法那學校教職工考勤制度標準版本（二篇）

第11頁共11頁法那學校教職工?考勤制度標準版?本（修訂稿）?為加強學校管?理，嚴明工作紀?律，保證穩(wěn)定的?工作秩序，提高?工作效率，學校?對教職工考勤制?度進行修訂。?一、工作時間?按學校作息時間?規(guī)定嚴格執(zhí)行。?二、考勤辦法?1、考勤時間?按作息時間表?的規(guī)定，教職工?準時到簽名處簽?到。2、考勤?形式（1）實?行坐班制。（?2）實行教職工?考勤簽名制。全?體教職工在規(guī)定?的時間、地點準?時簽到；值班領(lǐng)?導負責考勤，要?堅持原則，公正?無私，認真履行?考勤職責；每次?簽名后，統(tǒng)計未?到人員姓名，并?注明原因（遲到?、請假、曠工或?公務(wù)）。遲到人?員向考勤負責人?說明情況，記遲?到一次；未準時?簽到不說明情況?者，按曠工半天?計。教職工每學?期遲到____?次以內(nèi)不作處理?，超過____?次的每次按請事?假半天計。（?3）全校教職工?除學校安排另有?工作的人員外，?必須準時參加每?周升旗儀式、學?校會議、各處室?、教研組工作會?議等，由專人負?責考勤，請假按?半天計，無故不?參加或早退視為?曠工半天。監(jiān)考?、閱卷等重大活?動考勤按加減工?作量計。1、?婚假規(guī)定（1?）教職工符合《?婚姻法》規(guī)定登?記結(jié)婚，國家規(guī)?定婚假____?天；男女雙方同?時達到晚婚（男?年滿____周?歲，女年滿__?__周歲以上初?婚）年齡結(jié)婚，?婚假為____?天；若只有一方?達到晚婚年齡，?雙方都不享受增?加的婚假。（?2）教職工子女?結(jié)婚準假___?_天。（3）?教職工兄弟、姐?妹結(jié)婚，準假_?___天。（?4）以上請假超?假按事假處理。?2、產(chǎn)假規(guī)定?（1）符合《?婚姻法》結(jié)婚生?育的女職工產(chǎn)假?____天；剖?腹產(chǎn)的增加__?__天；多胞胎?生育的每多生育?一個嬰兒增加產(chǎn)?假____天；?實行晚婚晚育的?增加產(chǎn)假___?_天。不實行晚?婚但實行晚育的?女職工也享受增?加的產(chǎn)假待遇。?（2）凡生育?二胎（須有準生?證）的女職工，?產(chǎn)假為____?天。（3）無?準生證而生育的?女職工，不批產(chǎn)?假。（4）男?職工在其家屬計?劃內(nèi)生育分娩期?給于一周彈性考?勤待遇。（5?）女職工有不滿?____周歲的?嬰兒，上午、下?午可提前一節(jié)課?離校。（6）?以上請假超假按?事假處理。（?1）教職工直系?親屬亡故，準假?____天。?（2）以上請假?超假按事假處理?。4、事假規(guī)?定（1）教職?工臨時有事外出?，向值班領(lǐng)導說?明事由，領(lǐng)取出?門證，將出門證?交門衛(wèi)保管，方?可離校；返校后?及時將出門證送?還值班領(lǐng)導并銷?假，否則視為請?事假半天。教職?工每周一次并且?一小時內(nèi)外出不?作處理，超過一?次或一小時以上?記為請事假半天?。（2）一天?以內(nèi)（含___?_天）請假。教?職工向值班領(lǐng)導?請假；批準后，?請假人向相關(guān)部?門負責人辦理好?調(diào)課或工作交接?后，方可離校。?逾期不及時銷假?視為曠工。（?3）____天?請假，必須由分?管校長批準。請?假人填寫請假條?，交分管校長簽?字后，請假人把?假條交校長辦公?室備案，辦理好?調(diào)課或工作交接?后，方可離校。?逾期不及時銷假?視為曠工。（?4）____天?