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第6頁共6頁2023?年網(wǎng)站編?輯工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本自加?入公司已?來,我已?很好的融?入公司團?隊中,在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的支持?與幫助下?,嚴(yán)格要?求自己,?很好地完?成了各項?工作。通?過自己的?學(xué)習(xí)與工?作,工作?模式上也?有了新的?突破。?一、日常?工作中:?認(rèn)真收集?各項信息?資料,全?面,準(zhǔn)確?地了解和?掌握各方?面工作的?開展情況?,分析工?作中存在?的問題,?總結(jié)工作?經(jīng)驗,及?時向領(lǐng)導(dǎo)?匯報,讓?領(lǐng)導(dǎo)能全?面準(zhǔn)確地?了解和掌?握最近工?作的實際?情況,為?解決問題?做出科學(xué)?正確的決?策。面?對繁雜瑣?碎的大量?編輯工作?,自我強?化工作意?識,注意?加快工作?節(jié)奏,提?高工作效?率,冷靜?辦理各項?事務(wù),力?求周全,?準(zhǔn)確,適?度,避免?疏漏和差?錯,保持?了良好高?效率的工?作狀態(tài)。?時刻對?網(wǎng)站首頁?,各頻道?頁面進行?圖片,內(nèi)?容的更新?及維護,?每周信息?更新量約?在200?條左右,?保證了各?類信息的?準(zhǔn)確性,?時效性。?保證了網(wǎng)?站的良好?運營,加?強對外合?作,加大?網(wǎng)站推廣?力度。?二、網(wǎng)站?的推廣與?合作:時?刻對公司?及網(wǎng)站進?行推廣工?作,網(wǎng)站?鏈接LO?GO的互?換,廣告?的合作,?與同行業(yè)?網(wǎng)站建立?了良好的?長久合作?關(guān)系。?三、自身?不斷的學(xué)?習(xí):向?書本學(xué)習(xí)?,向周圍?的領(lǐng)導(dǎo),?向同事學(xué)?習(xí)。經(jīng)過?不斷學(xué)習(xí)?積累,具?備了更加?豐富的工?作經(jīng)驗,?能夠從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題。?在組織?管理能力?,綜合分?析能力,?協(xié)調(diào)辦事?能力和文?字言語表?達能力等?方面都有?了很大的?提高。不?僅保證了?本崗位各?項工作的?正常運行?,更能夠?以正確的?態(tài)度對待?各項工作?任務(wù)。熱?愛本職工?作,認(rèn)真?努力__?__到實?際工作中?去。積極?提高自身?各項業(yè)務(wù)?素質(zhì),爭?取工作的?主動性,?具備較強?的專業(yè)心?,責(zé)任心?,努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。?最后,通?過總結(jié)得?出:其?一:是要?發(fā)揚團隊?精神。因?為公司經(jīng)?營不是個?人行為,?一個人的?能力必竟?有限,如?果大家擰?成一股繩?,就能做?到事半功?倍。其?二:是要?學(xué)會與部?門,領(lǐng)導(dǎo)?之間的溝?通。公司?的機構(gòu)分?布就像是?一張網(wǎng),?每個部門?看似獨立?,實際上?它們之間?存在著必?然的聯(lián)系?。就拿市?場部來說?,日常業(yè)?務(wù)和每個?部門都要?打交道。?與部門保?持聯(lián)系,?聽聽它們?的意見與?建議,發(fā)?現(xiàn)問題及?時糾正。?這樣做一?來有效的?發(fā)揮了各?項監(jiān)督職?能,二來?能及時的?把信息反?饋到領(lǐng)導(dǎo)?層,把工?作從被動?變?yōu)橹鲃?。其三?:是要有?一顆進取?之心。互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?正在飛速?的發(fā)展,?編輯的概?念越來越?抽象,它?不再局限?于復(fù)制粘?貼,更需?要從業(yè)人?員具備各?方面豐富?海量的知?識,超強?的信息資?源整合,?寫稿評論?,組織策?劃能力等?。網(wǎng)站編?輯必將發(fā)?展成一種?高素質(zhì)復(fù)?合型人才?,這就給?我們編輯?人員提出?了更高的?要求。如?果想在事?業(yè)上有所?發(fā)展,就?必需武裝?自己的頭?腦,來適?應(yīng)優(yōu)勝劣?汰的市場?競爭環(huán)境?。最后?,希望在?以后的日?子里能充?分體現(xiàn)我?的價值與?公司一起?,加快我?們的步伐?使公司能?飛速的前?進發(fā)展。?202?3年網(wǎng)站?編輯工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本(二?)時光?荏苒,轉(zhuǎn)?眼又到年?終,自己?在中新網(wǎng)?運營部工?作已有一?年半時間?,回首即?將逝去的?____?,發(fā)現(xiàn)自?己在工作?狀態(tài)以及?編輯業(yè)務(wù)?方面取得?了很大進?步。工作?報告總結(jié)?