簡單的勞動(dòng)合同書模板（5篇）

第19頁共19頁簡單的勞動(dòng)合同?書模板甲方（?用人單位）：?法定代表人：?地址：電話：?乙方（勞動(dòng)者?）：身份證號(hào)?碼：身份證住?址：現(xiàn)居住地?址：家庭電話?：_____?????????手機(jī)：___?__合同起止?日期：根據(jù)《?中華人民共和國?勞動(dòng)法》、《中?華人民共和國勞?動(dòng)合同法》及國?家有關(guān)法律法規(guī)?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、合?同訂立條件第?一條乙方保證符?合甲方如下錄用?條件：（1）?崗位技能：__?___（2）?工作經(jīng)驗(yàn)：__?___（3）?文化程度：__?___（4）?其他條件：__?___第二條?乙方保證在簽訂?本合同時(shí)與其它?任何單位不存在?任何形式的勞動(dòng)?關(guān)系。二、合?同期限第三條?甲、乙雙方選擇?以下第____?_種形式確定本?合同期限：（?一）固定期限：?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（二）無固定?期限：自___?_年____月?____日起至?法定的或本合同?所約定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止。?（三）以完成一?定的工作任務(wù)為?期限。自___?_年____月?____日起至?_____工作?任務(wù)完成時(shí)即行?終止。第四條?合同期限前__?__個(gè)月為試用?期。即____?年____月_?___日至__?__年____?月____日。?三、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)第?五條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，在_____?部門從事___?__崗位工作。?第六條甲方根?據(jù)經(jīng)營情況和乙?方工作業(yè)績能力?表現(xiàn)，可以變更?或調(diào)整乙方的職?位和工作內(nèi)容。?第七條乙方應(yīng)?按照甲方的要求?，按時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第八條乙?方的工作地點(diǎn)為?_____.根?據(jù)甲方的工作需?要，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更工作地點(diǎn)。?四、工作時(shí)間?和休息休假第?九條乙方實(shí)行_?____工時(shí)制?（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、?不定時(shí)工時(shí)制、?綜合計(jì)算工時(shí)制?）。簡單的勞?動(dòng)合同書模板（?二）甲方：?乙方：依據(jù)??中華人民共和國?勞動(dòng)法?及國家?﹑省﹑市﹑有關(guān)?法律﹑法規(guī)﹑規(guī)?章的規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?一致，同意簽訂?本勞動(dòng)合同。?一﹑合同期限?1有固定期限：?合同自____?年____月_?___日起，至?____年__?__月____?日止。2無固?定期限：合同自?____年__?__月____?日起覆行。二?﹑工作內(nèi)容甲?方安排乙方從事?_____工作?，乙方愿意服從?甲方安排，并認(rèn)?真執(zhí)行和完成生?產(chǎn)任務(wù)。三﹑?工作時(shí)間每天?12小時(shí),半月?輪班，無固定休?息日.四﹑勞?動(dòng)報(bào)酬1乙方?在試用期內(nèi)工資?，經(jīng)雙方商定為?每月____元?。2甲方應(yīng)執(zhí)?行國家有關(guān)工資?支付的規(guī)定。乙?方試用期滿后，?甲方根據(jù)乙方完?成（工作）任務(wù)?情況，與乙方約?定每月工資__?__元（已含加?班費(fèi)）.伙食補(bǔ)?貼____元.?甲方于次月__?__日發(fā)放工資?。五﹑解除﹑?終止勞動(dòng)合同的?條件1經(jīng)甲﹑?乙雙方協(xié)商致，?本合同可以解除?。2乙方有下?列情況之一的，?甲方可以解除本?合同。（1）?.在試用期間被?證明不符合錄用?條件的;（2?）.嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或本單位?制訂的規(guī)章制度?;（3）.嚴(yán)?重失職，營私舞?弊,對(duì)本單位造?成重大損害的;?（4）.被依?法追究刑事責(zé)任?的;（5）.?乙方不能從事由?甲方安排工作的?;3乙方解除?合同，應(yīng)當(dāng)提前?30天以書面形?式通知甲方。?4有下列情況之?一的,乙方可以?書面形式隨時(shí)通?知甲方解除本合?同：（1）.?在試用期內(nèi)：?（2）.甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生條件?惡劣,嚴(yán)重危害?乙方安全,健康?;（3）.甲?方未按照本合同?約定支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;（4）?.甲方違反國家?法律,行政法規(guī)?侵害乙方合法權(quán)?益的.5本合?同期滿或者雙方?約定的勞動(dòng)合同?終止條件出現(xiàn),?本合同即行終止?.六﹑違反勞?動(dòng)合同的責(zé)任?1甲方違約,應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)任：甲?方違約解除本合?同,應(yīng)依法賠償?乙方未覆行完的?合同期限內(nèi)的經(jīng)?濟(jì)損失（賠償損?失一個(gè)月工資）?;2乙方違約?,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?：對(duì)乙方單位造?成經(jīng)濟(jì)損失的或?乙方違反保守商?業(yè)機(jī)密的約定,?應(yīng)按國家法律,?法規(guī)或雙方約定?,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任;對(duì)用?人單位造成經(jīng)濟(jì)?損失的或造成其?它嚴(yán)重后果的,?還應(yīng)承擔(dān)其它相?應(yīng)的法律責(zé)任.?七﹑本合同一?式二份，甲﹑乙?雙方各執(zhí)一份。?甲方（公章）?：_____?????乙方?（公章）：__?___法定代?表人（簽字）：?_____??法定代表人（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?