簡易員工勞動(dòng)合同常用版（5篇）

第14頁共14頁簡易員工勞動(dòng)合?同常用版甲方?：乙方：甲?方因工作需要，?雇用乙方為本店?員工。根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》等相關(guān)法?律法規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)過平等協(xié)商?，達(dá)成如下條款?：一.本合同?自____年_?___月___?_日開始至__?__年____?月____日終?止，其中試用期?：30天。二?.乙方在甲方指?派地區(qū)（全國范?圍內(nèi)），從事門?店?duì)I業(yè)員崗位。?三.甲方根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)定建?立、健全勞動(dòng)制?度及各項(xiàng)規(guī)章。?四.甲方有監(jiān)?督乙方遵章守紀(jì)?、安全勞動(dòng)、職?業(yè)道德及工作任?務(wù)完成情況的權(quán)?利。五.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章制度?并服從甲方管理?，積極完成所從?事的工作。六?.甲方實(shí)行每日?八小時(shí)，每月休?息四天的工作制?度。乙方由甲方?根據(jù)工作需要安?排適度加班時(shí)間?。七.甲方每?月按時(shí)給乙方發(fā)?放薪資，日期為?____日左右?。八.甲方應(yīng)?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情?況及乙方的技術(shù)?水平、服務(wù)技能?逐步提高乙方的?薪資水平。九?.甲方支付乙方?崗位基本工資1?400元，三金?補(bǔ)助400元。?在履行本協(xié)議期?間如有薪資調(diào)整?或變化，則調(diào)整?后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。十.下列情?況，雙方有權(quán)終?止合同：1.?乙方在試用期內(nèi)?2.乙方在工?作期間給甲方造?成重大損失的?3.乙方泄露店?內(nèi)機(jī)密4.甲?方可按照《員工?守則》之規(guī)定辭?退乙方十一.?乙方在合同期內(nèi)?離職，需提前1?5天以上書面申?請(qǐng)甲方同意，方?可終止合同。?十二.甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭議后?，應(yīng)先行協(xié)商解?決，協(xié)商不成可?再法定申述時(shí)效?內(nèi)向有管轄權(quán)的?勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲?裁。十三.本?合同自簽定日生?效，一式二份，?雙方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）?：_____????????乙方：____?_代表人（簽?字）：____?_?????身份證號(hào)碼：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日簡易員工?勞動(dòng)合同常用版?（二）甲方：?_____乙?方：_____?????????身份證號(hào)：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動(dòng)合同期限?本合同期限為_?___年，生效?日期____年?____月__?__日至___?_年____月?____日。?二、工作內(nèi)容?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔(dān)?任崗位（工種）?工作。三、勞?動(dòng)報(bào)酬每天工?作12小時(shí)，上?四天白班休息兩?天，上四天夜班?休息兩天。第?一個(gè)月為實(shí)習(xí)，?工資1600元?，轉(zhuǎn)正后，月工?資2500～3?000元。多勞?多得。四、勞?動(dòng)紀(jì)律乙方不?得遲到、早退、?曠工、怠工，有?事請(qǐng)假要經(jīng)老板?同意，無故遲到?一次罰款10元?，無故曠工一天?，罰款100元?。乙方應(yīng)遵守?甲方依法制定的?規(guī)章制度;不得?抵觸老板安排的?任何工作。每天?下班后搞好自己?工作臺(tái)衛(wèi)生。?嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)程和?工作規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德;積?極參加甲方組織?的培訓(xùn)，提高思?想覺悟和職業(yè)技?能。五、其他?乙方簽合同時(shí)?交押金1000?元，三個(gè)月后全?部退還。本合同?期限屆滿，勞動(dòng)?合同即終止。雙?方當(dāng)事人在本合?同期滿前30天?向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂?意向。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)合同?。本合同一式?兩分，甲乙雙方?各執(zhí)一份，雙方?簽字后生效。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?公章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____??法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?簡易員工勞動(dòng)合?同常用版（三）?甲方：___?__?????????地址?：_____?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）：_?____乙方?：_____????，性別：_?____，身份?證號(hào)碼：___?__現(xiàn)通信地?址：_____???????聯(lián)系電?