搬運(yùn)工管理制度

搬運(yùn)工管理制度1.概述搬運(yùn)工是企業(yè)物流流程中不可或缺的一員，其工作關(guān)系到物流流程的效率和效益。為了提高搬運(yùn)工作效率，規(guī)范搬運(yùn)工作作業(yè)行為，保障工人權(quán)益，本企業(yè)特制定搬運(yùn)工管理制度。2.搬運(yùn)工基本要求2.1健康要求搬運(yùn)工應(yīng)身體健康、無傳染病、無精神疾病、無重大惡習(xí)、無影響工作的其他身體缺陷。2.2素質(zhì)要求搬運(yùn)工應(yīng)具備高度的工作責(zé)任心，保護(hù)企業(yè)財(cái)物、客戶財(cái)物的安全，心態(tài)穩(wěn)定，不輕易發(fā)生爭吵和沖突，遵紀(jì)守法、尊重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事。2.3學(xué)歷要求搬運(yùn)工應(yīng)具備初中以上學(xué)歷，能夠進(jìn)行計(jì)算，了解最基本的文化知識。2.4工作經(jīng)驗(yàn)對于搬運(yùn)工的工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)對于應(yīng)聘者并不做出特定的要求。3.崗位權(quán)限和職責(zé)3.1權(quán)限范圍搬運(yùn)工的職責(zé)范圍主要為公司內(nèi)部及其物流倉庫。其職權(quán)包括裝卸、搬運(yùn)、整理庫房、運(yùn)行叉車，以及其他與管理崗位職責(zé)相關(guān)的工作。3.2崗位職責(zé)（1）保管部分：1.對于入庫物品進(jìn)行登記、分類、標(biāo)記以及分類存儲。2.依據(jù)訂單向庫房內(nèi)部進(jìn)行揀選貨物、出庫操作、清點(diǎn)貨物數(shù)量。3.負(fù)責(zé)對于庫房的日常整理、保潔、管理、清點(diǎn)庫存以及整體安全負(fù)責(zé)。（2）其他方面：1.監(jiān)管、檢查保護(hù)庫房套件及設(shè)施設(shè)備是否已經(jīng)正常運(yùn)行。2.對于常用工藝以及機(jī)器設(shè)備進(jìn)行簡單保養(yǎng)，如：叉車、電扳手。3.上級領(lǐng)導(dǎo)指派相關(guān)任務(wù)以及在倉庫內(nèi)部進(jìn)行定期巡檢。4.權(quán)益保障4.1工作條件保障企業(yè)應(yīng)為搬運(yùn)工配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，如：安全帽、工作鞋、手套等。4.2工資保障企業(yè)應(yīng)依據(jù)相關(guān)工資政策及法規(guī)向搬運(yùn)工支付相關(guān)工資，并且保障工資及時(shí)足額發(fā)放。4.3休息保障搬運(yùn)工實(shí)施按勞動法制定的工時(shí)制度，按國家相關(guān)勞工政策執(zhí)行，對于加班則發(fā)放相應(yīng)加班費(fèi)以及加班調(diào)休。4.4保障權(quán)益地位企業(yè)不得將搬運(yùn)工在較長時(shí)間內(nèi)處于非正常狀態(tài)下工作，而且也禁止將其安排在一較長時(shí)間內(nèi)處于單一崗位工作。5.獎懲機(jī)制5.1獎勵機(jī)制1.引導(dǎo)搬運(yùn)工遵紀(jì)守法、講究講信用、樂于協(xié)作、積極向上。2.對于行為端正、工作出色的搬運(yùn)工進(jìn)行多種獎勵方式，如：嘉獎、表彰、勞動競賽、經(jīng)濟(jì)獎勵等等。5.2懲罰機(jī)制1.對于嚴(yán)重違紀(jì)行為，如：偷盜財(cái)物或者物品，視情節(jié)嚴(yán)重程度給與警告、記過、辭退等懲罰措施。2.對于輕微違紀(jì)行為，如：言語沖突、亂扔垃圾等情況，進(jìn)行口頭警告，同時(shí)要求整改。6.結(jié)束語搬運(yùn)工管理制度的實(shí)施，不僅規(guī)范了搬運(yùn)工的工作行為，確保了企業(yè)物流流程的正常運(yùn)