有限公司員工聘用協(xié)議范文（11篇）

第46頁共46頁有限公司員工?聘用協(xié)議范文?甲方（聘用?方）：___?__????乙方?（受聘方）：?_____性?別：年齡：籍?貫：民族：學(xué)?歷：身份證號?碼：家庭住址?：戶口所在地?：企業(yè)的招?聘工作完成后?，就進入了用?工階段，在用?工前，企業(yè)一?定要在員工入?職一個月內(nèi)與?員工簽訂勞動?合同，否則企?業(yè)將為此付出?巨大的代價：?一是，企業(yè)?將支付未簽訂?勞動合同期限?的雙倍工資。?如：企業(yè)超過?____年未?簽勞動合同，?企業(yè)就得多支?付員工11個?月的工資。?二是，如果未?簽訂勞動合同?期限超出__?__年，將致?使簽訂無固定?期限的勞動合?同條件成立，?只要沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定的條?件或者雙方約?定的條件，企?業(yè)就得繼續(xù)履?行勞動合同規(guī)?定的義務(wù)，無?法解除勞動合?同。根據(jù)《中?華人民共和國?勞動法》及相?關(guān)法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲、?乙雙方協(xié)商一?致，同意簽定?本合同，并達?成如下協(xié)議條?款，供雙方共?同遵守執(zhí)行：?一、甲方聘?用乙方主要從?事方面的工作?，具體的崗位?職責(zé)、工作要?求按甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行，?甲方可以根據(jù)?本企業(yè)依法制?定的規(guī)章制度?對乙方工作崗?位進行調(diào)整。?二、聘用期?為____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日。三、?合同有效期限?本合同自簽字?之日起至聘用?期滿之日止。?合同期滿前_?____個月?若雙方就續(xù)簽?事宜達成一致?可續(xù)簽本合同?。四、試用?期甲乙雙方共?同商定乙方的?試用期為__?___個月，?試用期從__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日。?試用期包含在?聘用期之內(nèi)。?試用期間,若?乙方被證明不?符合聘用要求?，甲方有權(quán)提?出解除勞動合?同的要求，且?不承擔(dān)責(zé)任。?五、工作時?間甲方安排乙?方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制，甲?方可以根據(jù)本?企業(yè)依法制定?的規(guī)章制度調(diào)?整乙方執(zhí)行的?工時制度。甲?方依法保證乙?方的休息權(quán)利?，乙方享有在?法定假期和企?業(yè)規(guī)定的假期?休息的權(quán)力。?如甲方因工作?需要安排乙方?臨時加班的，?乙方應(yīng)當(dāng)理解?和服從。甲方?安排乙方加班?，應(yīng)符合法律?、法規(guī)的規(guī)定?，并給予相應(yīng)?的報酬或安排?補休，具體按?照國家規(guī)定和?甲方依法制定?的相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。六?、勞動報酬及?待遇（一）?工資：按甲方?規(guī)定的工資分?配制度及標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。（二?）加班工資：?在遵守國家有?關(guān)規(guī)定的條件?下，甲方根據(jù)?公司具體情況?和相關(guān)制度處?理。（三）?病假、事假、?產(chǎn)假、年休假?、婚假、喪假?等假期,以及?各種法定節(jié)假?日期間的工資?待遇甲方參照?國家有關(guān)規(guī)定?辦理。（四?）獎金及其它?福利待遇均按?甲方的有關(guān)規(guī)?定評定和支付?。七、勞動?紀(jì)律（一）?乙方應(yīng)自覺遵?守國家及當(dāng)?shù)?政府的法律、?法規(guī)和甲方依?法制定的各項?規(guī)章制度，甲?方有權(quán)依照國?家有關(guān)規(guī)定及?本企業(yè)依法制?定的規(guī)章制度?給予乙方獎勵?或懲處。（?二）在本合同?履行過程中，?甲方可以依法?根據(jù)國家和甲?方管理的需要?制定新的規(guī)章?制度，也可以?對公司制定的?規(guī)章制度依法?進行修改。?八、雙方權(quán)利?及義務(wù)（一?）根據(jù)乙方實?際工作能力和?公司工作需要?，甲方可以對?乙方的工作崗?位作出調(diào)整。?（二）甲方?有權(quán)根據(jù)公司?的規(guī)章制度對?乙方進行管理?。（三）乙?方在聘用期間?的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)?造及知識產(chǎn)權(quán)?、各種所得證?書歸甲方所有?。（四）甲?方應(yīng)為乙方提?供相應(yīng)的職業(yè)?技能培訓(xùn)。?（五）甲方應(yīng)?為乙方提供適?宜的工作環(huán)境?和工作條件，?乙方則享有甲?方規(guī)定的基本?工作權(quán)利及相?關(guān)人事待遇。?（六）乙方?有權(quán)獲得相應(yīng)?的報酬和晉升?機會，并擁有?享受法定假日?和甲方規(guī)定的?休息日的權(quán)利?。（七）乙?方享有參加相?應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和提出工作改?進建議的權(quán)利?。（八）乙?方負(fù)有維護甲?方的利益和聲?譽，遵守甲方?的規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律以及?保守甲方的商?業(yè)秘密和技術(shù)?秘密的義務(wù)。?（九）乙方?不得帶入第三?方的技術(shù)、商?業(yè)秘密或其它?知識產(chǎn)權(quán)。乙?方如果和第三?方有競業(yè)限制?規(guī)定、保密期?限等，必須如?實告知甲方。?若乙方和第三?方因為競業(yè)限?制和保密期限?等事宜引起的?第三方起訴，?責(zé)任由乙方自?行承擔(dān)。九?、職務(wù)成果的?界定（一）?職務(wù)成果雙方?確認(rèn)，乙方在?甲方任職期間?（包括離職之?日的年限內(nèi)）?，由于履行本?人職務(wù)，或者?，主要利用甲?方的物質(zhì)條件?和業(yè)務(wù)信息等?作出的發(fā)明創(chuàng)?造、獲得的一?切證書、產(chǎn)品?、計算機軟件?、半導(dǎo)體芯片?、技術(shù)秘密和?商業(yè)秘密，其?知識產(chǎn)權(quán)均歸?甲方所有。甲?方有權(quán)使用或?轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明?創(chuàng)造、產(chǎn)品、?計算機軟件、?半導(dǎo)體芯片、?技術(shù)秘密和商?業(yè)秘密。乙方?有義務(wù)提供一?切必要的信息?資料以及采取?一切必要的行?動，包括但不?限于專利申請?、商標(biāo)注冊、?軟件登記等等?,協(xié)助甲方取?得并行使有關(guān)?的知識產(chǎn)權(quán)。?上述證書、發(fā)?明創(chuàng)造、產(chǎn)品?、計算機軟件?、半導(dǎo)體芯片?、技術(shù)秘密和?商業(yè)秘密的署?名權(quán)（依法律?規(guī)定而應(yīng)由甲?方署名的除外?），由作為發(fā)?明人、制作人?或設(shè)計人的乙?方享有，并且?，乙方有權(quán)按?甲方有關(guān)規(guī)定?獲得相應(yīng)的物?資獎勵和精神?鼓勵。（二?）非職務(wù)成果?對于乙方在任?職期間做出的?與甲方業(yè)務(wù)密?切有關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、獲得的?一切證書、產(chǎn)?品、計算機軟?件、證書、半?導(dǎo)體芯片、技?術(shù)秘密和商業(yè)?秘密（〝非職?務(wù)成果〞），?乙方同意向甲?方作出全面的?書面披露，并?承認(rèn)非職務(wù)成?果的知識產(chǎn)權(quán)?全部歸甲方所?有。乙方更承?認(rèn)，在法律允?許的范圍內(nèi)，?甲方應(yīng)視為與?非職務(wù)成果相?關(guān)的受著作權(quán)?保護作品的作?者。盡管有前?述約定，對依?法屬于乙方所?有的包含在非?職務(wù)成果中的?所有權(quán)利、所?有權(quán)、利益、?乙方應(yīng)獨家轉(zhuǎn)?讓給甲方，乙?方承諾不行使?包含在作品或?非職務(wù)成果中?