廠務(wù)公開檢查考核制度（二篇）

第6頁共6頁廠務(wù)公開檢查考?核制度校務(wù)公?開制度一、校?務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組?組成人員___?_校務(wù)公開領(lǐng)?導(dǎo)小組由法人：?董事長賈尚春、?常務(wù)副校（工會?主席）：周習(xí)菁?、財務(wù)總監(jiān)慎海?、總經(jīng)辦主任_?___蓮、財務(wù)?部長朱琨組成，?組長由法人：董?事長賈尚春擔(dān)任?。二、校務(wù)公?開領(lǐng)導(dǎo)小組成員?及監(jiān)督校務(wù)公開?工作的質(zhì)詢辦法?1、校務(wù)公開?工作監(jiān)督小組由?周習(xí)菁、慎海、?____蓮、朱?琨等四位同志組?成。組長：周習(xí)?菁。2、校務(wù)?公開監(jiān)督質(zhì)詢辦?法如下：①監(jiān)?督質(zhì)詢的主要內(nèi)?容。一是已公布?的公開內(nèi)容；二?是反映的熱點、?難點、焦點問題?；三是公開的程?序、形式及執(zhí)行?情況。②監(jiān)督?質(zhì)詢的主要方式?。職工或會員大?會、網(wǎng)上征求意?見、網(wǎng)上公布信?息、意見箱、測?評、對話等。?③被質(zhì)詢問題的?檢查落實。公開?欄通報、網(wǎng)上公?告、職工代表或?會員大會通報、?個別交換意見等?。三、校務(wù)公?開責(zé)任追究制度?1、校務(wù)公開?追究負(fù)責(zé)人的范?圍。行政及工會?負(fù)責(zé)人。2、?追究校務(wù)公開負(fù)?責(zé)人的主要方面?：①對公開工?作敷衍應(yīng)付，搞?____，實際?工作未開展的；?②公開不及時?和不按程序公開?，職工的意見反?映得不到及時處?理的；③群眾?反映的熱點、難?點、焦點等重大?問題不調(diào)查、不?落實、不回復(fù)，?導(dǎo)致____發(fā)?生產(chǎn)生后果的；?④弄虛作假，?群眾滿意率低?于____％的?。3、違反本?追究制度的處理?。①視其情節(jié)?輕重，對主要責(zé)?任人可分別給予?批評教育、限期?改正、責(zé)令檢查?及通報批評的方?式處理；②對?主動檢查、認(rèn)真?改正，且有明顯?效果的，可免于?責(zé)任追究。四?、校務(wù)公開的主?要內(nèi)容1、制?訂的各項規(guī)章制?度；2、辭退?和處分職工的情?況和理由；3?、職工養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療等社會?保障的繳納情況?；4、勞動安?全衛(wèi)生保護情況?；5、勞動合?同、____合?同及工資___?_協(xié)議的簽訂、?修訂、續(xù)訂、履?行情況；6、?涉及職工合法權(quán)?益的其他事項；?7、行政和工?會經(jīng)過協(xié)商同意?公開的其他事項?。五、校務(wù)公?開的主要形式?1、職工代表或?會員代表大會進(jìn)?行公開（半年或?年終一次）；?2、網(wǎng)上公告欄?上進(jìn)行公開（隨?時公開）；3?、通過意見箱、?信件、博軟、口?頭交流等形式收?集職工意見和建?議，對收集的意?見反映隨時公布?。六、校務(wù)公?開實施細(xì)則為?加強公司___?_建設(shè)，維護職?工的合法權(quán)益，?充分發(fā)揮人力資?本在駕校運營中?的作用，建立穩(wěn)?定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)?系，推動駕校經(jīng)?濟建設(shè)的發(fā)展和?精神文明建設(shè)的?進(jìn)步，特制定公?司校務(wù)公開實施?細(xì)則。（一）?推行校務(wù)公開的?指導(dǎo)思想指導(dǎo)?思想是。以__?__和____?為指導(dǎo)，以貫徹?實施《工會法》?為重點，通過建?立職工代表大會?制度，推行校務(wù)?公開，實行民主?管理，以人為本?，充分調(diào)動職工?與經(jīng)營者的積極?性，共謀駕校的?健康發(fā)展。（?二）推行校務(wù)公?開的____領(lǐng)?導(dǎo)駕校成立由?行政和工會負(fù)責(zé)?人和職工代表參?加的校務(wù)公開領(lǐng)?導(dǎo)小組。正、副?組長分別由行政?和工會負(fù)責(zé)人擔(dān)?任。駕校工會為?校務(wù)公開的工作?機構(gòu)。（三）?推行校務(wù)公開的?基本形式1、?職代會每半年召?開一次。①由?駕校工會向職代?會報告校務(wù)公開?工作情況；②?駕校職代會對應(yīng)?公開的重大問題?