玉林市股份合作協(xié)議格式版（2篇）

第7頁共7頁玉林市股份合?作協(xié)議格式版?為推動(dòng)學(xué)生?校外實(shí)習(xí)和社?會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的?開展，培養(yǎng)具?有較高專業(yè)實(shí)?踐能力的技術(shù)?型人才，懷化?職業(yè)技術(shù)學(xué)院?（以下簡(jiǎn)稱甲?方）與___?__（以下簡(jiǎn)?稱乙方），本?著協(xié)作、互助?、共贏的原則?，建立校企合?作關(guān)系。經(jīng)雙?方協(xié)商，達(dá)成?如下協(xié)議：?合作內(nèi)容1?、雙方同意建?立校企合作關(guān)?系，并分別掛?牌為“懷化職?業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)?踐教學(xué)基地”?和“____?人才培養(yǎng)及項(xiàng)?目研發(fā)基地”?。通過校企合?作，走“產(chǎn)、?學(xué)、研”相結(jié)?合的道路，使?雙方互惠互利?。2、甲方?所屬系（部）?根據(jù)教學(xué)計(jì)劃?和課程教學(xué)大?綱的要求，在?不影響乙方正?常生產(chǎn)的前提?下，派遣學(xué)生?到乙方實(shí)習(xí)，?乙方根據(jù)學(xué)生?實(shí)習(xí)期的內(nèi)容?和項(xiàng)目、課題?給予適當(dāng)安排?，并派相關(guān)專?業(yè)技術(shù)人員進(jìn)?行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，?以保證學(xué)生能?順利完成教學(xué)?實(shí)習(xí)的內(nèi)容，?為畢業(yè)后服務(wù)?于企業(yè)奠定良?好的基礎(chǔ)。?3、乙方可根?據(jù)自身業(yè)務(wù)及?規(guī)模發(fā)展的需?要，在甲方建?立“定制班”?或?qū)⑿枰峁?給甲方，以便?甲方在學(xué)生培?養(yǎng)方面有所側(cè)?重;同時(shí)乙方?可利用甲方的?技術(shù)知識(shí)資源?及學(xué)生資源，?將一部分項(xiàng)目?的前期調(diào)查及?研發(fā)或工作量?較大的非核心?技術(shù)任務(wù)交學(xué)?院完成，以降?低成本。4?、雙方建立合?作領(lǐng)導(dǎo)小組，?負(fù)責(zé)產(chǎn)學(xué)研合?作的指導(dǎo)及管?理。并安排專?人負(fù)責(zé)進(jìn)行聯(lián)?絡(luò)與溝通，其?中甲方由__?___負(fù)責(zé)，?乙方由___?__負(fù)責(zé)。?責(zé)任和義務(wù)?（一）甲方：?1、根據(jù)乙?方的實(shí)際情況?和要求，提供?技術(shù)支持和項(xiàng)?目協(xié)作。2?、確定實(shí)習(xí)基?地名稱和牌匾?的制作，并通?過各種渠道在?相關(guān)媒體上進(jìn)?行宣傳報(bào)道，?以擴(kuò)大企業(yè)知?名度。3、?根據(jù)專業(yè)教學(xué)?計(jì)劃和課程教?學(xué)大綱要求，?初步確定每次?實(shí)習(xí)的時(shí)間、?內(nèi)容、人數(shù)和?要求，提前一?個(gè)月與乙方聯(lián)?系，與乙方共?同制定具體實(shí)?施計(jì)劃和安排?。經(jīng)乙方確認(rèn)?后組織實(shí)施。?4、委派專?人負(fù)責(zé)管理實(shí)?習(xí)學(xué)生的行政?事務(wù)，并參與?教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)?。5、負(fù)責(zé)?實(shí)習(xí)學(xué)生的往?返交通和其它?教學(xué)組織管理?工作。6、?教育實(shí)習(xí)學(xué)生?必須嚴(yán)格遵守?乙方訂立的各?項(xiàng)管理制度、?勞動(dòng)制度，保?密制度等。?7、在特定的?實(shí)習(xí)項(xiàng)目中，?為學(xué)生購(gòu)買必?要的勞動(dòng)、工?傷等保險(xiǎn)。?8、對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)?生故意違章操?作造成的事故?和經(jīng)濟(jì)損失給?予適當(dāng)?shù)馁r償?。9、優(yōu)先?為乙方培訓(xùn)管?理人員、專業(yè)?技術(shù)人員或轉(zhuǎn)?崗工人提供服?務(wù)，優(yōu)先為乙?方提供技術(shù)咨?詢和開展技術(shù)?協(xié)作。（二?）乙方：1?