人事部崗位職責(zé)（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事部崗位職責(zé)?1、制訂并執(zhí)?行學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置?、人員編制和用?人計(jì)劃方案，申?辦、保管法人證?書(shū)和核編證。?2、組織年度考?核工作和評(píng)先評(píng)?優(yōu)工作;擬訂及?實(shí)施中層干部和?職工調(diào)配方案。?3、組織開(kāi)展?專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)?聘和工人技術(shù)等?級(jí)考試、技師評(píng)?聘等工作。4?、負(fù)責(zé)制定內(nèi)部?分配機(jī)制方案及?實(shí)施，核定教職?工工資;負(fù)責(zé)考?勤管理工作，審?核教職工法定假?、院內(nèi)獎(jiǎng)金、津?貼及社會(huì)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，?管理工資基金手?冊(cè)，辦理工資變?動(dòng)、轉(zhuǎn)移等相關(guān)?手續(xù)。5、負(fù)?責(zé)師資隊(duì)伍發(fā)展?規(guī)劃與建設(shè)工作?，制定職工培訓(xùn)?計(jì)劃并組織實(shí)施?;負(fù)責(zé)繼續(xù)教育?工作的組織管理?。6、負(fù)責(zé)辦?理錄（聘）干部?，招（雇）工人?（臨時(shí)工）及教?職工調(diào)動(dòng)、出國(guó)?出境及對(duì)外聯(lián)系?、退休、退職、?辭職等有關(guān)手續(xù)?。7、管理人?事檔案，辦理政?審、人事檔案查?閱手續(xù)，負(fù)責(zé)人?事、工資統(tǒng)計(jì)工?作。8、承辦?計(jì)劃生育的有關(guān)?事宜及組織管理?工作。9、負(fù)?責(zé)教職工勞動(dòng)保?護(hù)用品的購(gòu)置、?發(fā)放。10、?認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他任務(wù)。?人事部崗位職?責(zé)（二）1、?制定本部門(mén)的工?作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)審批后組織?實(shí)施。2、制?訂、修改單位各?項(xiàng)人力資源管理?制度和管理辦法?，建立制度化、?規(guī)范化、科學(xué)化?的人力資源管理?體系。3、根?據(jù)單位發(fā)展戰(zhàn)略?，分析單位現(xiàn)有?人力資源狀況，?預(yù)測(cè)人員需求，?制定、修改人力?資源規(guī)劃，經(jīng)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)?施。4、在各?部門(mén)的協(xié)助下進(jìn)?行工作分析;提?出崗位設(shè)置調(diào)整?意見(jiàn);明確部門(mén)?、崗位職責(zé)及崗?位任職資格;編?制、修改和完善?部門(mén)、崗位職責(zé)?說(shuō)明書(shū);合理評(píng)?價(jià)崗位價(jià)值。?5、根據(jù)崗位需?求狀況和人力資?源規(guī)劃，制定招?聘計(jì)劃，做好招?聘前的準(zhǔn)備、招?聘實(shí)施和招聘后?的手續(xù)完備等工?作。6、組織?建立績(jī)效管理體?系，制訂相關(guān)方?案;牽頭組織單?位各部門(mén)進(jìn)行績(jī)?效考核并予以指?導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助?總經(jīng)理室對(duì)各部?門(mén)負(fù)責(zé)人的考核?;做好考核結(jié)果?的匯總、審核和?歸檔管理等工作?。7、根據(jù)單?位規(guī)劃和員工發(fā)?展需要，建立和?完善員工培訓(xùn)體?系;組織實(shí)施、?指導(dǎo)協(xié)調(diào)對(duì)員工?進(jìn)行的分類(lèi)、分?層次培訓(xùn)，努力?提高員工素質(zhì)。?8、制定單位?的薪酬、福利方?案，經(jīng)審批后組?織實(shí)施;核算員?工工資，計(jì)算員?工社會(huì)保險(xiǎn)繳納?標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會(huì)?保險(xiǎn)。9、做?好員工人事檔案?管理工作。定期?匯總、編制人力?資源管理方面的?相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和?統(tǒng)計(jì)報(bào)告。1?0、辦理員工錄?用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲?、離職、退休手?續(xù)，辦理中層管?理人員的考察、?選拔、聘任、解?聘事宜，牽頭組?織對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班?子的年度考核。?11、做好勞?動(dòng)合同管理、勞?動(dòng)糾紛處理和勞?動(dòng)保護(hù)工作。?12、及時(shí)與各?部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)?，協(xié)助各部門(mén)做?好員工管理工作