話：_____?為建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合同法等?有關(guān)法律規(guī)定，?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?，訂立本合同。?第一條本合同?期限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。其中試用期?為____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?第二條甲方根?據(jù)工作需要，安?排乙方在___?__工作崗位，?乙方的工作任務(wù)?為_____，?工作地點(diǎn)為__?___。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，甲方?可以調(diào)換乙方的?工種或崗位及工?作地點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，服從?管理，按時(shí)完成?工作任務(wù)。第?三條乙方按甲方?規(guī)定完成工作任?務(wù)的，甲方于每?月____日支?付工資，支付的?工資為____?元/月，其中試?用期的工資為_?___元/月。?或者實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)為_?____。第?四條工作時(shí)間和?休息休假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)等按?照法律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)行。?第五條雙方解?除或終止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法定程序?辦理，甲方為乙?方出具終止、解?除勞動(dòng)合同的通?知書或相關(guān)證明?。符合法律、法?規(guī)規(guī)定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其他未?盡事項(xiàng)按照國家?及地方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?七條雙方其他約?定第八條本合?同雙方各執(zhí)一份?，涂改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效。?甲方簽字（蓋章?）_____??????乙方簽字：?_____簽?訂時(shí)間：___?_年____月?____日簡?易員工勞動(dòng)合同?常用版（四）?單位：延邊新華?印刷廠根據(jù)吉?林省《國營企業(yè)?全員勞動(dòng)合同管?理試點(diǎn)工作方案?》和我廠全員勞?動(dòng)合同管理實(shí)施?辦法的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)延邊新華印?刷廠法人代表與?共同協(xié)商，雙方?同意簽訂本勞動(dòng)?合同書，其內(nèi)容?如下：一、合?同期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，共年個(gè)?月。二、試用?期限：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止，年個(gè)月。?一、工作內(nèi)容?、勞動(dòng)保護(hù)及勞?動(dòng)條件1.本?廠實(shí)行八小時(shí)工?作制和一周一休?制。2.鉛印?、商標(biāo)車間生產(chǎn)?崗位實(shí)行常年兩?班制生產(chǎn)，華泰?造紙廠實(shí)行三班?連轉(zhuǎn)制，其他工?種實(shí)行一班制生?產(chǎn)，但遇到緊急?任務(wù)時(shí)，本廠可?以組織加班加點(diǎn)?，并支付合理加?班費(fèi)。3.鑄?字、揀字、排版?、紙型、鉛版、?照相制版等有害?職工身體健康的?工種，均有通風(fēng)?排氣等防護(hù)措施?，并享受相應(yīng)勞?動(dòng)保護(hù)。4.?除排版、裝訂外?基本上都是機(jī)械?化、半自動(dòng)化操?作。5.本廠?根據(jù)生產(chǎn)、工作?需要，按國家有?關(guān)法律規(guī)定，為?職工提供必需的?安全、衛(wèi)生的勞?動(dòng)條件和工作環(huán)?境。二、企業(yè)?的權(quán)利和義務(wù)?權(quán)利：有權(quán)按?照國務(wù)院常務(wù)會(huì)?議通過的《企業(yè)?職工獎(jiǎng)懲條例》?和國務(wù)院發(fā)布的?《國營企業(yè)辭退?違紀(jì)職工暫行規(guī)?定》以及我廠《?職工獎(jiǎng)懲條例》?的有關(guān)規(guī)定，對(duì)?職工進(jìn)行管理和?獎(jiǎng)懲。義務(wù)：?1.對(duì)職工要?進(jìn)行國家法律、?法規(guī)、職業(yè)道德?、社會(huì)治安、企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度?等教育。2.?對(duì)職工要進(jìn)行技?術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不?斷提高職工素質(zhì)?。3.加強(qiáng)勞?動(dòng)安全與保護(hù)，?不斷改善勞動(dòng)條?件，保證職工的?身體健康。4?.尊重職工的合?法權(quán)益，維護(hù)職?工的主人翁地位?，充分調(diào)動(dòng)職工?的積極性、創(chuàng)造?性。三、職工?的權(quán)利和義務(wù)?權(quán)利：簽訂勞?動(dòng)合同的職工享?有同等的工作、?學(xué)習(xí)，參加民主?管理，獲得勞動(dòng)?報(bào)酬、政治榮譽(yù)?、物質(zhì)鼓勵(lì)及享?受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利?的待遇。義務(wù)?：1.