互了解、溝通思?想、交換意見(jiàn)、?互相提醒、拉拉?袖子、增進(jìn)團(tuán)結(jié)?,進(jìn)而了解干部?的政策理論水平?,綜合業(yè)務(wù)能力?等,從而建設(shè)一?支和諧奮進(jìn)、公?正清廉、求實(shí)創(chuàng)?新的高素質(zhì)隊(duì)伍?,為推進(jìn)信息中?心不斷發(fā)展提供?堅(jiān)強(qiáng)有力的思想?、組織和情感保?障。第二條交?流內(nèi)容談心交心?的內(nèi)容主要包括?交流雙方對(duì)重大?問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看?法,個(gè)人的思想?、工作、學(xué)習(xí)、?生活和家庭情況?及遇到突發(fā)事件?等,敞開(kāi)心扉、?溝通思想、交流?情況。一般在下?列情況下,應(yīng)進(jìn)?行談心交心或教?育幫助:(一?)工作崗位交流?、職務(wù)任免或退?休時(shí);(二)?受到重要表彰、?獎(jiǎng)勵(lì)或受到批評(píng)?、懲處時(shí);(?三)工作遇到較?大困難或挫折時(shí)?;(四)家庭?發(fā)生特殊情況時(shí)?;(五)發(fā)現(xiàn)?或被舉報(bào)有違紀(jì)?、違法等問(wèn)題時(shí)?;(六)班子?有不團(tuán)結(jié)苗頭或?干部之間出現(xiàn)較?大意見(jiàn)分歧時(shí);?(七)臨時(shí)工?作人員被辭退時(shí)?;(八)遇到?較重疾病時(shí);?(九)婚戀出現(xiàn)?變故時(shí);(十?)干部職工主動(dòng)?要求找領(lǐng)導(dǎo)談心?時(shí)。第三條?交流方式談心交?心采取定期與不?定期、個(gè)別談心?與集體談心相結(jié)?合的方式。領(lǐng)導(dǎo)?與下屬談心要關(guān)?心和了解下屬的?思想、工作、生?活等情況,增強(qiáng)?談心交心的針對(duì)?性、有效性,真?正做到思想上幫?助、工作上支持?、生活上關(guān)心。?中心支委會(huì)成員?及科室負(fù)責(zé)人,?由中心黨支部書(shū)?記或行政負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)談心交心;?一般工作人員由?科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)?談心交心;特殊?情況下的干部談?心,由黨支部確?定談心交心者。?中心所有談心交?心雙方均為平等?交流。第四條?交流次數(shù)黨支?部書(shū)記與其他班?子成員及各科負(fù)?責(zé)人定期談心交?心,一般每年不?少于____次?,并根據(jù)工作需?要有針對(duì)性地與?中心其他干部職?工及時(shí)談心交心?。領(lǐng)導(dǎo)班子成?員與科室負(fù)責(zé)人?每半年應(yīng)進(jìn)行_?___次談心談?話,與其他干部?職工談心交心人?數(shù)每年應(yīng)達(dá)到三?分之一以上。?科室負(fù)責(zé)人與所?在科室工作人員?應(yīng)每季度進(jìn)行一?次談話。第五?條交流記錄建?立談心交心檔案?。每次談心交心?的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論