的任何權(quán)利。?十、保密與?競業(yè)規(guī)定建?議單獨簽訂競?業(yè)禁止協(xié)議的?五類崗位，以?保護公司商業(yè)?秘密：1、?高層管理者掌?握企業(yè)大量商?業(yè)秘密;2?、技術(shù)研發(fā)人?員掌握企業(yè)技?術(shù)秘密;3?、高級營銷人?員直接掌握著?大量的客戶資?源;4、重?要信息員掌握?企業(yè)內(nèi)的各種?調(diào)研數(shù)據(jù)等;?5、重要管?理崗位的人員?如、財務(wù)管理?、法務(wù)管理人?員，許多公司?關(guān)鍵資料都在?他們那;注?意：公司給付?給予上述員工?經(jīng)濟補償是員?工履行競業(yè)禁?止義務(wù)的前提?，且法律上也?對競業(yè)禁止的?范圍、地域、?期限做出了嚴(yán)?格的規(guī)定，稍?有不慎可能導(dǎo)?致協(xié)議無效。?企業(yè)若有需要?，請交給專業(yè)?律師定制。乙?方承諾嚴(yán)格遵?守甲方依法制?定的有關(guān)保守?企業(yè)秘密的各?項規(guī)章制度;?嚴(yán)格保守甲方?各類經(jīng)營、交?易、管理、技?術(shù)等秘密;在?合同期內(nèi)及終?止或解除合同?后，未經(jīng)甲方?同意，均不得?以任何方式披?露、使用或者?允許他人使用?甲方商業(yè)技術(shù)?秘密，亦不得?自營或為他人?經(jīng)營以及協(xié)助?他人經(jīng)營與甲?方同類行業(yè)及?產(chǎn)品的各項業(yè)?務(wù)。競業(yè)限制?的期限為解除?合同或者合同?終止后___?_年，自解除?或者終止合同?之日起。十?一、其他約定?（一）乙方?同意在合同期?內(nèi)，在其他單?位從事、參與?、兼職工作的?，應(yīng)事先書面?告知甲方，并?遵守甲方規(guī)章?制度關(guān)于在其?他單位從事、?參與、兼職工?作的有關(guān)規(guī)定?。（二）勞?動合同的變更?、解除和終止?及相應(yīng)法律責(zé)?任按國家有關(guān)?法律、法規(guī)和?甲方依法制定?的規(guī)章制度執(zhí)?行。（三）?乙方如要解除?勞動合同而未?提前____?_天通知甲方?的，或者自動?離職的，以乙?方日工資為標(biāo)?準(zhǔn)，以合同到?期日計算，每?提前____?_天應(yīng)支付甲?方_____?天的工資作為?損失賠償。若?給甲方造成其?他損失的，乙?方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?其他賠償責(zé)任?。（四）乙?方保證與甲方?簽訂本合同時?，已與其他用?人單位解除或?終止了勞動關(guān)?系，否則，甲?方有權(quán)解除本?合同。由于乙?方的過錯，導(dǎo)?致甲方被乙方?原工作單位追?訴的，乙方應(yīng)?賠償甲方因此?受到的全部損?失。（五）?本合同未盡事?宜，均按照國?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家沒有?規(guī)定的，通過?甲、乙雙方協(xié)?商解決。不愿?協(xié)商或協(xié)商不?成的，當(dāng)事人?可以向___?__勞動爭議?仲裁委員會申?請仲裁。（?六）本合同一?式_____?份，甲、乙雙?方各執(zhí)___?__份。每份?均具有同等法?律效力。（?七）本勞動合?同不得代簽或?涂改，經(jīng)甲、?乙雙方簽字（?蓋章）后生效?。甲方（蓋?章）：___?__????法定代表人（?簽字）：__?___簽署?時間：___?_年____?月____日?乙方（簽字?）：簽署時?間：____?年____月?____日?有限公司員工?聘用協(xié)議范文?（二）招聘?方：有限公司?（簡稱甲方）?受聘方：（?簡稱乙方）?根據(jù)《中華人?民共和國勞動?法》、《中華?人民共和國民?法典及相關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商一?致，自愿簽訂?本合同，共同?遵守本合同所?列條款。一?、聘用期限：?第一條從本?合同簽訂之日?起到項目工程?完工為止。?二、工作內(nèi)容?第二條乙方?負(fù)責(zé)甲方項目?經(jīng)理部辦公、?生活、實驗室?電力設(shè)施的維?修、維護、保?養(yǎng)工作。第?三條乙方負(fù)責(zé)?甲方廠區(qū)各施?工段電力設(shè)施?的維修、維護?工作，各施工?現(xiàn)場電表抄報?工作及線路正?規(guī)化建設(shè)。?每兩天檢查一?次線路，看是?否有亂接亂拉?線路的情況，?并將檢查情況?記錄成臺帳上?報。三、工?作時間和休息?休假第四條?甲方實行不定?時工作制，原?則上乙方根據(jù)?甲方要求和工?作需要以及電?力設(shè)施的運行?使用情況開展?工作。第五?條節(jié)假日，如?果甲方項目經(jīng)?理部及各工區(qū)?生產(chǎn)、生活電?力設(shè)施發(fā)生故?障，乙方必須?放棄休假進行?維修，直至排?除故障，正常?運行為止。?四、勞動報酬?第六條甲方?根據(jù)乙方履行?的崗位職責(zé)、?工作業(yè)績、日?常表現(xiàn)及業(yè)績?考核情況，按?月以貨幣形式?支付給乙方工?資。第七條?甲方在崗期間?實行工資標(biāo)準(zhǔn)?為試用期10?00元月。?第八條年終甲?方根據(jù)乙方崗?位職責(zé)、工作?業(yè)績、日常表?現(xiàn)及績效考核?等情況，適當(dāng)?考慮年終獎的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。?第九條乙方工?作期間可在項?目部及各工區(qū)?食堂就餐。?五、勞動保護?及勞動條件?第十條甲方向?乙方進行必要?的安全教育，?并提供必要的?勞動保護條件?。第十一條?電力設(shè)施維修?、維護、保養(yǎng)?的工具由乙方?自備，但甲方?提供電力設(shè)施?維修、維護、?保養(yǎng)所需的配?件和材料。?六、勞動合同?的解除乙方?有下列情況之?一，甲方可以?解除本聘用合?同。第十二?條在試用期間?，因業(yè)務(wù)技能?原因，不能勝?任該項工作。?第十三條施?工現(xiàn)場因電力?設(shè)施發(fā)生故障?，乙方不能及?時搶修，導(dǎo)致?工程施工因電?力設(shè)施無法正?常運行而造成?停工。第十?四條對各工區(qū)?施工現(xiàn)場電表?不按電力部門?規(guī)定時限抄表?，多報或漏報?給經(jīng)理部造成?較大經(jīng)濟損失?。第十五條?違反操作規(guī)定?，造成人身傷?亡、電力設(shè)備?損毀等責(zé)任事?故。第十六?條不聽從項目?經(jīng)理部的工作?安排，工作期?間長期不在崗?履行崗位職責(zé)?。第十七條?由于乙方身體?及其他原因，?不能繼續(xù)履行?本聘用合同甲?方所安排的工?作，乙方必須?提前10天通?知甲方，經(jīng)甲?方同意后，結(jié)?清乙方工資，?解除聘用。?第十八條本合?同一式三份，?甲方兩份，乙?方一份，本合?同自雙方簽字?之日起生效。?第十九條雙?方約定的其他?事項甲方（?簽字）：有限?公司乙方（簽?字）：日期?：____年?____月_?___日期：?有限公司員?工聘用協(xié)議范?文（三）甲?方（用人單位?）名稱：__?___法定?代表人：__?___乙方?（受聘人員）?姓名：___?__性別：?_____?民族：___?__文化程?度：____?_居民身份?證號碼：__?___家庭?住址：___?__電話：?_____?根據(jù)國家法律?和有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙方?平等協(xié)商，自?愿簽訂本合同?：一、聘用?合同期限。?（一）本合同?為有固定期限?的聘用合同。?合同期從__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日止?。二、工作?性質(zhì)和考核指?標(biāo)乙方同意?按甲方工作需?要，在___?__崗位工作?，完成該崗位?承擔(dān)的各項工?作任務(wù)?？?核指標(biāo)每月為?_____?三、勞動保護?和勞動條件?甲方負(fù)責(zé)對乙?方進行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)及?各種規(guī)章制度?的教育和培訓(xùn)?，并根據(jù)國家?規(guī)定，為乙方?提供保障安全?和健康的工作?條件和環(huán)境。?四、勞動報?酬乙方在聘?用期間的基本?工資為月__?___元，獎?金見甲方的獎?金發(fā)放制度。?五、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）甲方的?權(quán)利1.