




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
員工離職申請書5篇員工離職申請書篇1
敬重的領導:
您好!
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種非常親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了許多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很快樂,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的學問,如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里,領導們也對我十分的關懷,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它始終陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永久也不會遺忘,畢竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。
人往高處走,這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告知您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析狀況,提示我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和肯定的補償,我真的不知該說什么才好?;蛟S,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“感謝您!〞
在這里,祝福酒店的事業(yè)能夠得到不斷的進步,祝福酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
申請人:___
20__年12月__日
員工離職申請書篇2
敬重的陸xxx:
你好!感謝您在百忙中給予我的關注,在公司的這些時間里,我對珠寶有了基本的認知與理解,以及我在此收獲的更重要的——信念。除了說感謝,我實在找不出其他語言表達我的心。
本以為x月xx號離職到x月xx號就可以離開的,主管卻批準我xx年x月xx號才能正式離開公司。在此我向敬重的陸小姐提出申請:期望能在xx月xx號里,允許我正式離開公司。請批準!
因為我家里的狀況不允許我明年繼續(xù)返回公司,我真的很愧疚。爸爸身體始終都不好,在我剛來做學徒的時候,就得了黃疸肝硬化,兩年以來都在吃藥,病魔侵蝕爸爸的身體,可我家是農村,只要能起床都得干活,不幸再次降落到我爸爸的身上,幫私人老板打工被機器壓斷了右腿,已經(jīng)是殘廢了,可無良老板一走了之。其他不用解釋都知道結果了,我如今是窮途末路。此時社會經(jīng)濟不好,而我選擇離開公司是何等的無奈。
主管要我明年回來繼續(xù)上班的緣由就是因為臨時沒有比較熟識的較石員在起版部協(xié)助他的工作,這我考慮過了,如今公司沒有以前那么多版。所以臨時請求鑲石部的師傅協(xié)助,工作完全是可以順利進行的。在此時間漸漸培訓一名專業(yè)的較石員就得師傅多費心了。而我自己要是明年回來這邊的話,我需要許多資金,我的目的是期望能夠為爸爸省一點醫(yī)藥費。窮人沒有富親戚,我只能靠我自己。而此時我只能請求陸小姐:批準我xx月xx號正式離開公司,感謝!在離開公司之前我會把自己本分工作做好。離職手續(xù)做妥當。這也是對公司,對自己的一個交代吧公司的管理制度是人定的,不外乎一個情字。我信任陸小姐是一位善解人意的領導者,這也是我最尊敬你的方面,在此祝福公司的業(yè)績蒸蒸日上,祝福陸小姐身體健康,工作順利,家庭美好!
此致
敬禮!
員工離職申請書篇3
敬重的領導:
感謝您閱讀我的辭職申請書!
經(jīng)過幾個月的慎重考慮,和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的申請書,重新定位我的生活狀態(tài)。
首先要感謝的是這xx年多工作以及來培育我、幫助我,支持我的各級領導和兄弟姐妹們,這份感情是無法用言語來表達的。
20xx年xx月xx日,我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經(jīng)過xx年多工作的磨練,這段美妙的快樂時光深深地印入了我的心里,暫且不談成敗得失,至少和兄弟姐妹們相處是真誠的,沒有任何戒心的。
記憶猶新的是年底在新聞中心開會的時候,會議內容是讓大伙談談對社會新聞的看法,并隨即對開播節(jié)目表態(tài),許多老同志由于種。種緣由表示反對,而且還有老記者煽然淚下,用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊,甚至已經(jīng)絕望,可回頭想想的確不然,大伙都是肉長的,誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是,在領導的堅持下,節(jié)目最終還是誕生了。
再者,感謝各位領導讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢,幾部可以稱為我的“試驗〞片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想閱歷,雖然稚嫩、極端,但卻是我的人生看法的表達。擁有這樣的機會是不行多得的,甚至是得了一次少一次,我十分珍惜它,在此,再一次感謝各位領導的支持。
感謝全部培育我的人,支持我的人,感謝全部愛我、恨我的人!
請領導理解并給予批準!
敬禮!