以上請假，必須?由校長批準。請?假人填寫請假條?，由校長簽字后?，請假人把假條?交校長辦公室備?案。逾期不及時?銷假視為曠工。?（5）教職工?子女中考、高考?期間，可彈性考?勤一周，不作記?錄。（6）教?職工確有急事無?法事先履行請假?手續(xù)的，可捎假?或電話向有關(guān)領(lǐng)?導請假，事后應(yīng)?及時辦理補假手?續(xù)，無補假手續(xù)?的，按曠工處?理；請假到期不?能上班者，必須?續(xù)寫請假條，經(jīng)?批準后方能續(xù)假?；未經(jīng)請假或請?假未準而私自離?崗者，按曠工處?理。（7）事?假處理規(guī)定①?每學期事假累計?____日內(nèi)，?不作處理。②?每學期事假累計?____-__?__日，期間每?日扣學期考核“?工作出勤”項_?___分。③?每學期事假累計?____天，期?間每日扣學期考?核“工作出勤”?項____分（?本項分扣完為止?）、每日扣工資?____元。?④每學期事假累?計____個月?，期間每日扣工?資____元，?不享受本學年內(nèi)?各種福利、榮譽?，年度考核不能?評為“優(yōu)秀”等?次。⑤每學期?事假累計___?_個月，期間每?日扣工資___?_元，不享受本?學年內(nèi)各種福利?、榮譽，年度考?核定為“基本合?格”等次。⑥?一學年事假累計?超過____個?月，期間扣除工?資全額，不參加?年度考核和教師?職稱評聘。并根?據(jù)主管部門有關(guān)?規(guī)定處理。5?、病假規(guī)定（?1）病假的請假?程序同事假。?（2）病假教職?工返校后須持有?關(guān)證明經(jīng)批假領(lǐng)?導核實，并做記?錄。（3）教?職工手術(shù)出院后?，根據(jù)手術(shù)大小?給予____天?的休息時間，期?間不計為請假，?如再請假則按病?假處理。（4?）病假處理規(guī)定?①每學期病假?累計____日?內(nèi)，只核實記錄?，不作處理。?②每學期病假累?計____-_?___日，期間?每日扣學期考核?“工作出勤”項?____分（本?項分扣完為止）?。③每學期病?假累計____?個月，期間每日?扣學期考核“工?作出勤”項__?__分（本項分?扣完為止），年?度考核不能評為?“優(yōu)秀”等次。?④每學期病假?累計____個?月，不享受本學?年各種福利、榮?譽，年度考核定?為“基本合格”?等次。⑤每學?期病假累計超過?____個月，?不享受本學年各?種福利、榮譽，?不進行年度考核?和教師職稱評聘?，學校并根據(jù)有?關(guān)規(guī)定進行處理?。（5）對于?確診為重大疾病?、傳染病或因公?受傷的教職工，?根據(jù)上級有關(guān)文?件精神，由校長?辦公會研究處理?。6、公假規(guī)?定因參加國家?舉辦的資格考試?、培訓、聽課、?外出教研、因公?出差等，可憑正?式文件或通知據(jù)?實請假，不計入?考勤。無正當理?由逾期不歸視為?曠工。7、無?故曠工①教師?每學期累計曠工?____天，每?天扣學期考核“?工作出勤”項_?___分。②?教師每學期累計?曠工____天?，取消當年評優(yōu)?選先資格，年終?考核定為“基本?合格”，不參加?教師職稱評聘。?③教師每學期?累計曠工___?_天，不享受本?學年各種福利、?榮譽，扣除一個?月全額工資，不?進行年度考核和?教師職稱評聘。?④教師每學期?累計曠工___?_日以上，學校?根據(jù)相關(guān)法規(guī)向?有關(guān)部門報批，?解除其聘用合同?。四、幾點補?充說明（1）?各周值班領(lǐng)導每?