依?照國家的有關(guān)?規(guī)定和甲方的?規(guī)章制度對乙?方行使管理權(quán)?、考核權(quán)和獎?懲權(quán)。2.?合同期間因工?作需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位。?3.具有下?列情形之一的?，甲方可以隨?時通知乙方解?除勞動合同，?不受提前三十?天通知的限制?：（1）在?試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合聘?用條件的;?（2）乙方在?試用期不能勝?任崗位要求;?（3）乙方?嚴(yán)重違反甲方?工作責(zé)任制或?甲方規(guī)章制度?的;（4）?乙方嚴(yán)重失職?，營私舞弊，?對甲方利益造?成重大損害的?;（5）乙?方被依法追究?刑事責(zé)任的;?（6）乙方?連續(xù)____?月（季度、年?）考核被確定?為不稱職的;?（7）不勝?任現(xiàn)職工作，?又不接受其它?安排的。4?.具有下列情?形之一的，甲?方可以解除聘?用合同，但應(yīng)?當(dāng)提前十五天?以書面形式通?知乙方：（?1）乙方患病?或非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，不?能從事原工作?也不能從事甲?方另行安排的?工作的;（?2）乙方不能?勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，?仍不能勝任工?作的;（3?）聘用合同訂?立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生?重大變化，致?使原聘用合同?無法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更聘用?合同達成協(xié)議?的;（4）?甲方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整頓?期間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，確?需裁減人員的?。5.乙方?受聘期間，因?違法、違紀(jì)或?其它不當(dāng)行為?，給甲方造成?損失的，甲方?有權(quán)要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。（?二）甲方的義?務(wù)1.遵守?國家的法律、?法規(guī)、政策，?尊重職工的主?人翁地位，創(chuàng)?造有利于職工?發(fā)揮積極性和?創(chuàng)造性的企業(yè)?環(huán)境。2.?負(fù)責(zé)對乙方進?行政治思想、?職業(yè)道德、專?業(yè)技術(shù)、企業(yè)?管理知識、遵?紀(jì)守法和規(guī)章?制度的教育與?培訓(xùn)。3.?乙方具有下列?情形之一，又?不符合本合同?第五條第（一?）款第（3）?項的，甲方不?得解除勞動合?同：（1）?乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失勞?動能力的;?（2）患病或?者負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)?的;（3）?乙方為女職工?，在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)?的;（4）?法律、法規(guī)規(guī)?定的其他情形?。六、乙方?的權(quán)利和義務(wù)?（一）乙方?的權(quán)利1.?在合同期間乙?方享有參與企?業(yè)民主管理，?獲得政治榮譽?和物質(zhì)鼓勵的?權(quán)利。2.?有權(quán)享受國家?和本企業(yè)規(guī)定?的勞動保護、?勞動保險、福?利待遇。3?.因疾病治療?需要，有申請?延長醫(yī)療期的?權(quán)利。4.?有下列情形之?一的，乙方可?以隨時通知甲?方解除聘用合?同：（1）?在試用期內(nèi);?（2）甲方?以暴力、威脅?或者非法限制?人身自由的手?段強迫乙方工?作的;（3?）甲方未按聘?用合同約定支?付勞動報酬或?者提供工作條?件的。（二?）乙方的義務(wù)?1.必須按?時、按質(zhì)、按?量地完成約定?的工作任務(wù)或?工作指標(biāo)，并?接受甲方的考?核。2.自?覺保護甲方的?形象和利益，?不得實施有損?甲方形象和利?益的言行。?3.必須以甲?方工作人員名?義開展業(yè)務(wù)，?并服從甲方統(tǒng)?一管理。4?.乙方因其它?事由單方提前?解除勞動合同?，應(yīng)提前__?__日以書面?形式通知甲方?，并承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任。?七、勞動保險?和福利待遇?甲、乙雙方依?法參加社會保?險，按月繳納?社會保險費，?乙方個人繳納?部分，由甲方?在其工資中代?辦扣繳。九?、解除勞動合?同的程序雙?方協(xié)商一致，?認(rèn)為下述程序?是公正而合理?的。1.提?出書面通知;?2.填寫《?員工離職通知?書》。歸還?乙方持有的甲?方的各種文件?、資料、通信?設(shè)備、勞動工?具、住房、交?通工具等甲方?財產(chǎn)。如有遺?失、損壞應(yīng)予?賠償。3.?交接工作;?4.支付違約?金和賠償金;?5.甲方出?具終止或解除?勞動合同證明?;6.辦理?、檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移。?自乙方提出書?面通知之日起?的第____?日，雙方勞動?合同關(guān)系解除?。但由于乙方?的原因未能及?時按程序辦妥?手續(xù)的，則辦?理時間可以順?延，由此造成?的損失乙方自?負(fù)。但如這?種延誤系甲方?原因，則甲方?應(yīng)為乙方辦理?手續(xù)并賠償乙?方損失。十?、本合同未盡?事宜，按法律?、法規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)行。?甲方（蓋章?）：____?_代表：_?_____?___年__?__月___?_日乙方（?簽名）：__?___代表?：_____?____年?____月_?___日有?限公司員工聘?用協(xié)議范文（?四）用人單?位（甲方）：?地址及郵政?編碼：職工?（乙方）：?身份證號碼：?住址及郵政?編碼：甲方?（單位）因生?產(chǎn)（工作）需?要，按照國家?、省、市有關(guān)?勞動法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)定?，招用（以下?稱乙方）為勞?動合同制職工?。雙方根據(jù)"?平等自愿、協(xié)?商一致"的原?則，簽定本合?同，確立勞動?關(guān)系，明確雙?方的權(quán)利、義?務(wù)，并共同遵?守履行。一?、合同期限?本合同自__?__年___?_月____?日起生效。本?合同有效期經(jīng)?甲、乙雙方商?定，采取下列?第_____?種形式：1?.合同有效期?限為____?年，至___?_年____?月____日?止。2.無?固定期限。本?合同除可因甲?方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生變化或在定?期考核中發(fā)現(xiàn)?乙方未能認(rèn)真?履行本合同規(guī)?定的勞動義務(wù)?而依法予以終?止外，其他終?止條件為：_?______?______?______?______?______?______?__。3.?合同期限至_?____工作?（任務(wù)）完成?時終止。其?完成的標(biāo)志事?件是____?_。新招收、?調(diào)入、統(tǒng)一分?配人員的勞動?合同，自生效?之日起___?__個月內(nèi)為?試用期。本?合同由甲乙雙?方各存一份。?鑒證時還需交?鑒證機構(gòu)一份?。均具有同等?效力。甲方?：乙方：?____年_?___月__?__日有限?公司員工聘用?協(xié)議范文（五?）甲方：_?____??????????身份證號?：_____?乙方（受聘?人員）：身份?證號：經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一?致，甲方將位?于_____?項目工程施工?技術(shù)承包給乙?方，聘用期限?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日，經(jīng)共同?協(xié)商達成以下?條款：一、?承包方式：單?包人工工資。?二、工作內(nèi)?容：圖紙所設(shè)?計的工程內(nèi)容?。三、甲方?責(zé)任：1、?甲方為乙方提?供一套完整的?施工圖紙及相?應(yīng)的辦公設(shè)備?。