三甲醫(yī)院輸血科人員崗位說(shuō)明書(shū)

三甲醫(yī)院醫(yī)技科室輸血科人員崗位說(shuō)明書(shū)1.三甲醫(yī)院輸血科主任崗位說(shuō)明書(shū)基本信息輸血科主任所在部門(mén)輸血科從屬部門(mén)崗位定員1直接下級(jí)輸血科所屬人員在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血液科的行政、業(yè)務(wù)和思想管理，以保證輸血患者、相關(guān)科室和科研工作的順利完成。是醫(yī)輸血科全面工作的第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)與管理職責(zé)。1.全面負(fù)責(zé)科內(nèi)行政事務(wù)，對(duì)科室的人力、物力和財(cái)力進(jìn)行有效管理，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。3.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。4.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排本科人員、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。5.負(fù)責(zé)組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，經(jīng)常檢查和研究改進(jìn)保養(yǎng)血液質(zhì)量，開(kāi)展質(zhì)量控制，把好質(zhì)量關(guān)，對(duì)科室人員提出升、降、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。6.對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。7.支配使用科室規(guī)定基金。8.督促做好各項(xiàng)登記、統(tǒng)計(jì)和采血、血漿設(shè)備及輸血器皿清洗和消毒隔離工作，不斷研究和改進(jìn)輸血辦法，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。9.經(jīng)常深入臨床科室了解輸血情況，密切配合臨床需要開(kāi)展科學(xué)研究工作。10.加強(qiáng)思想政治工作，對(duì)本科人員進(jìn)行精神文明和物質(zhì)文明的教育，牢固樹(shù)立事業(yè)心和責(zé)任感。11.遵循PDCA管理、追蹤問(wèn)題解決、熟悉可靠性管理方法、持續(xù)輸血科工作質(zhì)量改進(jìn)。12.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)性工作。制度執(zhí)行。1.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.執(zhí)行查對(duì)制度及相關(guān)管理規(guī)定。3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。職業(yè)道德。1.遵紀(jì)守法。2.尊重顧客，提高科室滿意度。3.廉潔工作，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)精神，和諧共事。5.工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性，責(zé)任心。教學(xué)與科研。參與學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研工作，完成醫(yī)院規(guī)定的學(xué)術(shù)和科研任務(wù)。考核要點(diǎn)1.制度落實(shí)，崗位職責(zé)。2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。3.科室綜合績(jī)效。4.工作協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查能力。4.科室工作效率。5.患者的滿意度。6.科室執(zhí)行力。8.出勤情況。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)各科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)授權(quán)范圍內(nèi)代表輸血科與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)人員聯(lián)系。1.科室管理權(quán)。2.日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)權(quán)。3.工作建議權(quán)。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.滿足輸血科工作的相關(guān)環(huán)境條件。學(xué)歷培訓(xùn)1.研究生以上學(xué)歷，10年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.專(zhuān)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.每年發(fā)表1篇國(guó)家級(jí)以上雜志論文。4.最好具備臨床工作經(jīng)歷。技能與基礎(chǔ)與業(yè)務(wù)技能：1.系統(tǒng)的掌握輸血與血庫(kù)工作的基礎(chǔ)知識(shí)與技能，內(nèi)容包括血液基本知識(shí)，抗原抗體與補(bǔ)體，血型系統(tǒng)與血型物質(zhì)、遺傳、血型鑒定與交叉配血試驗(yàn)、血液保存等。2.熟練掌握輸血科常用儀器的操作技能與各項(xiàng)檢測(cè)鑒定技能。3.具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。4.熟悉本專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。5.具有良好的處理人際關(guān)系的能力。6.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為本科室醫(yī)生樹(shù)立榜樣。