職業(yè)技術學院教職工考勤請假管理制度

職業(yè)技術學院教職工考勤請假管理制度1.引言職業(yè)技術學院教職工考勤請假管理制度的目的是規(guī)范教職工的請假行為，維護學院的正常運轉和教學秩序。本制度適用于所有在職職業(yè)技術學院的教職工。2.考勤管理2.1上班時間教職工應按照學院規(guī)定的工作時間上班，提前5分鐘到達工作崗位。按時上班是教職工對學院的基本要求。2.2考勤記錄學院將使用電子考勤系統(tǒng)進行教職工的考勤記錄。教職工應于上班時間開始之前，在電子考勤系統(tǒng)上簽到，系統(tǒng)將自動記錄簽到時間。2.3遲到與早退遲到：教職工若在上班時間開始后15分鐘內到達工作崗位，視為遲到。累計3次遲到將計為半天事假，累計6次將計為一天事假。早退：教職工若在下班時間前15分鐘離開工作崗位，視為早退。累計3次早退將計為半天事假，累計6次將計為一天事假。2.4外勤管理若教職工需要外出工作，須提前向主管單位申請。外勤期間，教職工應按照學院規(guī)定的工作時間和安排執(zhí)行工作任務。教職工在外勤期間若需要請假，須按照請假管理程序進行申請和批準。3.請假管理3.1事假教職工因疾病、事故、家庭原因等非工作原因需請假時，應提前向主管單位提交事假申請。請假時間超過3天的，需提供醫(yī)院證明或其他相關證明文件。主管單位將根據請假原因和請假時間，決定是否批準事假申請。3.2病假教職工因疾病需要請假時，需提供醫(yī)院證明。病假申請時間不超過3天的，主管單位可以直接批準。病假申請時間超過3天的，需由校醫(yī)院或指定醫(yī)院進行病假審核。3.3年假年假是教職工在連續(xù)工作滿一年后享受的休假。具體年假天數由學院根據教職工工齡和職務進行規(guī)定和調整。教職工可根據個人需要，提前向主管單位申請年假。學院會根據教職工的年假申請情況，進行審核和批準。3.4產假教職工因懷孕需要請假時，應提供醫(yī)院出具的產假證明。產假包括產前假和產后假，具體假期按照國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。教職工應在產假開始前提前通知主管單位，并按照學院規(guī)定的程序進行請假手續(xù)。3.5其他假期學院在國家法定假期和其他特殊情況下，可根據具體情況規(guī)定其他假期。教職工可根據學院公告和通知進行申請和享受假期。4.請假手續(xù)4.1請假申請教職工需提前向主管單位提交請假申請，明確請假事由、開始時間和結束時間等信息。請假申請應以書面形式提交，并由教職工本人和主管單位負責人簽字確認。4.2請假批準主管單位在收到教職工請假申請后，將根據實際情況進行審核和批準。請假天數超過3天的，主管單位需將請假申請報送學院人事部門備案。4.3請假記錄學院人事部門將對教職工的請假記錄進行管理和維護。請假記錄將作為教職工績效考核和獎懲的依據之一。5.考勤請假違紀處理對于遲到、早退、未經批準擅自離崗、無故缺勤等違反考勤請假制度的行為，學院將按照相關規(guī)定進行處理。對于嚴重違反考勤請假制度的行為，學院有權采取紀律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、調離崗位、辭退等。6.結語職業(yè)技術學院教職工考勤請假管理制度的制定旨在規(guī)范