努力學(xué)?習(xí)政治文化技術(shù)?，不斷提高思想?政治覺悟和技術(shù)?水平。2.熱?愛本職工作，服?從分配，努力完?成生產(chǎn)工作任務(wù)?。3.遵守國?家的法律、法律?和有關(guān)政策及廠?內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度?。4.愛護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)?備、生產(chǎn)工具，?節(jié)約原材料、能?源。四、勞動(dòng)?報(bào)酬及保險(xiǎn)福利?待遇1.試用?期工資：級(jí)月元?。2.學(xué)徒工?資：第一年月?元。第二年月?元。第三年月?元。3.轉(zhuǎn)正?后工資：元。?4.定級(jí)后工資?：元。5.調(diào)?資晉級(jí)：6.?保險(xiǎn)福利待遇。?依據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)保?險(xiǎn)條例》并結(jié)合?我廠實(shí)際情況執(zhí)?行。五、勞動(dòng)?紀(jì)律1.遵守?國家有關(guān)法律、?法規(guī)。2.遵?守我廠制訂的各?項(xiàng)規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。六、?勞動(dòng)合同的續(xù)訂?、變更、解除、?終止及違約責(zé)任?1.勞動(dòng)合同?期滿之前，企業(yè)?與職工協(xié)商一致?，可以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。2.勞?動(dòng)合同期限內(nèi)，?企業(yè)與職工協(xié)商?一致，可以變更?勞動(dòng)合同。3?.勞動(dòng)合同期限?內(nèi)，企業(yè)與職工?協(xié)商一致，可以?解除勞動(dòng)合同。?4.下列情況?企業(yè)可以解除勞?動(dòng)合同：①在?試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不?符合上崗條件的?。②職工不履?行勞動(dòng)合同，經(jīng)?企業(yè)提出警告后?，仍不改正的。?③職工被除名?、開除、辭退、?以及被勞動(dòng)教養(yǎng)?、判刑的。④?職工因病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒定，具?有勞動(dòng)能力，企?業(yè)分配適當(dāng)工作?，本人不服從的?。⑤經(jīng)有關(guān)部?門批準(zhǔn)企業(yè)宣告?破產(chǎn)，或?yàn)l臨破?產(chǎn)處于法定整頓?期間的。5.?下列情況企業(yè)不?得提出解除勞動(dòng)?合同：①勞動(dòng)?合同期限未滿，?又不符合解除勞?動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定?的。②患有職?業(yè)病或因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒定符合?評(píng)殘等級(jí)的。?③女職工在孕期?、產(chǎn)期和哺乳期?的。6.下列?情況職工可以提?出與企業(yè)解除勞?動(dòng)合同：①經(jīng)?國家有關(guān)部門確?認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡劣，?嚴(yán)重危害職工人?身安全和身體健?康的。②企業(yè)?不能按照勞動(dòng)合?同規(guī)定，保證支?付勞動(dòng)報(bào)酬和其?他福利待遇超過?三個(gè)月以上的。?③企業(yè)不履行?勞動(dòng)合同，或者?違反國家法律和?有關(guān)政策規(guī)定，?侵犯職工合法權(quán)?益的。④經(jīng)批?準(zhǔn)出國或赴港、?澳、臺(tái)定居的。?⑤經(jīng)企業(yè)同意?自費(fèi)考入大中專?院校學(xué)習(xí)的。?7.下列情況職?工不得提出解除?勞動(dòng)合同：①?由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)?沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)?定服務(wù)期限的。?②在企業(yè)中擔(dān)?任重要生產(chǎn)經(jīng)營?、科研任務(wù)，任?務(wù)未完成的。?8.勞動(dòng)合同期?滿后自行終止。?9.任何一方?提出解除勞動(dòng)合?同，必須提前一?個(gè)月通知對(duì)方，?方可辦理解除勞?動(dòng)合同的手續(xù)。?10.簽訂勞?動(dòng)合同的職工一?方，違反勞動(dòng)合?同，對(duì)廠里造成?經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)任大?小予以賠償。?簡易員工勞動(dòng)合?同常用版（五）?甲方（用人單?位）名稱：__?___法定代表?人（主要負(fù)責(zé)人?）或者委托代理?人_____注?冊(cè)地址____?_聯(lián)系電話_?____乙方?（勞動(dòng)者）姓名?：_____居?民身份證號(hào)__?___戶口所?在地____省?（市）____?區(qū)（縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)____?村郵政編碼_?____現(xiàn)住?址：_____????????聯(lián)系?電話：____?_使用說明?一、本勞動(dòng)合同?（參考文本）供?建筑施工企業(yè)與?生產(chǎn)操作類崗位?的勞動(dòng)者簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)參考使?用，主要適用于?來自農(nóng)村的務(wù)工?人員等流動(dòng)性較?大的勞動(dòng)者。?二、企業(yè)與勞動(dòng)?