知識(shí)要求：掌握和了解與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律與法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。性別要求無(wú)年齡要求35~55歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求精通本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間2.三甲醫(yī)院輸血科副主任崗位說(shuō)明書(shū)基本信息所在部門(mén)從屬部門(mén)崗位定員授權(quán)相關(guān)成員在輸血科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)輸血科分管工作的監(jiān)督、行政和相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作，以保證輸血科工作的順利完成。是輸血科分管工作的第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)與管理職責(zé)。1.在輸血科主任領(lǐng)導(dǎo)下工作。2.參與本科室常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。3.參加血庫(kù)的日常工作，并解決工作中的疑難問(wèn)題。4.開(kāi)展科研，擔(dān)負(fù)教學(xué)工作，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)。5.協(xié)助科主任抓好本科各項(xiàng)工作的質(zhì)量。6.指導(dǎo)本科下級(jí)醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。7.領(lǐng)導(dǎo)本科有計(jì)劃地開(kāi)展科研工作和論文撰寫(xiě)工作。8.協(xié)助科主任制訂科研計(jì)劃，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的配血及血液成分使用等先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展新的血庫(kù)工作項(xiàng)目。9.定期進(jìn)行科室工作運(yùn)行情況總結(jié)分析，及時(shí)完成季度、年度總結(jié)，并授權(quán)負(fù)責(zé)本科績(jī)效考核與管理工作。10.參加輸血科對(duì)臨床科室滿意度調(diào)查工作。11.遵循PDCA工作、追蹤問(wèn)題解決、熟悉可靠性管理方法和持續(xù)輸血科工作質(zhì)量改進(jìn)。12.注重與相關(guān)科室、部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)。13.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。制度執(zhí)行。1.執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.執(zhí)行查對(duì)制度及相關(guān)管理規(guī)定。3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。4.經(jīng)常深入科室征求意見(jiàn)，并詳細(xì)記錄。職業(yè)道德。1.遵紀(jì)守法。2.尊重顧客，提高科室滿意度。3.廉潔工作，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)精神，和諧共事。5.工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性，責(zé)任心。教學(xué)與科研。1.授權(quán)定期組織相關(guān)人員進(jìn)行討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，搞好科室的學(xué)術(shù)活動(dòng)。2.參加本專(zhuān)業(yè)科研和輸血新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。3.注重輸血患者的結(jié)果的觀察與研究。考核要點(diǎn)1.制度落實(shí)，崗位職責(zé)。2.本崗位工作業(yè)務(wù)量、工作質(zhì)量、成本控制以及崗位管理情況。3.職業(yè)道德素質(zhì)。4.醫(yī)院規(guī)章制度。5.工作計(jì)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。6.本科室工作的滿意度。7.本人的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)技能與管理能力。8.責(zé)任心，主動(dòng)和積極性。9.應(yīng)知法規(guī)和規(guī)章制度。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)授權(quán)范圍內(nèi)代表供應(yīng)室與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)人員聯(lián)系。1.輸血科分管工作權(quán)。2.日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)權(quán)。3.工作建議權(quán)。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.滿足輸血科工作的相關(guān)環(huán)境條件。學(xué)歷培訓(xùn)1.研究生以上學(xué)歷，5年以上本科室工作經(jīng)驗(yàn)。2.專(zhuān)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.每年發(fā)表1篇國(guó)家級(jí)以上雜志論文。4.最好具備臨床工作經(jīng)歷?；A(chǔ)與業(yè)務(wù)技能：1.系統(tǒng)的掌握輸血與血庫(kù)工作的基礎(chǔ)知識(shí)與技能，內(nèi)容包括血液基本知識(shí)，抗原抗體與補(bǔ)體，血型系統(tǒng)與血型物質(zhì)、遺傳、血型鑒定與交叉配血試驗(yàn)、血液保存等。2.熟練掌握輸血科常用儀器的操作技能與各項(xiàng)檢測(cè)鑒定技能。3.具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。