員工勞動合同簡單三篇(大全)

第頁共頁最新員工勞動合同簡單三篇(大全)員工勞動合同簡單篇一甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、老實信譽的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。第一條合同內容1、根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。2、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的'工作，到達規(guī)定的質量標準。第二條合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。第三條勞動報酬甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內的社會保險費_____元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。第四條請假制度1、乙方請假應提早告知甲方，并獲得同意，否那么視為曠工。2、請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：〔1〕在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協商一致的?！?〕勞動合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協商一致的?！?〕由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。2、有以下情形之一的，甲雙方可以變更本合同：〔1〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的?！?〕嚴重違背勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。〔3〕嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。〔4〕被依法追究刑事責任的?！?〕患病或非因工負傷，經調整工作崗位仍不能適應工作的。3、有以下情形之一的，乙方可以變更本合同：〔1〕甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。4、乙方提出辭職的，應提早三十日通知甲方，試用期內提出辭職，應提早三日通知甲方。第六條違約責任1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承當。2、本合同履行過程中，假設甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；假設甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務。4、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業(yè)機密進展保密，不得將其泄露給任何第三者〔亦包括無工作上需要的甲方雇員〕乙方違背保密義務那么被視為嚴重違背本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。5、雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造本錢店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。第七條保密協議1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)機密或其他技術及經營信息均負有保密義務，并有義務盡快通知對方，并協助對方采取適當的補救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經另一方書面同意的除外。2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向承受方提出書面要求，承受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務文件、資料、____交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。第八條爭議解決因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過協商解決，協商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。第九條其他本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同簽訂后，雙方如需修改，經雙方協商后，可以增加補充條款。甲方代表簽字：〔蓋章〕身份證號碼：電話：乙方代表簽字：〔蓋章〕身份證號碼：電話：員工勞動合同簡單篇二甲方：乙方：甲方因消費經營需要，經考核，錄用乙方_______(姓名)為___________________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事______(工作名稱)。第二條勞動合同期限從年月日起至_______年____月____日時止。其中試用期限為____個月，至________年____月____日止。第三條甲方的根本權利義務是：一、根據消費經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進展管理。二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家平安標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、按照國家有關規(guī)定對乙方進展獎懲。第四條乙方的根本權利義務是：一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的消費任務和經濟指標。第五條乙方在試用期每月工資為____________月，試用期完后為__________每月，加班工資另計。第六條每天工作時間為八個小時。第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，須提早_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動合同簡單篇三甲方〔員工〕：_________乙方〔企業(yè)〕：_________鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方商業(yè)機密的有關事項，訂定以下條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的創(chuàng)造創(chuàng)造、技術機密或其他商業(yè)機密，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、技術機密或其他商業(yè)機密，進展消費、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方獲得和行使有關的知識產權。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、技術機密及其他商業(yè)機密，有關的創(chuàng)造權、署名權〔按照法律規(guī)定應由乙方署名的除外〕等精神權利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的創(chuàng)造創(chuàng)造、技術機密或其他商業(yè)機密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確受權的前提下利用這些成果進展消費、經營，亦不得自行向第三方轉讓。甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進展消費、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承當任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過_________仲裁委員會仲裁解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的乙方的其他職員〕知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。第五條雙方同意，甲方離任之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術機密和其他商業(yè)機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務，而無論甲方因何種原因離任。甲方離任后承當保密義務的期限為自離任之日_________年內。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承當的保密義務，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業(yè)機密，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產權的行為。假設甲方違背上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承當乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承當侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產權的，假設乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承當或局部承當。第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方消費、經營同類產品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、參謀等等。第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設記錄著機密信息的載體是由甲方自備的，那么視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。第十條甲方應當于離任時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方機密信息的一切載體。但當記錄著機密信息的栽體是由甲方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將機密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。第十一條本合同提及的技術機密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方回絕領取工資且停頓履行職務的行為，視為提出辭職。第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協商解決不成，任何一方均有權提交_________仲裁委員會仲裁。第十四條甲方如違背本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金；無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從