、充分利用乙?方企業(yè)的行業(yè)?優(yōu)勢(shì)，根據(jù)自?身需要對(duì)甲方?現(xiàn)行的理論教?學(xué)體系與當(dāng)前?企業(yè)實(shí)際需求?提出建設(shè)性意?見，并可在甲?方校內(nèi)成立“?人才培養(yǎng)及項(xiàng)?目研發(fā)基地”?。2、按照?甲方教學(xué)計(jì)劃?，結(jié)合單位實(shí)?際情況，安排?學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)?容，組織及指?導(dǎo)實(shí)習(xí)的全過?程，培養(yǎng)學(xué)生?的職業(yè)素質(zhì)和?實(shí)際操作能力?。3、提供?實(shí)習(xí)設(shè)備、場(chǎng)?地和原材料。?4、對(duì)實(shí)習(xí)?學(xué)生的實(shí)習(xí)成?績(jī)進(jìn)行相關(guān)的?評(píng)價(jià)和考核。?5、根據(jù)情?況酌情為實(shí)習(xí)?師生提供工作?午餐，盡可能?為學(xué)生提供少?量勞動(dòng)補(bǔ)貼。?6、根據(jù)學(xué)?生的綜合表現(xiàn)?和素質(zhì)，可優(yōu)?先選擇優(yōu)秀畢?業(yè)生。7、?學(xué)生在使用乙?方的機(jī)器設(shè)備?時(shí)，指導(dǎo)監(jiān)督?學(xué)生遵守有關(guān)?安全生產(chǎn)操作?規(guī)程。8、?可將預(yù)研項(xiàng)目?及非核心技術(shù)?工作委托甲方?進(jìn)行調(diào)研、研?發(fā)、制作及編?制，以降低成?本費(fèi)用。合?作時(shí)間合作?時(shí)間為___?_年，根據(jù)雙?方合作意愿和?實(shí)際情況，可?長(zhǎng)期合作。首?次合作結(jié)束后?，雙方可共同?商議形成新的?合作意向。?其它1、本?協(xié)議的附件包?括：雙方的簡(jiǎn)?介;乙方的設(shè)?備、設(shè)施及技?術(shù)人員情況等?。2、其他?合作內(nèi)容以附?件形式作為補(bǔ)?充。3、本?協(xié)議一式肆份?，雙方各執(zhí)貳?份，合作協(xié)議?一經(jīng)雙方代表?簽字、蓋章即?生效，雙方應(yīng)?遵守有關(guān)條款?，未盡事宜，?可由雙方協(xié)商?解決。甲方?：_____?（蓋章）??????乙方?：_____?（蓋章）代?表：____?_（簽字）??????代?表：____?_（簽字）?日期：___?__玉林市?股份合作協(xié)議?格式版（二）?第一條為了?鼓勵(lì)和引導(dǎo)公?司員工的積極?性，保護(hù)其合?漢權(quán)益，加強(qiáng)?規(guī)范化管理，?進(jìn)一步拓展公?司業(yè)務(wù)，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法律?法規(guī)、政策，?在平等互利，?協(xié)商一致的情?況下，就公司?的入股投資經(jīng)?營(yíng)問題，達(dá)成?如下協(xié)議，望?各位股東遵照?執(zhí)行.第二?條本規(guī)定所稱?股份合作書是?指，由公司員?工按照協(xié)議以?資金、技術(shù)、?勞力等作為股?份，自愿組織?起來從事互聯(lián)?網(wǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，?實(shí)行民主管理?，以按勞分配?為主，又有一?定比例的股金?分紅，有公共?積累而達(dá)成的?共同合作意向?。第三條公?司的主要任務(wù)?是：發(fā)展公司?經(jīng)濟(jì)，增加公?司員工和公司?財(cái)政收入，促?進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力?的發(fā)展，滿足?公司員工日益?增長(zhǎng)的物質(zhì)和?文化生活的需?要。第四條?公司在國(guó)家法?律允許范圍內(nèi)?，從事電子互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目?的市場(chǎng)運(yùn)作。?第五條公司?股份資產(chǎn)屬舉?辦該企業(yè)的全?體成員集體所?有，公司在稅?后利潤(rùn)中，必?須提取一部分?作為不可分割?的公共積累。?第六條公司?實(shí)行獨(dú)立核算?，自主經(jīng)營(yíng)，?自負(fù)盈虧，依?法享有自行確?定企業(yè)的組織?管理機(jī)構(gòu)、經(jīng)?營(yíng)方式、市場(chǎng)?運(yùn)作、資金使?用、計(jì)酬形式?