4.熟悉本專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。5.具有良好的處理人際關(guān)系的能力。知識(shí)要求：掌握與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律與法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度?！读x務(wù)獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法(試行)》、《血液制品管理?xiàng)l例》、《采供血機(jī)構(gòu)和血液管理辦法》。尤其掌握血液制品流程和醫(yī)院預(yù)防感染相關(guān)知識(shí)。性別要求無(wú)年齡要求30~50歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求精通本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間基本信息所在部門(mén)從屬部門(mén)崗位定員授權(quán)的相關(guān)人員在輸血科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)負(fù)責(zé)輸血科分管工作的業(yè)務(wù)、行政和思想管理工作，以保證輸血科工作的順利完成。是輸血科崗位職責(zé)工作的責(zé)任人。業(yè)務(wù)與管理職責(zé)。1.協(xié)助科主任加強(qiáng)對(duì)本科醫(yī)師、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)和常規(guī)管理工作。2.參與本科室常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。3.當(dāng)班人員負(fù)責(zé)聯(lián)系臨床所需的血液制品，經(jīng)常檢查血液質(zhì)量，做好血液的儲(chǔ)備工作。4.指導(dǎo)和參加血型鑒定、交叉配血試驗(yàn)和發(fā)血工作。5.負(fù)責(zé)試劑及器材的請(qǐng)領(lǐng)和管理，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作。6.主動(dòng)深入臨床科室，了解輸血情況，密切配合臨床需要，開(kāi)展科學(xué)研究工作。7.檢查或填寫(xiě)血庫(kù)各項(xiàng)登記、統(tǒng)計(jì)等。8.參加科室值班。9.擔(dān)任一定的科學(xué)研究和教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。10.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，積極開(kāi)展科學(xué)研究，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。11.遵循PDCA工作、追蹤問(wèn)題解決、熟悉可靠性管理方法和持續(xù)輸血科工作的質(zhì)量改進(jìn)。12.注重與相關(guān)科室、部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)。13.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。制度執(zhí)行。1.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.執(zhí)行查對(duì)制度及相關(guān)管理規(guī)定。3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。職業(yè)道德。1.遵紀(jì)守法。2.尊重顧客，提高科室滿意度。3.廉潔工作，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)精神，和諧共事。5.工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性，責(zé)任心。教學(xué)與科研。1.授權(quán)定期組織相關(guān)人員進(jìn)行討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，搞好科室的學(xué)術(shù)活動(dòng)。2.參加本專(zhuān)業(yè)科研和輸血新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。3.注重輸血患者的結(jié)果?？己艘c(diǎn)1.制度落實(shí)，崗位職責(zé)。2.本崗位工作業(yè)務(wù)量、工作質(zhì)量、成本控制以及崗位管理情況。3.職業(yè)道德素質(zhì)。4.醫(yī)院規(guī)章制度。5.工作計(jì)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。6.本科室工作的滿意度。7.本人的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)技能與管理能力。8.責(zé)任心，主動(dòng)和積極性。9.應(yīng)知法規(guī)和規(guī)章制度。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)人員聯(lián)系。1.崗位工作審核權(quán)。2.日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)權(quán)。3.工作建議權(quán)。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.滿足輸血科工作的相關(guān)環(huán)境條件。學(xué)歷培訓(xùn)1.研究生以上學(xué)歷，5年以上本科室工作經(jīng)驗(yàn)。2.專(zhuān)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.每年發(fā)表1篇國(guó)家級(jí)以上雜志論文。4.最好具備臨床工作經(jīng)歷。5.中級(jí)職稱。基礎(chǔ)與業(yè)務(wù)技能：1.系統(tǒng)的掌握輸血與血庫(kù)工作的基礎(chǔ)知識(shí)與技能，內(nèi)容包括血液基本知識(shí)，抗原抗體與補(bǔ)體，血型系統(tǒng)與血型物質(zhì)、遺傳、血型鑒定與交叉配血試驗(yàn)、血液保存等。