企業(yè)安全責(zé)任書

為加強(qiáng)本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》和《××市社會治安防范責(zé)任條例》的等有關(guān)規(guī)定和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工本責(zé)任書由公司各部經(jīng)理與公司簽訂。各部門領(lǐng)導(dǎo)要將簽約的內(nèi)容分解落實(shí)到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領(lǐng)導(dǎo)親自動手，真抓實(shí)管，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)，明確綜合治理的任務(wù)、目標(biāo)，創(chuàng)造良好的經(jīng)營、工任人資格職責(zé)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)，按照公安、消防、文化等部門的安全防范管理3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況，對發(fā)現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)落實(shí)整改，并對有關(guān)責(zé)任人提出獎懲建議。5、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓(xùn)計(jì)劃。6、按時(shí)參加安全部等有關(guān)部門組織的安全專項(xiàng)活動，經(jīng)常向公司職能部門如安全情況。秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有安全感。不存放貴重物品或大量現(xiàn)金、有價(jià)證券。和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動，經(jīng)營場所1、本責(zé)任書由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部會同有關(guān)部門抽查考核。3、安全部對本責(zé)任書的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報(bào)告，部門安全報(bào)告公司安全部。4、本責(zé)任書經(jīng)公司和部門安全責(zé)任人簽章后生效，責(zé)任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責(zé)任書簽約期滿如無履行新的安全簽約，本責(zé)任書自動延抵觸，安全責(zé)任人必要的經(jīng)濟(jì)制裁和行政處年月日年月日為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)防止重大事故，減少各類一般事故的發(fā)生，根結(jié)合新區(qū)實(shí)際情況，新區(qū)管委會決定和(企業(yè))簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書如下：工作2、每季度至少開展一次安全生產(chǎn)大檢查，并根據(jù)企業(yè)的具體情況，適時(shí)組織項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況，書面報(bào)告新區(qū)安全。(企業(yè))為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救緩和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，海南(潭牛)文昌雞股份有限公司(以下簡稱股份公司)與所屬各場(廠)長簽訂產(chǎn)管理區(qū)內(nèi)不發(fā)生交通事故。要求安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案，及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事。故控制場，按“四不放過”原則(事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過、職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過)嚴(yán)肅查處事故責(zé)任。1、每月股份公司組織的生產(chǎn)分析會，各場(廠)要把安全工作作為一項(xiàng)匯報(bào)內(nèi)容；每季度最后一個(gè)月25日前上報(bào)本單位季度安全生產(chǎn)工作情況(應(yīng)包括附件領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)履行情況；②本單位安全生產(chǎn)和安全管理體系運(yùn)行情況；③對事故隱患或事故的處理情況；經(jīng)驗(yàn)介紹和建議。生產(chǎn)履職報(bào)告匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)績考評，做為年終對單位負(fù)責(zé)人的考核依據(jù)。將根據(jù)股份公司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰，對于達(dá)到刑事訴訟條海南股份有限公司各場(廠)為了加強(qiáng)印刷企業(yè)管理，增強(qiáng)印刷企業(yè)遵紀(jì)守法的自覺性，依法維護(hù)印刷經(jīng)營者的合法權(quán)益和社會公共利益，根據(jù)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》及有關(guān)的法規(guī)規(guī)定，特制1、印刷企業(yè)要自覺遵守《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》等印刷業(yè)管理法規(guī)，自覺接受新2、嚴(yán)格按照印刷經(jīng)營許可證規(guī)定的經(jīng)營范圍開展生產(chǎn)經(jīng)營。印刷經(jīng)營許可證登記事項(xiàng)需要變更，要及時(shí)到相關(guān)部門辦理批準(zhǔn)、變更、備案等手續(xù)。不得出租、證。3、堅(jiān)決不印刷國家明令禁止的含有反動、淫穢、迷信等內(nèi)容的出版物、包裝裝潢印刷品和其他印刷品。不得印刷非出版單位出版的出版物。在印刷經(jīng)營活動中發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時(shí)向有關(guān)管理部門報(bào)告。4、在印刷活動中嚴(yán)格執(zhí)行承印驗(yàn)證制度、承印登記制度、印刷品保管制度、付制度、印刷活動殘次品銷毀制度。案。單位委托印刷報(bào)紙、期刊的增版、增刊還必須驗(yàn)證主管行政部門批準(zhǔn)出版增版、增準(zhǔn)文件和有關(guān)著作權(quán)的合法證明文件;印刷的境外出版物必須全部運(yùn)輸出境，不得6、印刷企業(yè)接受委托印刷內(nèi)部資料性出版物，必須驗(yàn)證并收存省或市、州新性出版物還必須驗(yàn)證并收存省人民政府宗教事務(wù)管理部門的批準(zhǔn)文件。7、印刷企業(yè)接受委托印刷注冊商標(biāo)標(biāo)識，必須驗(yàn)證《商標(biāo)注冊證》或者由商供的注冊商標(biāo)圖樣;接受注冊商標(biāo)被許可使用人委托印刷注冊商標(biāo)標(biāo)識，還必須驗(yàn)證注冊商標(biāo)使用許可合同?