協(xié)會內(nèi)部考核制度模板（二篇）

第12頁共12頁協(xié)會內(nèi)部考核制?度模板內(nèi)部?管理考?核制度園?林園藝協(xié)會第?一章總章第一?條：為了更好?的引導(dǎo)和管理本?協(xié)會活動，激發(fā)?協(xié)會的潛力，調(diào)?動協(xié)會會員的積?極性，提高社團(tuán)?質(zhì)量，特制訂此?此內(nèi)部管理制度?。第二條。協(xié)?會評價(jià)采用定量?、定性相結(jié)合，?以定量為主的辦?法，在協(xié)會自評?的基礎(chǔ)上進(jìn)行考?評認(rèn)定。第三?條：為規(guī)范協(xié)?會活動，繁榮校?園文化，給會員?們創(chuàng)造施展才能?好的舞臺，引導(dǎo)?協(xié)會的健康發(fā)展?，特制訂此條例?。第二章組織?制度協(xié)會會干?設(shè)置：1、一?名會長，兩名副?會長。2、五?部一室各設(shè)正、?副部長（主任）?。第三章例會?制度1、會議?通知。協(xié)會例會?每次由辦公室負(fù)?責(zé)通知各部室和?班級，特殊情況?下通知到個(gè)人。?2、協(xié)會每周?至少召開一次例?會，主要總結(jié)上?一周的工作，并?對本周工作安排?做出布置，計(jì)劃?下周工作安排。?由辦公室負(fù)責(zé)會?議記錄。3、?各部室不得隨意?缺席、曠會，如?有情況不能按時(shí)?到會須寫請假條?向辦公室和正、?副會長請假，特?殊情況允許口頭?請假，次數(shù)半學(xué)?期控制在三次。?4、遲到則記?遲到，且做好相?關(guān)記錄，遲到三?次則折合算一次?曠會。5、缺?席未到，又無假?條或無口頭請假?一次者作好登記?處理并調(diào)查原因?；兩次則作警告?處理，并登記下?來；三次則作退?會處理。6、?例會時(shí)，辦公室?做好簽到考勤和?會議記錄，并在?下次例會公布出?來。第四章工?作制度1、協(xié)?會在工作上，實(shí)?行分工不分家，?所有會員要做到?隨時(shí)聽從協(xié)會?安排。2、工?作中提倡團(tuán)隊(duì)合?作精神，要保持?工作的整體性和?一致性，要服?從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)?一指揮，工作中?不得無故離開，?有事須請假。?3、各部室在活?動完后認(rèn)真做好?工作總結(jié)，交辦?公室審閱，并存?檔。4、每?學(xué)期開學(xué)之際，?辦公室上交一份?學(xué)期活動計(jì)劃，?并在大會上討?論通過。5、?對于會干、會員?在歷次活動期間?表現(xiàn)優(yōu)異者，在?每次的優(yōu)秀會?干、會員中優(yōu)先?考慮；并給予一?定的獎勵，在例?會上進(jìn)行表揚(yáng)。?6、活動不參?加又不請假者，?如例會處罰制度?一致。附則?1、會議召開不?得占用會員的上?課時(shí)間，不得與?正常上課時(shí)間相?沖突，且會議召?開時(shí)間根據(jù)各種?情況選擇合理些?。2、所有協(xié)?會會員要認(rèn)真遵?守。3、本制?度最終解釋權(quán)歸?生物系園林園藝?協(xié)會。第五章?財(cái)務(wù)制度1、?入賬報(bào)銷票據(jù)一?般是正式發(fā)票，?根據(jù)蓋有正式銷?售商家印章。?2、發(fā)票收據(jù)應(yīng)?注明單位、日期?和內(nèi)容。所購物?品須與發(fā)票填寫?一致，籠統(tǒng)不予?報(bào)銷。3、發(fā)?票或收據(jù)背面不?需按統(tǒng)一規(guī)格，?所有票據(jù)須有會?長簽字認(rèn)可方能?入賬報(bào)銷。4?、所有票據(jù)由辦?公室妥善管理和?保存，在換屆時(shí)?做好交接。5?、入賬后財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人做好賬目整?理。6、任何?人不得____?公款，報(bào)虛帳和?假賬。7、經(jīng)?費(fèi)預(yù)算時(shí)應(yīng)節(jié)約?預(yù)算，將開支減?少至最少。第?六章活動舉辦制?度1、根據(jù)例?會討論通過本學(xué)?期要開展的活動?，及時(shí)向社團(tuán)部?和系里上交計(jì)劃?