、收益分配、?職工招聘或辭?退等權(quán)利。?第七條公司和?員工應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，雙方簽訂?書面的勞務(wù)合?同，明確雙方?的權(quán)利和義務(wù)?，包括期限、?報(bào)酬和勞保福?利待遇等。條?件成熟應(yīng)逐步?建立職工退休?勞動(dòng)保險(xiǎn)制度?。嚴(yán)禁企業(yè)招?用童工。第?八條企業(yè)實(shí)行?按勞分配和按?股分紅相結(jié)合?以按勞分配為?主的分配方式?。經(jīng)營(yíng)者的?報(bào)酬可以從優(yōu)?，個(gè)人收入超?過國(guó)家規(guī)定征?稅標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)?依法交納個(gè)人?收入調(diào)節(jié)稅。?第九條企業(yè)?應(yīng)注重自身積?累。根據(jù)公司?發(fā)展需要，可?以擴(kuò)股或增股?，也可以向銀?行（信用社）?申請(qǐng)貸款。?第十條公司稅?后利潤(rùn)分配，?應(yīng)有相應(yīng)比例?用于擴(kuò)大市場(chǎng)?運(yùn)作（其中3?0%作為集體?福利基金、職?工獎(jiǎng)勵(lì)基金等?），其余70?%用于股金分?紅，具體比例?是……第十?一條公司實(shí)行?經(jīng)理負(fù)責(zé)制，?接受股東監(jiān)督?，所有的股東?，必須以公司?的利益為主，?不等侵犯公司?的利益，不得?從事與本公司?經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目相競(jìng)?爭(zhēng)的行業(yè)，對(duì)?于侵犯公司利?益嚴(yán)重的，經(jīng)?代表公司三分?之二利益的股?東同意，可以?停止其職務(wù)，?甚至除名。公?司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?，公司的負(fù)責(zé)?人必須每?jī)蓚€(gè)?月公布一次。?第十二條公?司經(jīng)理由徐景?峰擔(dān)任，對(duì)全?體公司員工負(fù)?責(zé)，是公司的?法定代表人。?公司每三個(gè)月?，開一次股東?會(huì)議，就公司?的經(jīng)營(yíng)事情進(jìn)?行協(xié)商，會(huì)議?有公司的經(jīng)理?負(fù)責(zé)發(fā)起。?第十三條股份?是投資入股者?在企業(yè)財(cái)產(chǎn)中?所占的份額。?為保證公司?穩(wěn)定發(fā)展，公?司必須加強(qiáng)股?份管理。入股?者一般不得退?股。個(gè)別因特?殊情況要求退?股的，在離開?公司前提下，?經(jīng)公司全體股?東2/3同意?可以退股。?對(duì)于公司的中?、大的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目以及投資等?，必須經(jīng)公司?三分之二的股?東同意。股?權(quán)可依法繼承?、轉(zhuǎn)讓、饋贈(zèng)?，但須向公司?股東大會(huì)（股?東代表大會(huì)）?申報(bào)，并辦理?有關(guān)手續(xù)，本?公司的股東在?同等條件下具?有優(yōu)先購(gòu)買的?權(quán)利。第十?四條公司分立?、合并或終止?時(shí)，必須保護(hù)?股東財(cái)產(chǎn)，依?法清理債權(quán)債?務(wù)。公共積累?或其剩余部分?的處理，可以?用于發(fā)展新企?業(yè)，可以作為?股份對(duì)外入股?，可以用于建?立職工保險(xiǎn)，?福利基金等，?但不得分給職?工個(gè)人。具體?由股東大會(huì)決?定。公司破?產(chǎn)，應(yīng)組建清?產(chǎn)組織、依法?進(jìn)行清算，以?企業(yè)財(cái)產(chǎn)承擔(dān)?有限責(zé)任。?第十五條公司?的合法權(quán)益受?國(guó)家法律保護(hù)?，任何單位和?個(gè)人不得以任?何方式或借口?，平調(diào)、侵占?和無償使用企?業(yè)的資金、設(shè)?備、產(chǎn)品和勞?力。企業(yè)按縣?以上人民政府?的明文規(guī)定交?納費(fèi)用后，有?權(quán)抵制和拒付?其他各種攤派?。第十六條?公司必須遵照?國(guó)家法律、法?規(guī)和政策，維?護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩?序和消費(fèi)者的?利益，開展合?法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?活