簡單的勞動(dòng)合?同書模板（三）?甲方（用人單?位）：____?_???乙方（勞動(dòng)?者）：____?_企業(yè)編號(hào)：?_____???????身?份證號(hào)：___?__地址：_?____????????家?庭住址：___?__聯(lián)系電話?：_____????????聯(lián)系電話：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動(dòng)法》及有關(guān)?的勞動(dòng)法律、法?規(guī)和政策規(guī)定，?結(jié)合甲方相關(guān)制?度和乙方崗位特?點(diǎn)，遵循自愿、?平等、協(xié)商一致?的原則，甲乙雙?方一致同意訂立?如下條款，以明?確雙方的權(quán)利和?義務(wù)，并期望雙?方保持良好的長?期聘用關(guān)系。?一、勞動(dòng)合同期?限第一條本合?同為期限勞動(dòng)合?同，合同期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止，共計(jì)?____個(gè)月。?第二條本合同?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日。二、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?第三條根據(jù)甲?方工作需要，乙?方同意從事崗位?工作，乙方的工?作地點(diǎn)為甲方的?經(jīng)營場(chǎng)所。第?四條在合同有效?期內(nèi)，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能、工?作業(yè)績等，在與?乙方充分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，可以調(diào)?整乙方的工作崗?位、工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。三?、工作時(shí)間和休?息休假第五條?甲方依法制定員?工工時(shí)、休息和?休假制度;乙方?須遵守甲方依法?制定的工時(shí)、休?息和休假制度，?并按照規(guī)定上下?班。第六條乙?方依法享有的婚?喪假、女職工產(chǎn)?假等，按照甲方?依法制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)行。?第七條甲方因?工作需要安排乙?方延長工作時(shí)間?或節(jié)假日加班加?點(diǎn)的，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)一安?排;甲方按規(guī)定?支付加班加點(diǎn)的?報(bào)酬，以保證乙?方合法權(quán)益。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方根據(jù)?法律、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按勞分?配的原則，結(jié)合?本公司實(shí)際和乙?方的工作崗位，?確定乙方的工資?水平。第九條?乙方試用期月工?資標(biāo)準(zhǔn)為元，試?用期滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法?制定的薪酬管理?辦法執(zhí)行，但甲?方支付給乙方的?工資不得低于當(dāng)?地政府公布的當(dāng)?年度最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十條甲?方有權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙?方工作崗位的變?更和依法制定的?薪酬管理辦法等?公司制度調(diào)整乙?方的工資待遇。?第十一條甲方?于每月日以貨幣?形式，按照公司?規(guī)定的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙方支?付工資。第十?二條乙方如果對(duì)?甲方發(fā)放的工資?表示異議，則應(yīng)?在工資結(jié)清之日?起____日內(nèi)?向甲方書面提出?，超過時(shí)間則視?為無異議。五?、社會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第十三?條甲乙雙方均須?依法參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳納部分?，甲方可從乙方?工資中代扣代繳?。第十四條甲?乙雙方解除、終?止勞動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦理職?工檔案和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手?續(xù)，出具解除或?者終止勞動(dòng)合同?證明書，乙方應(yīng)?及時(shí)辦理工作交?接手續(xù)。六、?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)危害?防護(hù)第十五條?甲方為乙方提供?符合國家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作?條件和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方在工?作中的安全和健?康。第十六條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行思想政治、?職業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺?遵守國家和本公?司規(guī)程。第十?七條對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲方應(yīng)?告知乙方并按國?家有關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康檢查?，在合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢查。?七、勞動(dòng)合同?的變更、解除、?終止和續(xù)訂第?十八條甲乙雙方?在本勞動(dòng)合同的?有效期內(nèi)，可以?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?，依法變更勞動(dòng)?合同部分條款。?第十九條訂立?勞動(dòng)合同所依據(jù)?的法律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合同內(nèi)?容發(fā)生變化時(shí)，?