；蛘邆€(gè)人的居民身份證;接受廣告經(jīng)營者的委托印刷廣告宣刷前報(bào)四川省新聞出版局備案;印刷的包裝裝潢印刷證、在社會上流通收存委托印刷單位的主管部門的證明和公安部自留存樣本、樣張，確因業(yè)務(wù)參考需要保留，不盜印，不非法加印，不銷售或擅自散責(zé)任監(jiān)管部門：射洪縣新聞出版(版權(quán))局年月日責(zé)任單位(打字復(fù)印蓋章)：法定代表人(簽字)：_____年執(zhí)行總經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書為加強(qiáng)公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)用崗位和時(shí)間甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，聘)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達(dá)成2)經(jīng)營管理形成客戶管理方案：老客戶維護(hù)，(特別是協(xié)議客戶)新客戶開發(fā)目標(biāo)，公司重點(diǎn)客建設(shè)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作4)人才建設(shè)完成集團(tuán)骨干的人才搭建工作三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明的______%，超額完成銷售目標(biāo)，提成為______%;4)分紅：為公司利潤的______%;_____%;基數(shù)×K;行違規(guī)作業(yè);嘉獎;4、若為了兼管各部門的利益、調(diào)動經(jīng)營積極性，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機(jī)統(tǒng)一；簽訂本責(zé)任1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全經(jīng)營工作的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全經(jīng)營的規(guī)章、制度、規(guī)定，確保政令暢通。2、將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，制定安全經(jīng)營規(guī)劃和年度計(jì)劃，確定議，分析公司安全經(jīng)營形勢，聽取安全工作匯報(bào)，研究制定防范措施，積極支持安全衛(wèi)生狀況和勞動者的作業(yè)條件。，即在計(jì)生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安經(jīng)營專門管理機(jī)構(gòu)并要求配備專(兼)職工作人員。事項(xiàng)必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條，安全管理要求和安全技術(shù)指標(biāo)等條款，并認(rèn)真落實(shí)評價(jià)，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作；重1、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“四不放過”(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過、未采取措施不放過)。2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班級教育)安全，具有同等效力。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實(shí)際情況，公司針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識，提高自己的操作技能。產(chǎn)要求況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反。1、乙方對施工現(xiàn)場的安全管理和半成品保護(hù)負(fù)總責(zé)，確保工程竣工驗(yàn)收前不施，對施工人員經(jīng)常進(jìn)行安全教育，提高安全意識，真正把施工現(xiàn)場的安全管理落員、全時(shí)間、全過程、全方位。法規(guī)和所有相關(guān)方的要求，實(shí)施并保持安全管理體安全交底分部位、分X發(fā)災(zāi)、工傷等責(zé)任事故，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工生命的安全。己能正常工作。狀況符合倉庫的消防安全制度。責(zé)任人(簽章)：責(zé)任人(簽章)：為了確保工程設(shè)計(jì)質(zhì)量和滿足施工及使用安全的要求，特簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任程設(shè)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等。、規(guī)程和有關(guān)技術(shù)規(guī)定及文件編制內(nèi)容格差錯(cuò)，盡量減少一般性的錯(cuò)、漏，避免各專業(yè)間采用通用設(shè)計(jì)和通用圖紙，力求設(shè)計(jì)高質(zhì)量、高1．勘察設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勘察，提供2．勘察設(shè)計(jì)企業(yè)在勘察作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，采取措施保證各類位和環(huán)節(jié)在設(shè)計(jì)文件中注明，并對防范生產(chǎn)安全事故提出指導(dǎo)意見。5．采用新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝的建設(shè)工程和特殊結(jié)構(gòu)的建設(shè)工程，設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在設(shè)計(jì)中提出保障施工作業(yè)人員安全和預(yù)防生產(chǎn)安全事故的措施建議。6．設(shè)計(jì)企業(yè)和注冊建造師等注冊執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)對其設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)。1．對于提交的設(shè)計(jì)文件經(jīng)組織審查因質(zhì)量不高未獲通過或經(jīng)再次審查仍存在理部門對其進(jìn)行約談。對接到通知后不參加約談或約談后同年度再次發(fā)生設(shè)計(jì)方面效期全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的任，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本責(zé)任第一條經(jīng)理、廠(礦)長是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人(投資人負(fù)有同等責(zé)任)，必須全面落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，按規(guī)定