安全環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

安全環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度一、總則為確保員工的安全健康，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展，本制度制定。二、制度要求1.安全環(huán)境管理要求建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確責(zé)任人員，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保無意外、無事故的生產(chǎn)環(huán)境。按照國家相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施安全生產(chǎn)，做到事前預(yù)防、事中控制和事后監(jiān)督。建立完善的應(yīng)急預(yù)案，及時做出反應(yīng)，盡快消除安全事故帶來的影響，保證員工生命財(cái)產(chǎn)安全。加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和技能，推行“安全生產(chǎn)月”等系列活動，增強(qiáng)員工的安全意識，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)常態(tài)化。2.職業(yè)健康管理要求建立職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康管理制度和職業(yè)病防治措施，制定防塵、防毒、防噪聲、防輻射等各種防護(hù)措施。在崗位安排、勞動強(qiáng)度、工作時限等方面，充分保障員工的身體和心理健康。按照國家相關(guān)職業(yè)病防治法規(guī)規(guī)范各類作業(yè)，并定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)療觀察，及時發(fā)現(xiàn)和診治職業(yè)病。若員工發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病癥狀，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并采取必要的防護(hù)措施。3.衛(wèi)生管理要求進(jìn)行定期的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對存在衛(wèi)生問題的部位及時整改。制定員工個人衛(wèi)生管理制度，保證員工個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，如定期做好餐廳衛(wèi)生、洗手間的清潔衛(wèi)生等。為員工提供良好的工作和生活環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量。培養(yǎng)員工對于個人衛(wèi)生的重視意識和知識，滿足員工提出的合理和合法的衛(wèi)生要求。三、責(zé)任與監(jiān)管在崗位上，全員要重視并嚴(yán)格遵守該制度的各項(xiàng)要求與規(guī)定，確保員工和企業(yè)的安全健康。建立職業(yè)健康與衛(wèi)生管理部門，承擔(dān)職業(yè)健康與衛(wèi)生管理職責(zé)，并實(shí)施相關(guān)管理措施。加強(qiáng)對員工的監(jiān)管，對違反企業(yè)安全環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度和國家有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生保護(hù)法律法規(guī)的行為予以處理，杜絕類似事件發(fā)生。四、制度執(zhí)行各部門與每位員工都要細(xì)心、平時、嚴(yán)格地貫徹執(zhí)行該制度。職業(yè)健康與衛(wèi)生管理部門要定期進(jìn)行全員培訓(xùn)和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。對于制度的調(diào)整和完善，應(yīng)在專業(yè)管理部門和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，會同有關(guān)人員進(jìn)行。五、制度監(jiān)督本制度執(zhí)行情況每年至少進(jìn)行一次綜合檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，定期篩選不合理規(guī)定和存在瑕疵的地方，及時補(bǔ)充、修訂完善該制度的各項(xiàng)規(guī)定，以保證管理制度適應(yīng)國家法律法規(guī)等結(jié)束的要求。同時，應(yīng)加強(qiáng)員工對制度的了解和認(rèn)知，既是責(zé)任也是義務(wù)。六、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，期間存在瑕疵，可隨時更改、完善；本制度的解釋權(quán)歸機(jī)構(gòu)所有。以上為安全環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度，希望