可以對(duì)本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更?。第二十條訂?立本合同的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無法履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同。?第二十一條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，本合同可以解?除。第二十二?條乙方有下列情?形之一的，甲方?可立即解除本勞?動(dòng)合同：（一?）乙方被查實(shí)在?應(yīng)聘時(shí)向甲方提?供的個(gè)人資料是?虛假的，包括但?不限于：離職證?明、身份證明、?戶籍證明、學(xué)歷?證明、體檢證明?、過去工作經(jīng)歷?、家庭成員和主?要社會(huì)關(guān)系等資?料;（二）嚴(yán)?重違反本合同或?甲方的規(guī)章制度?;（三）法律?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。第二十?三條甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同，必?須按國家有關(guān)法?律、法規(guī)及甲方?依法制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。第?二十四條有下列?情形之一，本合?同自行終止：?（一）合同期滿?且雙方不能就勞?動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成?一致的;（二?）甲方經(jīng)營的、?乙方所在的店關(guān)?閉;（三）乙?方應(yīng)征入伍或者?履行國家規(guī)定的?其他法定義務(wù)的?;（四）法律?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。第二十?五條本合同期滿?前，甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或者終?止事宜表明自己?的意見，并辦理?相關(guān)書面手續(xù)。?八、雙方協(xié)商?約定的其他內(nèi)容?第二十六條乙?方應(yīng)當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密，不?得泄露給任何第?三者。乙方違反?保密義務(wù)則視為?嚴(yán)重違反本合同?，如給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，甲?方有權(quán)向乙方全?額追索。此保密?義務(wù)在合同終止?或期滿后任何時(shí)?間對(duì)乙方仍有約?束力。九、違?反勞動(dòng)合同的責(zé)?任第二十七條?乙方未提前15?天向甲方提出辭?職或有其他擅自?離職情形的，甲?方將在乙方辦理?交接工作后支付?乙方的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)的離?職手續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)?任。第二十八?條甲乙雙方任何?一方違反本合同?及其附件的約定?，給對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成的損?失依法給對(duì)方予?以賠償。第二?十九條乙方有下?列情形之一的，?甲方均有權(quán)依法?從乙方的工資、?獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)?貼等（包括但不?限于此）中做相?應(yīng)的扣除，不夠?扣除的，甲方仍?然有權(quán)就剩余部?分向乙方追償：?（一）依照法?律法規(guī)約定和合?同約定乙方應(yīng)承?擔(dān)的賠償責(zé)任;?（二）違反甲?方依法制訂的規(guī)?章制度;（三?）工作失誤給甲?方造成了經(jīng)濟(jì)損?失;（四）應(yīng)?向甲方支付的其?它任何款項(xiàng)。?十、勞動(dòng)爭議處?理第三十條在?簽訂本合同之時(shí)?，乙方須保證自?己已不存在其他?的勞動(dòng)關(guān)系。如?果由于乙方未與?原工作單位解除?勞動(dòng)關(guān)系而引起?的糾紛，視為乙?方嚴(yán)重違反本合?同，甲方有權(quán)與?其立刻解除勞動(dòng)?關(guān)系。全部責(zé)任?由乙方承擔(dān)，甲?方對(duì)此不負(fù)任何?法律責(zé)任，乙方?還必須賠償甲方?因此遭受的任何?損失（包括但不?限于甲方因此對(duì)?外承擔(dān)的損失、?招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)?等）。第三十?一條甲乙雙方在?履行本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，?協(xié)商不成的，當(dāng)?事人一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)可以?向相關(guān)部門提請(qǐng)?仲裁。十一、?其他規(guī)定第三?十二條乙方在此?確認(rèn)已充分知悉?甲方的各項(xiàng)規(guī)章?制度（包括但不?限于員工手冊(cè)、?獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)?合同管理辦法等?），確認(rèn)這些規(guī)?章制度以及以后?修訂的規(guī)章制度?為本合同的組成?部分，對(duì)乙方有?約束力。第三?十三條如果乙方?的通訊地址發(fā)生?變更，乙方應(yīng)即?時(shí)書面通知甲方?，否則甲方按照?本合同中所列的?通訊地址給乙方?郵寄的文件，視?為已送達(dá)。第?三十四條本合同?未盡事宜，按照?國家及地方法律?法規(guī)及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行。?第三十五條簽訂?本合同所依據(jù)的?法律法規(guī)修改、?廢止的，依法執(zhí)?行新的法律、法?規(guī)。第三十六?條本合同一式貳?份，甲乙雙方各?執(zhí)壹份。甲方?（公章）：__?___?????乙方（公章?）：_____?法定代表人（?簽字）：___?__?法定?代表人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日簡單?的勞動(dòng)合同書模?板（四）甲方?：_____?乙方：____?_????????身份證號(hào)?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動(dòng)法》?