2、甲方?對乙方的工作?應(yīng)予以協(xié)助和?配合并有權(quán)對?乙方的工作質(zhì)?量和進度進行?監(jiān)督檢查。?四、乙方責(zé)任?：員工聘用合?同1、乙方應(yīng)?服從甲方的統(tǒng)?一管理并接受?甲方的考核，?乙方在施工中?應(yīng)嚴(yán)格按照國?家規(guī)范，施工?圖紙和有關(guān)部?門的施工規(guī)范?進行施工和工?作驗收，對工?作質(zhì)量進行科?學(xué)管理，規(guī)范?操作并及時和?項目其它組成?人員緊密聯(lián)系?，認(rèn)真對本項?目部出現(xiàn)的有?關(guān)質(zhì)量方面的?意見和問題及?時提出糾正，?防止返工式質(zhì)?量問題的發(fā)生?。2、乙方?必須服從甲方?管理，按施工?進度及時完成?并接受上級主?管部門對施工?現(xiàn)場的檢查及?提出的要求。?五、工資結(jié)?算及付款方式?：1、乙方?工資總額定為?_____元?整（____?_元整）。?2、甲方必須?按月支付乙方?人工工資，即?每月底按時支?付_____?元整（___?__元整）或?每月全額的_?____%支?付，剩余部分?工資完工后付?清。六、違?約責(zé)任：本?合同一經(jīng)簽訂?，雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，如遇?違約時，違約?方應(yīng)支付對方?違約金___?__元整。?七、爭議解決?方式：①雙?方協(xié)商解決。?②法院訴訟解?決。本合同?一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一?份，本合同自?雙方簽字蓋章?之日起生效。?甲方簽字：?_____?????????乙方簽字：?_____?____年_?___月__?__日??????__?__年___?_月____?日有限公司?員工聘用協(xié)議?范文（六）?甲方：湖北環(huán)?宇工程建設(shè)監(jiān)?理有限公司?乙方姓名：羅?小平根據(jù)《?中華人民共和?國勞動法》、?《武漢市勞動?合同條例》等?有關(guān)法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自?愿簽訂本合同?，并共同遵守?本合同所列內(nèi)?容。一、甲?方與乙方簽訂?的勞動合同，?期限自___?_年____?月起至___?_年____?月止，其中試?用期為3個月?，如雙方同意?延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂?合同。甲方根?據(jù)工作需要安?排乙方在荊州?地區(qū)從事工作?。甲方安排乙?方每日工作8?小時，每周工?作5天。二?、勞動報酬員?工聘用合同甲?方根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和企業(yè)?經(jīng)營狀況實行?崗位等級工資?制度，依據(jù)乙?方所擔(dān)負(fù)的職?務(wù)、職位確定?其稅后工資底?薪每月/人為?3800元。?三、有下列?情形之一的，?甲乙雙方應(yīng)變?更勞動合同并?及時辦理相關(guān)?手續(xù)：（1?）甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商達成一致?;（2）訂?立本合同所依?據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化?，致使本合同?無法履行的?（3）訂立本?合同所依據(jù)的?法律法規(guī)、政?策發(fā)生變化的?。四、乙方?有下列情形之?一的，甲方可?以隨時解除本?合同：（1?）在試用期間?被證明不符合?錄用條件的;?（2）嚴(yán)重?違反甲方規(guī)章?制度。（3?）嚴(yán)重失職、?營私舞弊，對?甲方利益造成?重大損害的。?（4）被依?法追究刑事責(zé)?任的。五、?有下列情形之?一的，甲方可?以解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提前?____日以?書面形式通知?乙方：（1?）乙方患病或?者非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后?，不能從事原?工作也不能從?事由甲方另行?安排的工作的?;（2）乙?方不能勝任工?作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作?崗位，仍不能?勝任工作的?（3）本合同?訂立時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)?生重大變化，?致使本合同無?法履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商不?能就變更勞動?合同達成協(xié)議?的。六、有?下列情形之一?的，乙方可以?隨時通知甲方?解除勞動合同?：（1）甲?方不按照勞動?合同約定支付?勞動報酬或者?提供勞動條件?的;（2）?甲方以暴力、?威脅或者非法?限制人身自由?的手段強迫勞?動的。（3?）乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)提?前____日?以書面形式通?知甲方，甲方?應(yīng)予以辦理?相關(guān)手續(xù)。但?乙方給甲方造?成經(jīng)濟損失尚?未處理完畢或?因其他問題正?在被審查期間?的情況除外。?七、其他?第二十二條本?合同一式兩份?，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，在?甲、乙雙方簽?字后生效，兩?份合同具有同?等的法律效力?。第二十三?條本合同條款?的修改和解釋?須經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致方?可。第二十?四條本合同條?款如與國家法?律、法規(guī)相悖?，以國家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)。?甲方（蓋章?）簽字簽?訂日期年月?日乙方（蓋章?）簽字簽?訂日期___?_年____?月____日?有限公司員?工聘用協(xié)議范?文（七）甲?方：乙方：?甲、乙雙方?根據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照自?愿、平等、協(xié)?商一致的原則?簽訂本合同。?第一條合同?期限1、合?同的期限自年?____月_?___日至年?____月_?____止（?其中年___?_月____?日至年___?_月____?_為試用期）?，合同期滿聘?用合同自然終?止。2、聘?用合同期滿前?一個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘用?合同。3、?本合同期滿后?，任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂聘?用合同的，應(yīng)?在合同期滿前?一個月書面通?知對方。第?二條工作崗位?員工聘用合同?范本甲方根據(jù)?任務(wù)需要及乙?方崗位意向，?安排乙方擔(dān)任?，工作，甲方?根據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力和?表現(xiàn)，在征求?乙方意見的情?況下，可以調(diào)?整乙方的工作?崗位。第三?條工作條件和?勞動保護1?、工作時間按?甲方相關(guān)考勤?管理規(guī)定、制?度執(zhí)行，甲方?根據(jù)單位有關(guān)?規(guī)定及乙方實?際情況安排工?作時間。2?、甲方根據(jù)乙?方的工作崗位?實際情況，按?國家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供必?要的勞動保護?用品3、甲?方根據(jù)需要，?組織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。第?四條工作報酬?1、根據(jù)國?家、市府和單?位的有關(guān)規(guī)定?及甲乙雙方協(xié)?商的工資待遇?，甲方應(yīng)按月?支付乙方元人?民幣每月。同?時乙方在為甲?方工作期間，?甲方應(yīng)按《勞?動法》相關(guān)規(guī)?定為乙方定期?足額繳納“五?險一金”（注?：養(yǎng)老保險，?醫(yī)療保險，失?業(yè)保險，工傷?保險和生育保?險和住房公積?金）。2、?甲方應(yīng)根據(jù)國?家、政府府和?單位有關(guān)規(guī)定?，及時調(diào)整乙?方工資。3?、甲方為乙方?提供相應(yīng)的食?