和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。?2、活動開展期?間該項(xiàng)活動的主?要負(fù)責(zé)人應(yīng)有具?體的活動推進(jìn)計(jì)?劃和經(jīng)費(fèi)開支記?錄。3、活動?主要部室人員必?須服從安排，認(rèn)?真、負(fù)責(zé)的完成?分配的任務(wù)，活?動期間必須佩帶?會牌。4、活?動結(jié)束后會長上?交總結(jié)到社團(tuán)部?，并在下次例會?上總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)。5、活?動結(jié)束后各部室?上交活動總結(jié)到?辦公室，由會長?整理入檔案。?6、活動開支發(fā)?票由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)清算。第?七章協(xié)會宗旨?宣傳園藝知識，?提高園林意識，?激發(fā)園藝興趣，?發(fā)現(xiàn)周邊經(jīng)濟(jì)。?此舉目的在于激?發(fā)廣大會員的學(xué)?習(xí)園藝知識的積?極性，投身園藝?事業(yè)，改善生態(tài)?環(huán)境，推動精神?文明和園林綠化?共同發(fā)展。第?八章會員權(quán)利及?義務(wù)1、會員?義務(wù)：（1）?努力學(xué)習(xí)園藝知?識，為協(xié)會多做?些力所能及的事?情。（2）收?集有關(guān)園藝知識?及信息，積極宣?傳園藝知識。?（3）保護(hù)園林?，熱愛園林。?（4）認(rèn)真執(zhí)行?本會決議，完成?本職工作，遵守?本協(xié)會的各項(xiàng)紀(jì)?律，維護(hù)本協(xié)會?的榮譽(yù)和利益。?（5）積極參?加本會舉辦的各?項(xiàng)活動，為本會?的發(fā)展與壯大獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策。（6?）遵守本會章程?及會規(guī)，維護(hù)協(xié)?會的合法權(quán)益，?執(zhí)行協(xié)會的決議?，完成協(xié)會委托?的工作，向協(xié)會?反映情況，提供?有關(guān)資料。2?、會員權(quán)利：?（1）參加協(xié)會?的會議，閱讀協(xié)?會的有關(guān)文件資?料，接受協(xié)會?的教育和培訓(xùn)，?參加協(xié)會舉辦的?各項(xiàng)活動。（?2）對協(xié)會的工?作和決議有權(quán)根?據(jù)協(xié)會的章程進(jìn)?行討論，提出批?評和建議。（?3）在協(xié)會內(nèi)部?享有表決權(quán)，選?舉權(quán)和被選舉權(quán)?。生物化工學(xué)?院園林園藝協(xié)?會協(xié)會內(nèi)部考?核制度模板（二?）第一章總則?為加強(qiáng)協(xié)會自?身建設(shè)，完善各?項(xiàng)管理機(jī)制，更?有效的開展各項(xiàng)?工作，同時(shí)為了?進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)會?內(nèi)干部的自我管?理、自我教育意?識，充分發(fā)揮協(xié)?會干部的積極性?、主動性和創(chuàng)造?性，促使本協(xié)會?工作朝著制度化?、規(guī)范化、系統(tǒng)?化的方向發(fā)展，?特制定協(xié)會內(nèi)部?考核制度。協(xié)?會人員的學(xué)習(xí)態(tài)?度要端正，目的?明確，勤奮刻苦?，很好的處理學(xué)?習(xí)與工作的關(guān)系?。協(xié)會對個(gè)人考?勤實(shí)行量化積分?制，初評分為_?___分，為積?分浮動制。考核?堅(jiān)持公平、公正?、公開的原則。?考核對象：孝?行協(xié)會全體成員?第二章考核內(nèi)?容第一條思想?品行考核1、?積極貫徹執(zhí)行孝?行協(xié)會的章程和?決議，按時(shí)、保?質(zhì)、保量地完成?臺球協(xié)會交給的?各項(xiàng)任務(wù)。2?、有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象?視情況原因扣3?—____分。?第二條常規(guī)工?作考核1.每?