者簽訂勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方的情況?應(yīng)如實(shí)填寫，凡?需要雙方約定的?內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一?致后填寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)。雙方?約定的增加事項(xiàng)?填寫在第九條內(nèi)?，但雙方約定的?內(nèi)容不得違反國?家法律法規(guī)。?勞動(dòng)合同期限三?個(gè)月以上不滿一?年的，試用期不?得超過一個(gè)月;?勞動(dòng)合同期限一?年以上不滿三年?的，試用期不得?超過二個(gè)月;三?年以上固定期限?和無固定期限的?勞動(dòng)合同，試用?期不得超過六個(gè)?月。雙方約定的?試用期工資不得?低于甲方相同崗?位最低檔工資或?者合同約定工資?的百分之八十，?并不得低于乙方?工作地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。甲方?安排乙方延長工?作時(shí)間的，支付?不低于工資的百?分之一百五十的?工資報(bào)酬;休息?日安排乙方工作?又不能安排補(bǔ)休?的，支付不低于?工資的百分之二?百的工資報(bào)酬;?法定休假日安排?乙方工作的，支?付不低于工資的?百分之三百的工?資報(bào)酬。三、?簽訂勞動(dòng)合同，?甲方應(yīng)加蓋單位?公章，法定代表?人、委托代理人?或負(fù)責(zé)人及乙方?應(yīng)親自簽字或蓋?章，其他人不得?代為簽字。四?、本合同應(yīng)使用?鋼筆或簽字筆填?寫，字跡清楚，?文字簡潔、準(zhǔn)確?，不得涂改。?根據(jù)《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則簽訂本?合同。一、合?同期限第一條?甲、乙雙方選擇?以下第____?_種形式確定本?合同期限：（?一）有固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（二）無固定期?限：自____?年____月_?___日起至依?法解除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（三?）以完成一定工?作（任務(wù)）為期?限：自____?年____月_?___日起至_?____工作（?任務(wù)）完成時(shí)終?止。二、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?第二條甲方招?用乙方在___?__（項(xiàng)目名稱?）工程中，從事?_____崗位?（工種）工作。?乙方的工作地?點(diǎn)為_____?。經(jīng)雙方協(xié)商一?致，可以變更工?作崗位（工種）?和工作地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度，服?從管理，按時(shí)完?成工作任務(wù)。?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位依法制定?的規(guī)章制度，給?予相應(yīng)處理。?三、工作時(shí)間和?休息休假第三?條甲方安排乙方?執(zhí)行以下第__?___種工時(shí)制?度：（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天工作?時(shí)間不超過8小?時(shí)，每周工作不?超過40小時(shí)。?每周休息日為_?____。（?二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以____?_為周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?度。（三）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時(shí)工作制度。?甲方保證乙方?每周至少休息一?天。乙方依法享?有法定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪年休?假等假期。甲?方因施工建設(shè)需?要，商得乙方同?意后，可安排乙?方加班。日延長?工時(shí)、休息日加?班無法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假日加?班的，甲方按《?勞動(dòng)法》第四十?四條規(guī)定支付加?班工資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬第四?條甲方采用以下?第_____種?形式向乙方支付?工資：（一）?月工資____?元，試用期間工?資____元。?甲方每月___?_日前向乙方支?付工資。（二?）日工資___?_元，試用期間?工資____元?。甲方向乙方支?付工資的時(shí)間為?每月____日?。（三）計(jì)件?工資。計(jì)件單價(jià)?約定為____?_。甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)不足，?乙方同意待崗的?，甲方向乙方支?付的生活費(fèi)為_?___元。待崗?期間乙方仍需履?行除崗位工作外?的其他義務(wù)。?五、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲乙雙方?按國家規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣?代繳。乙方患?病或非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)病的?待遇按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。乙?方在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等各項(xiàng)?待遇，按國家有?關(guān)生育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方