宿條件，并確?保乙方的人身?財產(chǎn)安全。若?乙方感到自身?的人身財產(chǎn)受?到威脅，乙方?有權(quán)自行終止?勞動合同，同?時甲方應(yīng)向乙?方賠償相應(yīng)的?損失。4、?乙方享受國家?規(guī)定的法定節(jié)?假日，若未能?依法享受法定?節(jié)假日，甲方?應(yīng)按國家相關(guān)?法律給予乙方?應(yīng)有的經(jīng)濟補?償。第五條?工作紀(jì)律、獎?勵和懲處1?、乙方應(yīng)遵守?國家的法律、?法規(guī)。2、?乙方遵守甲方?規(guī)定的項規(guī)章?制度和勞動紀(jì)?律，自覺服從?甲方的合理管?理和教育。?3、甲方按單?位有關(guān)規(guī)定，?乙方在工作中?有突出貢獻或?特殊成績的，?甲方可給予必?要的精神鼓勵?、物質(zhì)鼓勵或?晉級工資。?4、乙方如違?反甲方的規(guī)章?制度、勞動紀(jì)?律，甲方按單?位有關(guān)規(guī)定給?予適當(dāng)經(jīng)濟處?罰。第六條?聘用合同的變?更、終止和解?除1、聘用?合同簽訂后，?合同雙方須全?面履行合同規(guī)?定的義務(wù)，任?何一方不得擅?自變更。確需?變更時，雙方?應(yīng)協(xié)商一致，?并按原簽訂程?序變更合同，?雙方未達成一?致協(xié)議的，原?合同有效。?2、聘用合同?期滿或者雙方?約定的合同終?止條件出現(xiàn)時?，聘用合同自?行終止，在合?同期滿前一個?月，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可續(xù)?訂聘用合同。?3、經(jīng)聘用?雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘用?合同可以解除?。4、乙方?有下列情行之?一的，甲方可?以解除聘用合?同。（1）?在試用期內(nèi)被?證明不符合聘?用條件的;?（2）嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)章?制度的;（?3）故意不完?成工作任務(wù)，?甲方公司造成?嚴(yán)重?fù)p失的;?（4）嚴(yán)重?失職、營私舞?弊，對甲方造?成重大損失的?;（5）被?依法追究刑事?責(zé)任的;（?6）行為不端?損害公司名譽?的害公司名譽?的。5、聘?用合同訂立時?所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大?變化，致使已?簽訂的聘用合?同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更聘?用合同達成協(xié)?議的，甲、乙?任何一方要求?解除聘用合應(yīng)?提前30天以?書面形式通知?對方。第七?條培訓(xùn)及外派?學(xué)習(xí)經(jīng)甲、?乙雙協(xié)商同意?，由甲方出資?外聘師資培訓(xùn)?和派出學(xué)習(xí)的?乙方，須為甲?方服務(wù)___?_年，雙方可?就培訓(xùn)及外派?學(xué)習(xí)另行簽訂?協(xié)議作為本合?同的附件。乙?方提出解除勞?動合同時，服?務(wù)期限未滿的?，應(yīng)按照協(xié)議?的約定承擔(dān)賠?償責(zé)任或賠償?甲方為乙方出?資培訓(xùn)、外派?學(xué)習(xí)的費用。?第八條商業(yè)?秘密1、乙?方為掌握商業(yè)?秘密的員工時?，甲乙雙方終?止合同或乙方?解除合同前一?個月內(nèi)，乙方?同意甲方調(diào)整?其工作崗位，?工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗?位變動而調(diào)整?。2、掌握?商業(yè)秘密的乙?方離職后，同?意在3個月內(nèi)?不到生產(chǎn)同類?產(chǎn)品或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù)且具有?競爭關(guān)系的其?他用人單位任?職，也不自己?生產(chǎn)與甲方有?競爭關(guān)系的同?類產(chǎn)品或經(jīng)營?同類業(yè)務(wù)。如?果乙方未按此?約定執(zhí)行，甲?方將追究其法?律和經(jīng)濟賠償?責(zé)任。3、?乙方在合同期?內(nèi)及離職3個?月內(nèi)，不能向?任何人泄露甲?方的商業(yè)、技?術(shù)秘密及甲方?所擁有的一切?資料。如有違?反，乙方應(yīng)按?勞動部《違反?〈勞動法〉有?關(guān)勞動合同規(guī)?定的賠償辦法?》賠償甲方損?失。第九條?違反和解除和?聘用合的經(jīng)濟?補償1、聘?用合同訂立時?所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大?變化，致使已?簽訂的聘用合?同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更聘?用合同達成協(xié)?議，甲方要求?解除聘用合同?的，甲方按受?聘人當(dāng)月工資?標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個?月工資的經(jīng)濟?補償給乙方。?2、乙方因?用人單位救災(zāi)?未按聘用合同?的約定支付工?作報酬“而通?知甲方解除聘?用合同的”甲?方應(yīng)按合同的?約定結(jié)算并解?除聘用合同時?支付欠發(fā)的工?作報酬。第?十條離職手續(xù)?1、合同期?滿，雙方不再?續(xù)簽勞動合同?時，乙方必須?在規(guī)定的時間?內(nèi)做好工作移?交，并向甲方?人事部提供書?面的有相關(guān)人?員簽字的移交?清單，人事部?憑移交清單及?當(dāng)月結(jié)算工資?并辦理正式離?職手續(xù)。2?、乙方因合同?終止不再續(xù)約?的或在勞動合?同期內(nèi)要求辭?職的，應(yīng)按規(guī)?定提前__?__日以書面?形式通知對方?。3、如本?單位提出提前?解除勞動關(guān)系?的，將按照國?家及本單位規(guī)?定辦理離職手?續(xù)，支付違約?金。第十一?條其它事項?1、甲、乙雙?方因?qū)嵤┖贤?發(fā)生人事爭議?時，按法律規(guī)?定，先申請仲?裁，對仲裁裁?決不服，可以?向人民法院提?起訴訟。2?、其他未盡事?宜，雙方共同?協(xié)商決定。?3、本合同一?式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲、乙?雙方簽字（蓋?章）后生效。?4、若本合?同中的條款與?《中華人民共?和國勞動法》?中的相應(yīng)規(guī)定?相沖突，那么?此條無效，處?理意見以《勞?動法》為準(zhǔn)。?甲方：（簽?字蓋章）乙方?：地址：_?____???????????地址?：_____?聯(lián)系電話：?_____?????????聯(lián)系電話：?_____?____年_?___月__?__日有限?公司員工聘用?協(xié)議范文（八?）甲方（用?人單位）名稱?：法定代表?人：企業(yè)注冊?號：乙方（?受聘人員）姓?名：____?_???????????性別：__?___專業(yè)：?文化程度：民?族：居民身?份證號碼：生?日：（農(nóng)歷、?公歷）家庭住?址：____?_????????郵政編?碼：____?_?????????電?話：____?_根據(jù)《中華?人民共和國勞?動法》規(guī)定并?結(jié)合本公司的?實際情況，甲?乙雙方在平等?協(xié)商的基礎(chǔ)上?，自愿簽訂本?合同，雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守以下?條款。一、?聘用合同期限?。甲、乙雙?方選擇以下第?種形式確定本?合同期限：?（一）固定期?限：自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?;（二）以?完成一定的工?作任務(wù)為期限?。工作名稱：?自____年?____月_?___日起至?工作完成時即?終止，其完成?的標(biāo)志性事件?為：實行有固?定期限和無固?定期限的勞動?合同，雙方約?定的試用期為?月，自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。二、工作?性質(zhì)和考核?1、甲方根據(jù)?工作需要，安?排乙方在崗位?工作（若乙方?在合同期內(nèi)升?遷，工作崗位?以甲方文件為?準(zhǔn)），并為乙?方提供必要的?工作條件;?2、乙方應(yīng)服?從甲方所安排?的工種、崗位?，按照甲方關(guān)?于本崗位工作?任務(wù)和責(zé)任制?度要求完成規(guī)?定的工作任務(wù)?;3、考核?