價(jià)格保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)價(jià)格保密協(xié)議?標(biāo)準(zhǔn)版甲方?：_____????????????乙方：___?__甲X雙方?就乙方在任職?期間及離職以?后的保密及競(jìng)?業(yè)限制事宜，?達(dá)成以下條款?，以共同遵守?：風(fēng)險(xiǎn)提示：?用人單位有?權(quán)采取措施保?護(hù)商業(yè)秘密，?但在訂立保密?協(xié)議時(shí)應(yīng)注意?不能侵犯勞動(dòng)?者的合法權(quán)利?勞動(dòng)者有擇業(yè)?的自由，但在?行使權(quán)利時(shí)同?樣不得損害用?人單位的商業(yè)?秘密。保密協(xié)?議跟其它協(xié)議?一樣，首先必?須遵循公平、?平等原則，才?具有法律效力?，否則該協(xié)議?無(wú)效。一、?秘密信息甲X?雙方確認(rèn)：秘?密信息是指甲?方及其關(guān)聯(lián)公?司未曾公開(kāi)的?商業(yè)秘密、技?術(shù)信息和財(cái)務(wù)?信息等，包括?但不限于設(shè)計(jì)?、程序、制作?工藝、制作方?法、管理訣竅?、產(chǎn)品或服務(wù)?的銷售網(wǎng)絡(luò)、?銷售狀況、客?戶名單、市場(chǎng)?開(kāi)發(fā)及售后服?務(wù)情況、產(chǎn)銷?策略、招投標(biāo)?中的標(biāo)底及標(biāo)?書(shū)內(nèi)容。乙方?承認(rèn)在為甲方?工作期間可能?直接或間接地?通過(guò)書(shū)面、口?頭、圖表、音?像資料等獲得?或通過(guò)觀察全?部或部分設(shè)備?、產(chǎn)品等獲得?這些秘密信息?。甲X雙方同?意，上述秘密?信息不包含那?些非因乙方過(guò)?錯(cuò)而進(jìn)入公眾?領(lǐng)域的公開(kāi)信?息。二、保?密義務(wù)乙方必?須遵守甲方成?文或不成文的?保密規(guī)章、制?度，履行與其?在合作過(guò)程中?相應(yīng)的保密義?務(wù)。未經(jīng)甲方?書(shū)面授權(quán)，乙?方不得從事下?列行為：1?、以泄露、告?知、公布、發(fā)?表、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方式?使第三方知悉?上述保密范圍?內(nèi)的任何信息?；2、使用?上述保密信息?進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)及新的研?究開(kāi)發(fā)等為乙?方或第三方謀?取利益以及用?于其他用途。?三、保密期?限風(fēng)險(xiǎn)提示：?很多企業(yè)通?常約定保密期?限為任職期間?及離職后2至?____年，?這樣的約定會(huì)?給員工造成誤?解即離職后過(guò)?了2至___?_年后，可公?開(kāi)或使用商業(yè)?秘密了，這樣?的約定是不可?取的。因此，?企業(yè)____?區(qū)別約定，對(duì)?商業(yè)秘密的保?密期限應(yīng)約定?保密期限做為?直至該保密信?息通過(guò)正常途?徑進(jìn)入公知領(lǐng)?域?yàn)橹?，而?做具體的年限?約定；對(duì)于一?般的保密信息?宜約定___?_年或___?_年保密期限?。甲、乙雙方?確認(rèn)，乙方的?保密義務(wù)自本?協(xié)議簽訂時(shí)開(kāi)?始，到甲方關(guān)?于該項(xiàng)目的商?業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)?止。乙方是否?繼續(xù)參與甲方?關(guān)于該項(xiàng)目的?工作，不影響?保密義務(wù)的承?擔(dān)。四、保?密費(fèi)用甲方要?給保密方保密?費(fèi)。五、違?約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提?示：根據(jù)勞?動(dòng)合同法規(guī)定?，除了員工違?反培訓(xùn)服務(wù)期?約定或違反競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)兩?種情形之外，?企業(yè)不得與員?工約定由員工?承擔(dān)違約金的?條款。因此，?保密協(xié)議中不?得約定員工泄?露企業(yè)商業(yè)秘?密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付?違約金，只能?要求員工賠償?由此給企業(yè)造?成的損失。?1、如果乙方?未履行本協(xié)議?第二條所規(guī)定?的保密義務(wù)，?但尚未給甲方?造成損失或嚴(yán)?重后果的應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)不超過(guò)人?民幣_(tái)___?_元的違約罰?款；2、如?果因?yàn)橐曳角?款所稱的違約?行為造成甲方?的損失或嚴(yán)重?后果的，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任。六、?爭(zhēng)議解決因執(zhí)?行本協(xié)議而發(fā)?生糾紛，可以?由雙方協(xié)商解?決或者共同委?托雙方信任的?第三方調(diào)解。?協(xié)商、調(diào)解不?成或者一方不?愿意協(xié)商、調(diào)?解的，任何一?方都有提起訴?訟的權(quán)利。?七、協(xié)議的效?力和變更本協(xié)?議自雙方簽字?起生效。本協(xié)?議的任何修改?必須經(jīng)過(guò)雙方?的書(shū)面同意。?協(xié)議未盡事宜?由雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不成?，可向仲裁機(jī)?關(guān)申請(qǐng)仲裁或?訴諸法律解決?。