上海喪假國(guó)家規(guī)定

上海喪假國(guó)家規(guī)定一、什么是喪假？喪假是指因配偶、父母、子女死亡而向單位申請(qǐng)的請(qǐng)假。在國(guó)內(nèi)，喪假被認(rèn)為是一種特殊的請(qǐng)假，因其源于家庭生活，情感是其核心，所以認(rèn)為它是一種職工最需要的請(qǐng)假，也是一種職工權(quán)利的保障和福利。二、國(guó)家規(guī)定按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，喪假的天數(shù)一般是不超過(guò)7天。不過(guò)不同省市可能會(huì)有不同的規(guī)定。下面是上海市關(guān)于喪假的規(guī)定。根據(jù)《企業(yè)職工喪假條例》規(guī)定，企業(yè)職工家庭成員死亡的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況給予喪假。配偶、父母、子女死亡自當(dāng)天起可以請(qǐng)假3～7天。多胞胎中死亡1人的，應(yīng)予以相應(yīng)延長(zhǎng)。配偶父母一方或子女死亡，可以請(qǐng)假3天。兄弟姐妹死亡不能得到應(yīng)有往來(lái)探視而對(duì)本人身心造成壓力和困擾的，可以請(qǐng)假1～3天。三、上海市實(shí)踐操作上海自2009年5月1日至今，實(shí)行新的《上海市職工喪假規(guī)定》。根據(jù)該規(guī)定，上海市職工的喪假天數(shù)為：配偶、父母、子女死亡的職工，可以請(qǐng)3-7天的喪假；父母的配偶死亡，可以請(qǐng)假3天；兄弟姐妹、外祖父母、孫輩死亡的，可以請(qǐng)1-3天的喪假。同時(shí)，指出了職工喪假無(wú)須支付工資而不會(huì)影響職工年假的計(jì)算。在喪假期間，單位應(yīng)幫助職工解決相關(guān)事宜，避免職工勞動(dòng)權(quán)益被侵害。此外，對(duì)職工行政事業(yè)單位、事業(yè)單位等不同單位類型喪假的實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同。上海市的公司、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位職工可以拿到喪假，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公立醫(yī)院職工則不包含民間家庭成員在喪時(shí)的喪假費(fèi)用。四、注意事項(xiàng)職工有喪假的權(quán)利，單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為職工提供適當(dāng)?shù)膸椭椭С?，避免員工勞動(dòng)權(quán)益被侵害。職工請(qǐng)假應(yīng)事先向公司個(gè)人認(rèn)識(shí)到口人請(qǐng)假，無(wú)特殊情況下個(gè)人認(rèn)識(shí)到口人不得拒絕。職工請(qǐng)假時(shí)需要提供有關(guān)證明材料，如死亡證明、締結(jié)婚姻證明、出生證明等。如果職工不能提供有關(guān)證明材料，應(yīng)原單位在給予適當(dāng)?shù)臅r(shí)間予以補(bǔ)辦，或妥善安排。對(duì)于職工因喪假導(dǎo)致的職業(yè)傷害或職業(yè)疾病以及其他重大疾病，應(yīng)由職工原單位代表職工向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)參保。五、總結(jié)綜合來(lái)看，喪假是一種職工最需要的請(qǐng)假。在國(guó)家和各地方政府的相關(guān)規(guī)定下，職工有權(quán)利享受短期的喪假。為了職工的權(quán)