進(jìn)行審議，并形?成決議。2、?以公告欄為主要?載體隨時公開相?關(guān)信息。對應(yīng)公?開的內(nèi)容及時公?開，并收集職工?對公開工作的意?見反映。3、?駕校工會不定期?向行政對校務(wù)公?開情況進(jìn)行匯報?溝通，協(xié)商解決?有關(guān)問題，駕校?工會代表職工反?映意見和要求。?（四）推行校?務(wù)公開的主要內(nèi)?容根據(jù)本駕校?實際，對以下內(nèi)?容進(jìn)行公開：?1、駕校制訂的?各項規(guī)章制度；?2、辭退和處?分職工的情況和?理由；3、職?工養(yǎng)老、失業(yè)、?醫(yī)療等社會保障?的繳納情況；?4、勞動安全衛(wèi)?生保護情況；?5、勞動合同、?____合同及?工資____協(xié)?議的簽訂、修訂?、續(xù)訂、履行情?況；6、涉及?職工合法權(quán)益的?其他事項；7?、駕校行政和工?會經(jīng)過協(xié)商同意?公開的其他事項?。（五）校務(wù)?公開工作的監(jiān)督?檢查1、駕校?工會是校務(wù)公開?的工作機構(gòu)，主?要負(fù)責(zé)日常校務(wù)?公開工作的監(jiān)督?檢查。對職工提?出的合理要求進(jìn)?行收集、整理，?并向黨政工聯(lián)席?會反映以求問題?的協(xié)調(diào)和解決。?2、設(shè)置意見?箱，通過意見箱?收集來自不同方?面的意見反映，?并后與行政匯報?協(xié)商、溝通。?3、凡涉及職工?切身利益方面的?熱點、難點問題?，通過工會和行?政進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝?通，使問題得到?解決。4、對?公開情況每年總?結(jié)一次，并接受?上級校務(wù)公開領(lǐng)?導(dǎo)小組的檢查和?考核。廠務(wù)公?開檢查考核制度?（二）7.3?黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)?一步加強，違法?的人和事得到查?處，職工群眾對?領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自?律情況比較滿意?。7.4民主?管理工作得到加?強，職代會、工?會作用充分發(fā)揮?，調(diào)動了職工群?眾的積極性。?7.5改革成效?顯著，較好地完?成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?，經(jīng)濟效益進(jìn)一?步提高。8、?監(jiān)督保證（__?__分）主要?指建立健全廠務(wù)?公開監(jiān)督體制和?工作機制。具體?要求是：成立?由人事、工會、?職工代表組成的?廠務(wù)公開監(jiān)督小?組；有完整的工?作制度和監(jiān)督辦?法；每項公開內(nèi)?容聘請相應(yīng)的職?工代表監(jiān)督員；?設(shè)立廠務(wù)公開監(jiān)?督意見箱；公布?有公司、子（分?）公司、區(qū)隊（?車間）三級__?__號碼。9?、檔案管理（_?___分）主?要指建立廠務(wù)公?開專用檔案。每?項公開內(nèi)容必須?建有獨立的檔案?盒，公開的內(nèi)容?與存檔資料相符?，有關(guān)廠務(wù)公開?的會議記錄、圖?表、資料規(guī)范齊?全。三、監(jiān)督?考核的原則和方?法第六條監(jiān)督?考核工作按照公?司統(tǒng)一要求，在?各級廠務(wù)公開領(lǐng)?導(dǎo)組的具體__?__下，有計劃?、有步驟地進(jìn)行??？己私Y(jié)果要及?時整理匯總報公?司廠務(wù)公開辦公?室，公司廠務(wù)公?開辦公室、監(jiān)督?小組隨時進(jìn)行抽?查。第七條監(jiān)?督考核堅持實事?求是、求真務(wù)實?的原則、獎勵與?懲處相結(jié)合的原?則、考核得分與?民意測驗相結(jié)合?的原則?？己嗽?____分以下?為“不合格”、?____分-_?___分為“合?格”、____?分以上為“規(guī)范?”；民意測驗分?為“不滿意”、?“比較滿意”、?“滿意”。得分?在____分以?上，____分?以下，職工群眾?“滿意”和“比?較滿意”率在_?___%以上的?單位為推行廠務(wù)?公開合格單位；?得分在____?分以上（含__?__分），職工?群眾滿意率在_?___%以上的?單位為推行廠務(wù)?公開規(guī)范化單位?。對得分在__?__分以上，職?工群眾滿意率在?____%以上?的單位要進(jìn)行大?張旗鼓地宣傳和?表彰；對得分在?____分以下?，職工群眾滿意?率不足____?%的單位要