通用長期勞動合同范本

通用長期勞動合同范本通用長期勞動合同范本合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：公司名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬雇傭乙方從事勞動工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下合同：第一條合同目的本合同的目的是為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方在勞動關(guān)系方面的權(quán)益，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定和協(xié)調(diào)發(fā)展。第二條工作內(nèi)容及工作地點1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]2.工作地點為甲方的工作場所，根據(jù)工作需要，可能需要乙方在國內(nèi)或國外的其他地點工作，但乙方的工作地點不會頻繁變動。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，按照甲方的排班安排工作。2.若甲方需要乙方加班工作，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)勞動法規(guī)定支付乙方相應(yīng)的加班費。第四條薪酬及福利待遇1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度支付乙方的工資，具體數(shù)額為每月人民幣[工資金額]元（稅前）。2.甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，按照國家相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，結(jié)合公司的盈利情況，考慮適當(dāng)調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條保密義務(wù)1.乙方在受雇期間或離職后不得泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等任何涉及甲方利益的保密信息。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保對甲方的保密信息進(jìn)行保護(hù)，不得將保密信息以任何形式披露給未經(jīng)甲方授權(quán)的第三方。第六條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在受雇期間所創(chuàng)造的任何技術(shù)、發(fā)明、設(shè)計、軟件、文檔等知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。2.乙方在離職后不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條試用期1.乙方的試用期為[試用期時長]，試用期內(nèi)雙方有權(quán)解除合同。2.試用期期滿后，若雙方未解除合同，則合同繼續(xù)有效，按照本合同約定執(zhí)行。第八條終止合同1.若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職或工作表現(xiàn)不符合甲方的要求；(3)經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致解除合同。2.若甲方有以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同：(1)甲方未按合同約定支付工資或提供合理的工作環(huán)境；(2)甲方嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)；(3)經(jīng)乙方與甲方協(xié)商一致解除合同。第九條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)或人民法院申請解決。第十條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：公司名稱：_________________法定代表人：_________________簽字：_________________日期：_________________乙方