礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度為了確保礦井生產(chǎn)安全，加強礦領(lǐng)導(dǎo)對下井帶班人員的監(jiān)管與管理，本礦制定了礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度，現(xiàn)將具體內(nèi)容詳細說明如下：一、適用范圍本制度適用于本礦所有的煤礦井下作業(yè)人員，必須按照規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行，未經(jīng)批準不得更改其內(nèi)容。二、下井帶班人員名單公示下井帶班人員名單必須以公示的形式進行，礦領(lǐng)導(dǎo)每月1日按照當(dāng)月下井帶班人員名單公示的形式向全礦員工宣布。公示內(nèi)容包括：下井帶班人員的姓名、年齡、工作崗位、身份證號碼、聯(lián)系電話等個人信息。三、公示形式公示形式采用礦井企業(yè)內(nèi)部論壇的方式，每月1日在論壇上發(fā)布當(dāng)月下井帶班人員名單，并在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼公告。四、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班安全督導(dǎo)為加強對下井帶班人員的監(jiān)管，確保礦井安全生產(chǎn)，礦領(lǐng)導(dǎo)每月至少進行2次下井帶班安全督導(dǎo)，檢查下井帶班人員的防護設(shè)施、工具設(shè)備、作業(yè)情況等。安全督導(dǎo)過程中，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時向下井帶班人員提出整改要求，并追責(zé)問責(zé)，對于情節(jié)嚴重的，應(yīng)當(dāng)進行嚴厲的懲處，以起到約束作用。五、下井帶班人員責(zé)任下井帶班人員必須履行自我約束職責(zé)，做到工作前認真檢查自己的工具、儀器等設(shè)備是否完好，身體是否處于良好狀態(tài)等，確保自己的安全和生產(chǎn)質(zhì)量。在作業(yè)過程當(dāng)中，下井帶班人員必須嚴格遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，統(tǒng)籌安全與效益，不得擅自變動作業(yè)方式、配置工作人員等內(nèi)容。作業(yè)結(jié)束后，下井帶班人員必須認真整理好工具和設(shè)備，并及時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)天工作情況和礦井存在的安全隱患，保持通暢的匯報渠道，及時反映問題，確保礦井安全。六、違反制度責(zé)任追究對于違反本制度規(guī)定的下井帶班人員，礦領(lǐng)導(dǎo)將依據(jù)礦區(qū)規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處罰，如構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。七、制度的修訂本制度由礦領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制定，并定期進行修訂，每一次修改均需礦領(lǐng)導(dǎo)正式批準。對于制度內(nèi)容與執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，被指出來后需要及時進行調(diào)整。八、制度的效力