電廠安康杯競賽活動方案

電廠安康杯競賽活動方案三江口電廠關于開展201*年度“安康杯”競賽活動的方案

依據(jù)xxxx電力股份有限公司《關于開展201*年度“安康杯”競賽活動的通知》（xxx股發(fā)〔201*〕28號文件要求，結(jié)合我廠實際狀況，開展“安康杯”競賽活動，制訂競賽活動方案如下：

一、競賽主題

弘揚電力安全文化，加強班組安全治理

二、競賽活動目標

確保不發(fā)生較大安全生產(chǎn)責任事故、交通事故、山火事故、杜絕重特大事故發(fā)生，降低一般安全生產(chǎn)事故頻率，保證電廠安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定；員工把握安全規(guī)程率達100﹪，特種作業(yè)人員持證率達100﹪；施工檢修現(xiàn)場安全措施落實率達100﹪；不斷提高治理人員安全技術和治理水平，提高員工安全生產(chǎn)學問水平和自我愛護意識，確保實現(xiàn)電廠年度安全生產(chǎn)目標。

三、組織領導

電廠成立“安康杯”競賽領導小組，組成成員如下：

組長：xxx（廠長）

副組長：xxxx（副廠長）

成員：xxxx（生技科科長）xxxxx（安監(jiān)科科長）

xxxx（綜合辦主任）xxxx（電氣專責）

xxxx（機械專責）

競賽領導小組下設辦公室在電廠安監(jiān)科，由xxxx同志兼任辦公室主任，生技科、電廠綜合辦協(xié)作開展好競賽活動

四、競賽活動分工

1.競賽領導小組：總體負責全廠“安康杯”競賽活動的發(fā)動組織工作和考核嘉獎工作。領導小組組長負責競賽活動的指導工作,副組長、領導小組成員負責抓好競賽活動的開展工作。

2.競賽活動辦公室：負責競賽活動規(guī)劃的制定,實施工作。利用會議、黑板報、文件等多種方式,宣傳競賽活動的目的和意義,主題和考核目標。做好上級部門、股份公司來廠指導、檢查競賽活動狀況的預備工作。

3.電廠全體員工：根據(jù)競賽活動的要求和主要內(nèi)容,積極投入,仔細開展活動。

五、競賽活動安排

1、5月份，做好宣傳發(fā)開工作。一是傳達公司和電廠開展競賽活動的通知,“安康杯”競賽活動規(guī)劃，部署競賽工作，使每一個員工都了解競賽活動的安排和要求。二是在廠內(nèi)宣傳欄上宣傳“安康杯”競賽活動的主題、活動目標。三是給員工發(fā)放《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國工會法》進展宣傳學習。四是開展電廠各應急預案學習演練活動。

2、6月份，扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動，進展安規(guī)考試及競賽活動。

3、7月份，開展班組親情文化建立活動，開展勞動崗位技能培訓活動。

4、8月份，開展勞動技能競賽活動，開展事故及工作崗位事故應急救援學問競賽活動。

5、9月份，開展“十個一”活動。

(1)讀一本安全生產(chǎn)學問的書--《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國工會法》。通過學習提高安全法律意識,依法治理安全生產(chǎn),依法維護安全生產(chǎn)權(quán)益,自覺遵守安全生產(chǎn)制度。

(2)寫一條安全生產(chǎn)體會---結(jié)合學習安全生產(chǎn)學問和安全生產(chǎn)實際,談你感受最深的體會，以本科室、本班組為單位進展。

(3)提一條安全生產(chǎn)建議---結(jié)合本科室、本班組安全生產(chǎn)實際進展，形成人人關懷安全,時時留意安全的氣氛,并且通過“建議”發(fā)覺安全生產(chǎn)中存在的問題。

(4)查一起事故隱患或違章行為---結(jié)合本科室、本班組“建議”中提到的擔心全因素,仔細進展檢查,核實,對涉及科室、班組安全的部位進展安全隱患自查。以本科室、本班組為單位進展。

(5)做一件預防事故的實事---結(jié)合本廠、本部門、本班組安全生產(chǎn)實際,針對“建議”和自查中發(fā)覺的安全隱患,仔細進展整改,防患未然，以各科室、班組為單位進展。

(6)看一場安全生產(chǎn)錄像或電影---電廠工會統(tǒng)一組織,全體員工參加。

(7)進展一次安全生產(chǎn)學問培訓---生技科、安監(jiān)科負責聯(lián)系組織,全體員工參加。

(8)憶一次事故教訓---由副組長負責組織全體員工參加。

(9)當一天安全檢查員---由各科室、班組負責組織。

(10)組織一次安全生產(chǎn)學問測驗---競賽活動辦公室負責組織實施。

6、10月份，開展電廠各類規(guī)章制度學習及測驗活動---競賽活動辦公室負責組織實施,全體員工參加。

7、11月中旬組織考評考核和總結(jié)表彰活動---競賽領導小組負責組織實施。

六、表彰和嘉獎

1.考核方法:依據(jù)競賽活動內(nèi)容,對參與科室和人員進展考核，競賽領導小組依據(jù)參與科室和個人綜合成績進展評分。

2.嘉獎方法:

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