本協(xié)議一式?兩份，甲X雙?方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）?：_____????法定?代表人（簽字?）：____?_____年?____月_?___日乙方?（簽字）：_?___年__?__月___?_日價(jià)格保?密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版?（二）甲方?：_____????????????乙方：___?__甲X雙方?就乙方在任職?期間及離職以?后的保密及競(jìng)?業(yè)限制事宜，?達(dá)成以下條款?，以共同遵守?：風(fēng)險(xiǎn)提示：?用人單位有?權(quán)采取措施保?護(hù)商業(yè)秘密，?但在訂立保密?協(xié)議時(shí)應(yīng)注意?不能侵犯勞動(dòng)?者的合法權(quán)利?勞動(dòng)者有擇業(yè)?的自由，但在?行使權(quán)利時(shí)同?樣不得損害用?人單位的商業(yè)?秘密。保密協(xié)?議跟其它協(xié)議?一樣，首先必?須遵循公平、?平等原則，才?具有法律效力?，否則該協(xié)議?無(wú)效。一、?秘密信息甲X?雙方確認(rèn)：秘?密信息是指甲?方及其關(guān)聯(lián)公?司未曾公開(kāi)的?商業(yè)秘密、技?術(shù)信息和財(cái)務(wù)?信息等，包括?但不限于設(shè)計(jì)?、程序、制作?工藝、制作方?法、管理訣竅?、產(chǎn)品或服務(wù)?的銷售網(wǎng)絡(luò)、?銷售狀況、客?戶名單、市場(chǎng)?開(kāi)發(fā)及售后服?務(wù)情況、產(chǎn)銷?策略、招投標(biāo)?中的標(biāo)底及標(biāo)?書(shū)內(nèi)容。乙方?承認(rèn)在為甲方?工作期間可能?直接或間接地?通過(guò)書(shū)面、口?頭、圖表、音?像資料等獲得?或通過(guò)觀察全?部或部分設(shè)備?、產(chǎn)品等獲得?這些秘密信息?。甲X雙方同?意，上述秘密?信息不包含那?些非因乙方過(guò)?錯(cuò)而進(jìn)入公眾?領(lǐng)域的公開(kāi)信?息。二、保?密義務(wù)乙方必?須遵守甲方成?文或不成文的?保密規(guī)章、制?度，履行與其?在合作過(guò)程中?相應(yīng)的保密義?務(wù)。未經(jīng)甲方?書(shū)面授權(quán)，乙?方不得從事下?列行為：1?、以泄露、告?知、公布、發(fā)?表、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方式?使第三方知悉?上述保密范圍?內(nèi)的任何信息?；2、使用?上述保密信息?進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)及新的研?究開(kāi)發(fā)等為乙?方或第三方謀?取利益以及用?于其他用途。?三、保密期?限風(fēng)險(xiǎn)提示：?很多企業(yè)通?常約定保密期?限為任職期間?及離職后2至?____年，?這樣的約定會(huì)?給員工造成誤?解即離職后過(guò)?了2至___?_年后，可公?開(kāi)或使用商業(yè)?秘密了，這樣?的約定是不可?取的。因此，?企業(yè)____?區(qū)別約定，對(duì)?商業(yè)秘密的保?密期限應(yīng)約定?保密期限做為?直至該保密信?息通過(guò)正常途?徑進(jìn)入公知領(lǐng)?域?yàn)橹梗?做具體的年限?約定；對(duì)于一?般的保密信息?宜約定___?_年或___?_年保密期限?。甲、乙雙方?確認(rèn)，乙方的?保密義務(wù)自本?協(xié)議簽訂時(shí)開(kāi)?始，到甲方關(guān)?于該項(xiàng)目的商?業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)?止。乙方是否?繼續(xù)參與甲方?關(guān)于該項(xiàng)目的?工作，不影響?保密義務(wù)的承?擔(dān)。四、保?密費(fèi)用甲方要?給保密方保密?費(fèi)。五、違?約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提?示：根據(jù)勞?動(dòng)合同法規(guī)定?，除了員工違?反培訓(xùn)服務(wù)期?約定或違反競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)兩?種情形之外，?企業(yè)不得與員?工約定由員工?承擔(dān)違約金的?條款。因此，?保密協(xié)議中不?得約定員工泄?露企業(yè)商業(yè)秘?密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付?違約金，只能?要求員工賠償?由此給企業(yè)造?成的損失。?1、如果乙方?未履行本協(xié)議?第二條所規(guī)定?的保密義務(wù)，?但尚未給甲方?造成損失或嚴(yán)?重后果的應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)不超過(guò)人?民幣_(tái)___?_元的違約罰?款；2、如?果因?yàn)橐曳角?款所稱的違約?行為造成甲方?的損失或嚴(yán)重?后果的，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任。六、?爭(zhēng)議解決因執(zhí)?行本協(xié)議而發(fā)?生糾紛，可以?由雙方協(xié)商解?決或者共同委?托雙方信任的?第三方調(diào)解。?協(xié)商、調(diào)解不?成或者一方不?愿意協(xié)商、調(diào)?解的，任何一?方都有提起訴?訟的權(quán)利。?七、協(xié)議的效?力和變更本協(xié)?議自雙方簽字?起生效。本協(xié)?議的任何修改?必須經(jīng)過(guò)雙方?的書(shū)面同意。?