根據(jù)公司考核?辦法實行。?三、勞動條件?和勞動保護?1、甲方負(fù)責(zé)?對乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全生?產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)?節(jié)及各種規(guī)章?制度的教育和?培訓(xùn)。2、?乙方每月享受?天假期，但要?根據(jù)實際工作?情況休息。由?于工作任務(wù)需?延長工作時間?的，乙方應(yīng)積?極主動，并不?計加班薪資。?3、甲方為?乙方提供必要?的勞動條件和?辦公環(huán)境。?4、甲方為乙?方免費提供住?宿，公司食堂?餐費公司補助?50%。5?、根據(jù)國家規(guī)?定，為乙方提?供保障安全和?健康的工作條?件和環(huán)境。乙?方在工作中要?遵守有關(guān)操作?規(guī)程，愛護甲?方的財產(chǎn)。?四、勞動報酬?乙方在聘用?期間的基本工?資為元/月，?績效工資根據(jù)?甲方的績效考?核方案執(zhí)行，?工資若調(diào)整根?據(jù)甲方工資調(diào)?整文件執(zhí)行。?五、違反合?同的責(zé)任1?、合同期未滿?，乙方不能單?方提出解除合?同，否則屬違?約行為，應(yīng)向?甲方繳納違約?金元方可辭職?。確因個人身?體或家庭特殊?情況，雙方可?協(xié)商提前解除?合同。若在轉(zhuǎn)?正后一年內(nèi)乙?方單方提出解?除合同，甲方?將扣除對乙方?進行培訓(xùn)等費?用，年績效獎?金全部扣除。?2、乙方在?合同期間（含?轉(zhuǎn)崗）由甲方?出資進行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的，?乙方如若違反?本合同，需無?條件向甲方支?付違約賠償金?，并需全額退?還甲方進行職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的?成本費。3?、因不可抗力?造成本合同不?能履行或經(jīng)濟?損失的，可不?承擔(dān)違約責(zé)任?。4、乙方?違犯勞動紀(jì)律?等其他公司規(guī)?章制度，甲方?可根據(jù)本單位?的規(guī)章制度給?予紀(jì)律處分。?六、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）甲方的?權(quán)利1、依?照國家的有關(guān)?規(guī)定和甲方的?規(guī)章制度對乙?方行使管理權(quán)?、考核權(quán)和獎?懲權(quán)。2、?合同期間因工?作需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位。?3、具有下?列情形之一的?，甲方可以隨?時通知乙方解?除勞動合同，?不受提前三十?天通知的限制?：（1）在?試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合聘?用條件的;?（2）乙方在?試用期不能勝?任崗位要求;?（3）乙方?嚴(yán)重違反甲方?工作責(zé)任制或?甲方規(guī)章制度?的;（4）?乙方嚴(yán)重失職?，營私舞弊，?對甲方利益造?成重大損害的?;（5）乙?方被依法追究?刑事責(zé)任的;?（6）乙方?連續(xù)個月（季?度、年）考核?被確定為不稱?職的;（7?）不勝任現(xiàn)職?工作，又不接?受其它安排的?。4.具有?下列情形之一?的，甲方可以?解除聘用合同?，但應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書面?形式通知乙方?：（1）、?乙方患病或非?因工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期?滿后，不能從?事原工作也不?能從事甲方另?行安排的工作?的;（2）?、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍?不能勝任工作?的;（3）?、聘用合同訂?立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生?重大變化，致?使原聘用合同?無法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更聘用?合同達成協(xié)議?的;（4）?、甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定整?頓期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難，?確需裁減人員?的。5、乙?方受聘期間，?因違法、違紀(jì)?或其它不當(dāng)行?為，給甲方造?成損失的，甲?方有權(quán)要求乙?方承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?（二）甲方的?義務(wù)1、遵?守國家的法律?、法規(guī)、政策?，尊重職工的?主人翁地位，?創(chuàng)造有利于職?工發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。2?、負(fù)責(zé)對乙方?進行政治思想?、職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、企?業(yè)管理知識、?遵紀(jì)守法和規(guī)?章制度的教育?與培訓(xùn)。3?、乙方具有下?列情形之一，?又不符合本合?同第六條第（?一）款第（3?）項的，甲方?不得解除勞動?合同：（1?）、乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)喪?失勞動能力的?;（2）、?患病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?（3）、乙方?為女職工，在?孕期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的;?（4）、法?律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?六、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）乙方的?權(quán)利1、在?合同期間乙方?享有參與企業(yè)?民主管理，獲?得政治榮譽和?物質(zhì)鼓勵的權(quán)?利。2、有?權(quán)享受國家和?本企業(yè)規(guī)定的?勞動保護、勞?動保險、福利?待遇。3、?因疾病治療需?要，有申請延?長醫(yī)療期的權(quán)?利。4、有?下列情形之一?的，乙方可以?通知甲方解除?聘用合同：?（1）、在試?用期內(nèi)（需提?前3天通知甲?方）;（2?）、甲方以暴?力、威脅或者?非法限制人身?自由的手段強?迫乙方工作的?;（3）、?甲方未按聘用?合同約定支付?勞動報酬或者?提供工作條件?的。（二）?乙方的義務(wù)?1、必須遵守?甲方制定的各?項管理制度;?按時、按質(zhì)、?按量地完成約?定的工作任務(wù)?或工作指標(biāo)，?并接受甲方的?考核。2、?應(yīng)遵守職業(yè)道?德，自覺保護?甲方的形象和?利益，不得實?施有損甲方形?象和利益（包?含但不限于商?業(yè)秘密）的言?行。3、必?須以甲方工作?人員名義開展?業(yè)務(wù)，并服從?甲方統(tǒng)一管理?。4、乙方?因其它事由單?方提前解除勞?動合同，應(yīng)提?前十五日以書?面形式通知甲?方，并承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)任。?七、勞動保?險和福利待遇?1、甲、乙?雙方依法參加?社會保險，按?月繳納社會保?險費，乙方個?人繳納部分，?由甲方在其工?資中代辦扣繳?。2、甲方?可以根據(jù)本企?業(yè)的具體情況?，依法制定內(nèi)?部職工福利待?遇實施細(xì)則。?乙方有權(quán)依此?享受甲方規(guī)定?的福利待遇。?八、合同的?變更、續(xù)簽與?終止1、合?同的變更具有?下列情形之一?的，雙方可以?變更本合同：?（1）、雙?方協(xié)商同意的?;（2）、?由于不可抗力?或合同訂立時?依據(jù)的其他客?觀情況發(fā)生重?大變化致使本?合同無法履行?的。本項所稱?重大變化主要?指甲方調(diào)整生?產(chǎn)項目，機構(gòu)?調(diào)整、撤并等?。2、合同?續(xù)簽：甲方應(yīng)?當(dāng)在期限屆滿?____日前?就終止或續(xù)訂?的意向以書面?形式通知乙方?，由于工作需?要，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可以?