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意，自?愿簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動(dòng)合同期限?本合同期限為?____年，生?效日期____?年____月_?___日至__?__年____?月____日。?二、工作內(nèi)容?乙方同意根據(jù)?甲方工作需要，?擔(dān)任崗位（工種?）工作。三、?勞動(dòng)報(bào)酬每天?工作12小時(shí)，?上四天白班休息?兩天，上四天夜?班休息兩天。?第一個(gè)月為實(shí)習(xí)?，工資1600?元，轉(zhuǎn)正后，月?工資2500～?3000元。多?勞多得。四、?勞動(dòng)紀(jì)律乙方?不得遲到、早退?、曠工、怠工，?有事請(qǐng)假要經(jīng)老?板同意，無故遲?到一次罰款10?元，無故曠工一?天，罰款100?元。乙方應(yīng)遵?守甲方依法制定?的規(guī)章制度;不?得抵觸老板安排?的任何工作。每?天下班后搞好自?己工作臺(tái)衛(wèi)生。?嚴(yán)格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作規(guī)程?和工作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道德;?積極參加甲方組?織的培訓(xùn)，提高?思想覺悟和職業(yè)?技能。五、其?他乙方簽合同?時(shí)交押金100?0元，三個(gè)月后?全部退還。本合?同期限屆滿，勞?動(dòng)合同即終止。?雙方當(dāng)事人在本?合同期滿前30?天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)?訂意向。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞動(dòng)合?同。本合同一?式兩分，甲乙雙?方各執(zhí)一份，雙?方簽字后生效。?甲方（公章）?：_____?????乙方?（公章）：__?___法定代?表人（簽字）：?_____??法定代表人（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?簡單的勞動(dòng)合?同書模板（五）?甲方（用人單?位）名稱：__?___法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）或者委托代?理人_____?注冊(cè)地址__?___聯(lián)系電?話_____?乙方（勞動(dòng)者）?姓名：____?_居民身份證?號(hào)_____?戶口所在地__?__?。ㄊ校?___區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村郵政?編碼_____?現(xiàn)住址：__?___????????聯(lián)系電話：_?____根據(jù)?《勞動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法》及?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方遵循平等自?愿、協(xié)商一致的?原則簽訂本合同?。一、合同期?限第一條甲、?乙雙方選擇以下?第_____種?形式確定本合同?期限：（一）?有固定期限：自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（二?）無固定期限：?自____年_?___月___?_日起至依法解?除、終止勞動(dòng)合?同時(shí)止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（三）以?完成一定工作（?任務(wù)）為期限：?自____年_?___月___?_日起至___?__工作（任務(wù)?）完成時(shí)終止。?二、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)第?二條甲方招用乙?方在_____?（項(xiàng)目名稱）工?程中，從事__?___崗位（工?種）工作。乙?方的工作地點(diǎn)為?_____.?經(jīng)雙方協(xié)商一致?，可以變更工作?崗位（工種）和?工作地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度，服?從管理，按時(shí)完?成工作任務(wù)。?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位依法制定?的規(guī)章制度，給?予相應(yīng)處理。?三、工作時(shí)間和?休息休假第三?條甲方安排乙方?執(zhí)行以下第__?___種工時(shí)制?度：（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天工作?時(shí)間不超過8小?時(shí)，每周工作不?超過40小時(shí)。?每周休息日為_?____.（?二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以____?_為周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?度。（三）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時(shí)工作制度。?甲方保證乙方?每周至少休息一?天。乙方依法享?有法定節(jié)日假、?人社部、中國地?震局聯(lián)合召開會(huì)?議表彰全國地震?系統(tǒng)抗震救災(zāi)英?雄產(chǎn)假、帶薪年?休假等假期。?甲方因施工建設(shè)?需要，商得乙方?同意后，可安排?乙方加班。日延?長工時(shí)、休息日?加班無法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)假日?加班的，甲方按?《勞動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定支付?加班工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方采用以?下第_____?種形式向乙方支?付工資：（一?）月工資___?_元，試用期間?工資____元?。甲方每月__?__日前向乙方?支付工資。（?二）日工資__?__元，試用期?間工資____?元。甲方向乙方?支付工資的時(shí)間?為每月____?日。（三）計(jì)?件工資。計(jì)件單?價(jià)約定為___?__.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足?，乙方同意待崗?的，甲方向乙方?支付的生活費(fèi)為?____元。待?崗期間乙方仍需?履行除崗位工作?