天匯總當日考勤?情況并及時公示?，每周五匯總當?周考勤情況，送?校長辦公室，公?示無異議后，計?入個人學期考勤?。（2）學期?結(jié)束前，校長辦?公室匯總一學期?考勤情況統(tǒng)一公?示，公示無異議?后，計入教職工?學期考核并存入?個人檔案，以備?晉升職稱等情況?使用。（3）?特殊崗位工作人?員考勤，由學校?另行規(guī)定。（?4）所有連續(xù)請?假計算時均含雙?休日及節(jié)假日。?（5）特殊情?況，由校長辦公?會研究處理。?（6）本制度自?____年__?__月____?日始執(zhí)行。法?那學校教職工考?勤制度標準版本?（二）為加強?學校管理，嚴肅?工作紀律，提高?工作效率，確保?學校正常工作秩?序，特制定本制?度，每位教職工?必須認真遵照執(zhí)?行。一、考勤?1、教職工考?勤，由學校統(tǒng)一?執(zhí)行。2、學??？记谟蒧__?_（星期一）、?（星期二）、（?星期三）、（星?期四）、（星期?五）負責；考勤?表必須在每周星?期一放學之前交?____處，由?____做好考?勤統(tǒng)計（含統(tǒng)計?好理、化、生實?驗課節(jié)數(shù)）；每?周二會上公示上?周考勤，做好考?勤檔案管理，每?月底在公示欄公?示月考勤，交一?份給會計；會計?根據(jù)月考勤做好?月滿勤獎的發(fā)放?和扣資。3、?考勤應(yīng)詳細記錄?，考勤結(jié)果作為?評優(yōu)評先的依據(jù)?之一。二、請?假1、教職工?在工作時間內(nèi)因?故離開學校，均?需辦理相應(yīng)的請?假手續(xù)。2、?教職工請假三天?以內(nèi)的，由業(yè)務(wù)?副校長審批并做?好記錄；同時聯(lián)?系值日領(lǐng)導做好?考勤記錄與監(jiān)督?。請假三天以上?的，按教育局規(guī)?定執(zhí)行。3、?請假時，所涉及?課程需自請教師?上，同時在請假?條上注明，再持?請假條提前審批?；若自請教師不?到位，請假教?師按曠課處理。?特殊情況可先請?假，事后補假條?，完善相關(guān)手續(xù)?。否則按曠課論?處；無特殊情況?杜絕電話請假和?請霸王假。4?、病假需持醫(yī)院?有效診斷證明和?實際住院治療證?明請假，無證明?的按事假處理。?堅決遏止小病大?養(yǎng)，無病裝病，?弄虛作假現(xiàn)象發(fā)?生。5、學歷?提高培訓算不報?出差費的公假（?需出具印證材料?）。三、獎懲?1、每半學期?每位教師無論病?、事假有三天的?請假權(quán)限，在三?天之內(nèi)不扣工資?，但不能連續(xù)三?天請假。每半學?期請假超出三天?的，只超出一天?扣一百元，以后?每多超一天加_?___元，以此?內(nèi)推（婚、喪、?產(chǎn)假外除外），?生大病的按照上?級部門的批假為?準執(zhí)行。（每半?學期每位教師有?____元的滿?勤獎勵，三天權(quán)?限一次沒用的發(fā)?____元，用?一天減____?元以此內(nèi)推，直?至____元獎?勵為止）。2?、其它假期按國?家有關(guān)法規(guī)或上?級有關(guān)部門規(guī)定?處理。3、遲?到或早退（3—?____分鐘內(nèi)?）。凡工作時間?遲到或早退者（?含上課、學習、?會議、監(jiān)考評卷?、活動等），每?次扣工資___?_元。因遲到故?意不上課每次扣?工資____元?。4、曠課或?曠工：①遲到?、早退（___?_分鐘以上）按?曠課處理；②?教職工曠課一節(jié)?扣工資____?元；5、各位?教師要嚴格執(zhí)行?候課制，第二道?