續(xù)訂勞動合同?。3、合同?終止：合同期?滿或雙方約定?的合同終止條?件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)?即行終止。?十、解除勞動?合同的程序?雙方協(xié)商一致?，認(rèn)為下述程?序是公正而合?理的。1、?提出書面通知?;2、填寫?《員工離職通?知書》。乙?方歸還持有的?甲方的各種文?件、資料、通?信設(shè)備、勞動?工具、住房、?交通工具等甲?方財產(chǎn)。如有?遺失、損壞應(yīng)?予賠償。3?、交接工作;?4、支付違?約金和賠償金?;5、甲方?出具終止或解?除勞動合同證?明;6、辦?理檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移。?自乙方提出書?面通知之日起?的第三十一日?，雙方勞動合?同關(guān)系解除。?但由于乙方的?原因未能及時?按程序辦妥手?續(xù)的，則辦理?時間可以順延?，由此造成的?損失乙方自負(fù)?。但如這種延?誤系甲方原因?，則甲方應(yīng)為?乙方辦理手續(xù)?并賠償乙方損?失。十一、?勞動爭議處理?因履行本合?同發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事人?可以向本單位?最高領(lǐng)導(dǎo)反映?并調(diào)解解決。?如調(diào)解不成，?可以要求仲裁?，但應(yīng)在勞動?爭議發(fā)生之日?起____日?內(nèi)申請，也可?以直接申請仲?裁，對仲裁不?服的，也可以?向人民法院提?起訴訟。十?二、其它約定?1、甲方所?制定的各項規(guī)?章制度，作為?本合同的附件?。2、本合?同未盡事項雙?方協(xié)商。3?、本合同一式?兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，?自雙方簽字之?日起生效。?甲方（蓋章）?：_____???乙方（簽?名）：___?__委托代表?：乙方電話?：簽訂日期?：____年?____月_?___日簽訂?日期：___?_年____?月____日?合同簽約地?點有限公司?員工聘用協(xié)議?范文（九）?甲方（用人單?位）名稱：_?____法?定代表人：_?____乙?方（受聘人員?）姓名：__?___性別?：_____?出生___?_年____?月____日?_____?民族：___?__文化程?度：____?_居民身份?證號碼：__?___家庭?住址：___?__郵政編?碼：____?_電話：_?____根?據(jù)國家法律和?有關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方平?等協(xié)商，自愿?簽訂本合同：?一、聘用合?同期限。按下?列第____?款確定：（?一）本合同為?有固定期限的?聘用合同。合?同期從___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日止。?其中試用期從?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日止。（二?）本合同為無?固定期限的聘?用合同。合同?期從____?年____月?____日起?至法定或約定?的解除（終止?）合同的條件?出現(xiàn)為止。其?中試用期從_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。（三?）本合同為以?完成一定工作?為期限的聘用?合同。合同期?從_____?之日起至__?___之日止?（起止時間必?須明確具體）?。二、工作?性質(zhì)和考核指?標(biāo)乙方同意?按甲方工作需?要，在___?__崗位工作?，完成該崗位?承擔(dān)的各項工?作任務(wù)。考?核指標(biāo)每月（?每季度、每年?）為____?_三、勞動?保護和勞動條?件四、勞動?報酬乙方在?聘用期間的基?本工資為月_?____元，?獎金見甲方的?獎金發(fā)放制度?。五、甲方?的權(quán)利和義務(wù)?（一）甲方?的權(quán)利1.?依照國家的有?關(guān)規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度對?乙方行使管理?權(quán)、考核權(quán)和?獎懲權(quán)。2?.合同期間因?工作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗位?。3.具有?下列情形之一?的，甲方可以?隨時通知乙方?解除勞動合同?，不受提前三?十天通知的限?制：（1）?在試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符合?聘用條件的;?（3）乙方?嚴(yán)重違反甲方?工作責(zé)任制或?甲方規(guī)章制度?的;（4）?乙方嚴(yán)重失職?，營私舞弊，?對甲方利益造?成重大損害的?;（5）乙?方被依法追究?刑事責(zé)任的;?（6）乙方?連續(xù)____?_個月（季度?、年）考核被?確定為不稱職?的;（7）?不勝任現(xiàn)職工?作，又不接受?其它安排的。?4.具有下?列情形之一的?，甲方可以解?除聘用合同，?但應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面形?式通知乙方：?（1）乙方?患病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后?，不能從事原?工作也不能從?事甲方另行安?排的工作的;?（2）乙方?不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝?任工作的;?（3）聘用合?同訂立時所依?據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化?，致使原聘用?合同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變更?聘用合同達成?協(xié)議的;（?4）甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法定?整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困難?，確需裁減人?員的。5.?乙方受聘期間?，因違法、違?紀(jì)或其它不當(dāng)?行為，給甲方?造成損失的，?甲方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任。?（二）甲方?的義務(wù)1.?遵守國家的法?律、法規(guī)、政?策，尊重職工?的主人翁地位?，創(chuàng)造有利于?職工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)對乙?方進行政治思?想、職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知識?、遵紀(jì)守法和?規(guī)章制度的教?育與培訓(xùn)。?有限公司員工?聘用協(xié)議范文?（十）甲方?（用人單位）?單位名稱：?信限公司法?定代表人或委?托人：乙方?（受聘人）?姓名：___?__??????????身份證號：_?____學(xué)?歷：專業(yè)：?現(xiàn)在住址：聯(lián)?系方式：甲?乙雙方依據(jù)《?中華人民共和?國勞動法》及?吉林省長春市?有關(guān)法律、法?規(guī)，在自愿平?等的基礎(chǔ)上，?就甲方聘用乙?方事項經(jīng)協(xié)商?達成一致，特?簽訂本合同共?同遵守。一?、聘用期限員?工聘用合同本?聘用合同期限?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止為合?同工。甲乙?雙方中任何一?方應(yīng)提前__?__日以書面?形式提出在合?同屆滿時終止?本合同，若甲?乙雙方無異議?則簽訂新的合?同。此項原則?持續(xù)有效。?二、乙方崗位?乙方從事工?作。乙方同意?按甲方需要，?在承擔(dān)任務(wù)，?乙方承諾按時?、按質(zhì)、按量?完成甲方規(guī)定?的工作任務(wù)。?根據(jù)工作需要?，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可?以調(diào)換乙方的?工作崗位。?三、工作報酬?和保險福利待?遇1、乙方?受聘后，根據(jù)?崗位責(zé)任和任?務(wù)，享受甲乙?雙方商定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)和?工資方式以及?獎金、提成、?福利。2、?薪酬的構(gòu)成為?：基本工資+?