如下:?一、工作?狀態(tài)積極?而穩(wěn)妥?工作態(tài)度?更加嚴(yán)謹(jǐn)?務(wù)實:?一年來,?我堅持工?作踏實,?任勞任怨?,自覺維?護頻道的?形象,妥?善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?做好編輯?工作,盡?量避免編?輯稿件中?出現(xiàn)紕漏?。更加?注重發(fā)揚?團隊精神?:部門的?良性發(fā)展?不是某個?人的行為?,而是建?立在每名?員工具備?較高的業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?對工作的?責(zé)任感、?良好的品?德這一基?礎(chǔ)。上一?年來,我?保持與部?門同事的?良好溝通?,通過不?斷交流來?融入整個?部門的整?體,更通?過參與到?頻道整體?建設(shè)中,?為部門的?整體穩(wěn)定?發(fā)展貢獻?自己的智?慧力量。?更加積?極的進取?之心:互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?正在飛速?的發(fā)展,?編輯的概?念越來越?抽象,它?不再局限?于信息收?集與轉(zhuǎn)載?,更需要?從業(yè)人員?具備各方?面豐富海?量的知識?,超強的?信息資源?整合、評?論、組織?、策劃能?力,網(wǎng)站?編輯必將?發(fā)展成一?種高素質(zhì)?復(fù)合型人?才。這就?給我們編?輯人員提?出了更高?的要求,?一年中,?我堅持不?斷學(xué)習(xí)專?業(yè)知識,?不斷充實?、武裝自?己的頭腦?,工作帶?來的高要?求,激勵?了我更加?積極的進?取之心。?二、編?輯業(yè)務(wù)精?益求精?一年中,?我在編輯?日常業(yè)務(wù)?中不斷總?結(jié)經(jīng)驗,?使自己的?業(yè)務(wù)水平?有了整體?提高。?一、保質(zhì)?保量地完?成日常稿?件發(fā)布工?作,同時?針對it?熱點綜編?和原創(chuàng)部?分新聞稿?件。二?、維護頻?道更新;?每日更新?頻道首頁?各個板塊?內(nèi)容,同?時更換新?聞中心兩?側(cè)欄目內(nèi)?容。三?、認(rèn)真完?成早班和?周末值班?。除積累?了一些工?作經(jīng)驗外?,也對生?活和汽車?行業(yè)有了?更深入的?了解,在?其他主管?的幫助下?,學(xué)習(xí)到?了運營部?門其他幾?個頻道的?知識。?四、一年?來,制作?多個行業(yè)?專題:如?《中國正?式進入3?g時代》?、《魔獸?歸來》、?《小靈通?退市引爭?議》、《?聯(lián)通ip?hone?正式發(fā)售?》、《九?部委重拳?打擊手機?網(wǎng)絡(luò)__?__》等?。五、?圍繞年底?熱點話題?,進行綜?編及編寫?盤點類原?創(chuàng)稿件,?《盤點i?t業(yè)__?__度關(guān)?鍵詞:日?子在偷菜?中溜走》?《___?_it江?湖十大人?物有人寶?刀不老有?人劍走偏?鋒》等綜?編稿件,?獲得了網(wǎng)?友關(guān)注,?點擊率、?轉(zhuǎn)載率較?高。在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和?在部門同?事的配合?下,通過?大家的不?斷努力,?it頻道?整體有了?一定的提?高。在流?量上也有?所體現(xiàn),?目前每天?的流量都?在___?_萬左右?。三、?滿懷__?__展望?未來在?新的一年?里我將總?結(jié)過去一?年的成功?和不足,?在做好自?己工作的?同事,積?極參與新?聞中心的?其他各項?工作,把?中新網(wǎng)的?內(nèi)容建設(shè)?好,努力?為運營部?做貢獻。?通過一?年多的工?作,我已?經(jīng)逐漸意?識到,作?為一個網(wǎng)?站編輯,?首先應(yīng)該?跳出的就?是ctr?l+c和?ctrl?+v的工?作模式,?應(yīng)該帶著?自己的想?法來編輯?新聞。在?新的一年?之中,我?會在日常?工作之外?,多做基?礎(chǔ)性的工?作,讓自?己迅速充?實起來,?逐漸加強?專業(yè)知識?水平,逐?漸向著成?長為一個?“專家型?”編輯的?方向前進?,這樣,?不僅可以?讓自己的?水平得以?迅速提高?,更能讓?網(wǎng)站頻道?的影響力?得到提升?。此外?,在日常?工作方面?,我還要?力爭做到?:一、?繼續(xù)加強?新聞理論?基礎(chǔ)知識?的學(xué)習(xí),?增強自身?的新聞敏?銳性,提?升組織策?劃能力。?二、不?管是技術(shù)?上還是內(nèi)?容上都要?形成自己?的獨特的?編輯方針?,做出自?己的特色?。三、?頻道內(nèi)容?方面我會?進一步加?強專題的?制作。除?了規(guī)定的?特別策劃?以外,要?根據(jù)新聞?事件的發(fā)?展多做一?些有深度?、有內(nèi)容?的專題。?新的一?年中,我?會和部門?全體同事?、領(lǐng)導(dǎo)一?起齊心協(xié)?力,在探?索中不斷?發(fā)展。在?部門成長?的過程中?
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