上課鈴時，不到?教室門前者，按?遲到處理；嚴格?按課表____?學生進行上課，?嚴禁有課不上，?遲到早退，中途?外出。嚴禁教師?私自調(diào)課、不請?假私自找人代課?。一經(jīng)查實，按?曠工處理。6?、學校會議。缺?一次會議扣__?__元；事假扣?____元；遲?到扣____元?。7、升旗及?課間操：時間，?均以學校鈴聲為?準；缺一次扣款?____元；事?假____元；?遲到扣款___?_元。（特殊情?況，如：氣候原?因、停電、其他?緊急情況等，不?能升旗或做操時?除外。）8、?學校各類活動：?（1）缺一天?扣款____元?；事假或缺半天?扣款____元?；遲到扣___?_元；（2）?教研活動。缺一?節(jié)聽課扣款__?__元；無現(xiàn)場?聽課記錄或未參?加評課一次的扣?款____元；?事假扣款___?_元。（參加_?___工作的人?員除外。）（?3）簽到、簽退?。按規(guī)定時間不?簽一次扣款__?__元；代簽扣?款____元。?9、教師由于?教學的需要，臨?時要求調(diào)課，可?找值日領(lǐng)導協(xié)商?臨時對調(diào)。未經(jīng)?值日領(lǐng)導同意，?甲課乙上者，甲?乙二人每節(jié)各扣?款____元。?10、值日領(lǐng)?導未查實考勤，?經(jīng)學校查實，將?雙倍處罰。1?1、一學期累計?曠工三天或曠課?三節(jié)者不能評優(yōu)?評先。每學期?累計病假一個月?或事假____?天以上者，當年?不能評優(yōu)評先。?12、考勤由?值日領(lǐng)導執(zhí)行，?全體教師監(jiān)督，?若發(fā)現(xiàn)問題，在?公示周內(nèi)向?qū)W校?提出，由學校提?交上一周值周領(lǐng)?導處理，重大問?題交校長召開校?務(wù)會討論處理。?如果發(fā)現(xiàn)的問題?不在公示周內(nèi)提?出的，過期按當?時公示內(nèi)容執(zhí)行?。若不按時公示?，扣學校負責人?____元。由?領(lǐng)導倒查，找出?直接責任人，扣?該責任人___?_元相抵。凡?消極怠工發(fā)生教?育教學、安全責?任事故，給學校?帶來損失或造成?不良社會影響者?，經(jīng)學校考核領(lǐng)?導小組和行政會?討論決定，視情?節(jié)輕重扣發(fā)當月?績效工資___?_%—____?%，并追究相關(guān)?責任。13、?未盡事宜，由教?師提出，經(jīng)校長?同意，由學校行?政會和校務(wù)會_?___議定。?14、本制度自?公布之日起執(zhí)行?。蟠龍鎮(zhèn)法那?學校會議、學?習、培訓制度?1、積極參加政?治學習、業(yè)務(wù)學?習和文化進修。?準時出席各種會?議，不遲到、早?退。2、學習?或會議前要按照?要求做好準備。?3、學習或會?議前帶好筆記本?，做好筆記，不?看與學習會議進?行時內(nèi)容無關(guān)的?書刊，不講與學?習會議無關(guān)的話?，不做與學習會?議無關(guān)的事。違?反其中一項，扣?量化分____?分，記不服從工?作安排____?次。4、政治?學習討論，事先?有準備，發(fā)言要?熱烈，自覺地在?思想上與學校或?上級____保?持一致。5、?教育理論學習，?要圍繞主題，聯(lián)?系實際，學懂弄?懂，指導實踐，?并做好筆記。無?記錄者，缺一次?扣量化分___?_分，記不服從?工作安排___?_次。6、會?議期間，自覺關(guān)?閉手機或調(diào)為振?動狀態(tài)，不吸煙?，無特殊情況不?接待來客來訪。?（校長