礦山救護(hù)隊(duì)責(zé)任制管理制度

礦山救護(hù)隊(duì)責(zé)任制管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)礦山安全管理，保障職工生命安全和身體健康，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于所有礦山救護(hù)隊(duì)。第三條職責(zé)及義務(wù)礦山救護(hù)隊(duì)負(fù)責(zé)保障礦山生產(chǎn)作業(yè)人員的生命安全和身體健康，全面貫徹國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。第二章救護(hù)隊(duì)員職責(zé)管理第四條救護(hù)隊(duì)員基本職責(zé)救護(hù)隊(duì)員的基本職責(zé)是：及時(shí)、有效地處理各種突發(fā)事故；實(shí)施救援、搶救傷員；做好傷員轉(zhuǎn)送工作；組織完善的應(yīng)急救援措施；甄別受傷人員、先救急救重；做好疾病防治及緊急搶救工作。第五條救護(hù)隊(duì)員責(zé)任制制度中明確了救護(hù)隊(duì)員的職責(zé)并設(shè)立責(zé)任制，包括黨委、工會(huì)和救護(hù)隊(duì)長(zhǎng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確，隊(duì)員責(zé)任明確等。黨委和工會(huì)負(fù)責(zé)救護(hù)隊(duì)員的培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)和激勵(lì)；救護(hù)隊(duì)長(zhǎng)是救護(hù)隊(duì)職責(zé)首要責(zé)任人，對(duì)救護(hù)隊(duì)員工作負(fù)責(zé)；隊(duì)員需要遵守救治工作標(biāo)準(zhǔn)，定期接受培訓(xùn)和考核，以達(dá)到提高素質(zhì)的目的，增強(qiáng)救治工作質(zhì)量。第六條救護(hù)隊(duì)員考核與獎(jiǎng)勵(lì)按照救治考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)隊(duì)員進(jìn)行考核，考核不達(dá)標(biāo)的隊(duì)員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)救；考核合格的隊(duì)員，可以得到培訓(xùn)、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)等。第三章管理制度第七條救護(hù)隊(duì)管理制度制定規(guī)范、科學(xué)、合理的管理制度和工作流程是提高救治能力的關(guān)鍵。制度中明確了礦山救護(hù)隊(duì)管理制度的主要內(nèi)容，包括：隊(duì)伍建設(shè)；工作機(jī)制實(shí)行；條件保障；性質(zhì)與職責(zé)；崗位職責(zé)分配方案；崗位職責(zé)的執(zhí)行。第八條培訓(xùn)和考核制度考核制度能準(zhǔn)確衡量隊(duì)員的能力水平，制定合理培訓(xùn)計(jì)劃能提高救治能力。制度中包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：崗位職責(zé)分配；崗位管理制度；培訓(xùn)與考核制度；救治案例分析；職業(yè)訓(xùn)練；模擬演練。第九條物資保障制度救治物資是保障救治質(zhì)量的保障措施之一，保障物資充足、齊全是體現(xiàn)救治能力的標(biāo)志之一。制度中規(guī)定了以下幾個(gè)方面：物資保障原則；物資保障重點(diǎn)；物資保障措施；物資管理制度。第十條工作執(zhí)行制度執(zhí)行制度是保障執(zhí)行效果的保障制度，一切執(zhí)行工作必須按制度執(zhí)行。制度中規(guī)定了以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：班次管理制度；應(yīng)急救援執(zhí)行制度；現(xiàn)場(chǎng)救援工作執(zhí)行制度。第四章監(jiān)督檢查與處罰第十一條救護(hù)隊(duì)監(jiān)督檢查制度救護(hù)隊(duì)必須嚴(yán)格遵守上級(jí)部門頒發(fā)的指令、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。制度中規(guī)定了救護(hù)隊(duì)監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容和監(jiān)督檢查的組織形式，包括：檢查的內(nèi)容；檢查的要求；檢查的程序；檢查的結(jié)果處理。第十二條處罰制度制定處罰制度能夠有效地防止救護(hù)隊(duì)員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)違規(guī)操作。制度中規(guī)定了以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：違規(guī)行為分類；違規(guī)行為的處理；處罰程序。第五章附則第十三條立法程序和生效日期本制度的修改