次例會、培訓(xùn)等?活動都到場的加?____分。?2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)工?作中存在問題的?加____分。?3.主動解決?問題的加___?_分。4.主?動要求負(fù)責(zé)人安?排工作的加__?__分。5.?按時(shí)完成工作的?加____分，?優(yōu)質(zhì)完成工作的?加____分。?6.活動中有?突出表現(xiàn)的加_?___分。7?.協(xié)助其他部門?完成工作的加_?___分。8?.成功為活動籌?集贊助經(jīng)費(fèi)的加?____分。?9.代表所在社?團(tuán)獲得榮譽(yù)的加?____分。?10.工作大膽?有創(chuàng)新精神的加?____分。?11.協(xié)會內(nèi)部?不和諧，造成工?作難以進(jìn)行，有?惡劣影響的個(gè)人?，在工作中出現(xiàn)?包庇和隱瞞事實(shí)?，造成損失的；?扣____分。?減分條款（_?___分）1?.每次會議、培?訓(xùn)等活動無故不?到的一次扣__?__分。2.?請假一次扣__?__分（請假次?數(shù)超過五次，一?次扣____分?）遲到一次扣_?___分早退扣?____分。?3.忽視個(gè)人形?象、不講禮貌、?影響學(xué)生社團(tuán)整?體形象的扣__?__分。4.?因個(gè)人原因拖欠?工作扣____?分，未完成工作?扣____分。?5.工作態(tài)度?懶散，辦事拖拉?的扣____分?。6.平時(shí)說?無事可做，安排?工作后卻找理由?推脫的扣___?_分。7.對?于工作中的失誤?，未能及時(shí)向團(tuán)?長或副團(tuán)長反饋?的扣____分?，推卸責(zé)任的扣?____分。?8.未經(jīng)所在社?團(tuán)團(tuán)長或副團(tuán)長?同意，擅自更改?活動內(nèi)容的扣_?___分。9?.不能協(xié)調(diào)所在?社團(tuán)內(nèi)部關(guān)系，?沒有團(tuán)結(jié)合作精?神的扣____?分。10.集?體活動中個(gè)人違?反校紀(jì)校規(guī)的扣?____分。?11.損害協(xié)會?形象，據(jù)情節(jié)扣?____分_?___把孝行協(xié)?會的內(nèi)部或保密?文件傳出去，視?情節(jié)輕重扣3—?____分。?13.弄虛作假?，亂報(bào)帳目的酌?情扣5—___?_分，嚴(yán)重的予?以勸退。14?.收到通知短信?在____分鐘?之內(nèi)沒回復(fù)的扣?____分。?15.會議期間?不專心，看其他?無關(guān)書籍或者玩?手機(jī)扣____?分。16.會?議期間在其他成?員發(fā)言時(shí)不聽或?者與其他成員講?話扣____分?。17.不交?活動總結(jié)報(bào)告者?扣____分，?超過規(guī)定時(shí)間者?扣____分。?考評說明：?1、考評組的相?關(guān)人員必須遵守?相關(guān)的考核條例?，堅(jiān)持公平、公?正、公開的原則?。不包庇，不徇?私。2、各部?門干事考評由各?部門部長進(jìn)行考?核，各部長由會?長團(tuán)進(jìn)行考核。?3、如果各部?門成員對考核成?績有疑問或是不?滿，可向相應(yīng)部?門的部長提出申?請；如部長有異?議可向會長團(tuán)提?出，各項(xiàng)加減分?理由需要公示于?被考核人員。?4、各部門例會?時(shí)間及現(xiàn)有人員?需及時(shí)向秘書部?上報(bào)，以防止秘?書部在簽到人員?時(shí)不對。5、?以上考核條例如?遇特殊情況可按?實(shí)際情況針對性?處理。6、如?發(fā)現(xiàn)有包庇、隱?瞞等現(xiàn)象，可向?協(xié)會會長反映。?會長需及時(shí)調(diào)查?清楚事情的真相?，按照相關(guān)條例?進(jìn)行處理。7?、以上考評針對?的對象是大學(xué)生?孝行協(xié)會的所有?成員第三條績?效考核（一）?工作計(jì)劃（__?__分）1.?基本分（___?_分）能根據(jù)?活動策劃制定合?理的活動計(jì)劃。?在指定的時(shí)間按?時(shí)交計(jì)劃書。能?計(jì)劃出活動中各?項(xiàng)工作的進(jìn)度和?時(shí)間表以及人員?的安排。