員工離職申請書篇4
敬重的行領導:
白駒過隙,入行已經(jīng)兩年半。記得還沒畢業(yè),披著長頭發(fā)穿著牛仔褲坐火車來江西省工商銀行考試,那時的我是張純白紙,天真活力帶著幻想和創(chuàng)造沖動,還只是個孩子。在頭一年里,我依舊把工作想象得十分樂觀,對于經(jīng)濟上的獨立我感到很滿意,對于業(yè)務的學習充滿新奇感,對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那肯定是人生中歡樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里,改變悄然而至。
雖然江西是我的家鄉(xiāng),在南昌工作的我卻不是本地人,在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中,在生活上體會到無助感。我的性格內向,但愛好自由,想法許多,但行動能力不好。我曾經(jīng)學習經(jīng)濟,并對理論學問有一些好感。大學畢業(yè)以后從事金融工作,獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位,但那幾乎與我內心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我曾經(jīng)消極對待,對圍城外的渴望已經(jīng)超過心理負荷。在我失意的日子里,是都司前的領導和同事在我身邊愛惜我關心我,一次一次寬容和幫助我,讓我走完在工行的成長之路。
工商銀行給我了很多,我不曾遺忘。銀行辭職申請書銀行辭職申請書??蓯鄣氖牵『⒆拥某岚蜻€沒有長硬,就執(zhí)意要離開大家庭單獨冒險,誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣,我已經(jīng)印上icbc的標志。感謝都司前大家庭的每一個成員,真誠地,帶點酸的。最終祝福我們都司前支行的業(yè)績越做越好。
申請人:
敬重的銷售經(jīng)理:
我是seo專員xx,很遺憾未能完成公司預定的指標,我唯有引咎辭職,辭職報告已遞交給人力資源部。
作為一名seo,關注的是關鍵字排名、流量、銷售量、這些一點沒有錯,我也在這方面做力所能及的事情。然而編輯部的內容總是不能根據(jù)我的要求來寫,導致長尾流量發(fā)揮不了效果,流量自然上不去了,銷售也上不去。在肯定轉化率的狀況下,流量對于電商是最重要的了,作為seo搞流量無可厚非,可是公司未曾考慮有準備在聯(lián)盟廣告投放,以利于增加流量,我覺得在確保轉化率的狀況下,投入產出還是很值得的。
再者,公司的銷售目標有時候定的了不是很合理,基本上都是直線上升,但是總也得考慮一下淡季這問題吧。不管怎么說,事與至此,期望公司今后進展越來越好。
此致
敬禮!
申請人:xxx
申請日期:20xx年3月24日
員工離職申請書篇5
敬重的領導:
您好
首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看,讓我學到許多也體會許多。由于本人能力有限,許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進,更是讓我由衷的感謝。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思,離職信主要緣由有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏敏捷信息和主動信息。
三、自身調整力差,心情化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。
五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 薪酬福利調整說明書與實施方案解讀
- 綠色能源供應協(xié)議書
- 兄妹共同出資購房合同
- 全新綠化工程協(xié)議書
- 電力行業(yè)電力供應穩(wěn)定性免責協(xié)議
- 員工年度工作總結與未來發(fā)展規(guī)劃報告
- 項目合作方案設計建議書
- 購買公司股份協(xié)議書十
- 第二單元 社會主義制度的建立與社會主義建設的探索 大單元教學設計 2023-2024學年部編版八年級歷史下冊
- 第二單元4《古詩三首》教學設計-2024-2025學年統(tǒng)編版語文三年級上冊
- 反興奮劑考試試題與解析
- 電子支氣管鏡檢查、清洗消毒保養(yǎng)及注意事項解讀
- 建筑工程材料取樣及收費標準
- 堤壩工程施工組織設計
- CPIM BSCM__v3_0_VC(課堂PPT)
- 常用的螺紋底孔及公差規(guī)定
- 會議審批表模板
- 空調線路安裝施工方案與技術措施
- 建筑工程施工質量驗收規(guī)范檢驗批填寫全套表格+示范填寫與說明
- (完整word版)班主任技能大賽試題及答案
- 干部任免工作流程圖(1)
評論
0/150
提交評論