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正確解讀企業(yè)文化課程內(nèi)容小心腳下,了解企業(yè)文化的“雷區(qū)”揭開面紗,看清企業(yè)文化的“真容三、潛心研究,掌握文化建設(shè)的“公式2143一、小心腳下,了解企業(yè)文化的“雷區(qū)”·話說某一天,某企業(yè)的王書記和廠長商量好,要搞搞企業(yè)文化說搞就搞,王書記立馬聯(lián)系外腦·找誰好呢?當(dāng)然要找“文化人”了很快,老同學(xué)帶了一幫人馬進駐廠會議室,開始認(rèn)真籌劃八3143幾日后,會議室里一陣歡呼,大功告成,王書記把充滿了哲學(xué)味的“文化密籍”呈給廠長廠長說,老王,啥叫“上善若水”呀,啥叫“厚徳載物”呀,咱就一個村辦的豬飼料加工廠,全廠就你和我文化程度最高,文化秘篝還是個高中畢業(yè),這東西太玄了,看不懂哎。練習(xí)1:探探“地雷陣第一個雷區(qū):好看不中用莫要把企業(yè)文化做成文化范兒”,離企業(yè)經(jīng)營太遠,等“文化范兒”變成“炒冷飯”,員工就要罵娘了。·老王一想,廠長說得也對,誰叫廠子上下文化素質(zhì)都不高呢為了符合實際,老王決定不用“外腦”了,就帶著廠里宣傳部幾個人干。經(jīng)過多方考察、仔細研究、認(rèn)真提煉,加班加點一個多月,把一本厚厚的文化手冊放在廠長面前6143廠長抽了一包煙,喝了三壺茶,終于閱讀完畢。找來老王說,這個手冊內(nèi)容有點多吧,光企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)理念就整了40多條,而且還有什么養(yǎng)豬理念、配種理念、出欄理念、屠宰理念,看得我腦袋暈暈乎呼的。第二個雷區(qū):面面俱到大雜燴文化理念面面俱到,就失去了主次和邏輯。文化體系一定要清晰、簡潔,要讓員工一看就明白843老王正在犯愁之際,偶然聽說咨詢公司專門幫助做企業(yè)文化,而且效果不錯。于是,他就搞了一次招標(biāo),從三家公司中選了一家他認(rèn)為最靠譜的?！み@家咨詢公司清一色西服領(lǐng)帶黑皮鞋,看著就特專業(yè)經(jīng)過調(diào)研和討論,共同搞出一個清晰簡單的文化手冊,并命名為《企業(yè)長青法則》9/43·文化手冊印好了,接著就宣貫。老王專門聘請了村小學(xué)知名講師為員工培訓(xùn)。平時,老王沒事就在廠里溜達,碰到一個人就問企業(yè)文化是什么,答不上來立馬罰掃廁所一周三個月以后,員工對答如流了,

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