反違章工作管理制度

反違章工作管理制度一、制度目的本制度的目的是規(guī)范和加強(qiáng)公司反違章工作管理，保障公司工作安全和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，防止違章行為的發(fā)生和發(fā)展，提高公司的安全生產(chǎn)水平，實(shí)現(xiàn)安全、高效、和諧的發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及駐地企業(yè)、外來人員等參與本公司工作的所有人員。三、基本原則安全第一，預(yù)防為主；管理嚴(yán)格，責(zé)任到人；督導(dǎo)到位，信息公開；理論學(xué)習(xí)，措施配套。四、反違章崗位安排對于易發(fā)生安全事故的崗位，應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)反違章崗位，設(shè)立責(zé)任人，加強(qiáng)管理，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。五、反違章巡查定期巡查。公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定制定反違章巡查計(jì)劃，明確巡查內(nèi)容和時間，并依據(jù)巡查情況及時進(jìn)行整改。不定期巡查。鼓勵員工進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報(bào)并采取措施。六、反違章管理預(yù)防為主，加強(qiáng)教育。對容易發(fā)生違章行為的情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，積極采取預(yù)防措施。同時對員工進(jìn)行反違章教育培訓(xùn)，加強(qiáng)安全意識與責(zé)任意識。違章行為發(fā)現(xiàn)、處置和記錄。公司及時發(fā)現(xiàn)違章行為情況，采取及時措施，對造成的后果進(jìn)行記錄，及時向有關(guān)部門匯報(bào)。違章行為處理。對于發(fā)現(xiàn)的違章行為，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時上報(bào)并采取相應(yīng)措施，對造成的人身、財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行賠償。七、反違章考核公司應(yīng)當(dāng)對反違章工作情況進(jìn)行考核，檢查反違章計(jì)劃的執(zhí)行情況及整改落實(shí)情況，對于達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的崗位和個人進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵。同時，對于未達(dá)標(biāo)情況的崗位和個人應(yīng)當(dāng)給予警告、調(diào)整崗位、追究責(zé)任等處罰。八、反違章制度的宣傳公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)反違章制度的宣傳教育，確保反違章制度的有效執(zhí)行和人員的知曉?？梢圆扇《喾N方式宣傳，如制度宣傳牌、反違章宣傳專題等，加大宣傳力度。九、制度執(zhí)行和修訂本制度自制定之日起生效。在執(zhí)行中出現(xiàn)問題需要修改時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相關(guān)部門同意，由管理部門進(jìn)行修訂，并依據(jù)流程進(jìn)行審批和公告。修訂的版次應(yīng)當(dāng)以年月日標(biāo)注。制度修訂應(yīng)當(dāng)全員知曉并執(zhí)行，確保反違章工作的順利開展。十、總則反違章工作是保障公司生產(chǎn)效益和員工生命、身體健康的基礎(chǔ)。本制度的制定和實(shí)施對于公司保障安全生產(chǎn)、推進(jìn)公司可持