2.熟練掌握輸血科常用儀器的操作技能與各項(xiàng)檢測(cè)鑒定技能。3.了解本專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。法規(guī)與知識(shí)要求：掌握與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律與法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度?！读x務(wù)獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法(試行)》、《血液制品管理?xiàng)l例》、《采供血機(jī)構(gòu)和血液管理辦法》。掌握血液制品流程，熟悉醫(yī)院抗感染措施。性別要求無(wú)年齡要求30~50歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求精通本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間4.三甲醫(yī)院輸血科醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱醫(yī)師所在部門(mén)輸血科從屬部門(mén)醫(yī)務(wù)部崗位定員主任直接下級(jí)授權(quán)科室相關(guān)人員在輸血科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按照崗位職責(zé)負(fù)責(zé)輸血科分管工作的業(yè)務(wù)、行政和思想管理工作，以保證輸血科工作的順利完成。是輸血科崗位職責(zé)工作的責(zé)任人。業(yè)務(wù)與管理職責(zé)。1.參與本科室常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。2.配合醫(yī)院臨床用血管理委員會(huì)工作，做好醫(yī)院用血和成分用血的管理，做好宣傳工作，并對(duì)臨床科室用血進(jìn)行考核。3.經(jīng)常檢查血液質(zhì)量，指導(dǎo)和參加血型鑒定、交叉配血試驗(yàn)和發(fā)血工作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，如遇重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向科主任匯報(bào)。4.主動(dòng)深入臨床科室，了解輸血情況，并建立輸血反應(yīng)卡，密切配合臨床需要，開(kāi)展有關(guān)輸血的相關(guān)研究工作。5.及時(shí)收集輸血反應(yīng)、反饋記錄，每月上報(bào)。做好血液入庫(kù)、出庫(kù)的統(tǒng)計(jì)工作，每月上報(bào)。6.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)使用國(guó)內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)輸血方法，經(jīng)常與院內(nèi)外交流輸血工作信息。7.加強(qiáng)與臨床科室和住院處的工作聯(lián)系，妥善處理醫(yī)保、新農(nóng)合患者費(fèi)用結(jié)算中的問(wèn)題。8.遵循PDCA管理、追蹤問(wèn)題解決、熟悉可靠性管理方法和持續(xù)輸血科工作的質(zhì)量改進(jìn)。9.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。10.按照規(guī)定處理醫(yī)療廢物。制度執(zhí)行。1.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.執(zhí)行查對(duì)制度及相關(guān)管理規(guī)定。3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。職業(yè)道德。1.遵紀(jì)守法。2.尊重顧客，提高科室滿意度。3.廉潔工作，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)精神，和諧共事。5.工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性，責(zé)任心。教學(xué)與科研。1.授權(quán)定期組織相關(guān)人員進(jìn)行討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，搞好科室的學(xué)術(shù)活動(dòng)。2.參加本專(zhuān)業(yè)科研和輸血新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。3.注重輸血患者的結(jié)果。考核要點(diǎn)1.制度落實(shí)，崗位職責(zé)。2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。3.崗位綜合績(jī)效。4.工作協(xié)調(diào)能力，深入科室調(diào)研能力。5.崗位工作效率。6.患者滿意度。7.崗位執(zhí)行力。8.出勤情況。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)人員聯(lián)系。1.崗位工作權(quán)。2.日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)權(quán)。3.工作建議權(quán)。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.滿足崗位工作的相關(guān)環(huán)境條件。學(xué)歷培訓(xùn)1.本科以上學(xué)歷，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、參觀經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.每年發(fā)表1篇省級(jí)以上雜志論文。4.最好具備臨床工作經(jīng)歷。基礎(chǔ)與專(zhuān)業(yè)技能：1.系統(tǒng)掌握輸血與血庫(kù)工作的基礎(chǔ)知識(shí)與技能，內(nèi)容包括血液基本知識(shí)，抗原抗體與補(bǔ)體，血型系統(tǒng)與血型物質(zhì)、遺傳、血型鑒定與交叉配血試驗(yàn)、血液保存等。2.掌握輸血科常用儀