獎金+提成+?工齡工資，基?本工資為：_?____元人?民幣/月，提?成為：___?__元/㎡，?工齡工資：以?第一年薪酬為?基數(shù)工作年限?每增加一年加?薪10%。根?據(jù)甲方公司發(fā)?展情況及乙方?工作崗位及工?作年限的變化?可作適當(dāng)調(diào)整?。3、乙方?享受國家規(guī)定?的帶薪公休假?、婚假、產(chǎn)假?、喪假及甲方?規(guī)定的年休假?，假期的待遇?按國家和甲方?的有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4、乙?方工作滿一年?后，甲方按照?國家及所在地?方政府的有關(guān)?規(guī)定為乙方建?立養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、意外?傷害基本社會?保險，乙方則?應(yīng)按時足額交?納個人承擔(dān)的?保險金額，繳?費比例按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。四、乙方?必須履行的義?務(wù)1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守國?家的法律法規(guī)?，遵守甲方制?定的各項規(guī)章?制度，服從甲?方的管理，維?護甲方的榮譽?和利益;2?、乙方必須按?照甲方對本崗?位的職責(zé)要求?完成各項任務(wù)?，忠于職守，?勤奮工作。?3、乙方必須?接受甲方的考?核，根據(jù)考核?的結(jié)果，接受?甲方對乙方的?獎懲。具體考?核及獎懲辦法?依據(jù)于甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4、乙方?必須履行保守?甲方商業(yè)秘密?的義務(wù)，不得?將甲方的經(jīng)營?模式和管理方?式、資料擅自?公開或出讓。?在終止或解除?聘任合同后，?乙方必須交回?屬于甲方的所?有資料。5?、乙方必須做?好關(guān)于客戶的?報價機密。?6、乙方在甲?方工作合同期?間，乙方需向?甲方交納一個?月押金，交納?形式為在每個?月的工資中扣?除，直到額度?達到月工資額?為止，工作滿?一年后甲方全?額返還，如乙?方在合同約定?期內(nèi)要求終止?合同，則押金?不退還。五?、甲方必須履?行的義務(wù)1?、乙方在甲方?工作期間，甲?方必須按月支?付給乙方勞動?報酬。2、?乙方工作滿一?年后，甲方必?須退還扣除乙?方的押金。如?在合同期內(nèi)甲?方無原因提出?終止合同，甲?方賠償乙方一?個月工資。?3、乙方工作?滿一年后，續(xù)?簽此合同成為?甲方正式員工?，甲方必須按?合同內(nèi)容繳納?社會養(yǎng)老保險?，失業(yè)保險，?醫(yī)療保險和意?外傷害險。?4、為保證乙?方順利完成合?同要求的工作?任務(wù)，保障乙?方的安全和健?康，甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞動?保護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，為?乙方提供必要?的工作條件和?環(huán)境。同時，?甲方對乙方進?行職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的教?育和培訓(xùn)。?六、合同的變?更、終止和解?除1、聘用?合同依法簽訂?后，甲乙雙方?必須全面履行?合同規(guī)定的義?務(wù)，任何一方?不得擅自變更?合同。在本合?同有效期內(nèi)，?任何一方由于?工作任務(wù)調(diào)整?或因本合同所?依據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化，?要求變更時，?需經(jīng)雙方協(xié)商?一致后，可以?變更合同的相?關(guān)內(nèi)容，并按?原簽訂程序辦?理，見《聘用?合同變更記錄?》。如雙方未?達成一致意見?，原合同效力?不變。2、?有下列情況之?一的，本聘用?合同自行終止?：（1）甲?方依法宣布破?產(chǎn)或被撤消、?解散。（2?）乙方被勞動?教養(yǎng)或被依法?追究刑事責(zé)任?的;（3）?經(jīng)雙方協(xié)商，?均同意終止合?同。3、乙?方有下列情況?之一的，甲方?可以隨時解除?聘用合同：?（1）以欺詐?手段訂立本合?同的;（2?）嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律，給甲?方利益造成較?大損害的;?（3）利用工?作之便私自接?單的;（4?）利用外出審?卷之便私自收?受客戶賄賂的?;（5）泄?露甲方商業(yè)、?技術(shù)秘密，給?甲方造成嚴(yán)重?損失的;（?6）不能勝任?本合同約定的?工作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工作?崗位仍不能勝?任工作的;?（7）患病或?非因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后，?不能從事原工?作也不能從事?甲方另行安排?的工作的;?（8）年度考?核不合格;?（9）年累計?曠工時間達5?天;因乙方犯?有本條款（2?）、（3）、?（4）情況之?一的，甲方除?隨時解除聘用?合同外，將追?究乙方的有關(guān)?責(zé)任并作出處?置。4、有?下列情況之一?的，乙方可以?解除聘用合同?：（1）甲?方無力或不按?照合同規(guī)定支?付勞動報酬的?;（2）甲?方未為乙方提?供勞動和社會?保險的;（?3）甲方以暴?力、威脅或非?法限制人身自?由的手段強迫?乙方勞動的;?（4）甲方?不履行聘用合?同，或違反國?家有關(guān)政策規(guī)?定，侵害乙方?合法權(quán)益;乙?方依據(jù)上述條?款要求解除聘?用合同，甲方?應(yīng)在接到書面?要求之日起_?___日內(nèi)給?予書面答復(fù)，?并對符合規(guī)定?的乙方辦理解?除聘用合同手?續(xù)。七、違?反和解除合同?的責(zé)任1、?聘用合同一經(jīng)?簽訂即具有法?律約束力，任?何一方違反合?同規(guī)定，給對?方造成損害的?，都要承擔(dān)違?約責(zé)任。造成?對方經(jīng)濟損失?的，還應(yīng)按實?際損失承擔(dān)經(jīng)?濟賠償責(zé)任。?觸犯法律的，?還應(yīng)承擔(dān)法律?責(zé)任;2、?不符合上述第?六款規(guī)定的，?未經(jīng)甲方同意?，乙方強行要?求解除聘用合?同，甲方有權(quán)?采取保護自身?權(quán)益的措施：?（1）要求?賠償因受聘人?強行解除聘用?合同而造成的?損失;（2?）收回所有屬?于甲方的財產(chǎn)?和技術(shù)資料;?（3）乙方?由甲方出資培?訓(xùn)的，應(yīng)向甲?方賠償教育培?訓(xùn)費。3、?屬下列情況之?一解除聘用合?同的，甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)乙方在?本單位的聘用?期限，支付經(jīng)?濟補償金：?（1）經(jīng)乙方?同意，由甲方?提前解除聘用?合同;（2?）乙方不勝任?工作，由甲方?解除聘用合同?;（3）聘?用合同訂立時?所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大?變化，致使原?合同無法履行?，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就變?更合同達成協(xié)?議，由甲方解?除聘用合同。?4、因甲方?被撤銷或解散?而終止聘用合?同，甲方在被?撤銷前按乙方?的工作年限支?付經(jīng)濟補償金?。在本單位工?作的時間每滿?一年，發(fā)給相?當(dāng)于一個月基?本工資的經(jīng)濟?補償金。5?、因不可抗力?造成不能履行?合同或者一方?受侵害的，任?何一方均不承?擔(dān)法律責(zé)任。?八、其他?本合同自__?__年___?_月起正式生?效并執(zhí)行，一?式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?，具有同等法?律效力。合同?涂改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽無?效。合同內(nèi)?未盡事宜，甲?、乙方協(xié)商解?決。甲方：?_____（?蓋章）??????乙方：?_____（?簽字）法定?代表人或委托?代理人：（簽?字）___?_年____?月____日???????____年?____月_?___日有?限公司員工聘?用協(xié)議范文（?十一）甲方?（用人單位）?名稱：高平_?____化傳?媒中心地址?：高平市長平?東街___