下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核實(shí)施細(xì)則1.前言為確保采煤過程中的安全質(zhì)量,降低煤礦事故發(fā)生率,依據(jù)《煤礦安全規(guī)定》和《煤礦生產(chǎn)安全法》要求,制定本實(shí)施細(xì)則。2.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場的安全質(zhì)量和管理水平。具體包括:2.1安全質(zhì)量考核內(nèi)容1.作業(yè)地點(diǎn)人員是否正確佩戴安全帽;2.作業(yè)現(xiàn)場是否存在防止事故的應(yīng)急措施;3.瓦斯檢測及通風(fēng)設(shè)施工作是否正常。4.排隊(duì)車輛是否符合標(biāo)準(zhǔn)化要求;5.檢驗(yàn)機(jī)房是否配備自動(dòng)監(jiān)控儀和壓力計(jì)等;6.安全疏散通道是否暢通;7.作業(yè)時(shí)間是否符合規(guī)定。2.2管理水平考核內(nèi)容1.是否建立職業(yè)衛(wèi)生檔案;2.采煤工人出勤率是否達(dá)到基本要求;3.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)備案制度;4.煤礦員工培訓(xùn)計(jì)劃是否實(shí)施;5.勞動(dòng)安全教育宣傳活動(dòng)是否有落實(shí)。3.考核方式采用定期考核和特殊情況下的現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。3.1定期考核將每個(gè)月的15日定為考核時(shí)間點(diǎn),考核小組對煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行考核。3.2現(xiàn)場檢查當(dāng)發(fā)生特殊的事故或問題時(shí),相關(guān)部門可以隨時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場檢查并要求煤企進(jìn)行整改。4.考核標(biāo)準(zhǔn)4.1安全質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)采用“合格”、“基本合格”、“不合格”三級評定制度。1.若考核項(xiàng)中出現(xiàn)“不合格”情況,即為不合格;2.若考核項(xiàng)中出現(xiàn)“合格”情況小于60%,為基本不合格;3.若考核項(xiàng)中出現(xiàn)“合格”情況大于等于60%,則為合格。4.2管理水平考核標(biāo)準(zhǔn)采用“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三級評定制度。1.若考核項(xiàng)中出現(xiàn)“不合格”情況,即為不合格;2.若考核項(xiàng)中出現(xiàn)“優(yōu)良”、“合格”情況大于等于80%,可評定為“優(yōu)秀”;3.若考核項(xiàng)中出現(xiàn)“優(yōu)良”、“合格”情況大于等于60%,可評定為“合格”。5.考核結(jié)果處理5.1考核結(jié)果報(bào)送由考核組負(fù)責(zé)將考核結(jié)果及時(shí)報(bào)送上級主管部門。5.2結(jié)果公示對通過考核的單位進(jìn)行嘉獎(jiǎng),并將考核結(jié)果進(jìn)行公示,存在不合格情況的單位執(zhí)行整改,并進(jìn)入下一輪的考核。6.結(jié)論通過本文介紹,可以看出,采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核實(shí)施細(xì)則采用定期考核和特殊情況下的現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核,同時(shí)考核內(nèi)容包括煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場的安全質(zhì)量和管理水平。在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個(gè)人借款權(quán)益轉(zhuǎn)讓合同模板(2024年版)版B版
- 2025年度幕墻抗風(fēng)抗震加固工程合同范本4篇
- 2025年度文化娛樂品牌授權(quán)使用許可
- 2025年度出租車司機(jī)職業(yè)操守與信息保密合同
- 2025年度墓地陵園墓地使用權(quán)購買協(xié)議3篇
- 2025年度肉類產(chǎn)品加工與銷售一體化合同3篇
- 2025年度餐飲加盟店品牌授權(quán)與維護(hù)合同3篇
- 二零二五年度寵物貓寵物用品代理銷售合同3篇
- 2025版基因編輯技術(shù)合作項(xiàng)目建議書編制范本3篇
- 2025年KTV主題房間租賃及定制服務(wù)協(xié)議3篇
- 成長小說智慧樹知到期末考試答案2024年
- 紅色革命故事《王二小的故事》
- 海洋工程用高性能建筑鋼材的研發(fā)
- 蘇教版2022-2023學(xué)年三年級數(shù)學(xué)下冊開學(xué)摸底考試卷(五)含答案與解析
- 英語48個(gè)國際音標(biāo)課件(單詞帶聲、附有聲國際音標(biāo)圖)
- GB/T 6892-2023一般工業(yè)用鋁及鋁合金擠壓型材
- 冷庫安全管理制度
- 2023同等學(xué)力申碩統(tǒng)考英語考試真題
- 家具安裝工培訓(xùn)教案優(yōu)質(zhì)資料
- 在雙減政策下小學(xué)音樂社團(tuán)活動(dòng)有效開展及策略 論文
- envi二次開發(fā)素材包-idl培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論