2.?獎勵分（___?_分）1）計(jì)?劃合理，各項(xiàng)工?作分配到位，職?權(quán)明確的酌情加?1—____分?。2）計(jì)劃非?常詳細(xì)周密的酌?情加1—___?_分。3）在?計(jì)劃工作中其他?方面工作突出的?酌情加1—__?__分。3.?扣分（____?分）1）遲交?計(jì)劃書的酌情扣?1—____分?。2）計(jì)劃不?合理的，計(jì)劃書?馬虎了事的酌情?扣2—____?分。（二）活?動的籌備工作（?____分）?1.基本分（_?___分）能?協(xié)調(diào)好所在社團(tuán)?做好活動的籌備?工作。能按計(jì)劃?的進(jìn)度基本完成?各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。?2.獎勵分（?____分）?1）能協(xié)調(diào)好所?在社團(tuán)的工作并?充分發(fā)揮其作用?，努力完成工作?的酌情加1—_?___分。2?）能與所在社團(tuán)?的其他成員團(tuán)結(jié)?合作，能在活動?中鍛煉自己，提?高自己的能力，?營造和諧的社團(tuán)?氣氛的酌情加1?—____分。?3）籌備工作?中有突出表現(xiàn)（?如在宣傳等方面?）每方面加__?__分。3.?扣分（____?分）1）在籌?備工作中有違反?學(xué)校規(guī)章制度和?有關(guān)規(guī)定的每次?酌情扣2—__?__分。2）?在籌備工作中由?于主觀原因沒按?計(jì)劃進(jìn)度完成的?酌情扣1—__?__分。（三?）活動的進(jìn)行（?____分）?活動進(jìn)行中，要?團(tuán)結(jié)合作，保證?活動的順利進(jìn)行?。1.基本分?（____分）?能成功地完成?活動，達(dá)到預(yù)期?效果?；顒又袥]?有違反學(xué)校規(guī)章?制度和各項(xiàng)規(guī)定?。2.獎勵分?（____分）?1）工作有條?不紊，能較好完?成的酌情加1—?____分。?2）所策劃活動?圓滿結(jié)束的酌情?加1—____?分3）工作過?程中與社團(tuán)各成?員通力合作，各?盡其職的酌情加?1—____分?。4）主動維?持活動秩序的加?____分。?5）在活動中其?他方面表現(xiàn)突出?的每方面加__?__分。3.?扣分（____?分）1）活動?因主觀原因沒能?按計(jì)劃完成的酌?情扣1—___?_分。2）因?為個(gè)人工作失誤?造成活動現(xiàn)場秩?序混亂的酌情扣?1—____分?。3）活動中?有違反學(xué)校規(guī)章?制度和各項(xiàng)規(guī)定?的酌情扣1—_?___分。（?四）工作心得（?____分）?按時(shí)（活動結(jié)束?后的____天?以內(nèi)）遞交工作?體驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問題，總結(jié)工作?中的優(yōu)缺點(diǎn)。?1.基本分（_?___分）第?4/5頁及時(shí)?總結(jié)工作中的得?失并提出解決方?案，合理評價(jià)自?己的在工作中的?狀態(tài)。2.獎?勵分（____?分）1）總結(jié)?全面的酌情加1?—____分。?2）指出問題?并提出解決方案?，值得下次活動?借鑒的的酌情加?1—____分?。3）合理評?價(jià)自己工作的酌?情加1—___?_分。（五）?工作總結(jié)（__?__分）1.?基本分（___?_分）能認(rèn)真?寫總結(jié)并按時(shí)（?活動結(jié)束后__?__天內(nèi)）上交?。2.獎勵分?（____分）?1）認(rèn)真總結(jié)?各項(xiàng)工作中的成?功與失敗，在發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，?充分發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，?能為下學(xué)期的活?動提供很好借鑒?酌情加2—__?__分。2）?提前為下學(xué)期的?工作提出建設(shè)性?意見的酌情加2?—4。3.扣?分（____分?）1）因主觀?原因沒能按時(shí)交?總結(jié)的扣___?_分。2）工?作總結(jié)馬虎了事?的酌情扣1—_?___分。備